ການຊໍາລະເງິນລວມກ້ອນຜູ້ຮັບບໍານານຜູ້ທີ່ອີງໃສ່ແລະວິທີການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບ

ບຸກຄົນທຸກຄົນ, ເຮັດໃຫ້ເປັນທີ່ດີສົມຄວນສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີຂອງຊີວິດຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອແຮງງານ, ມີສິດອັນຊອບທໍາທີ່ຈະບໍານານ. ປົກກະຕິແລ້ວຂະຫນາດຂອງການຊໍາລະເງິນບໍານານ, ບໍ່ແມ່ນການພຽງພໍສໍາລັບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວສະດວກສະບາຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ລັດວາງພັນທະໃນການຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດມອບເຫມົາກັບຜູ້ຮັບບໍານານໃນ dopolnitelenie ກັບລາຍຮັບອັນເນື່ອງມາຈາກການປະກອບສ່ວນບໍານານ.

ກອງທຶນເງິນຝາກປະຢັດເງິນ (SOPs) ແມ່ນແນວຄວາມຄິດ

ປະຫຍັດເງິນ - ເປັນຈໍານວນເງິນສົດທີ່ມີຢູ່ໃນບັນຊີເງິນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພບໍານານການບັງຄັບໃນກອງທຶນບໍານານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ (ຫຼືໃນກອງທຶນເງິນເອກະຊົນ) ການ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ:

• ຈໍານວນຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພ, ຊຶ່ງສາມາດລະບຸໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງຕະຫຼອດການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າອີງຕາມການກົດລະບຽບຂອງການປະກັນໄພບໍານານການບັງຄັບໃຫ້ມີສ່ວນແບ່ງທຶນຈາກເງິນບໍານານຂອງພົນລະເມືອງໄດ້;
• ສໍາລັບບຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການຂອງລັດການຮ່ວມມືການລົງທຶນຂອງເງິນ - ຈໍານວນຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພຈ່າຍໃນນອກຈາກນັ້ນໂດຍສ່ວນສະສົມຂອງເງິນໄດ້; ຈໍານວນຂອງການປະກອບສ່ວນຈາກຜູ້ໃຊ້ແຮງງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການຂອງການຮ່ວມມືການລົງທຶນເປັນພາກສ່ວນທີສາມດັ່ງກ່າວ; ຈໍານວນຂອງການປະກອບສ່ວນຍົກຍ້າຍອອກຈາກງົບປະມານຂອງລັດສໍາລັບການຮ່ວມມືການລົງທຶນຂອງຄັງສະສົມເງິນໄດ້;
• ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວິທີການ (ຫຼືຈໍານວນເງິນທັງຫມົດ) ຄອບຄົວ (ພໍ່ແມ່) ນະຄອນຫຼວງ, ເຊິ່ງໄດ້ຈຸດປະສົງໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງ SOPs ໄດ້;
• ລາຍຮັບຈາກກອງທຶນການລົງທຶນໄດ້ອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ SPN

SPN ຮູບແບບພົນລະເມືອງ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີສະມາຊິກຂອງລະບົບປະກັນໄພເງິນບັງຄັບເກີດກ່ອນ 1967, ແລະໄດ້ເຮັດວຽກ / ກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫຼອດເວລານັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2001. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີຈໍາພວກຄົນທີ່ຢູ່ໃນທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ການປະກັນໄພເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນປົກກະຕິທີ່ຈະບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກນາຍຈ້າງຈາກ 2001 ກັບ 2004 ໄດ້. ຜູ້ຊາຍນີ້, ເກີດໃນໄລຍະເວລາຈາກ 1953 to 1966, ແລະແມ່ຍິງ, ວັນເດືອນປີເກີດທີ່ຢູ່ໃນ 1957-1966 ປີ.

ບໍານານສະຫນັບສະຫນູນສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບແມ່ຜູ້ທີ່ຖືກສົ່ງໄປນະຄອນຫຼວງແມ່ແນວໃດກັບຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງ SPN, ແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງລັດໂຄງການບໍານານການຮ່ວມມືລົງທຶນທີ່ໄດ້.

ຄິດປະດິດສ້າງທີ່ສໍາຄັນໃນພື້ນທີ່ຂອງການຈ່າຍເງິນບັນຊາ SPN

ບໍ່ດົນມານີ້, ລັດຖະບານລັດເຊຍໄດ້ຖືກພັດທະນາກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ, ອີງຕາມການທີ່ພົນລະເມືອງທຸກຄົນມີໂອກາດບໍ່ພຽງແຕ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເງິນກະສຽນວຽກສໍາລັບຊີວິດຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ອີງໃສ່ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງສັງຄົມຫນຶ່ງໄປ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະຄົນບໍານານຈະໄດ້ຮັບສິດຜະລິດການຈ່າຍເງິນບໍານານໃນທັນທີ SPN, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປະກອບສ່ວນແບບສະຫມັກໃຈປະກັນໄພ.

ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການໂອນ ສິດທິໃນການໄດ້ຮັບ ສືບທອດ SPN ໄດ້ຂະຫຍາຍຍັງ. A ບໍ່ເທົ່າໃດປີທີ່ຜ່ານມາສືບທອດໄດ້ສາມາດໄດ້ຮັບການ SPN, ພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າພົນລະເມືອງຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້ເສຍຊີວິດກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ເງິນບໍານານເງິນກະສຽນວຽກ. ອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ, ຖ້າຫາກວ່າປະໄວ້ສ່ວນຫນຶ່ງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍຂອງການຈ່າຍເງິນບໍານານຮີບດ່ວນຫຼັງຈາກການເສຍຊີວິດຂອງພົນລະເມືອງຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້, ທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາຜູ້ສືບທອດ. Innovations ໄດ້ສໍາພັດກັບບັນຫາຂອງຄວາມສໍາເລັດ SPN ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພໍ່ແມ່ (ຄອບຄົວ) ນະຄອນຫຼວງ.

ປະເພດຂອງການບໍານານ

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ, ພົນລະເມືອງທຸກ, ຍົກເວັ້ນສໍາລັບການຊໍາລະເງິນຕະຫຼອດຊີວິດຂອງກອງທຶນບໍານານ, ສາມາດອີງໃສ່ການຈ່າຍເງິນຫນຶ່ງໄປບໍານານ.

ຜົນປະໂຫຍດ Pension ແມ່ນ:

• ການຊໍາລະເງິນບໍານານຮີບດ່ວນ;
• ການຊໍາລະເງິນລວມກ້ອນເພື່ອບໍານານ;
• SPN, ເຊິ່ງຈະຮັບຮູໃນສາມາດບັນລຸອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກ;
• ການເບີກຈ່າຍຂອງເງິນ Pension ຜູ້ປະກັນຕົນສືບທອດຂອງເຂົາ.

ລວມກ້ອນກັບຜູ້ຮັບບໍານານ

ຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາການຊໍາລະເງິນທາງສັງຄົມສໍາລັບຜູ້ຮັບບໍານານ - ໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບບາງສ່ວນຂອງເງິນບໍານານເງິນກະສຽນວຽກໄດ້ສໍາລັບຊີວິດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຮູບແບບຂອງການຈ່າຍເງິນປະຈໍາເດືອນ, ແຕ່ຍັງເປັນເງິນກ້ອນ (ມີສິດທິສະເພາະໃດຫນຶ່ງ). ນອກຈາກນີ້, ພົນລະເມືອງສາມາດໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນບໍານານຮີບດ່ວນ, ຊຶ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມ.

ທີ່ອາໄສການຈ່າຍເງິນເປັນກ້ອນ

ການຊໍາລະເງິນມອບເຫມົາເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບບໍານານປະເພດດັ່ງກ່າວຂອງຜູ້ປະກັນຕົນ:

1. ພົນລະເມືອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດເງິນກະສຽນວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສູນເສຍຂອງ breadwinner ໄດ້.
2. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບ ການບໍານານພິ ບໍານານພິເນື່ອງຈາກການເຈັບ.
3. ພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ມີສິດທີ່ຈະບໍານານເນື່ອງຈາກຂາດປະສົບການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ສະຖານະລະບົບບໍານານໃນຮູບແບບຂອງການບໍານານທາງດ້ານສັງຄົມ.

ການຊໍາລະເງິນລວມກ້ອນເພື່ອບໍານານ: ທີ່ສະຫນອງ

ລວມກ້ອນທຶນ SPN ປະຕິບັດ FIU ຫຼືກົບຊະ, ອີງຕາມບ່ອນທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພ. ການຊໍາລະເງິນຂອງຜົນປະໂຫຍດມອບເຫມົາກັບຜູ້ຮັບບໍານານແມ່ນກໍານົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານ.

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້

ການຊໍາລະເງິນແບບມອບເຫມົາກັບຜູ້ຮັບບໍານານເປັນຮູບແບບທີ່ປະກາດ. ທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ, ທ່ານຈະຕ້ອງສະຫມັກກັບຫ້ອງການໃນອານາເຂດຂອງກອງທຶນບໍານານຫຼືເງິນທຶນເງິນເອກະຊົນ, ດ້ວຍການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລາຍລັກອັກສອນແລະການສະຫນອງເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ບັດປະຈໍາຕົວຂອງພົນລະເມືອງຂອງລັດເຊຍໄດ້ ສະຫະພັນ;
• ໃບຢັ້ງຢືນການຂອງການປະກັນໄພບໍານານການບັງຄັບ;
• ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍ inspector ຂອງສາຂາໃນອານາເຂດຂອງ RPF ໄດ້, ຂອງການປະກັນໄພແລະຈໍານວນຂອງເງິນກະສຽນວຽກໄດ້ເປັນ;
• ລາຍລະອຽດຂອງທະນາຄານສໍາລັບການຍົກຍ້າຍຂອງການຊໍາລະເງິນຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາຈາກ SPN ໄດ້.

ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບເງິນ

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ, ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນກ້ອນໄດ້ຈະໄດ້ຮັບການພາຍໃນເດືອນນັບຈາກວັນທີ່ຍື່ນສະເຫນີຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານທີ່ມີການສະຫນອງການເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນໄດ້. ມີຜົນໃນທາງບວກ, ເປັນການຈ່າຍເງິນເປັນກ້ອນເພື່ອບໍານານແມ່ນດໍາເນີນໃນໄລຍະເວລາສູງສຸດບໍ່ເກີນ 2 ເດືອນນັບແຕ່ມື້ລົງຕັດສິນໃຈໄດ້. ໃນກໍລະນີຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງການຊໍາລະເງິນ, ກອງທຶນບໍານານໃນລາຍລັກອັກສອນແຈ້ງໃຫ້ພົນລະເມືອງຂອງການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວໂດຍກ່າວເຫດຜົນ.

ຂະຫນາດຂອງຈໍານວນເງິນກ້ອນ

ຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາການຊໍາລະເງິນກັບຜູ້ຮັບບໍານານຂຶ້ນຢູ່ກັບຈໍານວນເງິນທີ່ SPN ທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີເງິນກະສຽນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງການນັດພົບຂອງເງິນແຮງງານໄດ້. ພົນລະເມືອງເກີດກ່ອນ 1967, ເງິນຄົງຄ້າງເງິນໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເປັນເວລາສາມປີ (2002-2004), ສະນັ້ນປະລິມານການຈ່າຍເງິນຕັ້ງແຕ່ 5 ຫາ 15 ພັນ rubles.

ການຊໍາລະເງິນລວມກ້ອນເພື່ອບໍານານ MIA

ພົນລະເມືອງລັດເຊຍທີ່ຖືກໄລ່ອອກຈາກການບໍລິການຂອງກະຊວງພາຍໃນມີສິດທິໃນການບໍານານ, ແລະປະຕິບັດກ່ຽວກັບການບັນທຶກສໍາລັບການລວມກ້ອນໃນໄລຍະໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການ, ມີສິດໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນມອບເຫມົາຂອງຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ.

ການຊໍາລະເງິນຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາກັບການບໍານານອາດຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຮັບການຍອມຮັບກ່ອນທີ່ຈະມີນາ 1, 2005 ໄດ້ລົງທະບຽນເປັນໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສໂດຍຮ່າງກາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງລັດເຊຍກະຊວງພາຍໃນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບອະນຸຍາດໃຫ້ພົນລະເມືອງຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາແມ່ນບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້, ຖ້າຫາກວ່າ MVD ບໍານານບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນແຖວສໍາລັບທີ່ພັກອາໄສສໍາລັບ ການອອກແຮງງານສັນຍາ ຈ້າງຫຼືການຈ່າຍເງິນມອບເຫມົາໃນອົງການຈັດຕັ້ງວຽກງານພາຍໃນ.

ເອົາເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບການບໍານານ, ສືບຕໍ່ອາຊີບຂອງເຂົາ

ພົນລະເມືອງທຸກຄົນທີ່ສາມຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ປະກອບມີການສະຫນອງການບໍານານໄດ້ຍັງຄົງເຮັດວຽກທີ່ຕົນ. ຕາມທໍາມະຊາດ, ຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມສົນໃຈໃນຄໍາຖາມຂອງບໍ່ວ່າຈະເປັນການຈ່າຍເງິນເປັນກ້ອນເພື່ອບໍານານເຮັດວຽກແມ່ນເອື່ອຍອີງໃສ່.

ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ນານເຮັດວຽກ ຜົນປະໂຫຍດມອບເຫມົາຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ. ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກເລີກເນື່ອງຈາກການຊ້ໍາຊ້ອນໄດ້, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າການຈ່າຍຄວາມຮຸນແຮງປົກກະຕິ.

ມີຢູ່ໃນໃຈ, ທຸກບໍານານລັດເຊຍອາດຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບ SPN. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ເຮົາສະຫມັກຂໍເອົາກັບ PFRF ສໍາລັບຈຸດປະສົງການໃຫ້ເງິນບໍານານທີ່ໄດ້, ການຊໍາລະເງິນມອບເຫມົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ SPN ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດສຸດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລາຍລັກອັກສອນຂອງເຂົາເຈົ້າຮ່ວມກັນກັບອາຍຸສູງສຸດບໍານານ.

ສໍາລັບການລວມກ້ອນ, ສອງເງື່ອນໄຂຕ້ອງໄດ້ຮັບການໄດ້ພົບກັບ: ພົນລະເມືອງຄວນຈະໄດ້ຮັບສິດເພື່ອການຊໍາລະເງິນຂອງບໍານານອາຍຸສູງສຸດ (ຫຼືແລ້ວກໍາລັງກິນເບັ້ຍບໍານານ) ແລະມີເງິນຝາກປະຢັດເງິນ. ແຕ່ວ່າຕົວແບບພື້ນຖານສໍາລັບການປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າລວມກ້ອນຢູ່ PFRF ຈະບໍ່. ລັດຖະບານລັດເຊຍຈະໃຊ້ເວລາດູແລຜູ້ຮັບບໍານານແລະເປັນປົກກະຕິແນະນໍາຄິດປະດິດສ້າງໃນຂອບນິຕິກໍາສໍາລັບພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ມາເປັນວັນພັກ, ຫຼືຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.

ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າການຄຸ້ມຄອງ ພາກສ່ວນສະຫນັບສະຫນູນຂອງການເງິນ ສາມາດຮັບບໍານານກ່ຽວກັບຂອງທ່ານຂອງຕົນເອງແຕ່ລະຄົນ - ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບມັນເປັນອາຫານເສີມທີ່ຈະເຮັດວຽກເປັນຫລືເພື່ອລະບຸໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການຊໍາລະເງິນ (ຈໍານວນທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບການອອກພາຍໃນປີຫລືສອງຫຼືແມ້ກະທັ້ງຫ້າ), ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບມັນໃນເວລາດຽວກັນ. ທາງເລືອກສຸດທ້າຍແມ່ນໄດ້ປຽບຫຼາຍໃນກໍລະນີທີ່ SPN ມີຂະຫນາດຂະຫນາດນ້ອຍ.