ທ່ານຕ້ອງການກະລຸນາເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານບໍ? ເຫຼົ່ານີ້ 6 trick ຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້

ປະຊາຊົນທຸກຄົນມັກຈະມີຄວາມນິຍົມກັບຄົນອື່ນ. ແລະພະນັກງານຫ້ອງການບໍ່ແມ່ນຂໍ້ຍົກເວັ້ນກ່ຽວກັບກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະ 1535 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ "ພະນັກງານຄໍສີຂາວ" ຖືກມອບຫມາຍເຮັດວຽກ. ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນ, ການສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແມ່ນຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຊີວິດຂອງຜູ້ໃຫຍ່. ການສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເປັນຄວາມລັບທີ່ດີກັບພະນັກງານທີ່ດີກວ່າແລະພະນັກງານຄົນອື່ນຂອງທ່ານແມ່ນເປັນການປະຕິບັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຖ້າທ່ານກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການເຮັດວຽກໄລຍະຍາວໃນບໍລິສັດນີ້.

ຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທໍາອິດຂອງການຢູ່ພາຍໃນກໍາແພງຫີນຂອງຫ້ອງການ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກບັນດາເວລາທີ່ເກົ່າແກ່ຈະນໍາທ່ານເຂົ້າໄປໃນການດູແລແລະຊ່ວຍພັດທະນາເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດເພື່ອການພັດທະນາດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການດູແລຫຼາຍຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ມັກພວກເຂົາເປັນບຸກຄົນ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄວນແນະນໍາການພັດທະນາທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ, ການພົວພັນກັບລູກຈ້າງຂອງຫ້ອງການຈະບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເພີດເພີນກັບຫຼາຍໆຄົນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.

ຢ່າລັງເລທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມ

ເນື້ອແທ້ຂອງມະນຸດທັງຫມົດແມ່ນ imbued ກັບຫຼັກການຂອງ egocentrism. ພວກເຮົາຍິນດີທີ່ຈະເວົ້າລົມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາໃນທ້າຍອາທິດ, ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາເດັກນ້ອຍ, ແລະກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະພັກຜ່ອນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄຸນນະສົມບັດນີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ຈໍາເປັນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສົນໃຈໃນວຽກຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ແທນທີ່ຈະບອກເລື່ອງຕໍ່ໄປກ່ຽວກັບການເດີນທາງຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານຈາກເມືອງໃນຕອນເຊົ້າວັນຈັນ, ຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານວິທີທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາໃນອາທິດ, ເຮັດແນວໃດຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດ, ແລະວ່າທຸກຢ່າງແມ່ນດີກັບສຸຂະພາບຂອງຄົນທີ່ເຂົາຮັກ. ປະຊາຊົນແນ່ນອນຈະຊື່ນຊົມຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ. ແລະຕໍ່ໄປອີກແລ້ວທີ່ທ່ານຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບແຕ່ລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ແລະນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄໍາຖາມຈະບໍ່ຫມົດໄປ.

ຈະງາມ, ແຕ່ບໍ່ຂ້າມຊາຍແດນ

ຢ່າຫຼີ້ນການສະຫລອງແລະຊົມເຊີຍແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນຮັບຮູ້ມູນຄ່າຂອງແຕ່ລະຄົນ. ໃນເວລາທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແນວຄວາມຄິດຂອງການຫນ້ອຍທີ່ສຸດ "ດີກວ່າຫນ້ອຍ, ແມ່ນດີກ່ວາ". ຫນຶ່ງຄໍາທີ່ຫນັກແຫນ້ນຈະມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກ່ວາສິບຂະຫນາດນ້ອຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານລ່ວງລະເມີດສັນຕິພາບ, ຄົນອື່ນອາດສົງໃສວ່າທ່ານນອນ.

ເອົາໃຈໃສ່ກັບພາສາສັນຍາ

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາ, ທໍາອິດປະເມີນສະຖານະການ. ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ສາມາດເຜົາຕົນເອງດ້ວຍຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ໃດຫນຶ່ງໃນເວລານີ້. ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມ, ມັນຄົງຈະບໍ່ເປັນທີ່ຫນ້າພໍໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບການກະຕືລືລົ້ນ. ດີ, ການພົວພັນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈາກພະນັກງານກັບທ່ານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ອຸດົມສົມບູນສໍາລັບການສື່ສານ.

Show courtesy

ຮູບລັກສະນະຂອງຄວາມເປັນປະໂຫຍດແມ່ນເປັນລັກສະນະທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງລັກສະນະຂອງ favorite ຂອງປະຊາຊົນທົ່ວໄປ, ແຕ່ວ່າພວກເຮົາອີກເທື່ອຫນຶ່ງສຸມໃສ່ການນີ້. ພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນບຸກຄົນທີ່ຫນ້າພໍໃຈ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນປັດໃຈພາຍນອກໃດກໍ່ຕາມ. ພະຍາຍາມໃນແຕ່ລະບຸກຄົນຈາກສິ່ງທີ່ອ້ອມຂ້າງທ່ານຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຊອກຫາຄຸນນະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຊີ້ໃຫ້ເຫັນອີກຄັ້ງນີ້. ອີງຕາມບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ການສະແດງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດມີປະໂຫຍດຫນ້ອຍກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງການເຄື່ອນໄຫວຫນຶ່ງ. ຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອແລະຂອບໃຈພວກເຂົາ. ຈົ່ງອ້ອມຮອບຕົວທ່ານເອງດ້ວຍຄວາມເມດຕາ, ແລະທ່ານຈະເຫັນວ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ດີງາມແນວໃດ.

ສຶກສາຄົ້ນຄວ້າໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ

ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານເຮັດການເຝົ້າລະວັງແລະຂູດດັງຂອງທ່ານໃນທຸລະກິດຂອງຜູ້ອື່ນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມີຄວາມສົນໃຈ, ມັນຈະບໍ່ທໍາລາຍ. ທ່ານຈະພົບກັບຄວາມສົນໃຈທີ່ມີບາງຄົນໃນພວກເຈົ້າມີຫຼາຍຢ່າງ. ຄົນທີ່ໄດ້ສຶກສາກັບທ່ານຢູ່ໃນວິທະຍາໄລຫນຶ່ງ, ແລະຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ມີປັນຫາໂລກແລະຄວາມຄິດຂອງທ່ານ. ຈຸດຫຼາຍຂື້ນຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງທ່ານ, ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

Be yourself

ຢ່າໄປຄິດໃນການພະຍາຍາມກະລຸນາທຸກຄົນ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຈະສັງເກດເຫັນຢ່າງໄວວານີ້ແລະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ສົມບູນແບບ. ຢ່າປະຕິບັດຊື່ສຽງຂອງ "ພະນັກງານທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍທີ່ສຸດ" ຂອງບໍລິສັດແລະແທນທີ່ຈະຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດຂອງທ່ານຢ່າງເປັນລະບົບ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະກະລຸນາທຸກຄົນແລະຮັກສາໄລຍະໄກກັບຜູ້ທີ່ປະຕິບັດກັບທ່ານດ້ວຍຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈ.