ເຈັດເຫດຜົນທີ່ສາມ, ໃຫ້ອອກຈາກການເຮັດວຽກ unloved ໃນ

ການປຸກສຽງ. ທ່ານບໍ່ເຕັມໃຈນັ່ງລົງເທິງຕຽງແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກເຊັ່ນ: ຝາອັດປາກຂຸມສີມັງ, ກັບການຕົກບ່າຂອງທ່ານ. ນອກປ່ອງຢ້ຽມ - ສະກົດຮອຍຕາມດວງອາທິດ (ຝົນຈະໄດ້ດີກວ່າ). ແທນທີ່ຈະມີຄວາມກ້າຫານໃນຕອນເຊົ້າ - ການໂຈມຕີຂອງຄວາມບໍ່ມີໃຈຊໍາເຮື້ອ.

ເຫດຜົນທີ່ບໍ່ແມ່ນພະຍາດ, ແລະບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນບັນຫາໃນການ. ທ່ານພຽງແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກ. ທ່ານບັງຄັບຕົວເອງເພື່ອລ້າງ, ໄດ້ນຸ່ງ, ກິນອາຫານເຊົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜ່ານ "ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະ" ໄດ້ຮັບໃນລົດຂອງ (ລົດເມ, ລົດໄຟໃຕ້ດິນ) ແລະໄປໃນຫ້ອງການ hate (ພະແນກ, ຫ້ອງທົດລອງ) ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດ somehow.

ໃຫ້ພວກເຮົາອອກຈາກບັນຫາຂອງເພິ່ງພາອາໄສ pathological ໄດ້. ທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ປົກກະຕິ. ທ່ານພຽງແຕ່ບໍ່ມັກວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ, ແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ບໍ່ຮູ້ຈັກ.

ສະຫລຸບແມ່ນຈະແຈ້ງ - ຈະລຸດລົງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນທັນທີເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາອື່ນ, ບ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ສໍາລັບການແຮງງານເປັນ decent, ບັງຄັບບັນຊາຈະຮູ້ຈັກ, ແລະກັບທີມງານ - ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນປັນຍາໄດ້.

ແຕ່ຂີ້ຮ້າຍ, ໂອ້, ວິທີການທີ່ຮ້າຍແຮງ. ຫວ່າງງານ. ບ່ອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາອີກ? ແລະສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດແນວໃດ? ແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າມີເວລາຫຼາຍປີ? ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຫາກວ່າມີເຖິງແມ່ນວ່າຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ? ຄໍາຖາມລ້ານ. ແລະມີການຮັບປະກັນບໍ່ມີ.

ແລະທ່ານກໍາລັງຢືນຢູ່ຕໍ່ຫນ້າທາງແຍກ - ອອກຈາກຢ້ານຢູ່ບໍ່ມີກໍາລັງ. A ຄູ່ມືແລ້ວສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມບໍ່ພໍໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດ somehow ເຮັດວຽກເພື່ອນຮ່ວມງານກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຫລີກຫນີຈາກອື່ນໆ gloomy ຕະຫຼອດໄປ. ແລະທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາສະຫນັບສະຫນູນພາຍໃນຕົນເອງ, ເພື່ອປຸກລະດົມແລະເພື່ອມົນຕີພື້ນແລ່ນຍ້ອນວ່າມັນຄວນ.

ຢຸດ otdyshites. ອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງທີ່ຈະພັກຜ່ອນ (ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໄປ, ມີການປ່ຽນແປງສະຖານະການໄດ້, ຢູ່ຫນຶ່ງ).

ເຂົ້າໃຈສາເຫດຂອງການ "ແພ້" ລາວເຮັດວຽກ. ແຕ່ເມື່ອທ່ານມາໃນທີ່ນີ້ (ຫຼືບາງທີບໍ່ໄດ້?) ຈະເປັນແນວໃດມີການປ່ຽນແປງ?

ໃຊ້ວິທີການຄລາສສິກ: ແບ່ງຕ່ໍາກວ່າເອກະສານສະເຈ້ຍໄດ້ເຂົ້າໄປໃນທັງສອງພາກສ່ວນ, ຫນຶ່ງ, ບອກຄວາມໄດ້ປຽບຂອງການເຮັດວຽກໄດ້, ຄັ້ງທີສອງໄດ້ - cons.

ແນ່ນອນວ່າ, ກ່ຽວກັບການຫນຶ່ງຂະຫນາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່:

• ລາຍຮັບຫມັ້ນຄົງ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງຖາວອນ;

• ສະຖານະພາບຂອງບຸກຄົນທີ່ເປັນສິ່ງສໍາຄັນການເຮັດວຽກ;

• ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ (ຫນ້າທີ່ຄວາມຕ້ອງການ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ແລະອື່ນໆ)

  ແຕ່:

• ຂາດຄວາມສົນໃຈໃນສາເຫດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນຢ່າງເປັນທາງການທີ່ມີຜົນກະທົບຄຸນນະພາບຂອງຕົນ (ທຸກທໍລະມານປະຊາຊົນ - ທຸກທໍລະມານຈາກການເຮັດວຽກ);

• ເນື່ອງຈາກການຂາດຄວາມຄິດລິເລີ່ມຄວນຈະເປັນການຈັດການ backlash;

• ຢຸດເຊົາການເປັນມືອາຊີບແລະການເຮັດວຽກທີ່ການຂະຫຍາຍຕົວ;

• ຄວາມບໍ່ພຽງພໍມືອາຊີບເປັນການສ້າງຄວາມບໍ່ພໍໃຈພາຍໃນ, ພັດທະນາ ປົມດ້ອຍ, ໂດຍສະເພາະກັບຄວາມເປັນມາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້;

• ໃນຖານະເປັນລະບຽບນັ້ນ, ສະຖານະການກໍາເລີບໂດຍຄ່າແຮງງານຕ່ໍາ - ມັນຍັງ robs ແຮງຈູງໃຈ, ການຫຼຸດຜ່ອນການອຸທິດ;

• ບັນຫາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກກໍ່ໃຫ້ເກີດບັນຫາສຸຂະພາບ;

• ຄວາມບໍ່ພໍໃຈກັບການເຮັດວຽກຂອງທາງລົບນີ້ຄາດວ່າຈະມີຊີວິດຄອບຄົວ - ໂລກ collapses ...

ການຄອບງໍາຂອງຄົນດ້ອຍໂອກາດຈະແຈ້ງ. ກິນການດູແລຂອງ ເຂົ້າຈີ່ປະຈໍາວັນ, ພວກເຮົາມັກຈະທໍາລາຍຕົນເອງເປັນບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ.

ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວບັງຄັບໃຫ້ຢືນຢູ່ໃນພື້ນທີ່, ທີ່ຈະຄິດຫົວແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ ການກະທໍາຜື່ນ. ງ່າຍທີ່ຈະສູນເສຍການ, ລວມທັງການເຮັດວຽກ. ຊອກຫາໃຫມ່ (ທີ່ຈະຮຽນຮູ້ປະກອບອາຊີບໃຫມ່, ອຸດົມສົມບູນ, ທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຮັບຮູ້ຝັນ cherished) ບໍ່ແມ່ນງ່າຍ.

ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າສະກະປົກທີ່ສຸດ, monotonous ແລະ uninteresting ການເຮັດວຽກທຸກຄົນມື້ຖືກປະຕິບັດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ມີລ້ານຂອງປະຊາຊົນ - ຊີວິດ dictates ກົດລະບຽບຂອງຕົນເອງ. ແຕ່ສໍາລັບຄົນເຮັດວຽກ unloved ໃນຈະກາຍເປັນອຸປະສັກ unbearable, ອັນເຮັດໃຫ້ໄພພິບັດ.

ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດທີ່ສົດໃສແລະຫນ້າສົນໃຈ, ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຂົາມັກ?

ເຮັດໃຫ້ໄດ້ "ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການ" ກັບ "ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້, ເອົາຊະນະ osvoyu, ເພື່ອເອົາຊະນະ, ແລະອື່ນໆ" ອອກຈາກການເຮັດວຽກ unloved ໃນການອື່ນໆ - ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການມັນ. Win ແລະທ່ານ, ແລະການເຮັດວຽກ.