ຜູ້ຈັດການຄຸນະພາບ

ບໍ່ປະກອບອາຊີບທັງຫມົດແມ່ນເທົ່າທຽມກັນ. ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາເອົາມາໃຫ້ຢ່າງຫຼາຍຂອງການເງິນເປັນ, ຄົນອື່ນຊ່ອຍເຫລືອ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ້ນສຸດລົງຕອບສະຫນອງ, ບາງຄົນກໍ່ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະມີຊື່ສຽງ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນ - ບໍ່. ດັ່ງກ່າວປະກອບອາຊີບ, ເປັນຜູ້ຈັດການ, ທຸກໆມື້ມັນຈະກາຍເປັນຫຼາຍແລະອື່ນໆອີກ. ໃຜເປັນຜູ້ຈັດການແນວໃດ? ຫລັກນີ້ເປັນຜູ້ຈັດການດຽວກັນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນງ່າຍດາຍ, ແລະຮູ້ຫຼາຍວິທີຂອງອິດທິພົນສຸດ subordinates ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງທີ່ມືອາຊີບແລະ ຄຸນນະພາບສ່ວນບຸກຄົນ ກໍາລັງຕ້ອງການຜູ້ຈັດການ? ຄ້າຍຄືກັນໄດ້. ກ່ຽວກັບພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບຂອງການຄຸ້ມຄອງ

ເອົາເຖິງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທັນສະໄຫມໃດກໍ່ຕາມ, ແລະອ່ານບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໄດ້. Manager ເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າ, ຜູ້ຈັດການການຂາຍ, ການຊື້ manager, ຜູ້ຈັດການໂຄສະນາ, ແລະອື່ນໆ. ແມ່ນແລ້ວ, ຜູ້ຈັດການແມ່ນແທ້ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ແຕ່ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ຈະໄປເປັນຕົວແທນຂອງປະກອບອາຊີບບໍ? ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດເປັນແບບໃດ? ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຮຽນຮູ້ດົນນານ, ແລະຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈາກການເກີດລູກມີການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາໃນການຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນ, ແມ້ກະທັ້ງບໍ່ມີການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການໃດໆ.

ໃຫ້ຂອງເຮັດໃຫ້ຮູບຂອງຜູ້ຈັດການທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງພິຈາລະນາຄຸນນະພາບພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງໄດ້. ບາງສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນການສະເພາະ, ແລະບາງສ່ວນຂອງທີ່ພົບເຫັນ, ປະກົດຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ແນ່ນອນວ່າ, ການຄຸ້ມຄອງ - ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ນໍາ, ແຕ່ຍັງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງມີພະນັກວຽກໃບຫນ້າຂອງນາງໄດ້. ມັນເວົ້າວ່າຕົນ ລັກສະນະ ຈະຕ້ອງ flawless ຢ່າງແທ້ຈິງ. ຕົກລົງເຫັນດີ, ຜູ້ຊາຍກໍບໍ່ດີພໍພຽງແຕ່ຝັງດິນທັດສະນະຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງມີພະນັກວຽກໄດ້. ບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄຫມຕິດຕາມກວດກາຢ່າງລະອຽດສໍາລັບການລັກສະນະຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ຈັດການແມ່ນມີຫຼາກຫຼາຍ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ພວກເຮົາສັງເກດຄຸນນະພາບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ພະລັງງານ;

- ຄວາມຊື່ນບານ;

- ສຸຂະພາບທີ່ດີ;

- ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ humor ເປັນ;

- ນັບຖືຜູ້ອື່ນ;

- ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ;

- ເປີດໃຈ.

ຍັງໄດ້ສັງເກດວ່າຜູ້ຈັດການທີ່ດີຄວນຈະສາມາດຊອກຫາພື້ນຖານທີ່ມີທຸກຄົນ, ຈະບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງ, ເພື່ອໃຫ້ສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າປະຊາຊົນອື່ນໆຕ້ອງການ, ແລະອື່ນໆ.

ທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກອບກັບຄຸນລັກສະນະມືອາຊີບຂອງຜູ້ຈັດການແນວໃດ? ຄຸນລັກສະນະດັ່ງກ່າວແມ່ນຍັງຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ. ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ດີຄວນຈະສາມາດທີ່ຈະປະຕິບັດໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາພັດທະນາຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີຂອງມັນໃນຂ້າງ. ທ່ານຕ້ອງເບິ່ງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກົງກັນຂ້າມອາດຈະມີຜົນກະທົບສະຖານະຂອງບໍລິສັດຂອງພຣະອົງ. ລະບົບຈັດການທີ່ດີແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນຖານະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສະເຫມີ.

ຜູ້ຈັດການຄຸນນະພາບມືອາຊີບຍັງປະກອບດ້ວຍຈໍານວນຂອງທຸລະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງຄຸນລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເຫຼົ່ານີ້ຄວນປະກອບດ້ວຍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ, ເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການບັງຄັບຄວບຄຸມຕົນເອງ, ແລະລະບຽບວິໄນ. ການຄຸ້ມຄອງຈະຕ້ອງສາມາດທີ່ຈະເຈາະບໍ່ພຽງແຕ່ກົດຫມາຍ IDEA, ແຕ່ມັນຕິດເຊື້ອອື່ນໆ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນຄວນຈະດົນໃຈປະຊາຊົນທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເຕັມທີ່.

ການເຮັດວຽກກັບປະຊາຊົນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວນຈະສາມາດທີ່ຈະໃຫ້ການປະເມີນຜົນຈຸດປະສົງຂອງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະຈ່າຍສໍາລັບຄວາມຜິດພາດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບຄວາມຜິດພາດຂອງ subordinates ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທິດສະດີການບໍລິຫານ ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີພຽງແຕ່ທີມງານ cohesive ແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດງານສາມາດຢູ່ຄວາມສາມາດຢ່າງເຕັມທີ່. ວິທີ ການຊຸມນຸມທີມງານ? ວິທີການຈໍານວນຫຼາຍ, ແຕ່ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອ unite ກັບອໍານາດຂອງຜູ້ຊາຍຕາມລໍາດັບ, ຂອງທຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຊື່ອຟັງ unquestioningly.

ມືອາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການອະທິບາຍໃນບົດຄວາມນີ້, ສາມາດພັດທະນາຄົນໄດ້. ມັນເປັນການຍາກ? ແມ່ນແລ້ວ, ແຕ່ວ່າເກມແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າທຽນໄຂ. ມີເຕັກນິກຫຼາຍທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ການຄວບຄຸມປົກກະຕິຂອງຜູ້ຈັດການທີ່ທັນສະໄຫມ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນທີ່ໃຊ້ເວລາດຽວກັນຈະເປັນນັກການທູດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະນັກຈິດຕະສາດໄດ້.