ຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດ: ເງື່ອນໄຂຕົ້ນຕໍແລະຫຼັກການ

ອົງການທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນໂດຍເນື້ອແທ້ຂອງຄໍາສັບ "ຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດ". ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ລະບຽບວິໄນນີ້ກໍາລັງສຶກສາຫຼັກການຕົ້ນຕໍຂອງ ການສື່ສານທຸລະກິດ ແລະຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຂົາ. ຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດມີຜົນກະທົບຕໍ່ການພົວພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນພາຍໃນຫນຶ່ງທີມ, ລະຫວ່າງຜູ້ຈັດການຂອງລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະລະຫວ່າງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດແລະບໍລິສັດ.

ການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໂດຍສະເພາະແມ່ນຈັດກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການສອນຫຼັກການດ້ານຈັນຍາບັນຂອງການສື່ສານໃນທີມງານ. ແລະນີ້ແມ່ນບໍ່ແປກໃຈເພາະວ່າລະດັບການສຶກສາຂອງພະນັກງານ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນທີມ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມບໍລິສຸດຂອງບໍລິສັດ, ຊື່ສຽງຂອງມັນຢູ່ໃນລະດັບສາກົນ. ຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດແມ່ນແບ່ງອອກເປັນປະເພດໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນສອງປະເພດຕົ້ນຕໍ: ດ້ານເສດຖະກິດແລະເສດຖະກິດມະຫາພາກ. ຫລັງຈາກນັ້ນກໍໄດ້ສຶກສາກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນລະຫວ່າງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະລັດລວມທັງຫມົດ. Microethics ພິຈາລະນາການພົວພັນສົມບັດສິນໃນການລວບລວມບາງຢ່າງໃນລະດັບສັງຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຖ້າພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນຢູ່ໃນລະດັບມະຫາພາກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາສາມາດແຍກແຍະລະຫວ່າງການສື່ສານທາງຕັ້ງແລະຕາມແນວນອນ. ການສຶກສາຄັ້ງທໍາອິດການພົວພັນຂອງອົງກອນເສດຖະກິດຕ່າງໆແລະລັດ, ເຊິ່ງແມ່ນອົງກອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນສະຖານະພາບທາງສັງຄົມ. ການເຊື່ອມຕໍ່ທາງນອນເປັນການປິ່ນປົວສາຍພົວພັນລະຫວ່າງຫົວຂໍ້ຂອງລະດັບດຽວກັນທີ່ມີຄຸນສົມບັດແລະລັກສະນະດຽວກັນ.

ຈັນຍາບັນໃນທຸລະກິດແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການຂັ້ນພື້ນຖານ. ຕົວຢ່າງ, ຫຼັກການສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ, ກົດລະບຽບຂອງພຶດຕິກໍາຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນໃນສັງຄົມ, ວ່າແມ່ນມາດຕະຖານມາດຕະຖານທີ່ຕ້ອງໄດ້ສັງເກດເຫັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກວາງໄວ້ຕັ້ງແຕ່ເດັກນ້ອຍ: ເດັກນ້ອຍທັງຫມົດທີ່ມາຈາກອາຍຸນ້ອຍໆອະທິບາຍວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະດູແລສຸຂະພາບຂອງຄົນໃກ້ຊິດ. ເດັກນ້ອຍທຸກຄົນໄດ້ຍິນຈາກພໍ່ແມ່ແລະຄູກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຄົາລົບແລະຮູ້ຈັກປະຊາຊົນອ້ອມຂ້າງ, ເພື່ອຈະມີຄວາມຊື່ສັດໃນສັງຄົມ, ເພາະວ່າພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະຮູ້ສຶກວ່າເປັນພົນລະເມືອງທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງປະເທດຂອງທ່ານ.

ຈັນຍາບັນໃນທຸລະກິດແມ່ນອີງໃສ່ຫລັກການດ້ານວິຊາຊີບທີ່ມີຜົນຕໍ່ສາຍພົວພັນໃນລະດັບນ້ອຍລົງ. ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ສ້າງຊຸດພິເສດຂອງກົດລະບຽບການດໍາເນີນການໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດວຽກງານຮ່ວມກັນປະສົມປະສານສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໂດຍທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ກົດລະບຽບດ້ານຈັນຍາບັນມີຫຼັກການຂັ້ນພື້ນຖານຂອງພຶດຕິກໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ພະນັກງານຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊື່ສັດ, hardworking ແລະການສື່ສານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະບຸກຄົນຄວນເຂົ້າໃຈວ່າເອກະສານຕ່າງໆທີ່ໃຊ້ໃນວຽກມີ ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ ຢ່າງ ລັບ, ແລະສໍາລັບການເປີດເຜີຍ, ການລົງໂທດທີ່ຮ້າຍແຮງອາດຈະປະຕິບັດຕາມ. ສາຍພົວພັນໃນທີມແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຮູ້ຂອງແຕ່ລະພະນັກງານ. ຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມສາມາດສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຂາດສະຖານະການຂັດແຍ້ງແລະການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນທີ່ເປັນມິດ.

ຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດໃນລະດັບມະຫາພາກແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການທົ່ວໂລກ. ມັນແມ່ນອີງໃສ່ການຢືນຢັນວ່າ ວັດທະນະທໍາຂອງ ຊຸມຊົນ ໂລກ ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສົມບັດສິນທໍາແລະວັດທະນະທໍາຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແລະບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ. ຫຼັກການດ້ານຈັນຍາບັນໃນລະດັບໂລກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານກົດຫມາຍໂດຍແຕ່ລະຫນ່ວຍງານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຄວາມສໍາຄັນຂອງອິດທິພົນຂອງບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວກັບສັງຄົມ. ທ່ານສາມາດເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບຫລັກການຫຼັກຂອງຈັນຍາບັນໃນລະດັບຕ່າງໆ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານເອງສໍາລັບວັດທະນະທໍາໂລກຈາກອາຍຸນ້ອຍ. ແລະທຸລະກິດແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງຊີວິດ, ສະນັ້ນຜູ້ຈັດການຕ້ອງບໍ່ຂົ່ມເຫັງອໍານາດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສ້າງບັນຍາກາດໃນທີມ.

ວິທະຍາສາດທີ່ທັນສະໄຫມແຕກຕ່າງກັນສາມແນວຄວາມຄິດຂອງການພິຈາລະນາຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດ. ວິທີການທໍາອິດຂອງການສຶກສາຂອງ ມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນຂອງ ໂລກທຸລະກິດແມ່ນເອີ້ນວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງການໃຊ້ປະໂຫຍດ, ອີງຕາມການປະຕິບັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ຖືກຖືວ່າຖືກຕ້ອງແລະສົມບັດສິນທໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ມາດຕະການພັດທະນາທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມແລະເຫມາະສົມທີ່ສຸດແມ່ນສິ່ງທີ່ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີກວ່າລະຫວ່າງທາງເລືອກອື່ນໆ. ແນວຄິດທີສອງ - ຈັນຍາບັນຂອງ deontological ທຸລະກິດ, ແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການຂອງການມີສິດໄດ້ຮັບຂອງແຕ່ລະຫົວຂໍ້ຂອງການພົວພັນດ້ານການຄ້າ. ນັ້ນແມ່ນ, ບຸກຄົນທີ່ມີສິດແລະຫນ້າທີ່ບໍ່ສາມາດຖືກລະເມີດໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິບັດທີ່ຖືກຕ້ອງພຽງແຕ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ສອດຄ່ອງກັບສິດທິມະນຸດເປັນບຸກຄົນ, ແລະບໍ່ໄດ້ໄປເກີນຂອບເຂດທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໂດຍກົດຫມາຍ. ດີ, ແນວຄວາມຄິດທີສາມແມ່ນພິຈາລະນາບໍ່ກວ້າງຂວາງກ່ວາເກົ່າ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນໄດ້ຖືກມຸ້ງເນັ້ນໄປຕາມສາຍພົວພັນຂອງປະຊາຊົນໃນສັງຄົມ. ແນວຄິດນີ້ຖືກເອີ້ນວ່າວິທີການຂອງຄວາມຍຸດຕິທໍາ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງຈະເປັນເຫດການທີ່ຈະເປັນຄວາມຊື່ສັດແລະຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມເປັນໄປໄດ້.