ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ: ມາດຕະຖານສໍາລັບການລວມ 2014-2015 ,.

ມາດຕະຖານການໂດຍທີ່ຫນ່ວຍທຸລະກິດ (ນິຕິບຸກຄົນແລະຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ) ແມ່ນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ (MT), ກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງຂອງ 24.07.07, № 209, FZ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງເວົ້າວ່າໄດ້ແບ່ງອອກເປັນຈໍານວນຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຈຸລະພາກວິສາຫະກິດ. ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຈັດປະເພດນິຕິບຸກຄົນປະເພດຂອງວັດຖຸຂະຫນາດນ້ອຍທຸລະກິດໄດ້, ທ່ານຈະຕ້ອງປະຕິບັດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມຕ້ອງການພິເສດ (ມາດຕາ 4 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້) ໄດ້.

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບການໄດ້ຮັບສະຖານະພາບຂອງ MP ສໍາລັບນິຕິບຸກຄົນ

1. ນິຕິບຸກຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກຂໍເອົາການຮ່ວມມືຜູ້ບໍລິໂພກແລະອົງກອນການຄ້າ (ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຂອງສະຖາບັນລວມຂອງລັດຫຼືລະດັບເທດສະບານ).
2. ອັດຕາສ່ວນຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ພາກພື້ນລັດເຊຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນທ້ອງຖິ່ນ, ບຸກຄົນຕາມກົດຫມາຍຕ່າງປະເທດ, ຕ່າງປະເທດ, ສາທາລະນະແລະອົງການຈັດຕັ້ງທາງສາສະຫນາ (ສະມາຄົມ), ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລສໍາລັບຄວາມໃຈບຸນແລະຄວາມໃຈບຸນອື່ນໆໃນອະນຸຍາດ (ຮ່ວມ) ນະຄອນຫຼວງ (ບົນພື້ນຖານ share) ຂອງນິຕິບຸກຄົນເຫລົ່ານີ້ຈະຕ້ອງບໍ່ຫຼາຍກ່ວາ 25% (ຍົກເວັ້ນສໍາລັບຊັບສິນຂອງກອງທຶນການລົງທຶນແລະປິດ PIFs).

3. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການອາການແຊກຊ້ອນ, ເຊິ່ງເປັນຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານິຕິບຸກຄົນ, ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງ, ຂະຫນາດ, ບໍ່ສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ 25 ເປີເຊັນ (ຂີດຈໍາກັດນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບສັງຄົມ, ເຊິ່ງໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້ານໍາໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບຂອງກິດຈະກໍາສິນທາງປັນຍາໄດ້: ບັນດາໂຄງການຄອມພິວເຕີ, ຖານຂໍ້ມູນ, ເຊິ່ງແມ່ນປະດິດສ້າງຂອງຂໍ້ມູນ , ແຮ່ທາດແລະອຸດສາຫະກໍາຜະລິດຕະພັນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນການປັບປຸງພັນ, ຄວາມລັບການຜະລິດ, ແລະສິດທິທີ່ຈະໄດ້ເຮັດວຽກສິນທາງປັນຍາເປັນສະເພາະແຕ່ກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ (ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ) ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ (ສະຫະພັນ) - ວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບການເປັນພື້ນຖານງົບປະມານຫລື AN ສາທາລະນະສຶກສາ, ສະຖາບັນວິຊາການຫລືສະຖາບັນການສຶກສາຂອງການສຶກສາຊັ້ນສູງ (ການລົງທຶນງົບປະມານ)).
4. ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຈ້າງໃນລະຫວ່າງ 365 ວັນທີ່ຜ່ານມາປະຕິທິນບໍ່ສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ:
   •ສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ - 100 ພະນັກງານ;
   •ສໍາລັບຈຸລະພາກວິສາຫະກິດ - 15 ພະນັກງານ.
5. ລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍສິນຄ້າ (ຕົວແທນຈາກບໍລິການແລະການເຮັດວຽກ), ໂດຍບໍ່ມີການຄໍານຶງເຖິງມູນຄ່າເພີ່ມອາກອນຫຼືຄ່າຂອງຊັບສິນໃນປີທີ່ຜ່ານມາປະຕິທິນບໍ່ສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ:
   •ສໍາລັບ MP - 400 ລ້ານ rubles.
   •ສໍາລັບຈຸລະພາກວິສາຫະກິດ - 60 ລ້ານ rubles.

MP ເງື່ອນໄຂສະຖານະພາບສໍາລັບບຸກຄົນຜູ້ປະກອບການ (ເອກະຊົນ)

ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຖືກກົດຫມາຍທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ມາດຕະຖານສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນປະຕິບັດຕາມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະກ່ອນຫນ້ານີ້ 365 ວັນບໍ່ສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ:
   •ສໍາລັບ MP - 100 ພະນັກງານ;
   •ສໍາລັບຈຸລະພາກວິສາຫະກິດ - 15 ພະນັກງານ.
2. ລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍສິນຄ້າ (ລວມທັງການບໍລິການແລະການເຮັດວຽກ), ໂດຍບໍ່ມີການຄໍານຶງເຖິງມູນຄ່າເພີ່ມອາກອນຫຼືຄ່າຂອງຊັບສິນໃນໄລຍະ 365 ວັນທີ່ຜ່ານມາບໍ່ສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ:
   •ສໍາລັບ MP - 400 ລ້ານ rubles.
   •ສໍາລັບຈຸລະພາກວິສາຫະກິດ - 60 ລ້ານ rubles.

MP ເງື່ອນໄຂສະຖານະພາບເປັນຄັ້ງທໍາອິດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເປັນນິຕິບຸກຄົນຫຼືຜູ້ປະກອບການ

ຄຶກຄັກເກນ SME ສໍາລັບການລວມກັບສະຖານະການທີ່ສອດຄ້ອງກັນຈະຕ້ອງ withstand ເຊັ່ນ:

1. ຕະຫຼອດປີ, ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນ, ມູນຄ່າຂອງຂະຫນາດພະນັກງານໂດຍສະເລ່ຍບໍ່ສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ:
   •ສໍາລັບ MP - 100 ພະນັກງານ;
   •ສໍາລັບຈຸລະພາກວິສາຫະກິດ - 15 ພະນັກງານ.
2. ລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍສິນຄ້າ (ວຽກແລະບໍລິການ), ໂດຍບໍ່ມີການຄໍານຶງເຖິງມູນຄ່າເພີ່ມອາກອນຫຼືຄ່າຂອງຊັບສິນສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຜ່ານການນັບຕັ້ງແຕ່ການລົງທະບຽນຂອງລັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອາດຈະບໍ່ຫຼາຍກ່ວາ:
   •ສໍາລັບ MP - 400 ລ້ານ rubles.
   •ສໍາລັບຈຸລະພາກວິສາຫະກິດ - 60 ລ້ານ rubles.

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງເກນລາຍຮັບຂອງ

ຈໍາກັດລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍສິນຄ້າ (ວຽກແລະບໍລິການ), ແລະມູນຄ່າຂອງຊັບສິນທີ່ຖືກກໍານົດໂດຍລັດຖະບານລັດເຊຍທຸກຫ້າປີກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນສະຖິຕິກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງບັນດາຕົວແທນຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ໄດ້ (ໃນສອດຄ່ອງກັບວັກ 2 ຂອງມາດຕາ 4 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງໄດ້ກ່າວເຖິງຂ້າງເທິງ). ລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍສິນຄ້າ (ເຮັດວຽກ, ການບໍລິການ) ປະຈໍາປີຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍານົດໂດຍລະຫັດພາສີລັດຖະບານກາງ (ວັກ 7 ຂອງມາດຕາ 4 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ).

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າໃນປະຈຸບັນມູນຄ່າຫຸ້ນຂັ້ນຕອນຂອງການຈໍາກັດຂອງຊັບສິນຂອງສະຫະພັນລັດຖະບານລັດເຊຍບໍ່ໄດ້ກໍານົດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີໃນການຈັດສັນນິຕິບຸກຄົນທາງເສດຖະກິດສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ.

ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ: ມາດຕະຖານສໍາລັບການລວມ - ຈໍານວນ

ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນບໍລິສັດໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນເກັບໄວ້ໃນລັກສະນະທີ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີທັງຫມົດຂອງການເຮັດວຽກຂອງຕົນ, ລວມທັງບຸກຄົນໃຊ້ເຮັດວຽກທີ່ຕົນຢູ່ໃນບົນພື້ນຖານຂອງສັນຍາຂອງຈຸດປະສົງພົນລະເຮືອນ, ທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືປະສົມປະສານໄດ້ (ມີຢ່າງເປັນທາງການເຮັດວຽກອອກທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້), ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງພະແນກການຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄດ້, ສາຂາຫນຶ່ງ ແລະພະແນກການຂອງໂຄງສ້າງແຍກຕ່າງຫາກຂອງວິສາຫະກິດຈຸລະພາກຂະຫນາດນ້ອຍຫຼື (ມາດຕາ 6, ວັກ 4). ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຄິດໄລ່ຂະຫນາດພະນັກງານສະເລ່ຍປະຈໍາຕ້ອງໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຄວາມຕ້ອງການ, ຊຶ່ງສາມາດອະນຸມັດໂດຍຄໍາສັ່ງຂອງຈໍານວນ Federal State ສະຖິຕິການບໍລິການ 335 ຂອງ 311209 (ຕົວອັກສອນຂອງກະຊວງພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍຈາກ 20.01.11 ຈໍານວນ D05-166) ໄດ້.

ການສູນເສຍແລະການກັບຄືນຂອງສະຖານະພາບ MP

ແລ່ນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ມາດຖານສໍາລັບການຈັດປະເພດຂອງ 2014 ແລະ 2013 (ໄລຍະສອງປີ) ຊຶ່ງລາຍຮັບແລະບັນຊີຂອງລັດສໍາລັບມາດຕະຖານເພີ່ມເຕີມ, ການສູນເສຍຕໍາແຫນ່ງໃນ ຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ (ວັກທີ 4 ຂອງມາດຕາ 4 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ).

ປະຕິບັດຫນ້ານິຕິບຸກຄົນທາງເສດຖະກິດ - ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ມາດຕະຖານສໍາລັບການລວມຂອງປີ 2013 ແລະ 2014 (ໄລຍະສອງປີ) ທີ່ລາຍໄດ້ແລະສະຖານະຈະຖືກເກັບໄວ້ໃນຄຸນຄ່າປະກະຕິສາມາດ regain ສະຖານະພາບຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໄດ້.

ລາຍການຈໍາກັດ

A ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ມາດຖານສໍາລັບການເຊື່ອມສານໃນປີ 2014 ຊຶ່ງໃນນັ້ນໄດ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອະທິບາຍຢູ່ໃນພາກສ່ວນທີ່ຜ່ານມາຄວນຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າໃນປີນີ້ແມ່ນສຸດທ້າຍໃນໄລຍະເວລາດົນນານຂອງມາດຕະຖານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະປ່ຽນແປງບໍ່ໄດ້ (ມີ th 1995). ແຕ່ກັບ 7.13.15, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມລະອຽດຂອງລັດຖະບານລັດເຊຍກ່ຽວກັບ 13.07.15 ໄດ້, ຈໍານວນ 702, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງມີການປ່ຽນແປງ. ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ການຈັດປະເພດມາດຕະຖານສໍາລັບການທີ່ລາຍໄດ້ໄດ້ປ່ຽນແປງໄປຢ່າງແນ່ນອນ, ຄວນຈະເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ສໍາລັບວິສາຫະກິດຈຸລະພາກ - 120 ລ້ານ rubles.
• ສໍາລັບວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ - 800 ລ້ານ rubles.

ສະຫນັບສະຫນູນຂອງລັດຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ

ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ການຈັດປະເພດມາດຕະຖານໃນປີ 2014, ເຊິ່ງແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຕົວກໍານົດການຂ້າງເທິງນີ້, ຫຼາຍການທົບທວນຄືນໂດຍລັດຖະບານ. ໃນເລື່ອງນີ້, ເປັນໂຄງການພິເສດໄດ້ຮັບອະນຸມັດ, ຊຶ່ງຄວນສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ. ໂຄງການນີ້ຈະສະຫນອງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງມາດຕະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງພື້ນທີ່ທາງດ້ານການເງິນ, ທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະການບໍລິຫານເປັນ.