ບໍລິສັດຮັບເຫມົາຊ່ວງ - ສິ່ງທີ່ມັນເປັນແລະສິ່ງທີ່ບໍລິການສະຫນອງໃຫ້?

ປະຈຸບັນ, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງສາມາດສະຫນອງບໍລິສັດ outsourcing. ປະເພດໃດແດ່ຂອງການບໍລິການແລະວິທີການດັ່ງກ່າວບໍລິສັດ - ພະຍາຍາມທີ່ຈະຊອກຫາຢູ່ໃນບົດຄວາມນີ້.

ຄວາມເປັນມາຂອງ

Outsourcing ເປັນທຸລະກິດທີ່ແຍກຕ່າງຫາກ, ຕົ້ນຕໍມາຈາກການປະຕິບັດຂອງສົນທິສັນຍາອົງການຈັດຕັ້ງການທົດແທນທີ່ເປັນມືອາຊີບໄດ້. ການຈ້າງງານທໍາມະດາໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະມີພະນັກງານຜູ້ສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການເຮັດວຽກແບບຖາວອນ. ແຕ່ມີບໍລິສັດທີ່ພະນັກງານໃຊ້ເວລາໃນຂະນະທີ່ເປັນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນສະຖານທີ່ຂອງບຸກຄົນທີ່ບໍ່ສະບາຍຫຼືປະຕິບັດໃດການເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງ. ບໍລິສັດການບໍລິການ outsourcing ຈຸດປະສົງທີ່ຊັດເຈນຢູ່ໃນການຕື່ມຊ່ອງຫວ່າງນີ້. ຄໍາວ່າ "ເນື່ອງ" ພາສາອັງກິດຫມາຍຄວາມວ່າ "ແຫຼ່ງພາຍນອກ" ແລະໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜູ້ປະກອບການໄດ້.

ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ບໍລິສັດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ຈ້າງມາເພື່ອດໍາເນີນການເວັບໄຊວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ແນ່ນອນ. ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວເພື່ອຫຍັງພອງລັດແລະຈ່າຍຄ່າພາສີອາກອນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຈະເປັນປະໂຫຍດພຽງແຕ່ສໍາລັບການໃຊ້ເວລາຈໍາກັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ມັນຍັງມາພ້ອມກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງບໍລິສັດຈ້າງ. ການເຮັດວຽກ, ຊຶ່ງຕ້ອງການພະນັກງານຊົ່ວຄາວຈະໄດ້ຮັບການເຮັດ, ແລະບໍລິສັດໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ກັບບໍລິສັດ outsourcing, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບບັນຊີເງິນເດືອນ, ໂບນັດແລະພາສີຈ້າງຊົ່ວຄາວພະນັກງານ.

ວິທີການເຮັດວຽກນີ້

ບໍລິການສໍາລັບການຄັດເລືອກຂອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວໄດ້ປະຈຸບັນໃຫ້ບໍລິສັດ outsourcing. ປະເພດໃດແດ່ຂອງການບໍລິການແລະວິທີການວ່າຈ້າງ?

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນການກະກຽມສໍາລັບການກວດສອບພາສີທົ່ວໄປ. ການກະກຽມສໍາລັບການບັນຊີກິດຈະກໍານີ້ອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພະນັກງານຊົ່ວຄາວ - ເພື່ອຂ້າມກວດສອບເອກະສານປະຖົມ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຫັນໃຫ້ອ້າງເຖິງ outsourcing ຂອງ Office ກັບການຮ້ອງຂໍສໍາລັບພະນັກງານເພີ່ມເຕີມທີ່ບາງຊ່ວງເວລາໄດ້. ສໍານັກງານສະຫນອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີພະນັກງານຊົ່ວຄາວພາຍໃຕ້ສັນຍາໄດ້. ນີ້ບໍ່ໄດ້ປະກອບມີພະນັກງານໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເປັນມີ - ການຄິດໄລ່ທັງຫມົດແມ່ນດໍາເນີນການພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານການ outsourcing ສໍານັກງານ.

ປະເພດຂອງການຈ້າງ

ປະຈຸບັນ, ມີປະເພດຕ່າງໆຂອງການຈ້າງ, ລະດັບຂອງການບໍລິການແມ່ນຂຶ້ນກັບປະເພດແລະຄວາມສົມບູນຂອງການເຄື່ອນໄຫວການຍົກຍ້າຍພາຍນອກອົງການຈັດຕັ້ງ. ຈໍາແນກລະຫວ່າງບາງສ່ວນແລະເຕັມໄປດ້ວຍການຈ້າງ. ບາງສ່ວນ - ເປັນເວລາພະນັກງານໄດ້ຖືກຮອງແຮງງານບາງສ່ວນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ. ຖ້າເປັນບໍລິສັດ outsourcing ພະນັກງານໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກທັງຫມົດໃນພະແນກໂດຍສະເພາະ, ຫຼັງຈາກນັ້ນປະເພດຂອງບໍລິການນີ້ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາຊ່ວງທີ່ສົມບູນ. ມັນບໍ່ໄດ້ແນວໃດເບິ່ງໃນການປະຕິບັດ?

ຖ້າຫາກວ່າບັນຫາຂອງການປັບແລະຄວາມທັນສະໄຫມຂອງຄອມພິວເຕີໃນບໍລິສັດໄດ້ຜ່ານການເປັນບໍລິສັດພາກສ່ວນທີສາມ - ເປັນ outsourcing ຢ່າງເຕັມທີ່. ຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດພາກສ່ວນທີສາມແມ່ນມີພຽງແຕ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບໍລິຫານຂອງລະບົບແລະປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນໄດ້, ເປັນບັນຫາກ່ຽວກັບຮາດແວ, ມັນແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສ້ອມແປງແລະປັບປຸງໂຮງແຮມຂອງສະມາຊິກພະນັກງານ - ນີ້ເປັນ outsourcing ພິເສດ. ເບິ່ງບໍລິສັດທີ່ຈໍາເປັນການບໍລິການທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກເຊັນໂດຍບໍລິສັດ outsourcing. ເອກະສານນີ້ແມ່ນຫຍັງ?

ສັນຍາມາດຕະຖານເນື່ອງ

ບົນພື້ນຖານສໍາລັບການຈົດທະບຽນຂອງສາຍພົວພັນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງແຜນກະບໍລິການລູກຄ້າແລະການຈ້າງດັ່ງກ່າວແມ່ນສັນຍາໄດ້. ສ່ວນຕົ້ນຕໍຂອງເອກະສານການບໍລິການໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໄດ້ມີລາຍການກ່ຽວກັບຄະນະຜູ້ແທນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ຊຶ່ງຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດການບໍລິສັດ outsourcing. ບໍາລຸງຮັກສາແມ່ນປະຕິບັດຫຼັງຈາກການຄັດເລືອກເບື້ອງຕົ້ນຂອງຜູ້ສະຫມັກ - ການບໍລິການລູກຄ້າອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊາວກ່ຽວກັບຕົນເອງຄັດເລືອກ, ການສໍາພາດແລະການກວດກາຄຸນນະວຸດທິຂອງຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ. ແລະສາມາດບັງຄັບໃຊ້ຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວກັບການຈ້າງ.

ສັນຍາມາດຕະຖານຄວນປະກອບດ້ວຍລາຍການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ - ການປະຕິບັດການ ລັບທາງການຄ້າ ຂອງລູກຄ້າ, ລາຍການຂອງທີ່ບໍ່ແມ່ນເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະການປະຕິບັດຂອງການຮັບປະກັນໄດ້;
• ຄວາມຕ້ອງການລະອຽດສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຫ້ອງການທີ່ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ: ຄວາມພ້ອມຂອງການສຶກສາທີ່ເຫມາະສົມ, ປະສົບການທີ່ຕ້ອງການ, ການເຮັດວຽກໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ແນ່ນອນ, ແລະອື່ນໆ;
• ເງື່ອນໄຂຂອງການເຮັດວຽກ - ບັນຊີລາຍຊື່, ປະລິມານ, ໄລຍະເວລາ, ແລະອື່ນໆ..
• ແຫລ່ງພາຍນອກມາດຕະການຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄຸນນະພາບທຸກຍາກຂອງການບໍລິການ - ການລົງໂທດ, ຜົນຕອບແທນຂອງກອງທຶນ, ແລະອື່ນໆ

ທີ່ outsourcing

ມາຮອດປະຈຸ, ບໍລິສັດໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະຫນອງຂອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວໄດ້, ຊ່ຽວຊານຕົ້ນຕໍໃນກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວ:

• IT-outsourcing - ນີ້ກໍຫມາຍຄວາມວ່າການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການດໍາເນີນໂຄງການເວັບໄຊຕ໌ການພັດທະນາເວັບໄຊທ໌, ບໍາລຸງຮັກສາ, ການບໍລິຫານ, ການສ້າງແລະສະຫນັບສະຫນູນຂອງຊອຟແວເປັນເອກະລັກ.
• ການຜະລິດ Outsourcing - ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຍົກຍ້າຍຂອງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການ ປະຕິບັດຫນ້າການຜະລິດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເປັນຫນ່ວຍໂຄສະນາແນະນໍາພາກສ່ວນທີສາມທີ່ຈະແຈກຢາຍໃບປິວແລະໃບຍ່ອຍ.
• ຂະບວນການທຸລະກິດ Outsourcing - ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການດຶງດູດບຸກຄະລາກອນພາກສ່ວນທີສາມເພື່ອປະຕິບັດການດໍາເນີນງານທີ່ໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ບັນຊີພະນັກງານເພີ່ມເຕີມແລະທະນາຍຄວາມໃນເວລາຂອງການກວດສອບອາກອນໄດ້.

ໂອກາດການຈ້າງງານທາງເລືອກ

ສໍາລັບນັກສຶກສາຫຼືປະຊາຊົນໂດຍບໍ່ມີການສະຖານທີ່ຖາວອນຂອງໂອກາດການຈ້າງງານໃນການປັບປຸງສະຖານະພາບຊັບສິນຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເຮັດວຽກຈ້າງ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວເວົ້າວ່າການຮ່ວມມືດັ່ງກ່າວໃຫ້ເປັນລາຍຮັບຂະຫນາດນ້ອຍແຕ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີ. Outsourcing ໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະພະຍາຍາມກ່ຽວກັບການອື່ນໆ ກິດຈະກໍາ ແລະພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາຕົວທ່ານເອງໃນຊ່ຽວຊານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ເຫັນດ້ວຍຕົນເອງໃນສະຖານທີ່ມີກໍານົດຂອງການເຮັດວຽກ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະພັດທະນາ. ມັນເປັນການດີສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມໃນທຸລະກິດ - ສາມາດໄດ້ຮັບການຮູ້ສຶກພາຍໃນຂະບວນການຂອງການຜະລິດຫຼືການຂາຍ, ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຊົ່ວຄາວຢູ່ວິສາຫະກິດປະຕິບັດໄດ້.

ການເຮັດວຽກພື້ນຖານ outsource

ເຟຣມ - ໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນ, ຊຶ່ງມີບໍລິສັດຜູ້ຮັບເຫມົາຊ່ວງທີ່ດີ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວເຖິງນະຄອນຫຼວງຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍ ຖານລູກຄ້າຂອງຕົນ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລູກຄ້າ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງວຽກງານເປັນການຄ້າຫນ້ອຍພະນັກງານປົກກະຕິສາມາດສຸມໃສ່ການບັນລຸວັດຖຸປະສົງຕົ້ນຕໍທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ້າງ

ການປຽບ undoubted ຂອງການຮ່ວມມືນີ້ແມ່ນເງິນຝາກປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້. ທາງໂຮງຮຽນອາດຕົກລົງໃນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານໄດ້ຢ່າງປອດໄພສາມາດຄາດຄະເນປະຫຍັດຕົ້ນທຶນໄດ້ປະມານ 20% ຂຶ້ນໄປ. ເງິນຝາກປະຢັດແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການຫຼຸດຜ່ອນການລົງທຶນໃນຊັບພະຍາກອນບໍ່ມີຕົວຕົນ - ເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃຫມ່, ເນື້ອໃນຂອງພະນັກງານຂອງຕົນເອງໄດ້, ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ ບໍລິຫານແລະການບັນຊີສໍາລັບ tabelirovaniya ຫຼືເງິນເດືອນ. ຫຼຸດລົງ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດ ເນື່ອງຈາກການສູນເສຍຊົ່ວຄາວຂອງຄວາມພິການຂອງພະນັກງານ - ໃນກໍລະນີຂອງພະຍາດສໍານັກງານຈ້າງພຽງແຕ່ຈະສົ່ງໃຫມ່, ບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາພະນັກງານທີ່ມີສີມື. ແລະຖ້າຫາກວ່າສະຖານະການແມ່ນມາຫຼຸດຜ່ອນຄວາມ, ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມທີ່ຈະປ່ຽນແທນການພະນັກງານ outsource ກັບຮ່າງກາຍໃຫມ່ຂອງການເຮັດວຽກ, ແລະການວິເຄາະປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກຂອງຕົນ, ໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງການບໍລິໂພກພະລັງງານ.

ຂໍ້ດີເພີ່ມເຕີມ

A ທາງເລືອກທີ່ດີແມ່ນການຈ້າງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ, ຫຼືສໍາລັບການບໍລິສັດທີ່ເປີດກິດຈະກໍາໃຫມ່. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດບໍ່ໄດ້ຢ່າງລະອຽດຄຸ້ນເຄີຍກັບສະລັບສັບຊ້ອນຂອງສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະບັນຊີ, ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ. ສໍາລັບການດໍາເນີນເສດຖະກິດແລະປະກອບອາຊີບພາສີໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນເພື່ອ outsource, ເຊິ່ງຈະໃຫ້ບໍລິການຈົນກ່ວາຮູບລັກສະນະຂອງພະນັກງານເຕັມເວລາໄດ້.

ໃນລະຫວ່າງການພັດທະນາຂອງກິດຈະກໍາໃຫມ່ຈ້າງຂອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດໃນການປະເມີນຜົນກໍາໄລຂອງປະຕິບັດທີ່ມີຊີວິດໃຫມ່ທີ່ຈະຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈໍາເປັນແລະເບິ່ງປະສິດທິພາບຂອງທຸລະກິດໃຫມ່ໄດ້ "ບໍ່ເຮັດວຽກ."

ຄົນດ້ອຍໂອກາດຂອງການເຮັດວຽກທີ່ມີການຈ້າງ

ແນ່ນອນວ່າ, ການຮ່ວມມືດັ່ງກ່າວມີ pitfalls ຂອງຕົນ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງທຸກຄົນ - ມັນເປັນການເອື່ອຍອີງຄົງທີ່ສຸດບໍລິສັດອື່ນໆ. ຖ້າຫາກວ່າສໍານັກງານຂອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວເຮັດວຽກຈະສູນເສຍພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທັງຫມົດນີ້ຜົນກະທົບທັນທີທັນໃດກ່ຽວກັບຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ, ທີ່ໄດ້ເຮັດສັນຍາກັບມັນໄດ້. ບາງທີອາດມີການລະເມີດຄວາມລັບ - ພະນັກງານຊົ່ວຄາວສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກແລະກັບບໍລິສັດແຂ່ງຂັນແລະບໍ່ເຈຕະນາເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນແຜນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຜ່ານມາພວກເຂົາເຈົ້າຖືກສົ່ງໄປເປັນບໍລິສັດ outsourcing. ປະເພດໃດແດ່ຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການສາທາລະນະ - ຂຶ້ນພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານ, ເຊິ່ງໄດ້ສົ່ງບໍລິສັດ outsourcing.

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຖານະຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ - ລູກຄ້າ, ຍັງອາດຈະມີຜົນກະທົບປະສິດທິພາບຂອງ outsource ໄດ້. ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິເສດແລະພະນັກງານຊົ່ວຄາວເປັນທີມງານພະນັກງານຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນ. ບາງທີອາດມີ, ພະນັກງານຊົ່ວຄາວຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ວ່າເປັນຄູ່ແຂ່ງແທນທີ່ຈະກ່ວາເປັນຜູ້ຊ່ວຍ. ດັ່ງກ່າວຄວາມບໍ່ສົມດຸນໃນການພົວພັນແລະປິ່ນປົວຜົນກະທົບຕໍ່ການຮ່ວມມື.

ແນວໃດບໍ່ບໍລິສັດໃນການສະຫນອງການບໍລິການການທົດແທນທີ່

A ຍົກຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງວຽກງານວິຊາແລະການສະຫນອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວແມ່ນບໍລິສັດ outsourcing ຮ່ວມ.

KLA ໄດ້ສ້າງຕົວຂອງມັນເອງເປັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຖືໃນຮູບແບບໃຫມ່, ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄະລາກອນວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂະແຫນງການເສດຖະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພະນັກງານສະຫງວນບໍລິສັດແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຫຼາກຫຼາຍຂອງຖານແລະພະນັກງານທີ່ມີສີມືສູງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການວຽກເຮັດງານທໍາໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດ.

ປະເພດພື້ນຖານຂອງການບໍລິການ KLA

ສະຫະ outsourcing ບໍລິສັດສະຫນອງບໍລິການຂອງຕົນໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ຄວາມອາດສາມາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃນ:

• ບັນຊີແລະສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານກົດຫມາຍ - ອະນຸຍາດໃຫ້ການບັນທຶກກ່ຽວກັບການຈ້າງງານແລະການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນຂອງພະນັກງານທີ່ຈະເຮັດວຽກປະສິດທິພາບ, ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເຕັມເວລາ;
• ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການ - ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພື່ອສະຫນອງສະຫນັບສະຫນູນຊອບແວທັງຫມົດເຄືອຂ່າຍຄອມພິວເຕີທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ;
• ບໍລິການໂທສູນກາງແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ສົມບູນແບບແລະເປັນຊ່ອງທາງປະສິດທິພາບຂອງການສື່ສານຂອງການພັດທະນາບໍລິສັດ. ປະຕິບັດການມີປະສົບການໂທສູນກາງສາມາດສ້າງຊື່ສຽງທີ່ດີສໍາລັບບໍລິສັດຫຼືຖ່ານກ້ອນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຂອງບໍລິສັດແລະລູກຄ້າໄດ້;
• ການສະຫນອງສະຖານທີ່ທຸລະກິດຂອງຕົນເອງສໍາລັບກອງປະຊຸມທຸລະກິດ, ກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມແລະການນໍາສະເຫນີ;
• ການບໍລິການພາຍໃນແລະການບໍລິຫານ - ປະກອບດ້ວຍການສະຫນອງສູນກາງຂອງນິຕິບຸກຄົນທຸລະກິດພະນັກງານຕ່ໍາທີ່ມີສີມືໃດ - ເຮັດຄວາມສະອາດ, porters, waiters, dishwashers, ປຸງແຕ່ງອາຫານຊ່ວຍ, ຄົວແລະຫມູ່ຄູ່ couriers;
• ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພຂອງສະຖານທີ່ - ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ໂດຍພະນັກງານເລືອກຢ່າງລະອຽດ, ປະກອບທີ່ສໍາຄັນສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການລັກແລະຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊັບສິນ.

versatility ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ UAC ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການລູກຄ້າສະລັບສັບຊ້ອນ, ສະເຫນີໃຫ້ເຂົາສູງສຸດຂອງການບໍລິການໄດ້. ບໍ່ເປັນເລື່ອງແປກ, ບໍລິສັດສະຫຼຸບປະຈໍາປີຫລາຍກວ່າ 500 ສັນຍາໃຫມ່, ຊຶ່ງໃນນັ້ນປະມານ 90% ໄດ້ເດ່ອອກມາສໍາລັບໄລຍະເວລາຕໍ່ໄປ. ປະສິດທິພາບຂອງການບໍລິການເປີດບໍລິສັດທີ່ຈະເຂົ້າໄປຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ - ". ສະຫະລັດຈ້າງບໍລິສັດ" ອົງການຈັດຕັ້ງ outsourcing ຕ່າງໆເຮັດວຽກໃນຄາຊັກສະຖານ, ອາເມເນຍແລະເບລາຣຸດ, ປະຕິບັດງານພາຍໃຕ້ຊື່

ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ

ເອກະສານຈໍານວນຫລາຍໃນເຄືອຂ່າຍຂອງ KLA ໄດ້ເວົ້າວ່າໃນອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ບໍ່ມັກຈະມາໃນທົ່ວວຽກ, ແລະໄດ້ຮັບການອອກມີຕໍາແຫນ່ງໃນໄລຍະຍາວເປັນບັນຫາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພະນັກງານຖາວອນ KLA ໂຕ້ຖຽງວ່າມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຕາລາງເວລາແລະ surfing ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບບໍລິສັດອື່ນໆເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາຫລວດ subtleties ຂອງປະກອບອາຊີບຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກທັງຕ່າງໆ.

ຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການບໍລິການທີ່ສະຫນອງໂດຍພະນັກງານຊົ່ວຄາວ, ໃຫ້ເຮັດໃຫ້ລອຍຕົວແລະເຮັດສັນຍາກັບບໍລິສັດແລະການຈ້າງບໍລິສັດ. ແລະບໍ່ເຍາະການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວບໍ່ເປັນ specialty ເປັນ, ເຊິ່ງສາມາດໃນຂະນະນີ້ທີ່ຈະສະຫນອງທ່ານດ້ວຍເນື່ອງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ປະສົບການໃຫມ່ແມ່ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ໄວຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແບບຖາວອນຫຼືເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.