ການຄິດໄລ່ຂອງການຜະລິດແລະວິທີການເພື່ອປັບປຸງມັນ

ບຸກຄົນທຸກຄົນ, ບາງທີອາດ, sooner ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນຮັບຮູ້ວ່າທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້ - ມັນເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາກັດ, ສະນັ້ນໃຊ້ມັນໃນ vain - ນີ້ແມ່ນຟຸ່ມເຟືອຍ. ມັນເປັນຄືກັນກັບບໍລິສັດ. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບັນລຸຜົນສໍາເລັດແລະຈະລອຍຕົວຢູ່, ພວກເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະພະຍາຍາມສໍາລັບຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິພາບສູງແລະເພາະສະນັ້ນ, ຢູ່ສະເຫມີເຮັດໃຫ້ການຄິດໄລ່ຂອງຜົນຜະລິດແຮງງານແລະສະແຫວງຫາວິທີການຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານທໍາອິດຕ້ອງໄດ້ວິເຄາະຜົນຜະລິດປະຈໍາປີ, ປະຈໍາວັນແລະຊົ່ວໂມງຕໍ່ພະນັກງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສັບສົນຂອງຫນ່ວຍຂອງຜົນຜະລິດໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນນັກວິເຄາະພິຈາລະປັດໄຈການຜະລິດແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບວິທີການເພື່ອປັບປຸງສະຖານະການຢູ່ໃນວິສາຫະກິດໄດ້.

ການພັດທະນາຂອງພະນັກງານແມ່ນກໍານົດເປັນປະລິມານຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ຜະລິດໂດຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ການບໍລິການວິຊາການ, ການເຮັດວຽກປະຕິບັດສໍາລັບໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້. ການຄິດໄລ່ມັນ, ແບ່ງລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດສໍາລັບການໄລຍະເວລາທີ່ຈະໄດ້ ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ. ຕົວຊີ້ວັດອື່ນ, ໂດຍບໍ່ມີການທີ່ຄໍານວນຂອງ ຜະລິດ ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ - ນີ້ຄືຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງຫົວຫນ່ວຍຂອງການຜະລິດໄດ້. ມັນເປັນຕົວແທນຈໍານວນຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບການໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງຫນ່ວຍງານຂອງຜະລິດຕະພັນໄດ້. ຄິດໄລ່ຄວາມສັບສົນທີ່ເປັນໄປໄດ້ໂດຍການແບ່ງປັນລາຍໄດ້ໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກສໍາລັບການຜະລິດ. ການຄິດໄລ່ຜົນຜະລິດສາມາດປະຕິບັດໃນວິສາຫະກິດທັງຫມົດ, ແລະບໍລິການເຮັດວຽກແຍກຕ່າງຫາກ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າຕ່າງໆ ກິດຈະກໍາ ສາມາດພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການອະທິບາຍຄວາມສັບສົນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການອຸປະກອນ tuners ການເຮັດວຽກແມ່ນ hardly ພຽງພໍທີ່ຈະປະເມີນການນໍາໃຊ້ການຜະລິດ, ຜະລິດຕະພາບແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນການວິເຄາະເນື່ອງຈາກຄວາມສັບສົນຂອງຕົວຊີ້ວັດ, ທີ່ເປັນທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ໃນການແກ້ບັນຫາ. ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ການຜະລິດໃນໄລຍະເວລາທີ່ຜ່ານມາແມ່ນຫຼາຍກວ່າ, ວ່າມັນເປັນການພິຈາລະເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບປັດຈຸບັນຈໍານວນຫນຶ່ງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ວິທີການເພື່ອເຮັດໃຫ້ກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດເຖິງແມ່ນວ່າປະສິດທິພາບຫຼາຍ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສັບສົນແລະເພີ່ມທະວີການຜະລິດ.

ການຄິດໄລ່ການຄາດຄະເນການຜະລິດໂດຍອີງໃສ່ຕົວຊີ້ວັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ເພີ່ມຂຶ້ນຄາດຄະເນເປີເຊັນໃນຜູ້ຊາຍຜະລິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສັບສົນຂອງການໃດໆຂອງສິນຄ້າທີ່ຜະລິດໄດ້.
• ພີ່ນ້ອງ (Conditional) ແລະຢ່າງແທ້ຈິງ (ທີ່ແທ້ຈິງ) ເສດຖະກິດ, ຈໍານວນຂອງພະນັກງານ.
• ອັດຕາສ່ວນຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຜົນຜະລິດ.

ປັດໄຈການຜະລິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນປະກອບດ້ວຍ:

• ການທົດແທນຂອງນະຄອນຫຼວງສໍາລັບແຮງງານ, ທີ່, ດ້ານວິຊາການ Re: ອຸປະກອນການຜະລິດແລະດໍາເນີນການຕາມຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງເຕັກໂນໂລຊີຫລ້າສຸດທັງຫມົດໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການປະສິດທິພາບ.
• intensification ແຮງງານ. ວິສາຫະກິດຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດມາດຕະການບໍລິຫານຈຸດປະສົງໃນເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດຂອງວຽກງານການຜະລິດສ່ວນບຸກຄົນໄດ້.
• ການປັບປຸງ ອົງການຈັດຕັ້ງແຮງງານ, ລົບລ້າງການຂອງການສູນເສຍການຜະລິດແລະການຄົ້ນຫາສໍາລັບວິທີການຄວບຄຸມຂະບວນການທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ການນໍາໃຊ້ປັດໄຈເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດສາມາດເພີ່ມທະວີການ ອັດຕາຜົນຕອບແທນ ແລະຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜະລິດຕະພັນຜະລິດຕະພັນໄດ້.