ອົງການຈັດຕັ້ງອານາເຂດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ. ລະບົບແລະໂຄງສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ. ອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານກາງຂອງພະລັງງານບໍລິຫານ - ເປັນ ...

ຫຼັງຈາກຫຼັກການຖະທໍາມະນູນຂອງການແຍກຕ່າງຫາກຂອງອໍານາດອອກເປັນສາມສາຂາມີການປ່ຽນແປງແນວຄວາມຄິດທີ່ລ້າສະໄຫມ. ໂດຍສະເພາະ, ແທນທີ່ຈະເປັນອຸປະກອນຂອງການບໍລິຫານລັດໄດ້ລັດຖະບານກາງ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການບໍລິຫານ ພະລັງງານ. ດັ່ງກ່າວນີ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ການນໍາໃຊ້ໃນການປະຕິບັດ, ແລະຊື່ອະດີດ.

ຄໍານິຍາມ

ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍຜູ້ຂຽນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມການຜູ້ຂຽນບາງ, ສະຖາບັນເຫຼົ່ານີ້ທໍາຫນ້າທີ່ເປັນສະຖາບັນການເມືອງ, ຊຶ່ງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ການບໍລິຫານທີ່ເຫມາະສົມ. ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກ endowed ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທາງດ້ານກົດຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຊ່ຽວຊານອື່ນໆເຊື່ອວ່າ ອໍານາດການປົກຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ - ມີອົງປະກອບພິເສດຂອງ apparatus ລັດໄດ້. ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບອື່ນໆ. ອີງຕາມການປະຕິບັດຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ອອກກໍາລັງກາຍປະຕິບັດການບໍລິຫານແລະບໍລິຫານ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃຫ້ຄໍານິຍາມຂອງສະຖາບັນຂອງຄົນອື່ນ. ຜູ້ຂຽນບາງຄົນພິຈາລະນາມັນສະບັບສົມບູນທີ່ສຸດ. ໃນສອດຄ່ອງກັບອໍານາດການປົກຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ - ມີອົງການຈັດຕັ້ງນັ້ນ, ການເວົ້າເປັນສະມາຊິກຂອງ apparatus ລັດໄດ້, ມີໂຄງປະກອບການພາຍໃນຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມສາມາດແລະຂະຫນາດທາງກວ້າງຂອງພື້ນ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນສັ່ງຕາມກົດຫມາຍຫລືຄໍາສັ່ງເອກະສານ normative ອື່ນໆ. ອໍານາດການປົກລັດຖະບານກາງຂອງອໍານາດການປົກຜູ້ບໍລິຫານສະຫະພັນລັດເຊຍນໍາໃຊ້ວິທີການສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີຄວາມອາດສາມາດທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອປະຕິບັດໃນພຣະນາມແລະໃນນາມຂອງລັດ. ພາຍໄຕ້ໂຄງການສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງຕົນ, ສະຖາບັນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກເອີ້ນໃຫ້ປະຈໍາວັນໃນການຄຸ້ມຄອງຜ່ານທາງສັງຄົມແລະວັດທະນະທໍາ, ເສດຖະກິດ, ການບໍລິຫານແລະທາງດ້ານການເມືອງຂອງຊີວິດສາທາລະນະ.

ອາການທົ່ວໄປ

ບັນຫາຕົ້ນຕໍທີ່ແກ້ໄຂໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານກາງຂອງພະລັງງານບໍລິຫານ - ແມ່ນຮູ້ຈັກໃນການປະຕິບັດ, ການປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ແລະເອກະສານ normative ອື່ນໆໄດ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ພາຍໃນສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງຕົນ, ສະຖາບັນເຫຼົ່ານີ້ຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດໃນປະເທດດັ່ງກ່າວ. ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນການຄຸ້ມຄອງ, ບໍລິຫານ, ຈັດຕັ້ງ, ແລະການຄວບຄຸມການລັກສະນະການບໍລິຫານ. ໃນຖານະເປັນຜົນມາຈາກການປະຕິບັດຂອງຕົນຂອງວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກໍາລັງແກ້ໄຂ. ທຸກລັດເຊຍອໍານາດບໍລິຫານລັດຖະບານກາງມີອຸປະກອນພາຍໃນຂອງຕົນເອງ. ມັນປະກອບດ້ວຍຫນ່ວຍງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ (Chap. ການຄວບຄຸມ, ພະແນກພິເສດ, ພະແນກການ, ແລະອື່ນໆ) ກັບພະນັກງານ. ພວກເຂົາສົ່ງເສີມການແກ້ໄຂບັນຫາການຜະລິດຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ອ້ອມຮອບ

ອໍານາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງມີຢ່າງກວ້າງຂວາງພຽງພໍ. ການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນປະເທດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໃນສະຖາບັນໂດຍສະເພາະການປະຕິບັດ:

• ບໍລິຫານແລະກິດຈະກໍາການບໍລິຫານ.
• ການຄວບຄຸມແລະການເຮັດວຽກຕິດຕາມກວດກາ.
• ການປະຕິບັດກົດຫມາຍ.
• ການຕັດສິນໃຈ, ໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນກັບຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ສໍາຄັນ.
• ການອະນຸມັດຂອງກົດລະບຽບ.
• ການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ.

ຄວາມສາມາດຂອງສະຖາບັນ, ລວມທັງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະກາລະໂອກາດທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຮ່າງກາຍບໍລິຫານລັດຖະບານທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຮອງເອົາກົດລະບຽບແລະການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າຮັບປະກັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍກໍານົດໂດຍຄໍາສັ່ງຕາມທີ່ຕັ້ງໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່, ການປະຕິຮູບຫຼືລົບລ້າງສະຖາບັນ. ທຸກບໍລິຫານມີຊື່ຂອງຕົນເອງ. ໃນສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງແລະການກະທໍາ normative ຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງທີ່ກໍານົດໄວ້ສະຖາບັນຮັບຜິດຊອບແລະພະນັກງານ. ທຸກຮ່າງກາຍບໍລິຫານເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນນິຕິບຸກຄົນ. ພຣະອົງຈະຕ້ອງມີປະທັບຕາຢ່າງເປັນທາງການ. ອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການພົວພັນທາງແພ່ງ. ເງິນແມ່ນເຮັດຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງງົບປະມານຂອງລັດຫລືລະດັບພາກພື້ນໄດ້, ໂດຍອີງຕາມການສິ່ງທີ່ (ຮ່າງກາຍລັດຖະບານກາງຂອງອໍານາດບໍລິຫານຫຼືໃນທ້ອງຖິ່ນ) ສະຖາບັນສົ່ງເງິນ.

ຫຼັກການພື້ນຖານ

ລະບຽບກົດຫມາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງເຮັດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງແລະຖະທໍາມະນູນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈໍານວນຂອງລະບຽບການອື່ນໆ. ການເຮັດວຽກທັງຫມົດຂອງສະຖາບັນແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການພື້ນຖານທີ່ແນ່ນອນ. ຂົ່ມຂູ່ຕົ້ນຕໍປະກອບດ້ວຍ:

1. ຫຼັກການຂອງລັດຖະບານກາງ. ສະຖານະການນີ້ແມ່ນເກີດມາຈາກຖະທໍາມະນູນຂອງປະເທດດັ່ງກ່າວ.
2. ກົດຫມາຍ. ຫຼັກການນີ້ແມ່ນໄດ້ສະແດງອອກໃນການປະຕິບັດຂອງຖະທໍາມະນູນແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ.
3. ການລວມກັນຂອງຈາຍອໍານາດແລະອໍານາດ. ຫຼັກການນີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນທັງຫມົດຂອງພະລັງງານການບໍລິຫານ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງວຽກງານພາຍໃນສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງພະແນກທີ່ສູງຂຶ້ນ. ໃນເວລາດຽວກັນໃນອົງການຈັດຕັ້ງອານາເຂດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງການມອບຫມາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຈະດໍາເນີນການໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງຂອງສະຖາບັນທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ຈຸດປະສົງຂອງກະສານອ້າງອີງ

