ພວກເຂົາຈ່າຍເງິນປານໃດໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານ? ຄູ່ມືໃນສູນການຈ້າງວຽກແມ່ນຫຍັງ?

ພວກເຂົາຈ່າຍເງິນປານໃດໃນສູນການຈ້າງວຽກ? ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄໍາຖາມນີ້ຖືກຖາມເລື້ອຍໆຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ. ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ນັກສຶກສາທີ່ຍັງບໍ່ທັນພົບເຫັນວຽກທີ່ເຫມາະສົມແລະຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຢ່າງຫນ້ອຍບາງຄົນ, ແຕ່ວ່າຜູ້ທີ່ມີອາຍຸແກ່ທີ່ອອກຈາກເຫດຜົນຕ່າງໆຫຼືໄດ້ຫຼຸດລົງ. ຫຼາຍຂັ້ນຕອນຂອງວິກິດການດ້ານການເງິນໃນໄລຍະທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປາກົດຕົວກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນແຮງງານ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການເງິນຈາກລັດ.

ພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈ້າງແຮງງານຈ້າງແຮງງານໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານເທົ່າໃດ?

ໃນຂະນະທີ່ຄົນຖືກຍົກເວັ້ນສໍາລັບເຫດຜົນໃດໆ (ຍົກເວັ້ນຜູ້ທີ່ເສຍວຽກຍ້ອນການລະເມີດລະບຽບການ ແຮງງານ) ແມ່ນໄດ້ລົງທະບຽນ, ພວກເຂົາມີສິດຈ່າຍຕໍ່ໄປນີ້:

• ໃນ 3 ເດືອນທໍາອິດ - 75% ຂອງຄ່າຈ້າງລາຍເດືອນໂດຍສະເລ່ຍ;
• ໃນ 4 ເດືອນຕໍ່ໄປ - 60% ຂອງລາຍຮັບປະຈໍາເດືອນໂດຍສະເລ່ຍ;
• ໃນ 5 ເດືອນຖັດໄປ - 45% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ້າງງານໃນສູນການຈ້າງງານບໍ່ສາມາດເກີນຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງການຫວ່າງງານທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍລັດຖະບານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ. ຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານສູງສຸດສໍາລັບປີ 2014 ແມ່ນ 4900 ຮູເບີນ. ຈໍານວນເງິນ ຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານຕໍ່າສຸດສໍາລັບປີ 2014 ແມ່ນ 850 ຮູເບີນ. ຈໍານວນເງິນຖືກດັດສະນີໂດຍມູນຄ່າຂອງຕົວຄູນຂອງເມືອງ.

ປະຊາຊົນມັກຈະຖາມວ່າສູນການຈ້າງງານຈະຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ຫວ່າງງານ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນ. ພົນລະເມືອງດັ່ງກ່າວມີສິດພຽງແຕ່ເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາເດືອນຕໍ່າກວ່າ. ຈໍານວນເງິນດຽວກັນຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ຖືກປະຕິເສດສໍາລັບການລະເມີດວິໄນແຮງງານ (ການຂາດອາຫານ, ການເວົ້າ, ແລະອື່ນໆ), ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ຫນ້ອຍກວ່າ 26 ອາທິດແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ລົງທະບຽນເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ປະກອບການເກົ່າແລະສະມາຊິກຊາວກະສິກອນ.

ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ ສໍາລັບແມ່ ຍິງ ຖືພາ

ເລື້ອຍໆຄໍາຖາມທີ່ເກີດຂື້ນມາຄືວ່າແມ່ຍິງຖືພາມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານເທົ່າໃດ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນງ່າຍດາຍ - ແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ສະບາຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດສັນໃຫ້ເປັນກຸ່ມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະຂະຫນາດຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະເພດຂອງພົນລະເມືອງທຸກຄົນ, ແມ່ນຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນຂອງວຽກງານກ່ອນ, ສະຖານະພາບ (ບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກ, ຫຼຸດລົງ, ຫຼຸດລົງ, ) ແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຫນຶ່ງ - 70 ມື້ກ່ອນທີ່ການຈ່າຍເງິນເດືອນຈະຖືກຍົກເລີກ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນການຈໍາແນກ, ພຽງແຕ່ແມ່ໃນອະນາຄົດຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວໃນໄລຍະນີ້ (140 ວັນ) ເຊິ່ງຈ່າຍຄ່າສັງຄົມ.

ການຮັບປະກັນສັງຄົມສໍາລັບພົນລະເມືອງທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ

1. ລັດຮັບປະກັນການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານໃນໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຂອງພົນລະເມືອງໄດ້.
2. ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ້າງຈາກສູນການຈ້າງງານໄປຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກອົບຮົມແບບພິເສດຫຼືຮູບແບບອື່ນໆຂອງຂະບວນການສຶກສາແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາ.
3. ປະຊາຊົນຫວ່າງງານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານສາທາລະນະທີ່ຈ່າຍຄ່າ.

ວິທີການລົງທະບຽນ

ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານຈ່າຍຢູ່ໃນສູນການຈ້າງງານ, ແລະທ່ານມີຈໍານວນເທົ່າໃດ, ທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນ. ວິທີການເຮັດແນວນີ້? ມັນງ່າຍດາຍຫລາຍທີ່ຈະເຂົ້າຫາຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ, ໄດ້ຮັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານ (ພວກເຂົາສາມາດເຫັນໄດ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້), ເກັບກໍາຂໍ້ອ້າງອີງທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນ, ຈົ່ງຕື່ມແບບສອບຖາມແລະໃຫ້ມັນທັງຫມົດໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງສູນການຈ້າງງານ.

ພົນລະເມືອງທີ່ໄດ້ສູນເສຍການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບ ການຫຼຸດລົງພະນັກງານແມ່ນ ແນະນໍາໃຫ້ລົງທະບຽນສໍາລັບສອງອາທິດປະຕິທິນຫຼັງຈາກຖືກຍົກເລີກ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາອາດຈະສູນເສຍຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ນາຍຈ້າງໃນອະດີດມີຄວາມຕ້ອງຈ່າຍເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າ, ແລະໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນບໍ່ໄດ້ພົບບ່ອນໃຫມ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນທີສາມ. ແລະການຈ່າຍເງິນທີສາມນີ້ສາມາດສູນເສຍໄດ້ຖ້າທ່ານບໍ່ລົງທະບຽນສໍາລັບສອງອາທິດ.

ບັນຊີລາຍຊື່ທົ່ວໄປຂອງເອກະສານສໍາລັບທຸກປະເພດຂອງພົນລະເມືອງ

• ຫນັງສືເດີນທາງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ.
• INN
• ໃບອະນຸຍາດປະກັນໄພ.
• ໃບຢັ້ງຢືນ, ໃບປະກາດຫຼືເອກະສານອື່ນໆກ່ຽວກັບການສຶກສາ.
• Application

ສໍາລັບຄົນທີ່ເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້ (ທາງເລືອກ)

• ຫນັງສືເຮັດວຽກຫຼືເອກະສານທີ່ຄ້າຍຄືກັນອື່ນໆຢືນຢັນຄວາມຈິງຂອງການເຮັດວຽກ (ສັນຍາ, ສັນຍາ).
• ລາຍໄດ້ຂອງລາຍໄດ້ສໍາລັບສາມເດືອນຜ່ານມາ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານ, ບຸກຄົນທີ່ພິການຕ້ອງໄດ້ຮັບບັດປິ່ນປົວແຕ່ລະຄົນ.

ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານ

ໃນຂະນະທີ່ມັນໄດ້ຫັນອອກ, ເພື່ອຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈ່າຍຄ່າເງິນເດືອນຢູ່ທີ່ການແລກປ່ຽນແຮງງານແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ. ມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຫາເງິນນີ້. ບັນຫາກ່ຽວກັບການຈົດທະບຽນອາດເກີດຂື້ນຍ້ອນເຫດຜົນຕ່າງໆ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນເອົາໃບຢັ້ງຢືນລາຍໄດ້. ບັນຊີມັກຈະເຮັດຜິດແລະອອກໃບຢັ້ງຢືນຂອງ 2NDFL ເຊິ່ງເຫມາະສົມກັບພາສີຫຼືທະນາຄານແຕ່ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບສູນການຈ້າງງານ. ໃນກໍລະນີຂອງການແລກປ່ຽນ, ທ່ານຕ້ອງການແບບຟອມພິເສດ. ແລະມັນຍັງຕ້ອງໄດ້ເຕັມໄປຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະຄວາມແຕກຕ່າງໃດໆເຮັດໃຫ້ສິດທິໃນການປະຕິເສດການລົງທະບຽນຂອງພະນັກງານ.

ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບັນຫາເກີດຂຶ້ນ. ຖ້າຄົນທີ່ໄດ້ປະຕິເສດສອງບ່ອນທີ່ເຫມາະສົມ, ລາວຈະຖືກຍົກເວັ້ນສາມເດືອນ. ແລະແນວຄິດຂອງ "ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມ" ສໍາລັບພະນັກງານຂອງການແລກປ່ຽນແລະສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກສາມາດເປັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ - ບາງຄັ້ງມັນເບິ່ງຄືວ່າພະນັກງານຂອງສູນການຈ້າງງານກໍ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງຄົນບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເດີນທາງໄປທາງນອກຂອງເມືອງດ້ວຍການໂອນ, ເຮັດວຽກໃນການປ່ຽນແປງແລະໄດ້ຮັບມັນເທົ່າກັບ 8,000 ຮູເບີນ! ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາສະເຫນີໃຫ້ເຂົາເຮັດວຽກໃນພິເສດຂອງພວກເຂົາ.

ແລະບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກໃຫ້ພົນລະເມືອງທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ - ວຽກງານທີ່ຈ່າຍໃຫ້ພວກເຂົາແມ່ນຖືວ່າເຫມາະສົມ.

ກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງສູນການຈ້າງງານ

ການຈ່າຍຄ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງສູນການຈ້າງງານອາດຈະຫຼຸດລົງຫຼືຢຸດເຊົາຍ້ອນເຫດຜົນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຖ້າພົນລະເມືອງກໍາລັງຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ຫຼັກສູດທີ່ມີການຈ່າຍຄ່າຈ້າງທຶນ;
• ຖ້າທ່ານບໍ່ປາກົດຢູ່ໃນເຄື່ອງຫມາຍໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນດີ;
• ໃນເວລາທີ່ຍ້າຍໄປບ່ອນອື່ນ;
• ຖ້າພົບວ່າຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຮັບການສໍ້ໂກງ;
• ຖ້າພົນລະເມືອງຖືກຕັດສິນລົງໂທດຫຼືຖືກປະຫານຊີວິດ;
• ເມື່ອຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ (ແຮງງານ, ການບໍລິການທີ່ຍາວນານຫຼືຕົ້ນ).

ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທົ່ວໄປທີ່ສຸດສໍາລັບການຍົກເລີກການຊໍາລະເງິນ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ແທ້ຈິງຫຼື fiction?

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ພວກເຂົາຈ່າຍຢູ່ໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດແປກໃຈ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດໃນອັດຕາດັ່ງກ່າວ, ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຫຼືສູງສຸດ. ແລະຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດ?

ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່ານະໂຍບາຍຂອງລັດຂອງພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງແລະເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ຢາກເຮັດວຽກໃນຫຼັກການ, ແລະເຊື່ອວ່າຂ້ອຍ, ຫຼາຍ. ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງສູນການຈ້າງງານແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນພິເສດແລະສະຫນັບສະຫນູນເງິນທຶນພຽງພໍ, ໃນຂະນະທີ່ການຄົ້ນຫາເຫຼົ່ານີ້ຍັງສືບຕໍ່.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນການຄົ້ນຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມ, ການແລກປ່ຽນແຮງງານບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໂດຍສະເພາະ. ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສະເຫນີຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນລາຄາຕ່ໍາ, ມີກໍານົດເວລາບໍ່ສະດວກ, ມີການປຸງແຕ່ງທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະອື່ນໆ. ລະດັບເງິນເດືອນປະມານ 5 ຫາ 25 ພັນຮູເບີນ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາຫຼາຍ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫາຍາກທີ່ສຸດ, ແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ຍາກທີ່ສຸດແມ່ນບັນດາຜູ້ສະຫມັກ: ການສຶກສາ, ປະສົບການເຮັດວຽກ, ຄວາມຮູ້ພາສາຕ່າງປະເທດ - ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຄວນຢູ່ໃນລະດັບ.

ແລະນີ້, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ສູນການຈ້າງງານສາມາດຊ່ວຍໄດ້. ມັນເປັນການຝຶກອົບຮົມປະຈໍາປີໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຫລາຍພັນຄົນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງ: ມັນອອກແບບໃຫມ່, ປັບປຸງຄຸນນະວຸດທິ, ສອນໃຫມ່, ບໍ່ເຄີຍມີຄວາມຕ້ອງການພິເສດ. ມັນຄວນຈະສັງເກດວ່າພື້ນທີ່ຂອງການແລກປ່ຽນແຮງງານນີ້ບໍ່ມີການຮ້ອງທຸກ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມກະຕັນຍູສໍາລັບຄວາມຮູ້ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບແລະສໍາລັບໂອກາດໃຫມ່, ຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້ຊອກຫາການໃຊ້ທັກສະທີ່ໄດ້ມາ, ແຕ່ວ່າ, ໂດຍທົ່ວໄປ, ບໍ່ມີສິ່ງໃດສູນເສຍ. ພວກເຂົາມີຂໍ້ແກ້ຕົວທີ່ຈະເພີ່ມເສັ້ນໃຫມ່ໃຫ້ກັບໃບປະກາດ, ຊຶ່ງສາມາດເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກັບນາຍຈ້າງ.

ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ວ່າ: ການແລກປ່ຽນແຮງງານໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ແທ້ຈິງ. ແມ່ນ, ເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນພູເຂົາທອງ, ແຕ່ຍັງຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍບາງສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນ, ໃນຂະນະທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງກໍາລັງຊອກຫາວຽກໃຫມ່.