ການປະກອບການທາງສັງຄົມ - ສິ່ງທີ່ນີ້ແມ່ນ? ຕົວຢ່າງ

ການປະກອບການທາງສັງຄົມ - ເປັນປະເພດພິເສດຂອງກິດຈະກໍາ, ຕັ້ງຢູ່ທີ່ຈຸດຕັດຂອງການເຮັດບຸນແລະທຸລະກິດ. ເຂົາຄາດກໍາແລະ reinvestment ຂອງຕົນໃນການແກ້ໄຂຫຼືແກ້ໄຂຂອງບັນຫາອັນຮີບດ່ວນທີ່ສຸດໃນສັງຄົມໄດ້. ລາຍຮັບຈະຕ້ອງບໍ່ຖືກແຈກຢາຍໃນບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງບໍລິສັດເສດຖະກິດ, ແລະການລົງທຶນໃນພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວເປັນການຫຼຸດຜ່ອນການຫວ່າງງານ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການປົກປ້ອງສິດທິຂອງພົນລະເມືອງ, ສະພາບແວດລ້ອມດັ່ງກ່າວ. ພິຈາລະນາລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມສິ່ງທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດການປະກອບການສັງຄົມ, ຮັດກຸມ.

ພາບລວມ

ການປະກອບການທາງສັງຄົມ - ເປັນເຂດພື້ນທີ່ທີ່ຈະຖືກດໍາເນີນການເປັນອິດສະຫຼະຈາກການສະຫນອງທຶນຈາກພາຍນອກໄດ້. ການເຮັດວຽກທັງຫມົດແມ່ນອີງໃສ່ຮູບແບບທຸລະກິດຊີ້ໃຫ້ເຫັນ. ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເວົ້າວ່າວິສາຫະກິດສັງຄົມ - ເປັນຮູບແບບຂອງຕົນເອງກິດຈະກໍາໄດ້. ໃນບໍລິເວນນີ້ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້, ວິທີການວິທະຍາສາດທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາການທົດສອບ, ແຕ່ຍັງໃຫມ່ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະມາ.

ພາລະກິດ

ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ຮັດກຸມສາມາດເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ. ພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຮັດກຸມໃນທຸລະກິດຫລັກຂອງສັງຄົມ. ມັນອາດຈະມີສຸຂະພາບ, ການກະສິກໍາ, ການສຶກສາແລະອື່ນໆ. ປະຈຸບັນ, ໃນຄໍານິຍາມຄືກັນອ້ອຍຕ້ອຍຂອງວິສາຫະກິດສັງຄົມບໍ່ແມ່ນເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຜົນກະທົບຫຼາຍດ້ານຂອງຊີວິດມະນຸດແລະມີຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງເຂດພື້ນທີ່ແລະແຄມ. ຄວາມຈຸທີ່ສຸດສາມາດອະທິບາຍກິດຈະກໍານີ້ປະໂຫຍກທີ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ". ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ" ການປະກອບການທາງສັງຄົມ - ບັນຫາການຕັດສິນໃຈເປັນຮູປະທໍາແລະສີມັງຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ການປ່ຽນແປງແບບຍືນຍົງໃນທາງບວກ. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການເນັ້ນຫນັກວ່າວຽກດັ່ງກ່າວນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມໃຈບຸນ. ການຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບຫຼັກການຂອງ "ຈະບໍ່ໃຫ້ປາແລະ bait ໄດ້."

ຂໍ້ມູນປະຫວັດສາດ

ວິທີການເຮັດວິສາຫະກິດສັງຄົມ, ຮັດກຸມ? ໃນລັດເຊຍໃນສະຕະວັດທີ 19, ມີອັນທີ່ເອີ້ນວ່າການເຮັດວຽກຫນັກຢູ່ເຮືອນ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າເປັນຕົວຢ່າງທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກຂອງການດູແລພາຍໃນປະ. ເຮືອນເຫລົ່ານີ້ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນພໍ່ Ioannom Sergievym ໃນ Kronstadt. ຄວາມຄິດພື້ນຖານຂອງພຣະອົງແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ວ່າມັນມັກຈະເປັນຄວາມໃຈບຸນປົກກະຕິ, ບາດຜູ້ຊາຍ corrupts, depriving ເຂົາຂອງແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກ. "ຫນ້າທໍາອິດ" ເປັນຈຸດໃຈກາງທີ່ເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວໄດ້ປະຕິບັດໃນສາມທິດທາງໃນເວລາດຽວ. ທີ່ນີ້, ພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄວາມໃຈບຸນ, ກິດຈະກໍາການສຶກສາແລະການຈ້າງງານ. ໃນສະຕະວັດກາງປີທີ 19. ສະຫະກອນເກີດຢູ່ໃນປະເທດອັງກິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ມາຈາກຄວາມຕ້ອງການເງິນທຶນສາທາລະນະຂອງປະຊາກອນໄດ້.

ການພັດທະນາຂອງສັງຄົມປະກອບການ

ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າປະກົດການທີ່ມີບັນຫາໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນຢູ່ຕ່າງປະເທດກ່ອນຫນ້ານັ້ນຫຼາຍກ່ວາໃນລັດເຊຍ. ມີການສຶກສາຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງເນື້ອໃນແລະຮູບແບບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການປະກອບການທາງສັງຄົມທີ່ມີ. ແນວຄວາມຄິດຫຼາຍເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນ 60s ໄດ້. ຕະວັດທີ 20 ໃນປະເທດອັງກິດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຂະຫຍາຍແນວໂນ້ມຂອງອິດສະລະພາບທາງສັງຄົມ. ໃນຄື້ນຂອງຄວາມສໍາຄັນສາທາລະນະນີ້ບັນຫາໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງກວມເອົາສະບັບພາສາອັງກິດ. ການນໍາໃຊ້ເພີ່ມເຕີມແບບຍືນຍົງຂອງແນວຄວາມຄິດຂອງການປະກອບທາງສັງຄົມຫມາຍເຖິງປີ 70-80 ເທື່ອ. ມັນໄດ້ສົ່ງເສີມໂດຍບຸກຄົນທີ່ເປັນຄູຊັດເຈນຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, Gregory Dees ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນຫນຶ່ງຂອງບົດຄວາມຂອງເຂົາ, ທີ່ສາເຫດຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລທາງສັງຄົມ, ຮັດກຸມແມ່ນ ineffectiveness ຂອງສະຖາບັນບຸກຄົນ. ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າໃນບັນດາປະເທດກ້າວຫນ້າທາງດ້ານທີ່ມີໂຄງປະກອບການແທນທີ່ຈະກ້າວຫນ້າຂອງທຸລະກິດເຫລົ່ານີ້ປະກອບເປັນພືດທົ່ວໄປ. ໃນເລື່ອງນີ້, ການສຸກເສີນຂອງການປະກອບທາງສັງຄົມແມ່ນຂ້ອນຂ້າງລັກສະນະຂອງການປະເມີນຜົນວິຊາການຂອງສະຖາບັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເປັນ ineffective ໃນສະມາຊິກສ່ວນບຸກຄົນຂອງສັງຄົມ.

ໂດຍສະເພາະ

ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າ ບັນຫາຂອງສັງຄົມທີ່ ສໍາຄັນແມ່ນປະຈຸບັນໃນສັງຄົມທຸກໆ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສາມາດທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງຕົນ. ຫົວເລື່ອງຂອງການປະກອບການທາງສັງຄົມແມ່ນຄືກັນອ້ອຍຕ້ອຍເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງສະເຫມີພາບທາງສັງຄົມແລະປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ເຂົາຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນການຈັດການເອກະລາດທີ່ມີບັນຫາ, ຊຶ່ງເປັນໃຫ້ເກີດຄັນຄາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອໃຫ້ເຂົາ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າສະຖາບັນທາງສັງຄົມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວມີປະສິດທິພາບໃນປະເທດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດທີ່ຂ້ອນຂ້າງຄໍາວ່າເງື່ອນໄຂຂອງ prevailing ໄດ້, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນການປະນີປະນອມທາງດ້ານການເມືອງບັນລຸໄດ້. ແລະວິຊາການປະກອບການທາງສັງຄົມໄດ້ຖືກເພີ່ມແຖບຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນລະດັບສູງໄດ້. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ມັນຈະກາຍເປັນ, ໃນຂອບເຂດຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງເຄື່ອງຈັກໃນການຂອງການ evolution ຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຄວາມຍຸດຕິທໍາ.

ຄຸນນະສົມບັດຄໍາສັບ

ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການກ່າວເຖິງວ່າບາງປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະກວ້າງຂວາງເກີນໄປທີ່ຈະເຂົ້າໃຈໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງປະກອບການທາງສັງຄົມແລະການປິ່ນປົວໃຫ້ເຂົາໃດບໍລິສັດສໍາລັບກໍາໄລໄດ້. ໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ Deese ສັງເກດເຫັນເປັນຈໍານວນພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງທັງຫມົດຜູ້ຂຽນໄດ້ draws ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງ "ທຸລະກິດ" ແລະ "ທຸລະກິດ" ແມ່ນບໍ່ຄືກັນ. Diz ໄລຍະສຸດທ້າຍອະທິບາຍວິວັດທະນາຂອງຍົນ F-B ໄດ້. ເວົ້າແລະ Schumpeter. ພວກເຂົາຄັ້ງທໍາອິດຊີ້ໃຫ້ເຫັນລັກສະນະສ້າງສັນຂອງທຸລະກິດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, Diz ກ່າວເຖິງ P. Drucker ແລະ G. Stevenson. ພວກເຂົາເຈົ້າ drew ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າເປັນຜູ້ປະກອບການທີ່ແທ້ຈິງເປັນຄົນມີເຈດຕະນາ, ຈຸດປະສົງໃນການຊອກຫາກາລະໂອກາດ. ໃນການຕີລາຄາດັ່ງກ່າວນີ້, ລະດັບຂອງທາງເລືອກໃນການທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຕົນເອງການສະແດງອອກແມ່ນບໍ່ຈໍາກັດກັບການເປີດຂອງກໍລະນີຂອງພຣະອົງ. ກໍລະນີນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສໍາຄັນສັງຄົມ. Diz ແນະນໍາພິຈາລະນາຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມເປັນຕ້ອງໄດ້ມີພາລະກິດພິເສດ. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງວ່າມັນຄວນຈະເປັນຂັ້ນພື້ນຖານແລະຈະແຈ້ງ. ກໍາໄລທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະສັງຄົມ, ຮັດກຸມອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລຍັງບໍ່ໄດ້ເຫັນເປັນເປົ້າຫມາຍໃດຫນຶ່ງແຕ່ເປັນວິທີທີ່ຈະບັນລຸຜົນກະທົບທີ່ຕ້ອງການ.

ຫຼັກຖານ

ເງື່ອນໄຂຂອງທີ່ກໍານົດໂດຍທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍພັດທະນາຮັດກຸມ, ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ Dizom ກັບເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາ idealized ໃນລະດັບຫນຶ່ງແລະມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະບັນລຸ. ຜູ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມາດຕະຖານກົງກັບບາງສ່ວນ. ດັ່ງກ່າວ "ບໍ່ຄົບຖ້ວນ" ບໍ່ຄວນຫມາຍຄວາມວ່າການປະຕິເສດບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຂອງວິຊາຂອງຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມໄດ້. Dees ແນະນໍາຄໍາສັບຕ່າງໆ, ອີງຕາມການທີ່ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດເປັນຕົວແທນຂອງການປ່ຽນແປງເນື່ອງຈາກວ່າ:

1. ກໍານົດພາລະກິດຂອງຕົນເອງ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດແລະບໍາລຸງຮັກສາຂອງຜົນກະທົບທາງສັງຄົມຄວາມຫມັ້ນຄົງ.
2. ສາມາດຮັບຮູ້ແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂຸດຄົ້ນໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາ.
3. ລວມເຂົ້າໃນຂະບວນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການຮັບຮອງເອົາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການສ້າງຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
4. ປະຕິບັດຂໍ້, ໂດຍບໍ່ມີການຄໍານຶງເຖິງຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາກັດຂອງປັດໃຈທີ່ມີມາເຖິງຕອນນັ້ນ.
5. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍກວ່າເກົ່າສໍາລັບການສົນທະນາເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຜົນໄດ້ຮັບບັນລຸໄດ້.

Dees ເຊັ່ນເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ, ໄດ້ສຸມໃສ່ຕ້ອງການສໍາລັບລັກສະນະສ້າງສັນຂອງຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມໄດ້. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມຄິດສ້າງສັນຈະບໍ່ສະເຫມີໄປຈະເປັນເສດຖະກິດຢ່າງດຽວໃນລັກສະນະ.

ສະຫນັບສະຫນູນຂອງລັດ

ປະຈຸບັນ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການປະກອບການທາງສັງຄົມແລະເສດຖະກິດຊີ້ໃຫ້ເຫັນພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນເຂົ້າໃຈໄດ້. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ ບໍລິເວນຂອງກິດຈະກໍາ ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາສັງຄົມສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ. ອີງຕາມການກະຊວງການພັດທະນາເສດຖະກິດເລີ່ມໄດ້ກອບເປັນຈໍານວນສູນປະດິດສ້າງລະດັບພາກພື້ນ. ຈຸດປະສົງຂອງສະຖາບັນເຫຼົ່ານີ້ກາຍເປັນຕ່ອງໂສ້ທີ່ຈະດຶງດູດນັກທຸລະກິດການບໍລິການຊຸມຊົນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການສ້າງທຸລະກິດ, ການປະຕິບັດຂອງບັນດາໂຄງການດັ່ງກ່າວ. ສ້າງຫຼາກຫຼາຍຂອງບັນດາໂຄງການດ້ານການສຶກສາ, ລວມທັງແລະສາມາດປັບຕົວສໍາລັບຄົນພິການ, ຈັດຕາຕະລາງໄດ້ຕະຫຼອດແລະກອງປະຊຸມ. ກົມນະໂຍບາຍອຸດສາຫະກໍາ, ວິທະຍາສາດແລະທຸລະກິດຂອງກູສະແດງຄວາມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນບັນດາໂຄງການບູລິມະສິດ.

ຄວາມສົນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນ

ຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມແມ່ນມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກເພື່ອຈຸດຂອງການສູນເສຍແລະກໍາໄລ, ການປະຕິບັດງານຕາບໃດທີ່ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້. ວິສາຫະກິດປະຕິບັດໃນຮູບແບບປົກກະຕິ, ໃນກໍລະນີຂອງການສູນເສຍໄດ້ຖືກປິດພຽງແຕ່. ຜູ້ປະກອບການເພື່ອສັງຄົມ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຈະຕໍ່ສູ້ເຖິງທີ່ສຸດ. ໃນຖານະເປັນງານວາງສະແດງປະສົບການລະຫວ່າງປະເທດ, ວິທີການໃນການບໍລິຫານການປ່ຽນແປງທຸລະກິດໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້. ຕົວແທນທາງເສດຖະກິດເພີ່ມເຕີມແລະເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໃຈວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ກໍາໄລ, ແຕ່ຍັງແກ້ໄຂບັນຫາທາງສັງຄົມ. ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈໍານວນນັກລົງທຶນທີ່ສະຫນອງທຶນບໍລິສັດປະຕິບັດບັນດາໂຄງການທີ່ສໍາຄັນສັງຄົມໄດ້. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ສ້າງລະບົບໂຄງລ່າງພື້ນຖານການພິເສດ. ໃນມື້ນີ້, ມີອົງການຈັດຕັ້ງ, ການແລກປ່ຽນຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງປະກອບການຈັດອັນດັບແລະສໍາລັບການຄັດເລືອກຂອງວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກອບການທາງສັງຄົມໄດ້. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມກິດຈະກໍານີ້ໃນລັດເຊຍ, ປະຈຸບັນຫາຍໄປ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຢູ່ໃນລະດັບລັດຖະມົນຕີອະນຸມັດໂດຍກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືທາງດ້ານກົດຫມາຍໄດ້ຮັບຮອງເອົາຢູ່ໃນລະດັບພາກພື້ນ.

Uilyam Dreyton

ຜູ້ຊາຍນີ້ເປັນຜູ້ສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ຫວັງຜົນກໍາ "Ashoka" ໄດ້. Drayton ມາສະຫະລັດທີ່ມີຈະລິຍະທໍາທຸລະກິດປະຕິວັດແລະອຸດົມການ. ເຂົາຢ່າງຈິງຈັງສົ່ງເສີມແນວຄວາມຄິດຂອງການປົກປ້ອງຂອງລັກສະນະ, ເຊິ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມໃນໄລຍະປີ Reagan ໄດ້. ປະຈຸບັນ, "Ashoka" ດໍາເນີນການໃນຫຼາຍກ່ວາ 60 ປະເທດ, ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍກ່ວາ 1,800 ນັກວິຊາການໃນພາກສະຫນາມຂອງການປະກອບ, ການຄຸ້ມຄອງສັງຄົມໄດ້. ໃນເວລາຂອງການກໍ່ຕັ້ງການ (ໃນ 1980), ນະຄອນຫຼວງເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນຂອງບໍລິສັດສະຫະລັດແມ່ນ 50 ພັນ. Dollars .. ໃນປີ 2006, ຈໍານວນເງິນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 30 $ ລ້ານ. "Ashoka" ໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະທາງດ້ານການເງິນ ສະຫນັບສະຫນູນການສັງຄົມ ຜູ້ປະກອບການ, ສ້າງຊຸມຊົນພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ປະກອບສ່ວນເພື່ອການພັດທະນາຂອງພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຜີຍແຜ່ຂອງ ຜະລິດຕະພັນໃຫມ່.

Maykl Yang

ຜູ້ຊາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວິສາຫະກິດສັງຄົມໃນທົ່ວໂລກ. Maykl Yang ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນບັນດາໂຄງການດ້ານການສຶກສາ. ຂໍຂອບໃຈກັບເຂົາ, ວິທະຍາໄລທຸລະກິດໃດ (ສັງຄົມ), ວິທະຍາໄລຂອງສະຫັດສະຫວັດທີສາມ, ສະຖາບັນສໍາລັບການສຶກສາຂອງຊຸມຊົນແລະສະຖາບັນອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ. One Harvard ອາຈານທີ່ມີຊື່ Yang ນັກທຸລະກິດສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນພາກສະຫນາມຂອງການລິເລີ່ມສາທາລະນະໄດ້. ໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາຂອງຕົນເພື່ອປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດຫຼາຍເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ບໍລິໂພກ. ອອ່ນເວົ້າແລະຂຽນຫນັງສື. ແນວຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົານີ້ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ຈະຕັດສິນປະຊາຊົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນການສຶກສາ, ດີ, ສາມາດທາງຈິດ, ປະເພດຂອງກິດຈະກໍາ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງຄວາມສັດຊື່, ຄວາມສາມາດໃນການເອົາໃຈໃສ່, ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເມດຕາແລະຄວາມເອື້ອອາທອນ.

ຄວາມເປັນຈິງໃນປະຈຸບັນ

ປະຈຸບັນບໍລິສັດການຄ້າໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການປະຕິຮູບສັງຄົມ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທົ່ວໄປໃນທຸລະກິດທັງຫມົດແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະແນະນໍາວິທີການໃຫມ່ໆໃນທຸລະກິດ. ມັນສັງເກດເຫັນເປັນຄວາມສົນໃຈຂະຫຍາຍຕົວໃນການປະກອບການທາງສັງຄົມຢູ່ໃນສ່ວນຂອງຊຸມຊົນທາງວິຊາການ. ໂຮງຮຽນທຸລະກິດ Harvard ໃນປີ 1989, ເປັນວິຊາພິເສດໄດ້ເປີດ. ການສຶກສາໄດ້ໂດຍກົງກັບໂຄງການຂອງການປະກອບທາງສັງຄົມ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເວລານັ້ນ, ໂຮງຮຽນທຸລະກິດຊັ້ນນໍາອາເມລິກາເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະປະກອບມີຫລັກສູດເພີ່ມເຕີມໃນຫຼັກສູດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນປີ 2004, ປະມານຫນຶ່ງສ່ວນສີ່ຂອງຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ສະແຕນຟອດໄດ້ປະລິນຍາຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມໄດ້. ໃນຕົ້ນສະຕະວັດທີ 21, ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫນຶ່ງເກີດຂຶ້ນ. ໃນບັນດາພວກເຂົາ:

1. ທະນາຄານ "Grameen" (Bangladesh). ກໍ່ຕັ້ງຂອງຕົນແມ່ນສ Yunus. ໃນ 2006 ເຂົາໄດ້ຮັບລາງວັນ Nobel ສັນຕິພາບ. ການທະນາຄານໃຫ້ບໍລິການທາງດ້ານການເງິນກັບພົນລະເມືອງໃນປະເພດຂອງຜູ້ທຸກຍາກ. ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມທຸກຍາກ, ແຕ່ຍັງເພື່ອສ້າງທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
2. ບໍລິສັດ Holding ພວກ "SEKEM". ມັນເປັນບໍລິສັດມີຄວາມຫລາກຫລາຍ, ເຊິ່ງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນກິດຈະກໍາຂອງຕົນທີ່ມີການຫຼຸດຜ່ອນການນໍາໃຊ້ຢາຂ້າແມງໄມ້ໃນຂົງເຂດຝ້າຍໄດ້. ໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາ, ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວໄດ້ເປີດບົນພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດ, ໂຮງຮຽນ, ມະ, ສູນການສຶກສາສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ໄດ້.
3. ໂຮງຫມໍຕາ "Aravind" (ອິນເດຍ). ຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອສະຫນອງການບໍລິການພິເສດແກ່ປະຊາຊົນຜູ້ທຸກຍາກ.
4. ກອງທຶນ UnLtd ອັງກິດ. ມັນໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງເຈັດບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ. The Foundation ຫນອງການຊ່ວຍເຫລືອບຸກຄົນແລະສະຫນອງສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດໃນຮູບແບບຂອງການຝຶກອົບຮົມຕ່າງໆ.