Federal, ລັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານປະກອບເປັນລະບົບດຽວ. ກ່ຽວກັບວິຊາຂອງການປະພຶດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍທົ່ວໄປເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງສະຖາບັນສູງສຸດຂອງສະຖາບັນ subordinate ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງ subordinate. ໃນກໍລະນີນີ້ເຮັດຫຼັກສາມັກຄີ. ການຄວບຄຸມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານກາງຂອງພະລັງງານບໍລິຫານໃຫ້ໃຊ້ສະເພາະກັບເຂດທີ່ຢູ່ໃນທົ່ວກັບສະຖາບັນລະດັບພາກພື້ນຫຼືໂດຍກົງໃນເຂດອໍານາດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຫຼັກການພື້ນຖານອື່ນໆ

ຜູ້ຂຽນຫຼາຍໄດ້ນອກເຫນືອໄປຈາກຂ້າງເທິງນີ້ໄດ້ຫ່າງໄກສອກຫລີກກໍານົດເຊັ່ນ:

• ເອກະລາດ. ຫຼັກການນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ສິນລະປະ. 10 ຂອງຖະທໍາມະນູນ. ອີງຕາມການສະຫນອງດັ່ງກ່າວນີ້, ການບໍລິຫານ, ພະລັງງານນິຕິບັນຍັດແລະຕຸລາການເປັນເອກະລາດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າສະຖາບັນບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບຫນ່ວຍງານສາຂາດຽວກັນອື່ນໆ. ກິດຈະກໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມນິຕິກໍາຫຼືຜູ້ພິພາກສາ.
• ປະສິດທິພາບການ. ເຂົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນປະຫຍັດຕົ້ນທຶນມາເຂົ້າໄປໃນຂອບເຂດຂອງການບໍລິຫານສາທາລະນະໄດ້.

ໃນບັນດາຫຼັກການພື້ນຖານອື່ນໆຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈັດສັນຍັງ:

• ປະຊາສໍາພັນ.
• ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
• ຊາທິປະໄຕ.
• ປະຕິບັດຕາມແລະການບັງຄັບໃຊ້ຂອງສິດທິແລະເສລີພາບຂອງຜູ້ຊາຍແລະພົນລະເມືອງ.

ມູນຄ່າຂອງຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສາມາດໂຕ້ຖຽງແລະໄດ້ຢືນຢັນໂດຍວິທະຍາສາດຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ລະບົບແລະໂຄງສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ

ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເລື້ອຍໆໃນວັນນະຄະດີອຸດສາຫະກໍາ. ລະບົບໃນຄວາມຮູ້ສຶກ philosophical ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນສະຫະພາບຂອງອົງປະກອບຕ່າງໆໃນການເຊື່ອມໂຍງກັບການກະຈາຍຂອງອົງປະກອບໃນສະຖານທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງໄດ້. ຂອງຄໍານິຍາມອື່ນໆທີ່ໂຄງປະກອບການໃຫ້ບໍລິການເປັນທີ່ກໍານົດໄວ້ຈຸດປະສົງຂອງກິດຈະກໍາແລະຈຸດປະສົງ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຫດຜົນກັບບຸກຄົນອື່ນ. ໂຄງປະກອບການແມ່ນວິທີການຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ອົງປະກອບໄດ້. ມັນຕັດສິນກໍານົດຄຸນນະສົມບັດການອອກແບບຍຸດທະສາດຂອງການຮ່ວມພົວພັນຂອງອົງປະກອບຂອງຕົນ. ຖະທໍາມະນູນໄດ້ກໍານົດແນວຄວາມຄິດຂອງລະບົບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານໄດ້ໂດຍກົງຈາກຮ່າງກາຍ. ນີ້ releases ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງການແຍກຕ່າງຫາກໄດ້. ໂດຍຜ່ານກົນໄກການສະຖາບັນ, ເຊິ່ງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນອົງການບໍລິຫານລັດຕ້ອງຮັບປະກັນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນໄດ້. ໂຄງປະກອບການທັງຫມົດຂອງສະຖາບັນການກໍ່ສ້າງໄດ້ຄຸນສົມບັດພື້ນຖານຂອງອົງປະກອບຂອງຕົນ. ລະບົບການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນການເຊື່ອມຕໍ່ຄັ້ງທໍາອິດຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງ. ພວກເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ແມ່ນອິດທິພົນຂອງ. ກໍາລັງເຮັດວຽກອົງການຈັດຕັ້ງປະກອບການເຊື່ອມໂຍງໂຄງສ້າງພາຍໃນລະບົບດຽວ.

ຄຸນນະສົມບັດ

ຄໍານຶງເຖິງຄໍາອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້, ມັນສາມາດເວົ້າວ່າອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລະບົບເປັນລະບຽບຕາມກົດຫມາຍ, ກະສອດຄ່ອງພາຍໃນຂອງອົງປະກອບແບບຟອມທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຖືກຮອງຫຼັກການຂອງການແຍກຕ່າງຫາກຂອງສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າປະກອບເປັນຄວາມສາມັກຄີປະສົມປະສານໃນການດໍາເນີນວຽກງານຢູ່ພາຍໃນສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້. ໃນລະບົບມີການຕັ້ງ ໂຄງປະກອບການ hierarchical, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນອອກຕາມລວງນອນ. ມີການອອກແບບນີ້ການຄວບຄຸມປະຕິບັດການເຄື່ອງແມ່ນສະຫນອງໃຫ້. ລະບົບແລະ ໂຄງສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ ໄດ້ຖືກບາດສໍາຄັນໂດຍສັງຄົມ, ການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ກົດຫມາຍແລະອື່ນໆປັດໄຈ.

ການຮ່ວມມື Interagent

ອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານຂອງລະບົບແມ່ນເປັນຕົວແທນໃນຮູບແບບຂອງການລວມຂອງລັດຖະບານປະເທດໄດ້ນໍາພາເຂົາເຈົ້າກັບສາຍພົວພັນກັບແຕ່ລະຄົນອື່ນໆແລະໃນອົງປະກອບຫຼາຍກວ່າລະດັບຄວາມກ້ວາງພຽງພໍຂອງບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະການຂອງລັດຖະບານແຕ່ລະຄົນ. ຂອບເຂດແລະລັກສະນະຂອງການຮ່ວມມື Interagent ກໍານົດໂດຍເງື່ອນໄຂໃນການເຮັດວຽກແມ່ນໄດ້ຖືກຈັດໃນແຕ່ລະເຫນີການເຊື່ອມຕໍ່. ໂຄງປະກອບການຂອງລັດຖະບານກາງແລະລະດັບພາກພື້ນອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກົນໄກຂອງການພົວພັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບອິດທິພົນໂດຍຮູບແບບຂອງອຸປະກອນຂອງລັດໄດ້. ໂດຍສະເພາະຂອງສະຖາບັນທັງຫມົດ necessitates ປະສົມປະສານຂອງການນອນຕັ້ງແລະຂວາງຕິດຕໍ່ພົວພັນລະຫວ່າງຫ້ອງການໄດ້.

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການແຜ່ກະຈາຍຂອງວຽກງານ

ໂດຍສອດຄ່ອງກັບວິທີການທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການສ້າງລະບົບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານໄດ້ຖືກດໍາເນີນການຈໍາກັດທີ່ເຂັ້ມງວດແກ້ໄຂຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ໃນເອກະສານການຄຸ້ມຄອງແຕ່ລະ. ຈາກນີ້ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ການແຜ່ກະຈາຍແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງການຮ່ວມມືຕາມເສັ້ນນອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພື້ນທີ່ overlapping. ລະບົບທີ່ດີທີ່ສຸດກັບການໂດດດ່ຽວຂອງປະຕິບັດຫນ້າອະໄວຍະວະ, ລວມເຂົ້າໃນມັນ, ຄວນຮັບປະກັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຊ່ຽວຊານ, ປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິຜົນຂອງການພົວພັນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ການຈັດປະເພດ

ອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານຕ່າງໆທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລັດເຊຍ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈໍາແນກໄດ້ໂດຍມາດຕະຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ອຸດສາຫະກໍາແລະການຄຸ້ມຄອງພື້ນທີ່.
• ສະຖານທີ່ໃນໂຄງປະກອບການ.
• ປະຕິບັດງານຂະຫນາດ.
• ມູນຄ່າ.
• ໂດຍສະເພາະ.
• ວິທີການຂອງການສຶກສາ.
• ຄໍາສັ່ງຂອງຄໍາສັ່ງ.

ໂດຍສະເພາະໃນການສຶກສາ

ຂຶ້ນຢູ່ກັບວິຊາດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງບໍລິຫານຄໍາຖາມກອບເປັນຈໍານວນຫົວຫນ່ວຍຟື້ນຟູຜູ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ RF ທີ່ສຸດ. ການສ້າງຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງຂໍ້ກໍານົດຖະທໍາມະນູນ, ເຊິ່ງຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຢູ່ພາຍໃນສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງລັດໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາສັ່ງຂອງການສ້າງຕັ້ງໃນກໍລະນີນີ້ກໍານົດອົງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ. ການວິຊາການຂອງຫນ່ວຍງານການສຶກສາພາຍໃນສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງພາກພື້ນຕົນ. ໂດຍອີງຕາມລະບຽບການແລະວິທີການສໍາລັບການຜະລິດມີ:

• ສະຖາບັນທີ່ນໍາເປັນຜູ້ເລືອກຕັ້ງໂດຍປະຊາຊົນ.
• ຫນ່ວຍງານສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງຂອງທີ່ໄດ້ຖືກອອກການຕັດສິນໃຈທີ່ເຫມາະສົມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານກາງຂອງພະລັງງານບໍລິຫານ.

ຮູບຮ່າງຂອງສະຖາບັນ

ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບປະເພດຂອງອົງກອນແລະກົດຫມາຍແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານກາງ:

• ລັດຖະບານລັດເຊຍ.
• ລັດຖະບານກາງ, ການບໍລິການ, ບັນດາກະຊວງ, ພະແນກການ.

ຢູ່ໃນລະດັບພາກພື້ນແມ່ນ:

• ການບໍລິຫານ.
• ລັດຖະບານ.
• ຄະນະກໍາມະ.
• ຄະນະກໍາມະ.
• ພະແນກການ.
• ສະພາຂອງລັດຖະມົນຕີ.
• ອົງ.
• ການບໍລິການແລະອື່ນໆ.

ອ້ອມຮອບ

ບົນພື້ນຖານນີ້ emit:

1. ພະແນກສາມາດແຂ່ງຂັນທົ່ວໄປ. ພວກເຂົາເຈົ້າຄວບຄຸມຫຼືພື້ນທີ່ທີ່ສຸດທັງຫມົດແລະອຸດສາຫະກໍາໃນບໍລິເວນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
2. ເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມສາມາດອຸດສາຫະກໍາ. ພວກເຂົາເຈົ້າລະບຽບການເຮັດວຽກພາຍໃນຂະແຫນງການໂດຍສະເພາະໃນເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການບໍລິຫານສາທາລະນະ. ໃນຖານະເປັນຫນ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນດາກະຊວງຕາມປົກກະຕິສູງແລະລະດັບພາກພື້ນ. ກົດລະບຽບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານກາງຂອງພະລັງງານບໍລິຫານແມ່ນຄືກັນກັບສໍາລັບທຸກສະຖາບັນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
3. ຫນ່ວຍຂອງຄວາມສາມາດພິເສດ. ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ປະຕິບັດຕິດຕາມກວດກາ, ໃບອະນຸຍາດ, ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຄວບຄຸມແລະອື່ນໆຜ່ານການຕ່າງໆຂອງການບໍລິຫານສາທາລະນະ.
4. ສະຖາບັນສາມາດແຂ່ງຂັນ interdisciplinary. ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອປະສານງານການຄຸ້ມຄອງຂອງການຢູ່ໃນພື້ນທີ່ສະເພາະແລະອຸດສາຫະກໍາ.

ຄໍາສັ່ງຂອງຄໍາສັ່ງ

ອີງຕາມການ criterion ນີ້ຈໍາແນກໄດ້:

1. ອົງການຈັດຕັ້ງວິທະຍາໄລ. ເຫຼົ່ານີ້ (ໂດຍສອດຄ່ອງກັບກົດລະບຽບທົ່ວໄປ) ປະກອບດ້ວຍ: ລັດຖະບານລັດເຊຍ, ການບໍລິຫານແລະນິຕິບຸກຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນອື່ນໆຫນ່ວຍ.
2. ອໍານາດການປົກ Edinonachalnye. ໃນລັດເຊຍ, ສ່ວນຫຼວງຫຼາຍຂອງສະຖາບັນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຂອງດຽວຂອງຄໍາສັ່ງໄດ້. ການຕັດສິນໃຈທີ່ຫົວຫນ້າໄດ້ຖືກດໍາເນີນການໂດຍກົງ.

ອົງການຈັດຕັ້ງອານາເຂດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ

ສະຖາບັນລາວສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນວິຊາຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ຜູ້ທີ່ເປັນ subordinate ກັບອຸປະກອນສູນກາງດີກວ່າແຕ່ລະຄົນ. ໃນຖານະເປັນລະບົບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານຂອງພາກພື້ນຄວນເຂົ້າໃຈໂຄງສ້າງສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ປະຕິບັດວຽກງານສາທາລະນະ. ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນປະຕິບັດພາຍໃນສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໃນຂົງເຂດໂດຍສະເພາະຂອງປະເທດ. ໃນໄລຍະການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລະດັບພາກພື້ນທີ່ພົວພັນກັບຫ້ອງການສູນກາງແລະໂຄງສ້າງບໍລິຫານເທດສະບານ.

ຖານ normative

ຖະທໍາມະນູນ RF ຈະກໍ່ສ້າງທີ່ລະບົບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານໃນຂົງເຂດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງຂອງຕົນເອງໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ລະບຽບການໃນການສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນທີ່ບໍ່ຄວນຈະກົງກັນຂ້າມກັບນິຕິກໍາແລະຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການສ້າງຕັ້ງຂອງສະຖາບັນຂອງລັດໄດ້. ເປັນລະບຽບການໃນເວລາທີ່ການສ້າງລະບົບຂອງພະລັງງານບໍລິຫານໃນວິຊາດັ່ງກ່າວອາດຈະເຮັດໃຫ້ກົດຫມາຍ, ກົດລະບຽບຫຼືກົດຫມາຍທີ່ຜ່ານການໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງຂອງຫນ່ວຍງານບໍລິຫານການ. ໃນບາງຂົງເຂດ, ເຊັ່ນ: ເອກະສານເປັນຄໍາສັ່ງຂອງບຸກຄົນທີ່ຖືຫ້ອງການທີ່ສູງທີ່ສຸດ.

ການເຮັດວຽກຂອງພະແນກລະດັບພາກພື້ນ

ອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານຂອງວິຊາການຂອງບັນຫາສໍາຄັນທີ່ໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍທົ່ວໄປເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສະຫະພັນລັດເຊຍ, ຮັກສາພື້ນທີ່ທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາໃນການຄຸ້ມຄອງ. ຫນ່ວຍງານດັ່ງກ່າວປະກອບດ້ວຍຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານ, ພະແນກການ, ບັນດາກະຊວງ. ລະບົບດັ່ງກ່າວຍັງປະກອບດ້ວຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງຄຸນສົມບັດໃນຄຸນສົມບັດຂອງພາກພື້ນ; ບາງສະຖາບັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອຊີ້ນໍາການປະຕິບັດລະບຽບກົດຫມາຍ; ໂຄງປະກອບການຄຸ້ມຄອງຂອບເຂດຂອງຖະຫນົນຫົນທາງ, ນ້ໍາ, ງົບປະມານຂອງ, ແລະອື່ນໆ.

ປັບປຸງສະຖາບັນ

ໃນປັດຈຸບັນຄໍາຖາມຮີບດ່ວນໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການລະບົບແລະໂຄງປະກອບການຂອງພະລັງງານບໍລິຫານທັງຫມົດຢູ່ໃນປະເທດດັ່ງກ່າວ. ໃນສະຖານະຂອງມື້ນີ້ຍັງຈະສືບຕໍ່ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ. ໃນຂອບຂອງການທ່າອ່ຽງຂອງສະຖາບັນການປັບປຸງໄດ້, ທັງຢູ່ໃນລະດັບພາກພື້ນແລະຢູ່ປາຍ, ລະດັບລັດຖະບານກາງ. ນີ້ສະແດງອອກບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຂອງປະເທດຂອງພາກສ່ວນທາງດ້ານການເມືອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ແຕ່ຍັງສະເພາະຂອງກົດຫມາຍແລະລະບຽບການ. ລະບຽບກົດຫມາຍຢູ່ໃນລະດັບລັດຖະບານກາງ, ມີບົດບັນຍັດທີ່ຖະທໍາມະນູນແລະຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງໄດ້. ສີ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນລັດຖະດໍາລັດປະທານປະເທດ, ລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ. ຢູ່ໃນລະດັບພູມິພາກການຄວບຄຸມການຄຸ້ມຄອງແມ່ນດໍາເນີນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດຫມາຍໃນວິຊາດັ່ງກ່າວ. ພວກເຂົາ concretise ບົດບັນຍັດທີ່ຖະທໍາມະນູນແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ.

ສະຫຼຸບ

ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ລະບົບຂອງລັດຖະບານກາງວິຊາພະລັງງານບໍລິຫານການປ່ຽນແປງຈໍານວນຫລາຍ. ການປະຕິຮູບໄດ້ຈຸດປະສົງໃນ optimizing ແລະປັບປຸງຜົນກະທົບຂອງສະຖາບັນໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງສັງຄົມແລະສະຖານະໂດຍລວມໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂຄງປະກອບການຂອງລັດຖະບານໄດ້ ແມ່ນຢູ່ໄກຈາກທີ່ເຫມາະສົມ. ໃນນັ້ນມີພະແນກການ, ຜ່ານຕັດກັນອິດທິພົນ. ອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງປະຕິບັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແລະໃນບາງກໍລະນີປະຕິບັດຫນ້າຊ້ໍາກັນ. ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດັ່ງກ່າວໃນບັນຫານີ້ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສາເຫດຕົ້ນຕໍຂອງພະຍາດແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງສະຖາບັນທັງຫມົດ. ສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງຂອງລະບົບທີ່ດີທີ່ສຸດຕ້ອງການໃຫ້ແຕ່ລະອົງປະກອບແມ່ນສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຈະແຈ້ງແລະຊັດເຈນ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍານົດໃນລະດັບນິຕິບັນຍັດດັ່ງກ່າວປະລິມານແລະລັກສະນະຂອງບັນຫາໃນການໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ອີງຕາມຊ່ຽວຊານບາງ, ເພື່ອລົບລ້າງຈໍານວນຫຼາຍຂອງບັນຫາຕ່າງໆທີ່ຄວນຈະມີການເພີ່ມປະສິດທິຂັ້ນຕອນການກໍານົດ, ລົບລ້າງຊ້ໍາຊ້ອນ, overlapping, ປະຕິບັດຫນ້າກົດຫມາຍ. ຄົ້ນຄ້ວາເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນປັດໄຈທໍາອິດແລະຜູ້ອໍານວຍການການປ້ອງກັນການປະຕິສໍາພັນປະສິດທິພາບ. ເຫດຜົນກໍຄືວ່າການເຮັດສໍາເນົາຫຼາຍປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຫລາຍກວ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງການປະຊາຊົນໃນການປະຕິບັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງກ່າວນີ້, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງປັດໄຈຂອງມະນຸດແລະການຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ. ການແກ້ໄຂຂອງບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການອະນຸມັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ, ເຊິ່ງກໍານົດບັນດາຫຼັກການທົ່ວໄປຂອງລັດຖະບານ. ບົນພື້ນຖານຂອງເອກະສານ normative ໄດ້ຫຼັງຈາກນັ້ນສາມາດປະຕິບັດການລວມກັນໄດ້, ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງສະຖາບັນທັງຫມົດ.