ບໍລິສັດ "ຊທີ່ແທ້ຈິງຢ່າງແທ້ຈິງ": ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານແລະລູກຄ້າ

ສ່ວນຫຼວງຫຼາຍຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຊື້ຊັບສິນ, ຫມາຍຄວາມວ່າແມ່ນບໍລິສັດພັດທະນາ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ທຸກການພັດທະນາສາມາດເວົ້າໂອ້ອວດເປັນຊື່ສຽງທີ່ດີເລີດ. ປົກກະຕິແລ້ວ, ນັກລົງທຶນຊທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນບໍ່ພໍໃຈມີຄວາມຊັກຊ້າໃນການກໍ່ສ້າງຂອງການກໍ່ສ້າງໄດ້, ຄຸນນະພາບຂອງການເຮັດວຽກປະຕິບັດແລະອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ການສື່ສານກັບຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງການຮ້ອງຂໍເງິນອື່ນໆໂດຍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາພັດທະນາ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຊອກຫາຂອງການພັດທະນາທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ.

ແຕ່ສິ່ງທີ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວບໍ? Kindly ໄດ້ຮັບສະນິດສະນົມທີ່ມີຢ່າງຫຼາຍຂອງການຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບເລື່ອງຈໍານວນຫຼາຍ, ຊຶ່ງຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງມັນໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ໄດ້ຮັບທີ່ມີລູກຄ້າແລະຜູ້ສະຫນອງໃນຕະຫຼາດໄດ້. ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ມັນຈະເປັນການດີທີ່ຈະຮູ້ຈາກແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ບໍ່ວ່າຈະເປັນອົງການຈັດຕັ້ງຢ່າງຖືກຕ້ອງດໍາເນີນພາລະຜູກພັນຂອງຕົນກັບພະນັກງານ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າຢູ່ໃນຢ່າງເຕັມທີ່ແລະຈ່າຍເງິນເດືອນໃນທີ່ໃຊ້ເວລາ? ແລະວ່າມັນສອດຄ້ອງກັບລະດັບຂອງຫນ້າທີ່ທີ່ທ່ານມີເພື່ອປະຕິບັດ? ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະໃຫ້ໄປຂອງພະນັກງານໃນພັກປະຈໍາປີຕາມກົດຫມາຍ? ບໍ່ວ່າຈະເປັນທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ? ຄວາມສາມາດແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຈະເປັນແນວໃດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການໃຫ້ທ່ານສົບຜົນສໍາເລັດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີບັນຫາ? ໃນຖານະເປັນຄູ່ມືພາກສະຈະລົງໂທດຜູ້ນຂອງຕົນສໍາລັບຄວາມຜິດພາດ, ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນການເຮັດວຽກ, ການລະເມີດລະບຽບວິໄນການອອກແຮງງານ? ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນຄວາມສໍາຄັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

ບົດຄວາມນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືໃນລາຍລະອຽດຂອງອົງການຊັບສິນ "ຢ່າງແທ້ຈິງ" (Belgorod). ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານມີຄວາມສົນໃຈໂດຍສະເພາະ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອສຶກສາແລະບັນຫາອື່ນໆ. ສົນທະນາທີ່ກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງ "ຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ແທ້ຈິງ" ການທົບທວນຄືນຂອງລູກຄ້າ? ສິ່ງທີ່ມີຄຸນສົມບັດການເຮັດວຽກໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີບັນຫາ? ຄໍາຕອບທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍການອ່ານບົດຄວາມນີ້ຢ່າງລະອຽດ.

ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ

"ຢ່າງແທ້ຈິງຊທີ່ແທ້ຈິງ" (Belgorod) ຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເອີ້ນວ່າ subdivision ໂຄງສ້າງຂອງກຸ່ມລົງທຶນຂະຫນາດໃຫຍ່, ເຊິ່ງສົບຜົນສໍາເລັດປະຕິບັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໂຄງການຊທີ່ແທ້ຈິງຂອງລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ (ທັງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການຄ້າ).

ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ມີກິດຈະກໍາຕົ້ນຕໍຂອງກຸ່ມບໍລິສັດນີ້?

• ການພັດທະນາ:
  • "ຊທີ່ແທ້ຈິງຢ່າງແທ້ຈິງ" - ຫນ່ວຍບໍລິການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຂາຍໂດຍກົງຂອງຄຸນສົມບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຄຸນສົມບັດທາງການຄ້າ, ຊທີ່ຢູ່ອາໄສແລະທີ່ດິນ.
  • "ບໍລິສັດແຫ່ງຊາດພັດທະນາ" (NIR) - ການພັດທະນາຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການຄ້າແລະ suburban ຊທີ່ແທ້ຈິງ.
• ການຄຸ້ມຄອງແລະບໍາລຸງຮັກ:
  • ການຂຸດຄົ້ນການໃຫຍ່ຊທີ່ຢູ່ອາໄສ "ຄວາມສະບາຍເມືອງ".
  • ການຄຸ້ມຄອງການຂຸດຄົ້ນຂອງການຄ້າແລະອະສັງຫາຮິມຄ້າທີ່ແທ້ຈິງ.
• ຄົມມະນາຄົມ:
  • "Telecom Center".
• ການປະກັນໄພ:
  • "ຢ່າງແທ້ຈິງການປະກັນໄພ".
• ການເງິນ:
  • ການບໍລິຫານສິນຊັບ ( "ການບໍລິຫານສິນຊັບ Everest").
• ຄວາມຮັບຜິດຊອບສັງຄົມຂອງອົງກອນ:
  • "ຢ່າງແທ້ຈິງຊ່ວຍເຫຼືອ" ຄວາມໃຈບຸນກອງທຶນ.
• ຜະລິດແລະຈໍາຫນ່າຍ
  • "MEGAPACK".
  • "ຢ່າງແທ້ຈິງ" - ການຊື້ຂາຍບ້ານ.
  • "ບໍລິສັດເຫນືອຕາເວັນອອກ."

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການພັດທະນາແມ່ນຍັງບູລິມະສິດສໍາລັບການບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດແມ່ນພິຈາລະນາການກໍ່ສ້າງແມ່ນເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຊທີ່ແທ້ຈິງການຄ້າ.
  • BC "Omega-2."
  • "ສີສົ້ມ Park" ສູນການຄ້າ.
  • BC "Simonov Plaza".
  • "Rumer" ເຟີນິເຈີ Center.
  • ສູນສໍາລັບການອອກແບບແລະຕົກແຕ່ງພາຍໃນ "ກ່ຽວກັບ Ekopostroy Nakhimovskom".
  • BC "Omega Plaza".
  • ໄຕມາດ Logistic "Gorki".
  • BC "Slobodskoy."
• ການພັດທະນາເມືອງຂະຫນາດໃຫຍ່.
  • LCD "Hail ກູ".
  • Novograd "ນົກຍູງ".
  • LCD "Lyubertsy ໃນປີ 2016".
  • City Park "ຫນ້າທໍາອິດກູ".
  • LCD "Residence Skolkovo. Wonderland."
  • LCD "Lyubertsy ໃນປີ 2015".
  • LCD "ຕາເວັນຕົກ Kuntsevo".
  • LCD "Vnukovo 2016".
  • LCD "Lyubertsy ໃນປີ 2017".
  • City Park "Peredelkino ໃກ້".
• ຊທີ່ຢູ່ອາໄສ.
  • "ແຄມຝັ່ງທະເລໂຄ້ງ".
  • "ຮ້ອງເພງ".
  • "Alexandrov ຫນອງ."
  • "Nazabino ປະເທດ".
  • "Zhukovka XXI" ການຕັ້ງຖິ່ນຖານ elite.
  • "Istra ທີ່ດິນ".
  • "ດອກ".
  • "Gorki XXI".
  • "Lisichkin ປ່າໄມ້".
• ສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ຢູ່ອາໄສ.
  • "Fort Skolkovo".
  • "Krylatskiye ແສງ."
  • "Malomoskovskaya".
  • ສະໂມສອນ "Fort Premium Skolkovo".
  • "Kutuzov, 23".

ທີ່ຢູ່ອາໄສ

ທີ່ນໍາສະເຫນີບຸກຄົນທີ່ອົງການ "ຢ່າງແທ້ຈິງນະຄອນຫຼວງຊທີ່ແທ້ຈິງ" ແນວໃດ? ການທົບທວນຄືນບອກພະນັກງານວ່າບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງວັດຖຸທີ່, ສົບຜົນສໍາເລັດສໍາເລັດຫນຶ່ງຫຼັງຈາກທີ່ອື່ນ. ທີ່ຢູ່ອາໄສສິ່ງທີ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ໃນມື້ນີ້?

• "Khimki ໃນປີ 2018".
• "Athanasian".
• "Breeze".
• "Povarovo ຄັ້ງທໍາອິດ."
• "Hail ກູ".
• Novograd "ນົກຍູງ".
• ບ່ອນຈອດລົດ LCD "ເວັນຕົກສ່ຽງໃຕ້".
• "Zhukovka XXI".
• "Vnukovo 2016".
• "Lyubertsy 2015".
• "Vnukovo 2017".
• "Lyubertsy 2016".
• "ຕາເວັນຕົກ Kuntsevo".
• "Lyubertsy ໃນປີ 2017".
• "ຫນ້າທໍາອິດກູ".
• "Residence Skolkovo. Wonderland."
• "Peredelkino ໃກ້".

ເປັນທີ່ຫນ້າສົນ, ຄວາມນິຍົມສູງຂອງໂຄງການຂອງບໍລິສັດຕໍ່ໄປ "ຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ແທ້ຈິງ" - "ຫນ້າທໍາອິດກູ". ຕໍານິຕິຊົມຈາກລູກຄ້າໄດ້ຢັ້ງຢືນຄວາມເປັນຈິງນີ້. ບາງທີອາດມີນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກສະຖານທີ່ແລະຮູບແບບທີ່ເອື້ອອໍານວຍຂອງສະຖານທີ່ຂອງຕົນ. ຈໍານວນຫຼາຍອຸປະກອນການພໍໃຈແລະຍັງຖືກນໍາໃຊ້.

ຊັບການຄ້າທີ່ແທ້ຈິງ

ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ການກໍ່ສ້າງຂອງບໍລິສັດຊທີ່ແທ້ຈິງການຄ້າເຂົ້າຮ່ວມໃນການ "ຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ແທ້ຈິງ." ຄວາມຄິດເຫັນສົນທະນາກ່ຽວກັບຈໍານວນຂອງບັນດາໂຄງການສົບຜົນສໍາເລັດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງ:

• ສູນທຸລະກິດ "Omega Plaza".
• "Elektrostal" ສວນສາທາລະອຸດສາຫະກໍາ.
• "Shchelkovo" ສວນສາທາລະອຸດສາຫະກໍາ.

ຢ່າງຫຼາຍຂອງການບັນດາໂຄງການສໍາເລັດສົບຜົນສໍາເລັດຂອງປະເພດນີ້ inspire ຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການພັດທະນາແລະເຮັດໃຫ້ອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງເພື່ອການບໍລິການຂອງເຂົາ.

ທີ່ດິນ

ສິ່ງທີ່ສະເຫນີອື່ນໆແມ່ນລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດຂອງ "ຢ່າງແທ້ຈິງຊທີ່ແທ້ຈິງ"? ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມນິຍົມຂອງການຕັ້ງຖິ່ນຖານ cottage, ຊຶ່ງສາມາດສ້າງໂດຍບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ການສະເຫນີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• "Singing" (ທີ່ມີການສື່ສານ, ພາຍໃນຂອບເຂດໂດຍບໍ່ມີສັນຍາການ).
• "Lisichkin ປ່າ" (ທີ່ມີການສື່ສານ, ພາຍໃນຂອບເຂດໂດຍບໍ່ມີສັນຍາການ). ລາຄາພິເສດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງເຖິງ 605,000 rubles.
• "Marusin ສວນ" (ພາຍໃນຂອບເຂດໂດຍບໍ່ມີການເຮັດສັນຍາ, ມີການສື່ສານໄດ້).
• "ດອກ" (ກະທ່ອມພ້ອມ, ພາຍໃນຂອບເຂດໂດຍບໍ່ມີການເຮັດສັນຍາ, ມີການສື່ສານໄດ້). ລາຄາພິເສດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງເຖິງ 395,000 rubles.
• "ນ້ໍາ Alexandrov" (ທີ່ມີການສື່ສານ, ເຂດທີ່ຢູ່ໃກ້ນ້ໍາໂດຍບໍ່ມີສັນຍາການ). ລາຄາພິເສດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງເຖິງ 661 ພັນ rubles.
• "ດອກ 2" (ທີ່ມີການສື່ສານ, ພາຍໃນຂອບເຂດໂດຍບໍ່ມີສັນຍາການ). ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຂາຍ.

ຕໍານິຕິຊົມໃນທາງບວກຈາກພະນັກງານ

ບໍລິສັດ "ຢ່າງແທ້ຈິງນະຄອນຫຼວງຊທີ່ແທ້ຈິງ" ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີແນະລວມທັງດີ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສະມາຊິກເຊັ່ນ: ຄວາມຈິງທີ່ວ່າການພັດທະນາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ຊື່ສຽງຂອງຕົນໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າເມື່ອທ່ານກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລະມັດລະວັງຈະປະເມີນຜົນແລະການທົດສອບ. ນີ້ແມ່ນຂະບວນການຂອງອົງກອນປົກກະຕິ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮັບການປິ່ນປົວຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ໂດຍບໍ່ມີການພຣະພິໂລດແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈ.

ແນວໃດອີກແດ່ບົດລາຍງານ "ຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ແທ້ຈິງ" ຂອງບໍລິສັດ? ການທົບທວນຄືນພະນັກງານສົນທະນາກ່ຽວກັບການມີແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນັບຕັ້ງແຕ່ສໍາລັບຍຸກສຸດທ້າຍບໍ່ມີພໍສົມຂອງກາລະໂອກາດ (ການຝຶກອົບຮົມ, ກອງປະຊຸມແລະກາລະໂອກາດການຮຽນຮູ້ອື່ນໆ, ວິທີການທີ່ຈະຍ້າຍຂຶ້ນ ladder ການເຮັດວຽກ). ນອກຈາກນີ້ລາຍງານວ່າເງິນເດືອນແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານໄດ້. ພະນັກງານມີຄວາມສຸກແລະການດູແລກ່ຽວກັບການສະດວກສະບາຍຂອງພວກເຂົາ. ຫ້ອງ dining ແມ່ນເຄື່ອງມືຈດີ. ໃຫ້ຟຣີກາເຟ, ນົມແລະຊາ.

ເຖິງວ່າຈະມີລະດັບສູງຂອງຄວາມກົດດັນ, ຫຼາຍຂອງການເຮັດວຽກຄືວ່າ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕອບແທນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ໃຊ້ເວລາ. ແລະບັງຄັບບັນຊາ, ເຖິງແມ່ນວ່າທີ່ເຂັ້ມງວດ, ແຕ່ຄວາມຍຸຕິທໍາ. ທ່ານມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການລົງໂທດໄດ້, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເວົ້າວ່າ, ກ່ຽວກັບດິນໃນລະດັບ.

ຕໍານິຕິຊົມກະທົບທາງລົບຈາກພະນັກງານ

ບໍລິສັດໄດ້ຮັບ "ຢ່າງແທ້ຈິງນະຄອນຫຼວງຊທີ່ແທ້ຈິງ" ແລະຕໍານິຕິຊົມກະທົບທາງລົບຈາກພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມີຂໍ້ເສຍຫຍັງຂອງຫ່າງໄກສອກຫລີກໄດ້? ຢຸດຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີກວ່າ.
• ມັນບໍ່ແມ່ນສະເຫມີໄປເປັນບັນຍາກາດທີ່ຢູ່ໃນທີມງານ.
• ຖາວອນຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ.
• ວັນພັກໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
• ການປະມວນຜົນເລື້ອຍໆ (ຂ້ອນຂ້າງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຍາວ).
• ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າໄປໃນວຽກເຮັດງານທໍາໃນສະຖານະການໃນປະຈຸບັນ.
• ການຂາດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານມີຄຸນວຸດທິ.
• ປະລິມານຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງການເຮັດວຽກ.

ມັນເປັນແຜນການນີ້ອົງການຊທີ່ແທ້ຈິງ "ຢ່າງແທ້ຈິງ" ຂໍ້ສະເຫນີແນະທີ່ໄດ້ຮັບຈາກພະນັກງານໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະດີດ. ທ່ານປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ແລະຄວາມຄິດເຫັນອະທິບາຍຂ້າງເທິງເພື່ອພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີບັນຫາບໍ? ຄິດວ່າລະມັດລະວັງແລະມີນ້ໍາຫນັກທັງຫມົດ "pros" ແລະ "cons."

ຕໍານິຕິຊົມໃນທາງບວກຈາກລູກຄ້າ

ໃນຖານະເປັນງານວາງສະແດງການປະຕິບັດ, ການຕໍານິຕິຊົມໃນທາງບວກແມ່ນສະເຫມີໄປຫນ້ອຍ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າ, ອີງຕາມຊ່ຽວຊານ, ທີ່ປະຊາຊົນອາລົມທາງລົບພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສະແດງອອກແລະແລກປ່ຽນຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການເຕືອນໄພຄົນອື່ນ. ແຕ່ກ່ຽວກັບການເຮັດທຸລະກໍາສົບຜົນສໍາເລັດຂຽນຫນ້ອຍເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຄິດກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງອື່ນທັງຫມົດ. ມັນເກີດຂຶ້ນໃນກໍລະນີທີ່ມີ "ຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ແທ້ຈິງ." ການທົບທວນຄືນມີບວກ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ຫຼາຍປານໃດ. ລູກຄ້າຂຽນທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ໃນການນອກຂອງພວກເຂົາໃນໄລຍະເວລາທີ່ສອດຄ້ອງກັບຮູບແບບສະເພາະຂອງຕົນ, ແລະຄຸນນະພາບຂອງການກໍ່ສ້າງແລະແກ້ໄຂມັນມີຄວາມສຸກທີ່ຂ້ອນຂ້າງ. ບາງທີອາດມີມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະສໍາລັບແຕ່ລະໂຄງການສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ສາມາດ vouch, ແຕ່ມີຢູ່ຫຼາຍຂອງຕໍານິຕິຊົມທີ່ດີຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດໍາເນີນການແລະປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງຕົນ.

ຕໍານິຕິຊົມກະທົບທາງລົບຈາກລູກຄ້າ

ຈະເປັນແນວໃດອີກແດ່ທີ່ປະໄວ້ຂອງບໍລິສັດ "Absolut ຄຸນສົມບັດ" ການທົບທວນຄືນແນວໃດ? ໃນບັນດາລັກສະນະທາງລົບຂອງລູກຄ້າແມ່ນມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ສົ່ງມາພ້ອມກັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກໍາແທ້ກັບປັດຈຸບັນຈົນກ່ວາການຈ່າຍເງິນຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນ. ລູກຄ້າທີ່ມີການເປັນເຈົ້າຂອງໂທປົກກະຕິຂອງບໍລິສັດສາມາດຊອກຫາວິທີສິ່ງທີ່ເຮົາມີ, ບໍ່ວ່າຈະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດແລະອື່ນໆ. ແນ່ນອນວ່າ, ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນປະກອບຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຂອງ.
• ເງື່ອນໄຂສັ້ນຂອງຊ້ໍາຊ້ອນ - ສອງອາທິດ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຢູ່ໃນຂະນະນີ້ບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະຈັດການຈໍານອງ, ການຊໍາລະເງິນຂອງທ່ານສໍາລັບການຈອງຈະໄຫມ້, ເປັນງານວາງສະແດງການປະຕິບັດ (ເຖິງວ່າຈະມີການຮັບປະກັນຜົນຕອບແທນຂອງ 75% ຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້).
• ບາງຈົ່ມກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ footage ຂອງອາພາດເມັນຂອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄຸນນະພາບສູງບໍ່ພຽງພໍຂອງການກໍ່ສ້າງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຊື້ຈໍານວນຫນຶ່ງເປັນຫ່ວງຢ່າງຈິງຈັງສໍາລັບຄວາມປອດໄພຂອງເຂົາຢູ່ເຊັ່ນເຮືອນ.
• ການຊັກຊ້າໃນເວລາການກໍ່ສ້າງ.
• ຂາດຄຸນສົມບັດບໍລິຫານບຸກຄົນ.

ດັ່ງນັ້ນອະທິບາຍການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດໄດ້ "Absolut ຄຸນສົມບັດ" ບົດວິຈານລູກຄ້າຈໍານວນຫນຶ່ງ. ໄວ້ວາງໃຈເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງ.

ວຽກເຮັດງານທໍາ

ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ສະເຫນີສໍາລັບການຈ້າງງານເພີ່ມບໍລິສັດ "Absolut ຊທີ່ແທ້ຈິງ"? ການທົບທວນຄືນວ່າທັງຫມົດ vacancies ໃນປະຈຸບັນສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຢ່າງເປັນທາງການຂອງບໍລິສັດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ປົກກະຕິແລ້ວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງຊັບທີ່ແທ້ຈິງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍກົງໃນພື້ນທີ່ບ່ອນທີ່ການກໍ່ສ້າງໄດ້. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: "ຊທີ່ແທ້ຈິງຢ່າງແທ້ຈິງ -. Peredelkino" ການທົບທວນຄືນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອອ່ານລະມັດລະວັງດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນບັນດາພວກເຂົາແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ມີ obligatory ຂອງການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ.
• ປະສົບການຂອງການນໍາສະເຫນີຜົນສໍາເລັດຂອງການບໍລິການຫຼືຜະລິດຕະພັນໃດຫນຶ່ງ.
• ຄວາມຮູ້ທີ່ດີເລີດຂອງເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄຫມການຂາຍ, ທັກສະຂອງການນໍາໃຊ້ພາກປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ປະສົບການຂອງການຢ້ຽມຢາມການຝຶກອົບຮົມພິເສດ.
• ຍິນດີຕ້ອນຮັບຄຸນນະພາບຂອງສ່ວນບຸກຄົນຕໍ່ໄປນີ້: ຄວາມສາມາດຂອງການສື່ສານ, ມີຕໍາແຫນ່ງຢ່າງຫ້າວຫັນຊີວິດ, ລັກສະນະປະຈຸບັນນີ້ແລະມາລະຍາດ, ການເປີດກວ້າງ, ການປາກເວົ້າທີ່ດີການ, ສຸມໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບ, ລາຍລັກອັກສອນການຮູ້ຫນັງສື, ມີຄວາມຮູ້ດ້ານກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງມາລະຍາດທຸລະກິດ.
• ປະສົບການຂອງຈໍາຄຸກຕະຫຼອດແລະທຸລະກໍາຕໍ່ໄປ.
• ປະສົບການໃນການແນະນໍາລູກຄ້າກ່ຽວກັບຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ສີມືແຮງງານການບໍລິການຫຼືຜະລິດຕະພັນຂອງການຂາຍການເຄື່ອນໄຫວໂດຍກົງ (ຢ່າງຫນ້ອຍສາມປີ).

ສິ່ງທີ່ລວມຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບພື້ນຖານຂອງຜູ້ສະຫມັກໃນການຕອບໃນຄໍາຖາມແນວໃດ?

• ຖານຂໍ້ມູນຮູບແບບຂອງລູກຄ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລາຍງານ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ.
• ສະຫນອງຄໍາແນະນໍາໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຂອງຕົນກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນທຸກ, ການນໍາສະເຫນີເປັນປົກກະຕິຂອງບັນດາໂຄງການໃຫມ່.
• ການເຈລະຈາກັບຜູ້ຊື້ມີທ່າແຮງ.
• ສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມຂອງທຸລະກໍາຫຼັງຈາກຄວາມເປັນຈິງຂອງການຊື້ຊັບສິນ.

ສິ່ງທີ່ມີເງື່ອນໄຂເຮັດວຽກແບບໃດ?

• ວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງເປັນທາງການໃນສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍແຮງງານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ.
• ທົດແທນຕາຕະລາງ ( "ສອງໂດຍທັງສອງ").
• ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ - ຈາກ 9:30 ເຖິງ 21:00.
• ການສື່ສານໂທລະສັບມືຖືບໍລິສັດຈ່າຍໂດຍບໍລິສັດ.

ສະຫມັກສະຫຼຸບຄວນສົ່ງ e-mail. ມັນສະດວກແລະປະຫຍັດເວລາເປັນຜູ້ສະຫມັກແລະໃຊ້ເວລາຂອງນາຍຈ້າງ.

ຕິດຕໍ່ພົວພັນ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄໍາຖາມ, ຄໍາຕອບທີ່ທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄຸນວຸດທິ. ດ້ວຍເຫດດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນເປັນພຽງແຕ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພວກເຂົາບໍ່ວ່າຈະຜ່ານທາງໂທລະສັບຕິດຕໍ່, ເຊິ່ງລະບຸໄວ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຢ່າງເປັນທາງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫຼືໂດຍການຂຽນຫາອີເມລທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນແຫຼ່ງດຽວກັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາຄວາມຈິງທີ່ວ່າເລື່ອງທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຢຶດຈ່ອງຂອງຊທີ່ແທ້ຈິງ, ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍກົງກັບ stationary ຫ້ອງຂາຍ (ຕົວຢ່າງ: ຫ້ອງການ "ຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ແທ້ຈິງ - Lyubertsy"). ຄວາມຄິດເຫັນແນະນໍາເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາມັນບໍ່ມີ. ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກຜູ້ບໍລິຫານມີມີຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນໃຫ້ກັບຜູ້ຊື້ມີທ່າແຮງ.

ສະຫຼຸບ

ວິທີການກໍານົດບໍ່ວ່າຈະເປັນ, ແລະທ່ານຄວນຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີບັນຫາບໍ? ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະລະມັດລະວັງພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າກ່ຽວກັບ "ຢ່າງແທ້ຈິງຊທີ່ແທ້ຈິງ" ການທົບທວນຄືນຂອງລູກຄ້າ, ຜູ້ຮັບເຫມົາແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ຄວາມຄິດເຫັນເອກະລາດດັ່ງກ່າວເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານວ່າທ່ານມີຄວາມພໍໃຈກັບຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດຂອງນາຍຈ້າງມີທ່າແຮງ, ແລະວ່າທ່ານມີຢ່າງສົມບູນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຫ້ອງການ, ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການກວດກາຢ່າງລະອຽດສະພາບຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າກໍານົດເວລາການສະເຫນີໃຫມ່ສໍາລັບທ່ານ, ຄິດວ່າລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການບໍ່ວ່າຈະເປັນທ່ານມີຄວາມສະດວກສະບາຍກ່ຽວກັບການໄປເຮັດວຽກຖ້າຫາກວ່າເຂົາບໍ່ໄດ້ກາຍເປັນສະຫາຍ.

ບໍ່ວ່າສິ່ງທີ່ຕັດສິນໃຈທີ່ທ່ານເຮັດ, ຈື່ວິທີການທີ່ສໍາຄັນມັນແມ່ນເພື່ອປ່ອຍໃຫ້ການຕໍານິຕິຊົມຄວາມຈິງແລະຈຸດປະສົງກ່ຽວກັບການໃຊ້ແຮງງານຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານເອງກ່ຽວກັບບໍລິສັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຜົນປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວການສື່ສານເປີດທັງພະນັກງານມີສັກຍະພາບແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ຈົ່ງລະມັດລະວັງ, ການເກັບກໍາຂໍ້ມູນທັງຫມົດ, ບໍ່ໄດ້ fooled. ປູກຈິດສໍານຶກຂອງທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການປົກປັກຮັກດີເລີດສໍາລັບທ່ານແລະຈະຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ. ຢ່າລະເລີຍຄໍາແນະນໍາທີ່ງ່າຍດາຍເຫຼົ່ານີ້. ການນໍາໃຊ້ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນການປະຕິບັດ.

ພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈສິດທິໃນການ, ເນື່ອງຈາກວ່າຜົນກະທົບຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນທັງຫມົດທ່ານແລະບໍ່ຮັກຂອງທ່ານ. ແລະກໍຂໍໃຫ້ທ່ານນໍາທ່ານອາລົມໃນທາງບວກເທົ່ານັ້ນ!