ບໍລິສັດລັດເຊຍ

ໃນລັດເຊຍ, ການປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ກອງທຶນສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າ "ອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ". ມັນໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການຮ່ວມມືຂອງເຈົ້າຂອງແລະປະທານປະເທດຂອງ "Lukoil" Vagit Alekperov. ມູນລະນິທິໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນແລະຄໍາແນະນໍາແກ່ຜູ້ປະກອບທາງສັງຄົມ, ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນຂອງບັນດາໂຄງການ, ການວິເຄາະປະສິດທິພາບຂອງວິສາຫະກິດສະຫນັບສະຫນຸນກ່ຽວກັບຕົວຊີ້ວັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງໄດ້. ນອກເຫນືອໄປຈາກ "ອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ", ມັນເປັນມູນຄ່າບອກ "ໂຮງຮຽນຂອງຊາວກະສິກອນ" ໃນພາກພື້ນ Perm ໄດ້, ກອງປະຊຸມ "Merry ຮູ້ສຶກ" ການສະແດງຢູ່ໃນ sorority ໃນ Rybinsk, ການບໍລິການ salon ຜູ້ບໍລິໂພກ "Berezen" ໃນ Tula, ຈໍາກັດ "ປະຈໍາຕະກູນ" ໃນ ກູ, ສູນວິທະຍາສາດແລະສັງຄົມ ໃນ Yekaterinburg "Elf", ອົງການຈັດຕັ້ງສາທາລະນະ "ການດູແລ" ໃນ Nizhny Novgorod, "ຄວາມຫວັງ" ມູນລະນິທິໃນ St. Petersburg. ແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການປະກອບການທາງສັງຄົມ" ທີ່ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າຢ່າງເປັນທາງການໃນປີ 2010 ຢູ່ໃນກະຊວງຂອງລະບຽບການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ເນື່ອງຈາກນີ້, ເພື່ອປະກົດການທາງສັງຄົມນີ້ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບອໍານາດການປົກພາກພື້ນ. ຢ່າງຈິງຈັງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະພັດທະນາສະຖານທີ່ການສຶກສາ. ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເລືອກເອົາ "ການພັດທະນາອານາເຂດ." Novosibirsk ໂຮງຮຽນ

ສະຫຼຸບ

ບັນຫາສັງຄົມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍຜູ້ປະກອບການປະຕິບັດ, ເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງທຸລະກິດຂອງເຂົາ. ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີບັນຫາກະທູ້ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຊກແຊງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຈະມີການປະຕິບັດພິເສດ. ມີຈະເປັນບໍລິສັດປົກກະຕິທີ່ມີເປົ້າຫມາຍປະເພນີ. ການປະກອບການທາງສັງຄົມນີ້ເປັນຍອດຂອງວຽກງານສາທາລະນະແລະອົງປະກອບທຸລະກິດ. ນີ້ເງິນບໍ່ແມ່ນໃນຕອນທ້າຍແຕ່ເປັນວິທີການຂອງເຮັດໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂບັນຫາ, ແຕ່ຍັງຈະຍັງຄົງເອກະລາດຂອງຄ່າຄົງທີ່ຈາກການລົງທຶນ. ຈາກຈຸດຂອງມອງຂອງປະຫວັດສາດໂລກ, ປະກອບທາງສັງຄົມໄດ້ຖືກພິຈາລະນາປະກົດການຂ້ອນຂ້າງໄວຫນຸ່ມ. ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ມີພຽງເລັກນ້ອຍຫຼາຍກ່ວາ 30 ປີ, ແລະໃນລັດເຊຍ - ກ່ຽວກັບ 10 ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງວ່າຈະມີນີ້, ວິສາຫະກິດສັງຄົມໃນມື້ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການ par ທີ່ມີຄວາມໃຈບຸນ, ການລິເລີ່ມທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງກອນ. ໃນລະດັບລັດຖະບານໄດ້ເຮັດວຽກອອກລະບຽບຮ່າງ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ມີຢ່າງຈະແຈ້ງອະທິບາຍກົນໄກຂອງການຮ່ວມພົວພັນລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ, ແກ້ໄຂບັນຫາທາງສັງຄົມ, ປະຊາຊົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ. ໃນມື້ນີ້, ການປະກອບການທາງສັງຄົມແມ່ນອີງໃສ່ກົດລະບຽບທົ່ວໄປຂອງການບໍລິຫານ. ໃນເວລາດຽວກັນບໍລິສັດກໍາລັງຢູ່ສະເຫມີສະເຫນີວິທີການໃຫມ່ຂອງການເຮັດວຽກ. ບໍ່ຕ້ອງສົງໄສ, ຂະແຫນງການນີ້ຄວນຈະຂະຫຍາຍ.