ຜູ້ອາວຸໂສທັງຫມົດ

ໄລຍະເວລາປະກັນໄພ - ໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງການອອກແຮງງານແລະກິດຈະກໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດສັງຄົມອື່ນໆ, ໃນໄລຍະທີ່ໄດ້ ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ. ໄລຍະເວລານີ້ແມ່ນກໍານົດໄວ້, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງຂອງການຂັດຂວາງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້.

ຜູ້ອາວຸໂສສໍາລັບບໍານານໄດ້ຖືກ endowed ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຊົດເຊີຍທີ່ກໍານົດໄວ້ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍລະບຽບການຕ່າງໆເວລາເຖົ້າແກ່ແລະໃນບາງກໍລະນີ, ຄວາມພິການຫຼືຜູ້ລອດຊີວິດຜົນປະໂຫຍດ.

ບົນພື້ນຖານຂອງກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນອາວຸໂສທົ່ວໄປໄດ້ຖືກເປີດໃຫ້ໃຊ້ງານ, ວຽກງານໃດຫນຶ່ງດໍາເນີນການໂດຍພົນລະເມືອງເປັນພະນັກງານ, ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ພົນລະເມືອງ, ບໍ່ເປັນພະນັກງານແລະພະນັກງານວິຊາການປະກັນໄພສັງຄົມ. ປະເພດທີ່ລະບຸໄວ້ແມ່ນຍັງຢູ່ແລະເຮັດຫນ້າທີ່ໃນຫນ່ວຍພູກູ້ໄພ, ການປົກປ້ອງ paramilitary, ອົງການຈັດຕັ້ງການສື່ສານພິເສດ. ຈໍານວນທັງຫມົດ ຍາວຂອງການບໍລິການ ປະກອບກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກສ່ວນບຸກຄົນ, ໃນການກະສິກໍາເຊັ່ນດຽວກັນ.

ຄຽງຄູ່ກັບໄລຍະເວລາປະຕິບັດການລວມໃນກິດຈະກໍາທັງຫມົດແລະຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ຊຶ່ງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນໄລຍະພິການເຮັດວຽກ (ກຸ່ມ 1 ແລະ 2) ເປັນຜົນມາຈາກພະຍາດບາດເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫລືປະກອບອາຊີບ. ຄວາມຍາວທັງຫມົດຂອງການບໍລິການລວມໄລຍະເວລາໃນໄລຍະທີ່ສະຫນອງສໍາລັບເດັກນ້ອຍພິການ, ຜູ້ສູງອາຍຸ (ຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງການດູແລກ່ຽວກັບການສະຫລຸບຂອງສະຖາບັນທາງການແພດ) ແລະອື່ນໆ.

ໄລຍະເວລາເງິນທັງຫມົດແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍທົ່ວໄປຕາມຄວາມຍາວຕົວຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນບາງກໍລະນີ, ການທີ່ກໍານົດໄວ້ອອກໃນຄວາມຍາວທັງຫມົດຂອງການບໍລິການແມ່ນດໍາເນີນໃນລັກສະນະພິເສດ.

ໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກໄດ້ຖືກກໍານົດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເອກະສານທີ່, ຊຶ່ງສາມາດອອກໃນສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ເປັນເອກະສານພື້ນຖານຢືນຢັນຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການຫຍໍ້ມາຈາກປະຫວັດສາດການຈ້າງງານ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີຫຼືມີ inaccuracies ຫຼືການອອກສຽງບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນກິດຈະກໍາຂອງຕົນອາດຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນຸນໂດຍ ສານສະກັດຈາກຄໍາສັ່ງ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ການລາຍງານແລະບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງເງິນເດືອນ, ການປະຕິບັດ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ການເຮັດສັນຍາການ, ຂໍ້ຕົກລົງລາຍລັກອັກສອນທີ່ມີເຄື່ອງຫມາຍກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກິດຈະກໍາແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວຽກງານດັ່ງກ່າວ ກິດຈະກໍາ.

ເຮັດໃຫ້ ການບັນທຶກການຈ້າງງານ ບົນພື້ນຖານຂອງລະບຽບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ມີຄໍາແນະນໍາພິເສດສໍາລັບການເຮັດສໍາເລັດເອກະສານ.

ເພື່ອຢືນຢັນການກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກ, ມີພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ກໍາລັງເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກ book, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບເອກະສານທີ່ແນ່ນອນ. ສອບຖາມຂໍ້ມູນທັງຫມົດກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຄວນປະກອບດ້ວຍເຫດຜົນສໍາລັບການອອກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນເອກະສານທີ່ແຈກຢາຍໃຫ້ກັບພະນັກງານຢູ່ຍົກຟ້ອງຂອງຕົນ.

ປະສົບການຂອງພົນລະເມືອງລັດເຊຍໃນການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ຖືກກໍານົດຕາມເອກະສານທີ່, ຊຶ່ງສາມາດ legalized ໂດຍກະຊວງການຕ່າງປະເທດ. ຖ້າຫາກວ່າມີຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເຫມາະສົມກັບປະເທດຕ່າງປະເທດ, ເອກະສານທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເຂົ້າໄປໃນພິຈາລະນາແລະໂດຍບໍ່ມີການທາງດ້ານກົດຫມາຍ.

ໃນກໍລະນີພິເສດ, ຢືນຢັນທີ່ໃຊ້ເວລາສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງປະຈັກພະຍານຂອງພະຍານໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດຢືນຢັນການເຮັດວຽກຂອງພົນລະເມືອງໄດ້ເປັນພະນັກງານ, ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກິດຈະກໍາທີ່ພົນລະເມືອງຕ້ອງມີການປະກັນໄພສັງຄົມໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບທີ່ການຊໍາລະເງິນໄດ້ໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ. ໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກແມ່ນກໍານົດໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງອະນຸຍາດຢູ່ໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງພະຍານ.

ໃນກໍລະນີຂອງການສູນເສຍເອກະສານຢືນຢັນຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການໃນລະນີສຸກເສີນໄດ້, ເຮັດຂັ້ນຕອນການສະເພາະໃດຫນຶ່ງສໍາລັບການຢືນຢັນໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກໄດ້. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາຂອງການສ້າງຕັ້ງໂດຍຄະນະກໍາມະການພິເສດໄດ້.