ມີແມ່ເດືອນອອກຈາກອະນາຄົດ moms?

ການຖືພາ - ເປັນມະຫັດສະຈັນທີ່ແທ້ຈິງ. ແລະການເກີດລູກຂອງລູກນ້ອຍທີ່ຢູ່ - ຢ່າງຫຼາຍຂອງການເຮັດວຽກແລະຄວາມສຸກສໍາລັບພໍ່ແມ່ໄດ້. ກ່ອນກ່ອນເວລາຄາດຫວັງ chores ສຸກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເລືອກຊື່ທີ່ເຫມາະສົມ, ຊື້ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເປ strollers, ແລະສິ່ງທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ. moms ໃນອະນາຄົດຮູ້ວ່າຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໄປ ອອກຈາກທ້ອງແມ່. ຈາກສິ່ງທີ່ເດືອນມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ, ກໍານົດ gynecologist ໄດ້.

ແຕ່ທໍາອິດທີ່ແມ່ຍິງໃນວຽກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເດັກນ້ອຍໃນສຸຂະພາບດີແລະຄວາມງຽບສະຫງົບໄດ້, ເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍໂດຍບໍ່ມີການບັນຫາແລະພະຍາດ. ການປ່ຽນແປງຖາວອນແລະ drastic ໃນແມ່ຂອງທັງຫມົດໂອນທີ່ແຕກຕ່າງ. ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງງ່າຍທີ່ຈະເດີນທາງໃນໄລຍະຫ່າງຍາວ, ແລະປະເທດອື່ນໆທັງຫມົດທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້ນອນ, ແລະ fatigue ສົມໃນທັນທີ. ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທັງຫມົດ harder ເພື່ອຊອກຫາ, ສ່ວນຫຼາຍຕ້ອງການທີ່ຈະຍ່າງໃນທາງອາກາດສົດ. ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໃຫ້ກໍາເນີດເປັນຄັ້ງທໍາອິດບໍ່ຮູ້ຈັກ, ມີບາງເດືອນຂອງອອກຈາກທ້ອງແມ່. ອອ່ນແລະມີປະສົບເປັນພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຄິດແລະມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງຈິງຈັງໃນບັນຫານີ້.

ບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນເວລາທີ່ອອກໃບແມ່

ຫຼາຍທີ່ຊັດເຈນ, ມີເດືອນໄປເຂົ້າໄປໃນ ອອກຈາກທ້ອງແມ່, ຂໍຂອບໃຈກັບການຄົ້ນຄວ້າທາງການແພດທີ່ທັນສະໄຫມສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນພາຍຫຼັງການກວດສອບ ultrasound ທໍາອິດ. ທ່ານຫມໍຈະເບິ່ງແລະລະບຸໃນມື້ປະມານເດືອນປີເກີດດ້ວຍຄວາມແມ່ນຍໍາທີ່ເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ເດີນທາງວັນທີຊົ່ວຄາວກ່ຽວກັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່ຈະໄດ້ຮັບການກໍານົດບົນພື້ນຖານຂອງໂຄງການນີ້.

ອີງຕາມການອອກກົດຫມາຍແຮງງານ, ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ bears ລູກ, ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາໃນວັນພັກທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ໂດຍເລີ່ມຕົ້ນຈາກອາທິດວັນທີ 30 ເດືອນຂອງການຖືພາ. ການຄິດໄລ່ງ່າຍດາຍຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາຫາແລະຄິດໄລ່ວັນທີທີ່ຕ້ອງການ. A ແມ່ມີຄວາມສຸກຂອງລູກຝາແຝດຫຼື triplets ໃນອະນາຄົດຄວນຈະຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດເປັນພຽງເລັກນ້ອຍກ່ອນຫນ້ານັ້ນໃນດໍາລັດວ່າດ້ວຍ. ຫຼາຍທີ່ຊັດເຈນ, ມີ 28 ອາທິດ.

ອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດໃນພະແນກບຸກຄະລາກອນຮູ້ວ່າເດືອນໄປໃບແມ່, ດັ່ງນັ້ນບອກພຽງພໍກ່ຽວກັບການຖືພາແລະວັນເດືອນປີເກີດ. ຕໍ່ໄປ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຂຽນຄໍາຖະແຫຼງທີ່, ອີງຕາມການທີ່ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຈ່າຍຈໍານວນເງິນທັງຫມົດຂອງເງິນ posited ແມ່ໃນອະນາຄົດສໍາລັບການ 140 ມື້. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຄາດຫວັງວ່າເດັກນ້ອຍຈໍານວນຫນຶ່ງ, ການປ່ຽນແປງການຄິດໄລ່ໄດ້. ກ່ອນທີ່ຈະເກີດລູກຂອງຖືພາຄວນ 86 ມື້ຂອງການພັກຜ່ອນ, ແລະຫຼັງຈາກ - 110. ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າການເກີດລູກຂອງເດັກນ້ອຍແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປງ່າຍດາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຈ່າຍສໍາລັບພາກທີຜ່າຕັດຍັງຕື່ມອີກ 16 ມື້ຫຼັງຈາກເກີດລູກ.

ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງ, ບ່ອນທີ່ "ສີຂາວ" ເງິນເດືອນແມ່ນຫນ້ອຍ, ໄປໃບທີ່ໄລຍະຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ irrational, ແລະມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍ. ການຄິດໄລ່ແມ່ນອີງໃສ່ວັນທີຂອງການເດີນທາງຈະໄດ້ຮັບການອອກແບບມາສໍາລັບການ 140 ມື້, ແລະໃນກໍລະນີຂອງລູກຝາແຝດຫຼື triplets ໄດ້ - 186 ຫຼື 196, ຕາມລໍາດັບ. ການຊໍາລະເງິນຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດອົງການຈັດຕັ້ງແລະຈາກ ກອງທຶນປະກັນໄພສຸຂະພາບໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ສຸດບໍ່ໄດ້ບົວລະບັດໃນສິ່ງທີ່ແມ່ເດືອນອອກຈາກອະນາຄົດ moms, ເຖິງວ່າຈະມີສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໃນປະຈຸບັນ.

ຫຼາຍປານໃດແມ່ນເດີນທາງໃບແມ່ໄດ້

ປີນີ້, ຕົວເລກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຮັບຈະເປັນ 44.975 rubles. ຕັ້ງແຕ່ປີ 2010, ການເພີ່ມຂຶ້ນຈໍານວນ 9729 rubles. ການຄິດໄລ່ນີ້ໄດ້ດໍາເນີນໃນປີ 2011 ຂັ້ນຕອນວິທີງ່າຍດາຍແມ່ນ:

1. ບົດລາຍງານຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ (ແນ່ນອນ, ການຢ່າງເປັນທາງການ) ໃນ 24 ເດືອນປະຕິທິນ.

2. ຈໍານວນຜົນໄດ້ຖືກແບ່ງອອກໂດຍ 730.

3. ຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍຈະເປັນຜົນໄດ້ຮັບ, ຄູນ 304.

ກໍຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດ. ຈໍານວນສູງສຸດຂອງຄ່າຈ້າງບໍ່ເກີນ 568000 (ຂໍ້ມູນປີ 2013).

ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສາມາດພະນັກງານການເຄື່ອນໄຫວທັງຫມົດ, ຕົກແຕ່ງພາຍໃຕ້ສັນຍາການຈ້າງງານ. ຖ້າຫາກວ່າມັນເກີດຂຶ້ນດັ່ງນັ້ນແມ່ຍິງໃນຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວຍິງເດືອນກ່ອນທີ່ຈະອອກໃນວັນພັກທົ່ວໄປ, ສິດທິໃນການຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບັນທືກຂອງນາງ. ກໍາລັງຖືພາ, ທີ່ໄດ້ກາຍເປັນຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກການສະພາບຄ່ອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ຍັງມີທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະສະຫນອງການກົດຫມາຍຂອງເງິນໄດ້. ແຕ່ມັນເປັນໄປໄດ້, ຖ້າຫາກວ່າຫຼັງຈາກການສິ້ນສຸດຂອງກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ, ບໍ່ແມ່ນການຫຼາຍກ່ວາ 12 ເດືອນ.

moms ກ່ຽວກັບແມ່ມັກຈະອອກຈາກທີ່ມີລູກຜູ້ທໍາອິດ, ເຊິ່ງແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາ 1.5 ປີ, ຄັ້ງທີສອງເກີດ. ແລະໃນກໍລະນີນີ້ມັນບໍ່ໄດ້ປະຕິເສດຜົນປະໂຫຍດ. ນີ້ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ການເລືອກຕັ້ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນໃບແມ່ຫຼືຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບເດັກນ້ອຍອາຍຸ.