ຄວາມຮັບຜິດຊອບສັງຄົມຂອງທຸລະກິດ - ວິທີການສະຖຽນລະພາບ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສັງຄົມ ຂອງທຸລະກິດ - ນີ້ເປັນຄໍານິຍາມໃນທາງບວກ, ແລະຕອບສະຫນອງຄວາມສະຫມັກໃຈບໍລິສັດຂອງບັນຫາທາງສັງຄົມ. ລະດັບການມີສ່ວນຮ່ວມໃນອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຫຼັກການດັ່ງກ່າວນີ້, ມີສອງຄວາມຄິດເຫັນ. ຫນ້າທໍາອິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງທຸລະກິດທີ່ບໍລິສັດໄດ້ດໍາເນີນການກິດຈະກໍາຂອງຕົນເພື່ອແນໃສ່ການເພີ່ມທະວີຜົນກໍາໄລ, ບໍ່ໄດ້ breaking ກົດຫມາຍ. ອັນທີສອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນນອກເຫນືອໄປຈາກກອງປະຊຸມຄວາມຕ້ອງການຂອງແຜນການເສດຖະກິດຄວນເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນແບບສະຫມັກໃຈສະເພາະເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງສັງຄົມແລະການພິຈາລະນາວິທີການມັນມີຜົນກະທົບພະນັກງານ, ຜູ້ບໍລິໂພກ, ສະພາບແວດລ້ອມໄດ້. ສິ່ງທີ່ແນ່ນອນແມ່ນວ່າໃນປີທີ່ຜ່ານມາໃນບັນດາບໍລິສັດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານແມ່ນນັບມື້ນັບເລີ່ມລ່າງສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຈຸດທີສອງຂອງມຸມ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານແມ່ນເອື່ອຍອີງໃສ່ມັນ, ມັນຄວນຈະເຂົ້າໃຈວ່າທຸລະກິດທີ່ຮັບຜິດຊອບສັງຄົມຄວນສ້າງເປັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ໄດ້ສຸມໃສ່ການຕັດສິນໃຈໃນທາງບວກສໍາລັບພຶດຕິກໍາວຽກງານຂອງຊຸມຊົນໃນທຸກຂົງເຂດຂອງບໍລິສັດ. ທັງຫມົດນີ້ຄວນໄດ້ຮັບການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນພາລະກິດ, ເປົ້າຫມາຍ, ຄ່າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນເອກະສານພາຍໃນການຄວບຄຸມກິດຈະກໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ. ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ - ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນພຶດຕິກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການບໍລິຫານອາວຸໂສ, ແລະຫຼັກການພື້ນຖານທີ່ມີຄວາມເຄົາລົບໃນທຸກລະດັບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ໃນການປະຕິບັດ, ມີຈໍານວນຫນ້ອຍຂອງປະກົດການທົ່ວໄປສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຫລັກທໍາເຫລົ່ານີ້.

ທໍາອິດແມ່ນການສ້າງຕັ້ງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຊຸດຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ແນ່ນອນຂອງບໍລິສັດ (ມັນປະກອບມີຫຼາຍຮູບແບບຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອໃນສະຖານະການມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ການປະກັນໄພແບບສະຫມັກໃຈທາງການແພດ, ຜົນປະໂຫຍດບໍານານເພີ່ມເຕີມ, ຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງກິດຈະກໍານັນທະນາການ, ອາຫານຟຣີ, ເດັກນ້ອຍພະນັກງານວັນພັກ summer '). ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ທັງຫມົດນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່.

ການສະແດງອອກທີ່ສອງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງທຸລະກິດໃນສະຖານທີ່ຂອງສະຖານທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງ - ມີ (Soviet ຍຸກ) ໃນ ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງວິສາຫະກິດ ຂອງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຕ່າງໆທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາການຜະລິດ: ສຸກ, ອະນຸບານ, ຫໍພັກ, ວິສະວະກໍາເຄືອຂ່າຍ, ສະລັບສັບຊ້ອນກິລາ. ເນື້ອໃນຂອງຊັບສົມບັດຄົງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນິຕິບຸກຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງຄວາມສົນໃຈລະຫວ່າງປະສິດທິພາບທາງເສດຖະກິດແລະວັດຖຸປະສົງທາງສັງຄົມໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບເຂົ້າໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນ, ຊັບສິນທີ່ບໍ່ແມ່ນຫຼັກ - ມັກຈະເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ບໍລິຫານໄດ້ຖືກກໍາລັງຊອກຫາສໍາຮອງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ນອກຈາກນີ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດສາມາດ manifest ເອງພາຍໃນກິດຈະກໍາການກຸສົນປະຕິບັດໃນການນັບຖືຂອງບາງປະເພດຂອງພົນລະເມືອງ (ນັກຮົບເກົ່າ, ເດັກ, ຄົນພິການ, ນັກສຶກສາ, ແລະອື່ນໆ), ຈຸດປະສົງຂອງວັດທະນະທໍາ, ມູນຄ່າປະຫວັດສາດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມັນສາມາດເພື່ອສະຫນອງທຶນກິດຈະກໍາໃດຫນຶ່ງ (ກິລາ, ວັດທະນະທໍາ, ວັນພັກ).

ແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ບໍລິສັດກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງເປັນຮູບພາບໃນທາງບວກແລະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນບໍ່ມີຕົວຕົນບາງ. ໂດຍສະເພາະ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ, ລັດຖະບານ, ຮູບແບບປະມານບໍລິສັດ "ເຂດສະຫວັດດີ" ໄດ້ດຶງດູດບຸກຄະລາກອນມີຄຸນວຸດທິແລະການຝຶກອົບຮົມ.