ອັດຕາສ່ວນທຶນຕ້ອງການແຮງງານ. ສູດການຄິດໄລ່. ຄ່າດັດຊະນີການວິເຄາະ

ມີຕົວຊີ້ບອກຈໍານວນຫຼາຍທີ່ປະເມີນທຸລະກິດລາຍລະອຽດ, ສະພາບທາງດ້ານການເງິນແລະປະສິດທິພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະອື່ນໆ. ບໍ່ສໍາຄັນຫນ້ອຍແມ່ນຂອບເຂດ ຂອງການວິເຄາະເສດຖະກິດ, ຊຶ່ງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການກໍານົດລະດັບຂອງປະສິດທິພາບຂອງການນໍາໃຊ້ແລະຄວາມຜູກພັນຂອງຊັບສົມບັດຄົງທີ່ໃນຂະບວນການການຜະລິດໄດ້.

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະລັກສະນະຂະບວນການເຫຼົ່ານີ້, ການນໍາໃຊ້ສາມຕົວຊີ້ວັດ: fondoomkost, ຜົນຕອບແທນຈາກຊັບສິນ, fondovooruzhonnost. ສູດສໍາລັບການຄິດໄລ່ຕົວເລກສຸດທ້າຍສະແດງໃຫ້ເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້. ຂໍໃຫ້ເຮົາຈົ່ງສະຖິດຢູ່ໃນ fondovooruzhonnosti.

ແນວຄວາມຄິດແລະມູນຄ່າຂອງດັດຊະນີການ

Fondovooruzhonnost - ຕົວຊີ້ວັດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການກໍານົດລະດັບຂອງຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານທັງຫມົດຂອງວິທີການພື້ນຖານຂອງວິສາຫະກິດໄດ້.

ພຣະອົງໄດ້ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງກ່ຽວກັບມູນຄ່າຂອງຕົວຊີ້ວັດດັ່ງກ່າວເປັນຜົນຕອບແທນຈາກຊັບສິນແລະ fondoomkost ກັບທີ່ມັນເປັນມັກຈະເກີດຄວາມສັບສົນ.

ໄປນີ້ແມ່ນບໍ່, ພວກເຮົາຈະເຂົ້າໃຈຄວາມຫມາຍຂອງຕົວຊີ້ວັດເຫຼົ່ານີ້.

ບໍ່ຄວນສັບສົນກັບຜົນຕອບແທນຈາກຊັບສິນແລະ fondoomkostyu

ຜະລິດຕະພາບນະຄອນຫຼວງແມ່ນອັດຕາສ່ວນຂອງມູນຄ່າຂອງການຜະລິດຄົງທີ່ຊັບສິນຂອງວິສາຫະກິດໄດ້, ເຊິ່ງສາມາດຄິດໄລ່ເປັນສະເລ່ຍປະຈໍາປີດັ່ງກ່າວ. ມີຕົວຊີ້ວັດດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານສາມາດສະແດງວິທີການປະສິດທິພາບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂະບວນການຜະລິດທັງຫມົດປະກອນພື້ນຖານ.

Fondoomkost - ຕົວຊີ້ວັດ, ເຊິ່ງສາມາດຄິດໄລ່ການກໍານົດຈໍານວນຂອງສະຖານທີ່ການຜະລິດສໍາລັບການຜະລິດຂອງຫນ່ວຍບໍລິການຫຼືຈໍານວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງຜະລິດຕະພັນ.

Fondovooruzhonnost. ສູດການຄິດໄລ່

ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຜູ້ທີ່ເຊື່ອວ່າສິນຊັບຖາວອນ fondovooruzhonnost ແຕກຕ່າງຈາກ fondovooruzhonnosti ແຮງງານ. ນີ້ແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດໄດ້.

ນະຄອນຫຼວງຊັບສິນ (ສູດທີ່ຂອງການຄິດໄລ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຊັບສົມບັດຄົງທີ່ແລະຈໍານວນຂອງພະນັກງານ) ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດຄືກັນກັບ fondovooruzhonnost ແຮງງານ. ໃນປື້ມຕໍາລາ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງແນວຄວາມຄິດແລະສູດໂດຍທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດລະບຸທີ່ບໍ່ມີ.

fondovooruzhonnosti Indicator ກໍານົດໂດຍສູດການຄໍານວນ:

• EF = SSOF: SSFS ທີ່
  
  EF - fondovooruzhonnost;
  SSOF - ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສະເລ່ຍຂອງ ສິນຊັບຖາວອນ ໃນໄລຍະໄລຍະເວລາປະຈໍາປີຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ;
  SSFS -. ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະປີ

ມູນຄ່າສະເລ່ຍບໍ່ຫຼຸດຊັບສິນຄົງທີ່ ແລະຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດ fondovooruzhonnost. ສູດສໍາລັບການຄິດໄລ່ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນ. ແນວໃດທີ່ພວກເຂົາຄິດໄລ່, ພວກເຮົາຈະເຂົ້າໃຈຕື່ມອີກ.

ມູນຄ່າສະເລ່ຍຕໍ່ປີຂອງຊັບສິນຄົງທີ່

ນີ້ເປັນຕົວຊີ້ວັດພິເສດ, ເຊິ່ງຈະສະແດງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດສະເລ່ຍຂອງສິນຊັບຖາວອນ. ມັນຖືກນໍາໃຊ້ໃນການຄໍານວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາໃຊ້ປະສິດທິພາບຂອງຊັບສິນຂອງບໍລິສັດ.

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຄິດໄລ່ມູນຄ່າທີ່ກໍານົດໄວ້, ທ່ານສາມາດໃຊ້ສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• SSOF OCH = n1 + ເກືອ x 12 - x B2 OSvyb 12, wherein
  
  ເນເທີແລນ - ມູນຄ່າທັງຫມົດຂອງຊັບສົມບັດຄົງທີ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ;
  ເກືອ - ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຊັບສິນຜູ້ທີ່ຖືກເອົາໃຈໃສ່ເຂົ້າໄປໃນການດໍາເນີນງານໃນໄລຍະໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ;
  OSvyb - ພືດແລະອຸປະກອນ, ເຊິ່ງໄດ້ຫຼຸດລົງໃນໄລຍະໄລຍະເວລາການ;
  N1 - ຈໍານວນຂອງເດືອນໃນທີ່ການຂູດຮີດ reconstruction ໃຫມ່ຊັບສົມບັດຄົງ;
  B2 - ຈໍານວນຂອງເດືອນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຜະລິດສິນຊັບຖາວອນທໍາລາຍຖິ້ມໄດ້.

ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ

ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຕົວຊີ້ວັດທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ທີ່ຈະຄິດໄລ່ອັດຕາສ່ວນນະຄອນຫຼວງອອກແຮງງານ. ຈໍານວນຂອງສູດການຄິດໄລ່ແມ່ນງ່າຍດາຍດີ, ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄໍານິຍາມຂອງຕົວຊີ້ວັດດັ່ງກ່າວ.

ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ - ມາດຕະການຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດສໍາລັບໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ມັນສາມາດຄິດໄລ່ເປັນເດືອນຫລືໄຕມາດປີ.

ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• SSFS = MF - RB - MF, ບ່ອນທີ່
  
  MF - ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານສໍາລັບໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ;
  RB - ພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີໃບສໍາລັບການດູແລເດັກນ້ອຍ, ການຖືພາ, ເວລາເກີດລູກ;
  ຜູ້ຊາຍ - ພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີໃບໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມຫຼືຄ່າຜ່ານປະຕູໃຫ້ສະຖາບັນການສຶກສາ, ຖ້າຫາກວ່າໃບດັ່ງກ່າວແມ່ນຄວນຈະຕາມກົດຫມາຍ.

ດັດຊະນີການວິເຄາະ assets-

ການທົດສອບສໍາຄັນທີ່ສຸດ - ບໍ່ເຮັດໃຫ້ບົດສະຫຼຸບ hasty. ທ່ານຮູ້ຈັກສິ່ງທີ່ອັດຕາສ່ວນນະຄອນຫຼວງອອກແຮງງານ. ສູດການຄິດໄລ່ໄດ້ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບທ່ານ. ທັງຫມົດນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະສາມາດຕີຄວາມຫມາຍຄຸນຄ່າຂອງດັດຊະນີດັ່ງກ່າວຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ເຖິງແມ່ນວ່າພຽງແຕ່ຈະຮູ້ນະໂຍບາຍດ້ານພຽງພໍ. ການວິເຄາະຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດພຽງແຕ່ອອກໃນຂະຫນານກັບ ການຄິດໄລ່ຂອງຜົນຜະລິດແຮງງານ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນເວລາທີ່ອັດຕາສ່ວນນະຄອນຫຼວງຕ້ອງການແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໄວກ່ວາ ການຜະລິດ, ມັນ ເວົ້າວ່າ ຊັບພະຍາກອນຂອງບໍລິສັດ ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ irrationally.

ສະຖານະການອາດຈະຊີ້ບອກການເພີ່ມຂຶ້ນໃນຕໍ່ຫນ້າຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ, ຊຶ່ງກໍບໍ່ແມ່ນການບັງຄັບ, ເປັນມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຢືນຢັນໂດຍການເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ສອດຄ້ອງກັນໃນສິນຊັບຖາວອນ.

ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກສິ່ງທີ່ເປັນ fondovooruzhonnost ແຮງງານ (ສູດສໍາລັບການຄິດໄລ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຂ້າງເທິງນີ້ໃນບົດຄວາມ), ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະວິເຄາະມູນຄ່າຂອງຕົວຊີ້ວັດນີ້.

ຢ່າລືມວ່າຕົວເລກນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການວິເຄາະເສດຖະກິດ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສະຖານະຂອງການຢູ່ໃນບໍລິສັດໂດຍສະເພາະ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຮູ້ຂອງຄ່າພຽງແຕ່ fondovooruzhonnosti ບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ບົດສະຫຼຸບທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງ.

ການວິເຄາະດັ່ງກ່າວມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງນັກເສດຖະສາດມືອາຊີບ, ເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ໃນບໍລິສັດກວດສອບໄດ້. ການມີຄວາມສຸກຄືກັນສາມາດບໍລິສັດຕາເວັນຕົກທີ່ມີພະນັກງານປະກອບອາຊີບມີປະສົບການຈາກທົ່ວໂລກ.