ການປະກັນໄພບໍານານການບັງຄັບ - ການຄໍ້າປະກັນທີ່ມີອາຍຸອາຍຸທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້

ການປະກັນໄພບໍານານການບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ກັບທຸກປະເພດຂອງພົນລະເມືອງທີ່ອາໄສຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງລັດເຊຍໄດ້. ບຸກຄົນທຸກຄົນກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍມີແມ່ນບຸກຄົນ ບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນ 's, ບ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຖືກພັນທະທີ່ຈະໂອນ ຄ່າປະກັນໄພໄດ້, ເຊິ່ງໃນອະນາຄົດແລະຈະເປັນພື້ນຖານຂອງການບໍານານເງິນກະສຽນວຽກໄດ້. ນອກເຫນືອໄປຈາກພາກສ່ວນປະກັນໄພ, ບໍ່ມີຍັງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍານານ nakopitelnaya, ຊຶ່ງຄວບຄຸມໄດ້ຖືກໂອນເຂົ້າລັດຂອງບໍລິສັດການຄຸ້ມຄອງ, ອົງການຕົ້ນຕໍຂອງຊຶ່ງເປັນໂດຍໄກທີ່ Vnesheconombank. Pension Fund ໂອນເງິນມັນແມ່ນບໍ່ມີ, ຖ້າຫາກວ່າພົນລະເມືອງບໍ່ໄດ້ເລືອກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ, ບໍລິສັດຈັດ.

ລະບົບການປະກັນໄພບໍານານໃນລັດເຊຍຢູ່ໃນສອງຮູບແບບ: ການປະກັນໄພບໍານານການບັງຄັບແລະເພີ່ມເຕີມ. ປະເພດທໍາອິດຂອງການປະກັນໄພສະຫນອງໃຫ້ໂດຍລັດ, ແລະປະກອບດ້ວຍຫຼາຍມາດຕະການທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອຮັບປະກັນການຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນຜູ້ປະກັນຕົນໃນກໍລະນີຂອງການສູນເສຍຂອງລາຍຮັບຈາກການ, ໃນເວລາທີ່ມັນແມ່ນຈຸດປະກັນໄພ, ທີ່ເປັນ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຫຼືສໍາລັບເຫດຜົນຫນຶ່ງຫຼືບຸກຄົນອື່ນຖືກມອບໃຫ້ກຸ່ມຂອງຄວາມພິການຫຼືເກີດຂຶ້ນຜູ້ລອດຊີວິດ .

ການປະກັນໄພພາກບັງຄັບບໍານານ - ຂະບວນການຫຼາຍຝ່າຍ, ທີ່ເທົ່າທຽມກັນມີ 3 ພາກສ່ວນ. ມັນແມ່ນດໍາເນີນການປະກັນໄພທີ່ປະຕິບັດໃນໃບຫນ້າຂອງອົງການກອງທຶນເງິນບໍານານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ກອງທຶນເງິນເອກະຊົນ. ມັນຍັງເຂົ້າຮ່ວມ policyholders ທີ່ຈ່າຍຜົນຕອບແທນເປັນເງິນສົດ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີບໍລິສັດແລະວິສາຫະກິດເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນແລະບຸກຄົນອື່ນໆ, ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທີ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້. ແລະສຸດທ້າຍ, ການປະກັນໄພບໍານານ obligatory ແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນດ້ວຍຕົນເອງ, ທີ່, ພົນລະເມືອງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ.

ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານ ຍັງຈະສືບຕໍ່ໃນລັດເຊຍ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວມັນຈະເຣັດໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມະນຸດທຸກຄົນກໍາລັງເຮັດວຽກເກີດບໍ່ກ່ອນຫນ້ານັ້ນກ່ວາ 1968, ແລ້ວສາມາດຊ່ວຍປະຢັດເງິນຕົວທ່ານເອງສໍາລັບການເງິນກະສຽນວຽກ. ແລະມີຕະຫຼອດຮອດທີ່ຫນັກຫນ່ວງແລະມີໃຜສັງເກດເນື່ອງຈາກວ່າ ພາກສ່ວນສະສົມຂອງເງິນ ແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນພຽງແຕ່ 6% ຂອງລາຍຮັບຈາກການ. ທັນປະຫຍັດກັນໄພບໍານານຍັງເປັນຫນຶ່ງໃນຫົວຂໍ້ທີ່ຮ້ອນແຮງທີ່ປຶກສາຫາລືໃນສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າລະບົບຂອງການປະກັນໄພບໍານານໃນສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມປາຖະຫນາສະແດງເພື່ອເພີ່ມຈໍານວນເງິນໂອນໄປຍັງພາກສ່ວນການສະຫນອງທຶນຂອງເງິນໄດ້. ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະລິມານປະທັບໃຈແທນທີ່ຈະໃຫ້ເຊົ່າໃນອະນາຄົດ. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າມັນເປັນການປະກອບສ່ວນບໍານານແລະມີວິທີການທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເງິນຝາກປະຢັດເງິນ. ແລະຖອນເງິນເງິນໃນວິທີການທີ່ບໍ່ມີທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າບັນຊີເຈົ້າຂອງຂອງສໍາລັບເຫດຜົນໃດຫນຶ່ງຈະໄດ້ຮັບການປິດ.

ປະຫຍັດເງິນການປະກັນໄພ - ບົດຄວາມພິເສດໃນການປະຕິບັດທາງດ້ານການເງິນຂອງທະນາຄານ. ການປະກັນໄພກວມເອົາເປັນລະດັບຄວາມກ້ວາງຂອງກໍລະນີສະຫນອງໃຫ້ໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ປະກອບມີການຢຸດຊະງັກໄປໄດ້ຂອງການລົງທຶນໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບການສູນເສຍຂອງວຽກເຮັດງານທໍາຫຼື onset ຂອງຄວາມສາມາດຊົ່ວຄາວໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ໃຊ້ເວລາ reins ໃນມືຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈ່າຍເງິນສົມທົບ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຂັດຂວາງໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງເງິນຝາກທີ່ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ສະຖານະການດຽວກັນໃຊ້ໃນກໍລະນີຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງທະນາຄານ. ການປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບຄືນບັງຄັບພາຍໃນເວລາກໍານົດໄວ້, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າວິສາຫະກິດທາງດ້ານການເງິນແມ່ນ ruined.

ທັງຫມົດຈຸດຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຄ່າຄວນຂອງການບໍານານໄດ້. ບຸກຄົນທຸກຄົນຮູ້ວິທີໄຮ້ສາລະຈໍານວນເງິນທີ່ຜູ້ສູງອາຍຸໄດ້ຮັບຈໍານວນຫນຶ່ງ. ການຜະລິດໃນມື້ນີ້ໄດ້ຖືກຫວັງວ່າການປະຕິຮູບເງິນບໍານານຈະອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຈະນໍາໄປສູ່ຊີວິດທີ່ມີກຽດຢູ່ອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ.