ຄະແນນບໍານານແມ່ນຫຍັງ? ແນວໃດແມ່ນຈຸດບໍານານເງິນກະສຽນວຽກ?

ປະຫຍັດເງິນຂອງລູກຈ້າງຖືກແບ່ງອອກເປັນສອງພາກສ່ວນ: ປະຫຍັດແລະມີການສ້ອມແຊມ. ແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ຕັດສິນໃຈສໍາລັບການ himself ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນມີກໍານົດ, ຫຼືກອງທຶນທັງຫມົດຖືກສົ່ງໄປຫາພາກສ່ວນສະຫນອງທຶນຂອງບໍານານ. ອຣ໌ມຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ຈໍານວນຂອງເງິນຝາກປະຢັດ, ມັນປະກອບດ້ວຍອົງປະກອບຈໍານວນຫນຶ່ງ. ນຶ່ງໃນນັ້ນກໍ່ - ຈຸດບໍານານ. ກ່ຽວກັບພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືໃນບົດຄວາມນີ້.

ປັດໄຈ

ກ່ຽວກັບຂະຫນາດຂອງເງິນບໍານານໄດ້ຖືກບາດສໍາຄັນໂດຍ:

• ຈໍານວນເງິນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນງົບປະມານຂອງຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພຈາກ ຄ່າແຮງງານ "ສີຂາວ" ;
• ອາຍຸສູງສຸດຂອງຜູ້ເສຍພາສີໄດ້;
• ປາກົດຕົວຂອງຄວາມພິການ, ເພິ່ງພາອາໃສ;
• ພັກ;
• ທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງ ເງິນກະສຽນວຽກ (ຕົ້ນ ຫຼືບໍ່);
• ກອບເປັນຈໍານວນຄັງສະສົມ.

ໃນປີ 2017, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ອາໃສຢູ່ຢ່າງຖາວອນໃນສະຫະພັນລັດເຊຍແລະເປັນຂອງ 12.31.16 ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ສະຫນອງໃຫ້ເປັນການຈ່າຍເງິນຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາໃນຈໍານວນ 5 ພັນ. Rub ໄດ້. ຈໍານວນນີ້ຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ໂດຍບໍ່ມີການຍື່ນສະເຫນີຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ.

ການຄິດໄລ່ຂອງເງິນ

ຈໍານວນເງິນບໍານານທີ່ກໍາລັງຄິດໄລ່ຕາມສູດການຄໍານວນ:

Pension = R x C x R x PV + K, ບ່ອນທີ່:

• P - ຜົນບວກຂອງປັດໄຈສ່ວນບຸກຄົນທັງຫມົດ.
• C - ມູນຄ່າເງິນຂອງປັດໄຈທີ່ຫນຶ່ງ (ຈຸດ).
• K - ດັດຊະນີປັບປຸງການປະກັນໄພແລະການຊໍາລະເງິນມີກໍານົດ.
• PV - ອະນຸມັດການຈ່າຍເງິນ.

ພວກເຮົາພິຈາລະນາໃນລາຍລະອຽດແຕ່ລະຕົວກໍານົດການເຫຼົ່ານີ້.

ຄ່າສໍາປະສິດສ່ວນບຸກຄົນ

ຄະແນນບໍານານ - ມາດຕະການທີ່ປະເມີນໃນແຕ່ລະປີການຫັກລົບກັນການຈ້າງວຽກຢ່າງເປັນທາງການທີ່ເປັນ. ໃນການຄິດໄລ່ຂອງເງິນບໍານານສໍາລັບປີ 2016 ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຈໍານວນຈຸດສະສົມທັງຫມົດ. ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ໄດ້ພັກຜ່ອນກັບ 01.01.2015 ເປັນຂັ້ນຕອນວິທີການຄິດໄລ່ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຈາກມາດຕະຖານ:

SP = MF / C, ບ່ອນທີ່:

• JV - ບໍານານການປະກັນໄພ.
• MF - ການປະກັນໄພບໍານານກ່ຽວກັບ 31/12/14 ກັບການຊໍາລະເງິນບໍ່ມີການແກ້ໄຂແລະສ່ວນຫນຶ່ງສະຫນອງທຶນ.
• C - ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄະແນນຂອງ 0101 ໄດ້. 15 (641 rubles.).

ຜົນລວມຂອງຈຸດທັງຫມົດສະສົມຫຼັງຈາກ 0101. 15 = CB / CF x 10 ທີ່:

• SV -. ການປະກອບສ່ວນໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງການຊໍາລະເງິນປະກັນໄພ, ຊໍາລະເງິນໃນອັດຕາ 10 ຫຼື 16% ຂອງ
• MB - ການປະກອບສ່ວນກັບເງິນເດືອນສູງສຸດ.

ແນວໃດແມ່ນຈຸດບໍານານ?

ໃນເວລາທີ່ຕົວຄູນຄິດໄລ່ແມ່ນປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີສໍາລັບໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງປະກອບໃນ ອາວຸໂສ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໄລຍະເວລາຂອງການດູແລສໍາລັບເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຄົບ 15 ໄດ້. ການລວມກັນຂອງປັດໄຈເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກເພີ່ມກັບຈຸດນວນແລ້ວ. ໄລຍະເວລາເຫຼົ່ານີ້ຖືກປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາໃນການຄິດໄລ່ຂອງເງິນບໍານານພິການຫຼືຜູ້ລອດຊີວິດ.

ຈໍານວນຂອງຈຸດເງິນທີ່ສາມາດສະສົມສໍາລັບປີ, ໄດ້ຖືກຈໍາກັດໂດຍກົດຫມາຍແລະຖືກ constantly ເພີ່ມຂຶ້ນ (up to 2021). ຈໍາກັດຈໍານວນຂອງຕົວຄູນທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປະກອບສ່ວນສະຫນັບສະຫນູນຂອງການຈ່າຍເງິນ (516 ສໍາລັບ 2017), ແລະສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ປະຖິ້ມໄວ້ມັນ (826 ສໍາລັບ 2017).

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປັດໄຈປະຈໍາປີ (0102) ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫນ້ອຍການຂະຫຍາຍຕົວດັດຊະນີລາຄາ. ໃນແຕ່ລະປີຈາກ 1 ເມສາ, ກໍານົດຄ່າໃຫມ່ສໍາລັບຕົວຄູນຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນງົບປະມານຂອງ RPF" ໃນປີຕາມແຜນການ. ໃນຖານະຂອງ 01.02.16 ມູນຄ່າຂອງຈຸດຫນຶ່ງ - 7427 rubles.

ຍົກຕົວຢ່າງ

ໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງ ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ ຈຸດອີງຕາມສູດ:

B = (S / M) x 10 ທີ່:

• S - ປະລິມານຂອງຄ່າທໍານຽມການຈົດທະບຽນໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງບໍານານໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານທີ່ມີລາຍຮັບປະຈໍາປີໄດ້.
• M - ຈໍານວນຂອງການປະກອບສ່ວນກັບເງິນເດືອນສູງສຸດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນອັດຕາ 16% ໄດ້.

ເງິນເດືອນພະນັກງານ - 30 ພັນ rubles .. ຕໍ່ເດືອນ., t. e. 360 ພັນ. rub. / ປີ. The ຖານສູງສຸດຂອງ 720 ພັນ Rub..:

720 x 016 = 1152 thous. Rub. - ຈໍານວນສູງສຸດຂອງການປະກອບສ່ວນ.

ພວກເຮົາດໍາເນີນການຄິດໄລ່ຂອງຈຸດເງິນພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ພະນັກງານເລືອກພຽງແຕ່ເງິນບໍານານການປະກັນໄພ;
• ພະນັກງານໄດ້ຮັບຄັດເລືອກເປັນຕົວແບບປະສົມຂອງການປະກັນໄພ.

ທາງເລືອກ 1. ການປະກອບສ່ວນຂອງອັດຕາການແກ້ໄຂ 16% ແມ່ນ 576 ພັນ. Rub. (360 x 016).

B = (576/1152) x 01 = 5.

ທາງເລືອກ 2: ປະລິມານການອັດຕາການປະກອບສ່ວນ 10% ແມ່ນ 36 ພັນ Rub.. (360 x 01).

B = (36/1152) * 01 = 3125.

ການຊໍາລະເງິນມີກໍານົດ

ມັນແມ່ນເກັບໄວ້ໃນປະລິມານທີ່ຫມັ້ນຄົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກັນໄພບໍານານ. ປະລິມານການຊໍາລະເງິນໄດ້ຖືກຈັດດັດສະນີໃນແຕ່ລະປີ. ໃນຖານະເປັນຂອງ 01/02/16 ມັນແມ່ນ 4.56 ພັນ. Rub. ປະລິມານການຊໍາລະເງິນເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນສະຫນອງໃຫ້:

• ຂ້າພະເຈົ້າພິ c.
• ພົນລະເມືອງທີ່ມີອາຍຸຂອງ 80 ປີບໍລິບູນ
• ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຫຼືດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນພາກເຫນືອໄກ;
• ພົນລະເມືອງປະກອບດ້ວຍບຸກຄົນທີ່ພິການ.

Indexing ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດສໍາລັບຜູ້ຮັບບໍານານເຮັດວຽກ.

ໃນກໍລະນີຂອງການແຕ່ງຕັ້ງໄດ້ ຂອງບໍານານອາຍຸຍັງນ້ອຍ, ຕໍ່ມາໃນເວລາທີ່ສິດທິໃນການໄດ້ຮັບມັນ, ຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປັດໄຈຄູນແມ່ນໄດ້ນໍາໃຊ້ເປັນການຈ່າຍເງິນມີກໍານົດ.

ກໍລະນີພິເສດ

ບາງຂັ້ນຕອນຂອງການມີຊີວິດນັບເປັນຜູ້ອາວຸໂສ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຢູ່ໂທຂອງບໍລິການ, ການດູແລເດັກ. ໃນຊ່ວງເວລາດັ່ງກ່າວ, ປະຊາຊົນປົກກະຕິແລ້ວບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ເຂົາແມ່ນຄິດຄ່າທໍານຽມເປັນຈໍານວນເງິນທີ່ແນ່ນອນຂອງຈຸດ. ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ຍັງຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ເຂົາ chooses: ຫັກຈຸດ, ຄໍານວນຈາກລາຍຮັບຈາກການ, ຫຼືໃຊ້ເວລາປະໂຫຍດຂອງຜູ້ຮັບປະກັນໂດຍລັດ.

ຈຸດ Pension ສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ສໍາຄັນສັງຄົມ:

• 18 - ສໍາລັບການລະມັດລະວັງໃນປີສໍາລັບບຸກຄົນໃນໄລຍະ 80 ປີອາຍຸ, ຄົນພິການຫຼືອອກຈາກປີສໍາລັບລູກຄົນທໍາອິດ;
• 36 - ການດູແລປີສໍາລັບເດັກສອງ;
• 5.4 -. ການດູແລປີຂອງລູກຜູ້ທີສາມແລະຕໍ່ໆມາ

ໃນຖານະເປັນປະສົບການໄດ້ຖືກກໍານົດ?

ຢືນຢັນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຈົນກ່ວາ 2002, ພົນລະເມືອງອາດຈະ, ໂດຍໃຫ້ການເຮັດວຽກ book. ການລົງທະບຽນສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຮັບການແນະນໍາຕັ້ງແຕ່ປີ 2003. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທັງຫມົດທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງໃນການສົ່ງພະນັກງານຂອງຕົນ, ໄດ້ບັນທຶກໄວ້ໃນຖານຂໍ້ມູນ FIU ບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນໄດ້.

ບໍລິການບໍານານໄດ້ຮັບກ່ອນທີ່ຈະ 01.01.15, ແລະຈະໄດ້ຮັບການຄໍານວນຄືນໃຫມ່ຈຸດບໍານານ. ຫນ້າທໍາອິດ, ສິດທິບໍານານແມ່ນກໍານົດຢູ່ໃນ 0101. ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນປີ 2002 ປະລິມານຂອງເງິນບໍານານແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບ 2 ປີກ່ອນກະສຽນວຽກຫຼືສໍາລັບຫ້າປີຕິດຕໍ່ກັນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2002, ສິດທິບໍານານແມ່ນກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ປະລິມານຂອງການປະກອບສ່ວນທີ່ເສຍເງິນໄດ້. ໃນປີ 2010 ພວກເຂົາໄດ້ລາຄາທີ່ຕີໂດຍ 10% ຂອງມູນຄ່າຂອງນະຄອນຫຼວງບໍານານໄດ້. ນອກຈາກນີ້ຄ່າທໍານຽມ 1% ໃນແຕ່ລະປີຂອງການບໍລິການ. ຈົນກ່ວາ 2014, ປະລິມານຂອງເງິນ nakoplennnogo ນະຄອນຫຼວງຈັດດັດສະນີປະຈໍາປີໂດຍເປັນປັດໄຈທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໄດ້ຮັບປະລິມານຂອງເງິນຝາກປະຢັດຫານດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງປັດໄຈດຽວໄດ້. ດັ່ງນັ້ນກໍານົດຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຈຸດ.

