ຄຸນນະພາບມືອາຊີບ - ສໍາຄັນຕໍ່ກັບການຄຸ້ມຄອງສົບຜົນສໍາເລັດ

ເອກະລັກຂອງນາຍບ້ານ, ປະສົບການມືອາຊີບລາວ, ລັກສະນະຂອງທຸລະກິດແລະຄຸນນະພາບໄດ້ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ.

ມືອາຊີບ ຄຸນສົມບັດຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການວິເຄາະແຍກຈາກທຸລະກິດຄອບຄົວຂອງຕົນ. ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາຢູ່ພັນໂດຍກົງກັບລັກສະນະມືອາຊີບແລະສາມາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂະບວນການຂອງ acquiring ຄຸນນະພາບໃຫມ່.

ຄຸນນະພາບມືອາຊີບ - ມັນເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ສ່ວນບຸກຄົນ, ສັງຄົມແລະທາງຈິດໃຈລັກສະນະຂອງຫົວຫນ້າ, ເຊິ່ງຮ່ວມກັນຈະສາມາດເພື່ອຮັບປະກັນຜົນສໍາເລັດຂອງການເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການໄດ້.

ພິຈາລະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບມືອາຊີບຕົ້ນຕໍ, ເຊິ່ງຄວນຈະມີຜູ້ນໍາສົບຜົນສໍາເລັດ.

ປັນຍາປະຕິບັດ

ມັນເປັນຄວາມສາມາດທີ່ຈະຄິດວ່າມີເຫດຜົນແລະຫົວຫນ້າຄະນະ. ປະສິດທິຜົນ, ຢ່າງວ່ອງໄວແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃຊ້ປະສົບການແລະຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້. ທັກສະວິຊາເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບແຕ່ລະນາຍຈ້າງ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ.

ການເຮັດວຽກການບໍລິຫານປະສິດທິພາບຂຶ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານບົດບາດເປັນພາລະບົດບາດສໍາຄັນແລະຄວາມສາມາດທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບ subordinates. ເພາະສະນັ້ນ, ຄວາມສາມາດຂອງມືອາຊີບພາກປະຕິບັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກອບໂດຍຄົນອື່ນແລະທາງສັງຄົມ.

ທາງສັງຄົມ

ມັນເປັນຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະຫົວທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະຕີຄວາມຫມາຍຂອງຄວາມປາຖະຫນາ, ຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ subordinates. ມັນມີບົດບາດສໍາຄັນແລະຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງແລະເຫມາະສົມກັບສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ການສ້າງບັນຍາກາດທີ່ເອື້ອອໍານວຍທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍໄດ້. ຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການສ້າງສະພາບອາກາດທີ່ເຫມາະສົມໃນ ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະຈະເຮັດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງໃນການຜົນສໍາເລັດ.

ຢ່າງພຽງພໍແລະຈຸດປະສົງຂອງຕົນເອງ esteem

ຄຸນນະພາບນີ້ແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຄວາມສາມາດຂອງຫົວຫນ້າໃນການຄວບຄຸມຕົນເອງ, ດ້ວຍຕົນເອງສັງເກດການ, ຄວາມສໍາຄັນແລະການແກ້ໄຂຕາມມາຂອງພຶດຕິກໍາຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ບໍ່ພຽງພໍຕົນເອງ esteem ແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເລືອກຮັບໄດ້. ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງຕົນເອງ esteem ແມ່ນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະພົບທົ່ວໄປປະເມີນຜົນຂອງພວກເຂົາ ສາມາດແຂ່ງຂັນເປັນມືອາຊີບ ນໍາໄປສູ່ການບໍ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານໄດ້. ແລະນີ້ແມ່ນ ຕ່ໍາຂອງຕົນເອງ esteem engenders ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໃນຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເປັນຜົນກະທົບທາງລົບກ່ຽວກັບການພົວພັນກັບ subordinates ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ສູງກວ່າຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກຄອບຄອງໂດຍຫົວຫນ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ຫນ້ອຍສໍາຄັນທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາລັບຕົນເອງ. ເພາະສະນັ້ນ, ພຽງພໍຂອງຕົນເອງ esteem ເປັນສິ່ງສໍາຄັນຕົ້ນຕໍສໍາລັບການບໍລິຫານອາວຸໂສ.

ປະສົບການວິຊາຊີບແລະຄວາມຮູ້

ຂະນະທີ່ທ່ານວິທີການດ້ານເທິງຂອງ pyramid ບໍລິຫານງານ, ປະລິມານຂອງຄວາມຮູ້ທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນພາກສະຫນາມຂອງການພິເສດແຄບລົດໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຫຼືປະທານປະເທດບໍລິສັດ, ບໍ່ແມ່ນການມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຮູ້ໃນລາຍລະອຽດເຕັກໂນໂລຊີຂອງການຜະລິດໂດຍສະເພາະເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຫົວຫນ້າຢ່າງລະອຽດເທກໂນໂລຍີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຮູ້ໃນຄວາມເລິກຢູ່ໃນພາກສະຫນາມຂອງການຄວບຄຸມຫົວແມ່ນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈພື້ນຖານຂອງ ບັນຫາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ຄຸນນະພາບມືອາຊີບທີ່ຕ້ອງການໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໃນລັກສະນະໃຫ້ທັນເວລາ, ການກິນເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງຄວາມສໍາພັນກັບວຽກງານອື່ນໆ ຂອງການຄວບຄຸມການຜະລິດ. ຍັງມີບົດບາດທີ່ສໍາຄັນຄວາມສາມາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ດີກວ່າ, ການຄໍານຶງເຖິງຄວາມຄິດເຫັນຕ່າງໆຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ນອກຈາກຄຸນລັກສະນະມືອາຊີບເຮັດໃຫ້ປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງແລະການຄວບຄຸມຂະບວນການການເຮັດວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ສະຫຼຸບ

ມີການເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະດັບຄຸນສົມບັດຂອງການບໍລິຫານ, ແລະຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບການແຂ່ງຂັນການບໍລິຫານເຊັ່ນ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສາມາດໃນການມອງໄປຫນ້າ, ການອຸທິດແລະຄວາມພາກພຽນ. ຄວາມສໍາຄັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພະນັກງານ, ຄວາມສາມາດໃນການໄລ່ເອົາ subordinates ຂອງທ່ານພະລັງງານຂອງຕົນເອງແລະຕົນເອງຄວາມຫມັ້ນໃຈ.