ຫວ່າງວຽກແລະນະໂຍບາຍດ້ານ

ການຈ້າງງານຢ່າງເຕັມທີ່ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າວຽກເຮັດງານທໍາ 100% ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຜູ້ໃຫຍ່ປະຊາກອນຊາຍສະກັນ. ມີການຫວ່າງງານ, ເຊິ່ງພິຈາລະນາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການ justified, ຫຼືປົກກະຕິແມ່ນ.

ອັດຕາການຫວ່າງງານແມ່ນເປັນຕົວແທນເປັນເປີເຊັນຂອງການຫວ່າງງານປະຊາກອນຊາຍສະກັນໄດ້, ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ປະກອບດ້ວຍຜູ້ຮັບບໍານານ, ນັກສຶກສາ, ນັກໂທດ, ແລະພົນລະເມືອງເຖິງ 16 ປີ, ຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານ, ລວມທັງບຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການບໍລິການທະຫານ. ໃນການຫວ່າງງານການຈ້າງງານລະດັບເທົ່າທຽມກັນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຂັດແຍ່ງແລະການຫວ່າງງານໂຄງປະກອບໃນຈໍານວນເງິນເອົາ, i.e. ອັດຕາທໍາມະຊາດຂອງການຫວ່າງງານ, ຊຶ່ງເປັນທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງການຫວ່າງງານຂອງໂຄງສ້າງແລະ frictional ນັ້ນ, ອັດຕາການຫວ່າງວຽກຢ່າງສະຫນິດແຫນ້ນກັບຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງເສດຖະກິດດັ່ງກ່າວ, ໃນເວລາທີ່ລະດັບຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ຄາດວ່າຈະເທົ່າກັບລະດັບທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະໃນເວລາທີ່ຜະລິດຕະພັນແຫ່ງຊາດທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບຄວາມເສຍຫາຍທໍາມະຊາດ.

ນະໂຍບາຍດ້ານຂອງອັດຕາການຫວ່າງງານ, ການປ່ຽນແປງຂອງຕົນແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍການປຽບທຽບອັດຕາການຫວ່າງງານໃນປີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ການປ່ຽນແປງໃນລະດັບຂອງການຫວ່າງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການປ່ຽນແປງຂອງເສດຖະກິດລວມ. ເພີ່ມຂຶ້ນ 2% ໃນ GNP ປະລິມານຕົວຈິງຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການຫວ່າງ 1%, ແລະໃນທາງກັບກັນ, ອັດຕາຫວ່າງງານຂອງເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 1% ໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຕົວຈິງ GNP 2%. ດັ່ງນັ້ນ, ການຫວ່າງງານແມ່ນລັດທໍາມະຊາດຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ການເຫນັງຕີງຂອງຕົນຈາກອັດຕາການທໍາມະຊາດ.

ຄວາມອາດສາມາດການຜະລິດໃນການຫວ່າງງານ cyclical ບໍ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນຢ່າງເຕັມທີ່ແລະປະລິມານຂອງ GDP, ຕາມລໍາດັບ, ຫນ້ອຍກ່ວາທີ່ຈະຢູ່ວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງເຕັມທີ່.

ລະຫວ່າງຊ່ອງຫວ່າງຂອງ GDP ແລະ cyclical ຫວ່າງງານ A. Oukenom ສັງເກດພົບເຫັນໂດຍກົງ, ການສື່ສານທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖື. ກົດຫມາຍ Okun ຂອງສະແດງໃຫ້ເຫັນສາຍພົວພັນລະຫວ່າງປະລິມານເຄິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຂອງ GDP ແລະການຫວ່າງງານ.

ການຫວ່າງງານແລະການຈ້າງງານລະດັບຕົວຊີ້ວັດເສດຖະກິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ກໍານົດ ປະສິດທິພາບຂອງເສດຖະກິດທີ່ ນະໂຍບາຍຕິດຕາມໂດຍລັດ. ລະບຽບຂອງລັດແມ່ນປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ, ເສດຖະກິດ, ການບໍລິຫານແລະການຈັດຕັ້ງມາດຕະການສະລັບສັບຊ້ອນ, ຊຶ່ງມີຈຸດປະສົງໃນການບັນລຸປະສິດທິພາບການຜະລິດຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຈ້າງງານຢ່າງເຕັມທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້. ເພື່ອເພີ່ມທະວີລະດັບການຈ້າງງານ, ໄດ້ດໍາເນີນການໃນການຄວບຄຸມສະຖານະຂອງຕະຫຼາດແຮງງານແລະການຈ້າງງານ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຜົນກະທົບໂດຍກົງກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ລັດແລະການນໍາໃຊ້ວິທີການທາງອ້ອມ, ໃນສະບັບທີ. H. , ການເງິນ, ພາສີແລະຄ່າເສື່ອມລາຄານະໂຍບາຍ.

ສະຖິຕິຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະອັດຕາເງິນເຟີ້, ມີຂໍ້ສະເຫນີແນະເປັນ, ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ການພົວພັນນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບລະດັບລາຄາທົ່ວໄປແລະການຫວ່າງງານ. ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ - ຟອງລາຄາ, ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ - ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໃນ ອໍານາດຊື້ຂອງ ຫນ່ວຍບໍລິການການເງິນຄ່າເສື່ອມລາຄາຂອງຕົນ. ການເພີ່ມຂຶ້ນໃນລາຄາທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຖ້າຫາກວ່າອັດຕາຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການສະຫນອງເງິນຂ້າງເທິງນີ້ ອັດຕາການຂະຫຍາຍຕົວ ຂອງ GDP. ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມ GDP ເລັ່ງລັດເພີ່ມຂຶ້ນໃນ ການສະຫນອງເງິນ. ອັດຕາເງິນເຟີ້, ເຮັດໃຫ້ການ, ມີຜົນກະທົບທາງລົບກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງ. AU Phillips ລະບຸຮູບແບບລະຫວ່າງອັດຕາສ່ວນຂອງການຫວ່າງງານແລະການປ່ຽນແປງໃນຄ່າຈ້າງເລັກນ້ອຍໄດ້. AU Phillips, ກວດສອບອັດຕາສ່ວນ ຂອງລະດັບຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ ແລະການວ່າງງານ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນທີ່ມີການພົວພັນກັນລະຫວ່າງສໍາຄັນແລະອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້. ການເປັນຕົວແທນຮູບພາບຂອງຕົນໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າໂຄ້ງ Phillips. ອີງຕາມການໂຄ້ງ Phillips, ການຫວ່າງງານສູງຢູ່ໃນອັດຕາເງິນເຟີ້ຕ່ໍາ, ແລະມີການເພີ່ມຂຶ້ນອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ. ອີງໃສ່ໂຄ້ງ Phillips ໃນປັດຈຸບັນຈະເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການວ່າງງານທີ່ມີອັດຕາເງິນເຟີ້ຫຼືເພີ່ມຂຶ້ນຕາມການຫວ່າງງານ, ສະກັດກັ້ນລາຄາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເສດຖະກິດທີ່ແທ້ຈິງບໍ່ໄດ້ສະເຫມີສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບຂອງການໂຄ້ງລົງນີ້.

ລະດັບລາຄາທົ່ວໄປແລະອັດຕາການຫວ່າງງານໃນການສຶກສາ:
a) ຈຸລະພາກ - ແລະ macroeconomics;
b) normative ແລະໃນທາງບວກເສດຖະສາດ.