ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານ: ການສຸກເສີນແລະການກໍານົດ

ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງລັດຖະບານແລະລັກສະນະທາງສັງຄົມຂອງຕົນບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການເປີດໂດຍບໍ່ມີການພິຈາລະນາຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່ຂອງຕົນ. ທີ່ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນແນວຄວາມຄິດນີ້? ຊັບພະຍາກອນ - ມັນເປັນເກືອບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອຕອບສະຫນອງບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າແຕ່ຍັງຕ້ອງການຂອງວິຊາທີ່ມີຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມດັ່ງກ່າວ.

ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານ - ນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງຄ້າຍຄືອິດທິພົນທີ່ turns ສຸດກິດຈະກໍາຕ່າງໆໂດຍນັກການເມືອງ, ພະນັກງານ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດແລະພະນັກງານ

ຄໍານິຍາມ

ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ? ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ໃນເວລາທີ່ປະເຊີນຫນ້າກັບປະໂຫຍກນີ້ທີ່ມາກັບໃຈແມ່ນຈະແຈ້ງທີ່ເບິ່ງໃນທາງລົບຂອງປະກົດການນີ້. ແລະສ່ວນຫຼາຍມັກຈະແມ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເລືອກຕັ້ງ. ແນ່ນອນວ່າ, ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນແລະການໂຕ້ວາທີທີ່ແກ້ໄຂຫົວຂໍ້ຂອງອິດທິພົນຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານໃນຊີວິດການເມືອງຂອງປະເທດ, ປະຕິບັດໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງການເລືອກຕັ້ງໄດ້ວາງແຜນໄວ້ຫລືທີ່ຜ່ານມາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລັກສະນະຂອງປະກົດການນີ້ບໍ່ໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງຕົນ. ປະໂຫຍກຫຼາຍ "ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານ" ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຄວາມຮູ້ສຶກໃນທາງກົງກັນ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຈໍາເປັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດຂອງການເລືອກຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ.

ຄໍາວ່າ "ດໍາເນີນການ" - ເປັນຄໍາທີ່ຫມາຍ - ". ການຄວບຄຸມ" "ໂດຍກົງ" ແລະ ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຮຸ້ນບໍລິຫານດີທີ່ຮູ້ຈັກ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນຂະບວນການຂອງການສ້າງຕັ້ງຂອງລະບົບຄອມພິວເຕີ. ຈະເປັນແນວໃດໃນໄລຍະທີສອງຂອງປະໂຫຍກນີ້ (ຊັບພະຍາກອນ)? ພິຈາລະນາຕື່ມອີກ. ຊັບພະຍາກອນ, ນອກເຫນືອໄປຈາກ "ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ, ຊັບພະຍາກອນແລະໂອກາດ", ສາມາດເຂົ້າໃຈໃນວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຄໍານີ້ເປັນຕົວແທນບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍກ່ວາ "ເຄື່ອງມືທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ" ຫລື "ຜົນຜະລິດດຽວ". ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນເປັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຜົນໂດຍສະເພາະ.

ອີງຕາມຂໍ້ມູນລຸ່ມນີ້ຄໍາວ່າ "ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານ" ສາມາດເຂົ້າໃຈເປັນ "ການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນ". ທີ່ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ອອກແບບມາເພື່ອແກ້ໄຂວຽກງານການຄຸ້ມຄອງເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຜູ້ນໍາພາທີ່ກໍານົດໄວ້.

ບົນພື້ນຖານດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຄັ້ງທໍາອິດໃນລະບົບການຄວບຄຸມໄດ້. ແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນແນວຄວາມຄິດນີ້ເຫັນວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຕົນໃນຂົງເຂດອື່ນໆຂອງກິດຈະກໍາຂອງມະນຸດ.

ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານຂອງວິສາຫະກິດໄດ້

ປົກກະຕິແລ້ວ, ເຄື່ອງມືນີ້ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນທຸລະກິດ. ໃນເວລາດຽວກັນກັບທີ່ມາຈາກທີ່ບໍລິຫານໄດ້ເກີດຂື້ນໃນຊັບພະຍາກອນວິສາຫະກິດທີ່ໃຫ້ບໍລິການບໍລິສັດຕົວຂອງມັນເອງ. ສໍາລັບຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ, ທ່ານໄດ້ຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນໃບຫນ້າຂອງຜູ້ຈັດການດີກວ່າ.

ບາງຄັ້ງມັນເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງກິນຜູ້ຈັດການໃນລະດັບທໍາອິດຫຼືທີສອງໃນການເຮັດວຽກແລະຄໍາແນະນໍາໃຫ້ເຂົາໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໃນຈຸດນີ້, ແລະມີການຕັດສິນເລື່ອງອໍານາດ, ຊຶ່ງສາມາດເອີ້ນວ່າຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ສະຖານະການນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການອະທິບາຍຫລາຍສົມຄວນທີ່ແຕກຕ່າງ. ບຸກຄົນບາງຄົນເຮັດໃຫ້ຄໍາສັ່ງທີ່ຈະປະຕິບັດກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງ.

ລໍາດັບຊັ້ນ

ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານເປັນຕົວແທນສິດທິໃນການໃນການຄຸ້ມຄອງແລະໃນເວລາດຽວກັນມອບໃຫ້ຜູ້ຈັດການຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການໄດ້ຮັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການ.

ບໍລິຫານວຽກໄດ້ຖືກປະຕິບຸກຄົນເງິນເດືອນ. ດັ່ງກ່າວເປັນທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກຍົກຍ້າຍໄປມັນເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນ, ເຊັ່ນດຽວກັບວິທີການສໍາລັບການຄວບຄຸມ.
2. ຊັບພະຍາກອນພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນເປັນໃຫ້ແກ່ເຂົາໃນເວລາທີ່ປະຕິບັດຫນ້າຢ່າງເປັນທາງການໄດ້.

ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານມີລັກສະນະລໍາດັບຊັ້ນ. ສິ່ງທີ່ມັນແມ່ນການຢືນຢັນ? ຄວາມຈິງທີ່ວ່າໄດ້ຮັບການຊັບພະຍາກອນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນປັດຈຸບັນຍທີ່ໃນເວລາທີ່ຫົວຫນ້າໄດ້ຖືກຍົກໃຫ້ເປັນຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຂອງໂຄງປະກອບການບໍລິສັດ. ລະບຽບການນີ້ສາມາດເອີ້ນວ່າລໍາດັບຊັ້ນ. ໄລຍະນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບສະຖານະການໃນເວລາທີ່ຈໍານວນຂອງສະພາບ, ຊຶ່ງຕົວຈິງແລ້ວເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການໄດ້ຮັບຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານຂອງພວກເຂົາ. ໃນເວລາດຽວກັນຈາກພະນັກງານພຽງແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຍິນຍອມໃຫ້ມອບຫມາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະສິດທິພາບຂອງຕົນ.

ການຄຸ້ມຄອງສິດທິເປັນຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນທີ່ສໍາຄັນ. ເປັນເອກະລັກຂອງຕົນຈະເຣັດໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນກໍລະນີນີ້ legitimized ກິດຈະກໍາຂອງພະນັກງານໄດ້. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນຈະກາຍເປັນທໍາ. ແລະມັນຕົກເປັນມູນຄ່ານຶງ. ສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງໃນການຄວບຄຸມແມ່ນເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນການຮັບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນການປະຕິບັດກໍຍັງມີແຫຼ່ງ illegitimate ຂອງຊັບພະຍາກອນໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ສິດທິໃນການຂັບລົດຖືກມອບໃຫ້ເປັນຜົນມາຈາກການສໍ້ໂກງຫຼືຄວາມຮຸນແຮງ.

ຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານ

ທີ່ເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງສິດທິໃນການຂັບລົດ? ການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານໄປຊີ້ນໍາ subordinates. ນອກຈາກນີ້ເຂົາມີສິດທິໃນການໃນການຄຸ້ມຄອງສະຖານທີ່ທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດໄດ້. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ທ່ານໄດ້ຮັບມືຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານແລະເສດຖະກິດ.

ຂອບເຂດຂອງອໍານາດການ, ທີ່ສະຫນອງໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສທີ່ມີລັກສະນະດ້ານປະລິມານ. ແນ່ນອນວ່າ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາພິຈາລະນາເປັນລໍາດັບຊັ້ນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ໃນທີ່ນີ້ແຕ່ລະຫົວຫນ້າຂອງຕົວກາງການເງິນທີ່ມີປະລິມານທີ່ແນ່ນອນຂອງສິດທິ. ເນື້ອໃນຂອງຫນ້າທີ່ໄດ້ກໍານົດໃຫ້ແຕ່ລະກໍລະນີແຕກຕ່າງກັນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຮັດຕາມຄວາມຕ້ອງການປະຕິບັດງານ, ແລະຢູ່ໃນທໍາອິດມີບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບບຸກຄະລິກຂອງພະນັກງານໄດ້.

ບາງຄັ້ງຂອບເຂດຂອງສິດທິ, ທີ່ໄດ້ຮັບການຜູ້ນໍາທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະຂອບເຂດຂອງສິດທິທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນອາດຈະບໍ່ມີຄໍາວ່າໄດ້. ຂະຫຍາຍແລະດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງກໍລະນີ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບ imposed ສຸດການຄຸ້ມຄອງ, ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຊັບພະຍາກອນສ່ວນບຸກຄົນທັງຫມົດຂອງພຣະອົງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ກອງທຶນທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເປັນຜົນມາຈາກວິສາຫະກິດໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອອກຈາກຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບໄດ້ - ແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງແຕ່ຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດເຈົ້າຂອງໄດ້.
ດັ່ງນັ້ນ, ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານທຸລະກິດໄດ້ມີຄວາມຫມາຍພຽງແຕ່ສິດທິໃນການຂັບລົດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ເປັນຈໍານວນຫລາຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າສິດທິໃນການຂັບລົດອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າເຖິງແນວພັນຂອງຊັບພະຍາກອນອື່ນໆ.

ໂດຍລວມ, ເພີ່ມຂຶ້ນສູ່ລະດັບທີ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດໃນການບໍລິຫານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຮັດແນວໃດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງ, ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ຢູ່ໃນມືຂອງເຂົາ levers ໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັກຈະປະກົດການລ່ວງລະເມີດຂອງຕໍາແຫນ່ງຢ່າງເປັນທາງການ, ເຊິ່ງຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນ.

ວິທີການຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານ

ບາງຄັ້ງລະຫວ່າງວິສາຫະກິດຜ່ານການແຂ່ງຂັນ tough. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະທໍາລາຍ opponents ລາວ, ນັກທຸລະກິດທີ່ມີ resorted ກັບການນໍາໃຊ້ຂອງໂຄງສ້າງການບໍລິຫານໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ພວກເຂົາເຈົ້ານໍາໃຊ້ວິທີການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. hook ແລະ bait. ວິທີການນີ້ແມ່ນງ່າຍດາຍດີ. ສໍາລັບວິສາຫະກິດໃນການສ້າງຈັ່ນຈັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ບໍລິສັດເລືອກໄດ້ມີແລະຕົນເອງສ້າງຝຸ່ນ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງວິທີການນີ້ຈະເຣັດໃນການພັດທະນາຂອງຂະບວນການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຈຸດປະສົງຂອງການປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເພື່ອລໍ້ລວງຄູ່ຕໍ່ສູ້ຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ມັນສ້າງຝຸ່ນໂດຍຕົວຂອງມັນເອງໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທັງຫມົດໄດ້ກ່າວວ່າ "ບໍ່ພຶງປະສົງ" ຄໍາຜູ້ສະຫມັກຈະມີຄວາມຫມາຍ double. ປະນີປະນອມຂໍ້ມູນໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ຈັດການໄດ້ບອກຄວາມຈິງໄດ້. ຄໍາຖາມທີ່ຖືກວາງໃນລັກສະນະທີ່ບຸກຄົນທີ່ເປັນ nedoskazhet ບໍ່ວ່າຈະເປັນ, ແລະມັນຍັງຈະໄດ້ຮັບການປະນີປະນອມ.

2. outrage ສາທາລະນະ. ໃນວິສາຫະກິດຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ມີພໍສົມຂອງສິ່ງທີ່ສາມາດແກ້ງປະຊາຊົນ. ມັນອາດຈະເປັນຫ້ອງການຟຸ່ມເຟືອຍຫຼືລົດລາຄາແພງເກີນໄປ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ຫົວ, ການປ່ອຍອາຍພິດເປັນອັນຕະລາຍເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມໄດ້, ຂະຫນາດນ້ອຍເງິນເດືອນພະນັກງານ, ການກົດຂີ່ຂອງສິດທິຂອງໃຜໄດ້, ແລະອື່ນໆ. D. ຈຸດປະສົງຂອງວິທີການນີ້ແມ່ນເພື່ອຊອກຫາວັດຖຸທີ່ສາມາດກໍ່ກວນສາທາລະນະຫຼັງຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ຂອງຂໍ້ເທັດຈິງດັ່ງກ່າວໄດ້.
3. ຝຸ່ນ Virtual. ວິທີການນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ການນໍາໃຊ້ຂອງຄວາມຈິງທີ່ບໍ່ແມ່ນທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະກ່ຽວກັບການກ່າວຫາຄວາມຕ້ອງການຫຼືຄວາມຄິດໃຜ. ວິທີການຂອງການກໍາຈັດການແຂ່ງຂັນນີ້ແມ່ນໄຊຊະນະໄຊຊະນະ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທຸກຄວາມເປັນຈິງວັດຖຸສາມາດໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຫຼື refuted. ແຕ່ການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຫຼັກຖານສະແດງວ່າບຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຄິດວິທີການຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນ, ມັນເປັນຕົວຈິງແທ້ໆ.

ຊັບພະຍາກອນພະລັງງານ

ການບໍລິຫານແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ທຸລະກິດ. ແນວຄວາມຄິດນີ້ຈະມີວິທີຕ່າງໆຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານ, ຊຶ່ງສາມາດນໍາໃຊ້ໃນການບໍລິຫານສາທາລະນະແລະໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງຂະບວນການເລືອກຕັ້ງໄດ້.

ມາຮອດປະຈຸ, ໃນໄລຍະການເລືອກຕັ້ງກົດໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທີ່ພັກຊະນະສະຫນັບສະຫນູນຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງປະທານປະເທດ, ແລະສໍາລັບບາງຄົນມັນເປັນຢ່າງຊັດເຈນບໍ່ພຽງພໍສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ. ແລະອາດຈະມີປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານໂດຍໃນລະດັບຂອງລັດຖະບານ:

1. ທ້ອງຖິ່ນ (ໃນທີ່ນີ້ມັນແມ່ນການປະຕິບັດເຂົ້າໄປໃນບັນດາຕົວເມືອງຂະຫນາດນ້ອຍໃນບັນຊີ, ເຊັ່ນ: ບ້ານ).
2. ຄວາມສໍາຄັນຂອງເທດສະບານ, ທີ່ມີກອງປະຊຸມຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີກຸ່ມຂອງທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຕໍ່ພວກນັກຂ່າວທີ່ຈະສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນທາງບວກກ່ຽວກັບ "ສິດທິໃນ" ບຸກຄົນ, ພື້ນທີ່ຈັດສັນສໍາລັບປ້າຍໂຄສະນາແລະການເຮັດວຽກ destabilized ຂອງຄູ່ແຂ່ງ.
3. ຄວາມສໍາຄັນລະດັບພາກພື້ນ. ຊັບພະຍາກອນນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານທີ່ຈະແຕ້ມຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະຂອງທ່ານຫມໍ, ຄູອາຈານນັບຖືແລະອື່ນໆ., ເພື່ອສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈໍາເປັນກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ສໍາມະນາທັງຫມົດ, ກອງປະຊຸມແລະກິດຈະກໍາ, ກໍານົດຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະເວົ້າໃນອົງການຈັດຕັ້ງງົບປະມານແລະເສຖີຍນສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງ opponents ຂອງ.
4. ຄວາມສໍາຄັນລັດຖະບານກາງ. ຊັບພະຍາກອນດັ່ງກ່າວໃຫ້ສາມາດດຶງດູດຜູ້ນໍາຂອງພາກສ່ວນແລະອົງການຈັດຕັ້ງສາທາລະນະສໍາລັບການປະກົດການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສື່ມວນຊົນ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ຂອງຄະນະກໍາມະການເລືອກຕັ້ງສູນກາງແລະການປະຕິບັດການຕິດຕາມຄົງຂອງຄະນະກໍາມະກໍ່ສ້າງຮາກຖານໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ "ເຫມາະສົມ" ໄດ້.

ການຈັດປະເພດຂອງຊັບພະຍາກອນຂອງລັດຖະບານສໍາລັບການດ້ານກົດຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ

ກອງທຶນທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານ, ແບ່ງອອກເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຖືກຕ້ອງ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີການນໍາໃຊ້ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ ແລະພະນັກງານຂອງອົງການປົກຄອງຕາມກົດຫມາຍ, ຂໍ້ມູນພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຈຸດປະສົງຂອງກິດຈະກໍານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນເພີ່ມເຕີມແລະໂອກາດສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາໃຫ້ເກີດຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເມືອງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງໄດ້. ສໍາລັບຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານທີ່ຖືກຕ້ອງຍັງໄດ້ນໍາໃຊ້ສະຫງວນບຸກຄະລາກອນຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ. ນີ້ແມ່ນດັ່ງກ່າວຫຸ້ນຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດເປັນຜູ້ນໍາໄດ້, constantly ຍົກສູງບົດບາດລະດັບຂອງຄວາມຮູ້, ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນພາກພື້ນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການບໍລິຫານສາທາລະນະ.
2. ນອກສົມລົດ. ພາຍໃຕ້ການທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານນີ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈເຕັກໂນໂລຊີຕ່າງໆ (ຕາມປົກກະຕິທີ່ຜິດກົດຫມາຍ), ຊຶ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການລົງທຶນທາງດ້ານການເງິນຫນ້ອຍເພື່ອບັນລຸຜົນກະທົບສູງສຸດກ່ຽວກັບການປະຊາຊົນທີ່ຈະສະຫນອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີການຍື່ນສະເຫນີ "ອາສາສະຫມັກ". ດັ່ງກ່າວເປັນຊັບພະຍາກອນຖືກນໍາໃຊ້ໃນກໍລະນີທີ່ຕໍາແຫນ່ງຂອງລັດຖະບານໃນປະຈຸບັນໃນການດໍາເນີນງານເຖິງການເລືອກຕັ້ງດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ພຽງພໍທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ປະເພດກົດຫມາຍຂອງການບໍລິຫານສາມາດໄດ້ຮັບການເຫັນໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະຫມັກມີ contender ທີ່ຮ້າຍແຮງແລະເປັນຄູ່ແຂ່ງທີ່ແທ້ຈິງ.

ຫມາຍເຖິງການນໍາໃຊ້

ສິ່ງທີ່ມາດຕະຖານອື່ນໆປະເພດຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານຂອງພະລັງງານ? ມັນໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນປະເພດໂດຍອີງຕາມວິທີການນໍາໃຊ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການປ່ອຍ:

1. ຊັບພະຍາກອນຂອງສະຖາບັນ. ປະເພດຂອງການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດຕ່າງໆຂອງສະຖາບັນສາທາລະນະແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.
2. ຊັບພະຍາກອນງົບປະມານ. ນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງເຊັ່ນ: ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານໃນການເລືອກຕັ້ງ, ເຊິ່ງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການນໍາໃຊ້ການສະຫນອງທຶນສາທາລະນະໄດ້.
3. ຊັບພະຍາກອນສື່ມວນຊົນ. ໃນໄລຍະການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຕົນໂດຍນໍາໃຊ້ສື່ມວນຊົນຂອງລັດ, ທີ່ມີໃຫ້ຜູ້ຊົມແລະຜູ້ອ່ານຂອງພວກເຂົາຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ໃຫ້ບໍລິການຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືພາກສ່ວນດັ່ງກ່າວ. ມັນເປັນຊັບພະຍາກອນດັ່ງກ່າວນີ້, ອີງຕາມການສຶກສາ, ແມ່ນ predominant ໃນລະຫວ່າງການຂະບວນການການເລືອກຕັ້ງ.

ປົກກະຕິແລ້ວການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານຄືການລວມກັນຂອງສະຖາບັນແລະສື່ມວນຊົນປະເພດ.

ຄວາມເປັນຈິງຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາ

ອີງຕາມການສຶກສາ, ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານແລະທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນລັດເຊຍເຖິງ 2/3 ຂອງດິນແດນຂອງຕົນຖືກນໍາໃຊ້ທໍາທີ່ຂ້ອນຂ້າງ. ນີ້ການເລືອກຕັ້ງມີການແຂ່ງຂັນ, ແລະຜູ້ສະຫມັກມີພຽງແຕ່ຊ່ອງຫວ່າງຂະຫນາດນ້ອຍຈໍານວນຂອງຄະແນນສຽງໄດ້.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາໃຊ້ເວລາພາກພື້ນເຊັ່ນ: Tatarstan ແລະພາກເຫນືອໂກກາຊູສ໌, Kalmykia, Bashkortostan, ແລະອື່ນໆ., ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່ສົມບູນຂອງຄະແນນສຽງຂອງປະຊາກອນ. ຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ພຽງແຕ່, ແນ່ນອນ, ທີ່ຍອມຮັບກັບອໍານາດການປົກທ້ອງຖິ່ນແລະຊົນຊັ້ນ. ອານາເຂດດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ "ການເລືອກຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງ." ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂົງເຂດທີ່ສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການເລືອກຕັ້ງທີ່ມີຄວາມສູງທີ່ສຸດອໍານາດການປົກທ້ອງຖິ່ນໃນການຈັດການກັບບັນຫາເງິນແລະທີ່ຢູ່ອາໄສ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມັກຈະສື່ມວນຊົນທີ່ສະຫນອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກໄດ້, ບໍ່ຂຶ້ນກັບຣັຖ, ແລະໂຄງສ້າງທາງການຄ້າ, ຊຶ່ງສາມາດເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການເມືອງແລະລະບອບສັກລັດ.

ຈະເປັນແນວໃດປະຖົມສຶກສາ?

ໃນຂອບເຂດທາງດ້ານການເມືອງມັກຖືກຈັດຂຶ້ນປະຖົມສຶກສາມີລັກສະນະ intraparty. ນີ້ແມ່ນປະຖົມ (ເນັ້ນຫນັກໃສ່ໃນຄໍານີ້ຕົກຢູ່ໃນ "ເປັນ"). ຈັດຂຶ້ນໃນວັນເລືອກຕັ້ງດັ່ງກ່າວສໍາລັບໃນນາມຂອງຄວາມນິຍົມແລະສະຫມັກ strongest ໄດ້.

ໃນບັນດາປະເທດເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ບໍ່ເປັນທີ່ດີສ້າງຕັ້ງລະບົບຊາທິປະໄຕ, ປະຖົມສຶກສາແມ່ນກໍລະນີທີ່ສຸດ vivid ແລະທີ່ສໍາຄັນຂອງການແຂ່ງຂັນ. ນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການເຫັນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ມີໃນນອກເຫນືອໄປຈາກການປະຖົມສຶກສາແລະ caucuses ຍັງໄດ້ປະຕິບັດ, ເຊິ່ງແມ່ນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື, ສະມາຊິກຂອງພັກດຽວກັນ.

ປະຖົມສຶກສາຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ

ແນ່ນອນວ່າ, ມັນເປັນຄວາມລັບທີ່ຊາທິປະໄຕໃນລັດເຊຍແມ່ນໃນເວລານີ້ເປັນອານາເຂດທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກທີ່ບໍ່ມີ. ບາງສະຖາບັນແລະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືສົ່ງເສີມສິດເສລີພາບໃນການສະແດງອອກຖືກນໍາສະເຫນີເທື່ອລະກ້າວ, ຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍແມ່ນຍັງບໍ່ທັນຊັດເຈນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ລົງຄະແນນປະຊຸມສະໄຫມ, ແຕ່ຍັງເປັນນັກການເມືອງທີ່ມີປະສົບ. ບໍ່ອິດທິພົນຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາໃນປະຖົມສຶກສາຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານແນວໃດ?

ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງການເລືອກຕັ້ງຂັ້ນຕົ້ນແມ່ນເພື່ອຊອກຫາປະຊາຊົນໃຫມ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດເຮັດວຽກເປັນຊ່ຽວຊານທີ່ມີລະບຽບກົດຫມາຍແລະເພື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະມີວິທີຂ້າງຫນ້າ, ແລ້ວໃນດ້ານການເມືອງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າລົມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ແລະ V. V. Putin ໃນການສໍາພາດກັບສະມາຊິກຂອງປະຖົມສຶກສາໄດ້. ຫົວຫນ້າຂອງລັດສະແດງການຮ້ອງຂໍຂອງເຂົາບຸກຄົນທີ່ "ສະຫະລັດເຊຍ". ລາວຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະມາຊິກທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆບວນການເລືອກຕັ້ງຊື່ສັດເປັນ. ຕໍ່ໄປນີ້ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າເປົ່າ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອີງຕາມຊ່ຽວຊານຈໍານວນຫຼາຍ, ສະຖາບັນຊາທິປະໄຕໃຫມ່ຂອງຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານປ້ອງກັນຫລາຍວິທີທາງ. ແນວໃດທີ່ຈະນັບໃສ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່ານະໂຍບາຍທີ່ຈະມາປະຊາຊົນໃຫມ່, ຖ້າຫາກວ່າບ່ອນນັ່ງທັງຫມົດແມ່ນ "ມີຄວາມຈໍາເປັນ" ນາດການປົກຄອງແນວໃດ?

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມການລາຍງານຈາກພາກພື້ນ, ຍັງມີຜົນກະທົບຕໍ່ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານປະຖົມ. ມັນເປັນທີ່ຫນ້າຕົກໃຈໂດຍສະເພາະແມ່ນສະຖານະການໃນພາກພື້ນກູ. ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບຫຼັກການຫຼາຍຂອງປະຖົມສຶກສາ. ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ຄວາມຄິດຂອງການເລືອກຕັ້ງປະຖົມແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ລົງຄະແນນໄດ້ສາມາດທີ່ຈະສັງເກດການເມືອງ brilliant ທີ່ສຸດ.