ເພື່ອປະຕິບັດການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວຕົນເອງ pretty ຍາກ. ຂໍ້ມູນທັງຫມົດໄດ້ຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ກ່ຽວກັບຜູ້ເສຍພາສີໃນ "ທຸລະກິດ" ເປັນບໍານານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ຈໍານວນຂອງການບໍານານແມ່ນດີກວ່າທີ່ຈະສຸມໃສ່ການຄິດໄລ່, ສົ່ງກັບເວັບໄຊທ໌ FIU.

ວິທີການເຮັດແນວໃດມັນ?

ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໄປກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ FIU "ການບໍລິການເອເລັກໂຕຣນິກ" ແລະ favorizirovatsya ໃນ "Dashboard". ທີ່ນີ້ທ່ານສາມາດເບິ່ງຈຸດເງິນຄ້າງຈ່າຍແລ້ວ ເພື່ອບໍານານເຮັດວຽກ ແລະຄິດໄລ່ຈໍານວນຂອງປີປັດຈຸບັນບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນເງິນເດືອນໄດ້.

ພະນັກງານອອ່ນກໍາລັງໃຊ້ເຄື່ອງຄິດເລກເພື່ອປະເມີນຂະຫນາດປະມານຂອງເງິນບໍານານ, ຖ້າຫາກວ່າການບໍລິການໃນກອງທັບຫຼືເກີດຂອງເດັກນ້ອຍໄດ້ວາງແຜນໄວ້. ຜູ້ສູງອາຍຸສາມາດເບິ່ງວິທີການມີການປ່ຽນແປງຂະຫນາດຂອງການຈ່າຍເງິນດັ່ງກ່າວ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າ "ອິດທິພົນ" ກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ສະຫນອງໃຫ້ວ່າການລົງທະບຽນຊ້າຂອງການຈ່າຍເງິນບໍານານໄດ້, ທັງສອງຈັດດັດສະນີການອັດຕານິຍົມ. ແຕ່ວ່າ "ຂະບວນການ" ສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາ 10 ປີບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. Pension ເພີ່ມຂຶ້ນພຽງແຕ່ທໍາອິດສິບມື້.

ໃນປີ 2014, ລັດຖະບານໄດ້ໂຈະການສ້າງຕັ້ງຂອງເງິນຝາກປະຢັດ. ກອງທຶນທັງຫມົດໄດ້ຖືກນໍາໄປຊໍາລະເງິນໃນປະຈຸບັນ. ນີ້ທີ່ໃຊ້ເວລາອອກໄດ້ຈໍາເປັນເພື່ອເອົາຊະນະວິກິດການໃນການ FIU ແລະ "ຟໍແມດ" ຂອງການເຮັດວຽກກົບຊະສະຫນອງການບໍລິການຫຼາຍກ່ວາ 22 ລ້ານຄົນ. ກະຊວງແຮງງານຍັງ insists ກ່ຽວກັບການແນະນໍາຮູບແບບອາສາສະຫມັກສໍາລັບການສ້າງໄດ້. ແຕ່ depriving ເສດຖະກິດເງິນ "ຍາວ" ປະເທດຂອງສາມາດນໍາໄປສູ່ການວິກິດທາງເສດຖະກິດທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ກົດລະບຽບໃຫມ່

ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2017, ບໍານານແມ່ນບົ່ງໄວ້ສໍາລັບເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ປະສົບການເປັນຢ່າງນ້ອຍ 8 ປີ (2024 - 15);
• ຈຸດເງິນກະສຽນວຽກບໍ່ຕ່ໍາກ່ວາ 114 (ເພີ່ມຂຶ້ນປະຈໍາປີຂອງ 24 ກັບ 30 ເຄື່ອງຫມາຍ);
• ພົນລະເມືອງບັນລຸໄດ້ 60 ປີ (ຜູ້ຊາຍ) ຫຼື 55 ປີ (ແມ່ຍິງ).

ອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກສໍາລັບບຸກຄົນຖືຫ້ອງການສາທາລະນະ, ໃນປີ 2017 - 605 ແລະ 555 ປີ, ປະຕິບັດຕາມໂດຍການເພີ່ມຂຶ້ນປະຈໍາປີສູງເຖິງ 65 ແລະ 63 ປີ.