ເປັນການຫວ່າງງານ cyclical ຫຍັງ

ການຫວ່າງງານບັນຫາໄດ້ຂອງຄວາມກັງວົນກັບບັນດາປະເທດ, ວັນທີ, ການຫວ່າງງານ - ບໍ່ຢູ່ໃນທີ່ສຸດ pronounced ແລະລົບຈຸດສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານແລະພະນັກງານ, ເຊິ່ງໄດ້ຕໍ່ສູ້ທຸກຄົນໃນໂລກຂອງປະຊາກອນ. ແມ່ນສິ່ງທີ່ ອັດຕາການຫວ່າງງານ? ນີ້ ປະກົດການຊີ້ໃຫ້ເຫັນການຂາດຂອງການເຮັດວຽກໃນ ປະຊາກອນອອກແຮງງານ.

ການຫວ່າງງານແມ່ນຂອງຫຼາຍໆຊະນິດ, ແຕ່ເບິ່ງຢູ່ໃນຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງດັ່ງກ່າວເປັນການຫວ່າງງານເປັນວົງກົມເປັນໄດ້. ມີປະເພດທໍາມະຊາດຂອງການຫວ່າງງານ, ທີ່ມີການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີເນື່ອງຈາກການຂາດວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນ. ການຫວ່າງງານ Cyclic ເປັນ ການຫວ່າງງານເບິ່ງ, ທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕຊ້າລົງແລະການຫຼຸດລົງປານກາງໃນ GNP. ດັ່ງນັ້ນ, ການຫວ່າງງານ cyclical ຮູບແບບໃນເວລາທີ່ກິດຈະກໍາທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນຈະເຄື່ອນໄຫວ, ເກີດຂື້ນຈາກພາວະຖົດຖອຍ, ແລະ resorbed ໃນໄລຍະການຍົກຂອງກິດຈະກໍາທຸລະກິດແລະການຂະຫຍາຍຕົວ. ໃນອື່ນໆຄໍາພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່ານີ້ປະເພດຂອງການຫວ່າງງານເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ເສດຖະກິດໄດ້ຢູ່ໃນການຫຼຸດຫນ້ອຍລົງ, ການຕ່ໍາສຸດໃນລະດັບມັນສາມາດບັນລຸໃນຈຸດສູງສຸດຂອງເສດຖະກິດການພັດທະນາໃນທົ່ວປະເທດ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ການຫວ່າງງານ cyclical ຈະແກ່ຍາວເຖິງຫຼາຍຫນ້ອຍກ່ວາ block, ແຕ່ມັນສາມາດກວມເອົາຫຼາຍຂະແຫນງການຂອງເສດຖະກິດໄດ້.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນສະຫະລັດໃນໄລຍະ "ຕົກຕ່ໍາ" ໃນປີ 1929 ແລະປີ 1933, ປະເພດຂອງການຫວ່າງງານນີ້ໄດ້ບັນລຸໄດ້ໃນລະດັບ 25% ຂອງການຊະລໍຕົວ, ie ການຫວ່າງງານໃນປະເທດນີ້ໄດ້ກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນສີ່. ແລະນີ້, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ພົບທົ່ວໄປຂອງປະຊາຊົນ. ໃນເວລາທີ່ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບສິນຄ້າແລະບໍລິການ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂະຫຍາຍຕົວສໍາລັບການອອກແຮງງານ. ການຫຼຸດລົງໃນການຜະລິດ, ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີການຊຶມເສົ້າໄດ້, ວິກິດການອຸດສາຫະກໍາຄືການວ່າງງານວົງຈອນ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ການຫວ່າງງານເປັນວົງກົມເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນໄລຍະຕົກຕໍ່າຂອງຕົນ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ປະເພດຂອງການຫວ່າງງານນີ້ມີການປ່ຽນແປງຂະຫນາດຂອງຕົນ. ການຕະຫຼາດອາດຈະເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດແລະຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ແລະດັ່ງນັ້ນໃນລະດັບຂອງການຫວ່າງງານ cyclical ສາມາດກວມເອົາການ spectrum ທັງຫມົດຂອງປະຊາກອນ. ແຕ່ໃນທີ່ສຸດກໍລະນີ, ອັນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າແຮງງານຕະຫຼາດໄດ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນດ້ວຍຄວາມນັບຖືທີ່ແຕກຕ່າງກັນປະເພດຂອງພະນັກງານ, ການຫວ່າງງານມີຜົນກະທົບແມ່ຍິງ, ຜູ້ສູງອາຍຸແລະໄວຫນຸ່ມປະຊາຊົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ບໍ່ແມ່ນຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງປະຊາກອນ. ເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງທີ່ຈະຫວ່າງງານ cyclical ເຕີບໂຕ, ສາມາດສ້າງລະບົບຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຈໍານວນຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ການຫວ່າງງານ, ຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາລາວໄດ້ຮັບ. ແຕ່ໄລຍະເວລາການຊໍາລະເງິນຂອງ ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ ແມ່ນຈໍາກັດ. ນັ້ນຄືເຫດຜົນເຈົ້າຂອງບາງຈະເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເລີກຈ້າງບາງສ່ວນຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງເພື່ອໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດວຽກກ່ວາທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນການນໍາໃຊ້ການຫວ່າງງານ cyclical ຂອງຄວາມອາດສາມາດການຜະລິດ ມັນບໍ່ແມ່ນສໍາເລັດ. ໂດຍປົກກະຕິ, ຈໍານວນເງິນຂອງ GDP ແມ່ນຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍກ່ວາມັນອາດຈະວ່າມີ ຢ່າງເຕັມທີ່ໃຊ້ເວລາ ປະຊາກອນ. ຄວາມແຕກຕ່າງກັນທີ່ເກີດຂຶ້ນລະຫວ່າງຈີດີພີມີສັກຍະພາບທີ່ມີການຈ້າງງານຢ່າງເຕັມທີ່, ແລະໃນລະຫວ່າງທີ່ທີ່ໄດ້ບັນລຸຜົນເປັນຜົນມາຈາກການຫວ່າງງານເປັນວົງກົມ, GDP, ແລະເປັນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງເສດຖະກິດລວມ. ຂະນະດຽວກັນ, ໃນຊ່ອງຫວ່າງ GDP ແລະການຫວ່າງງານເປັນວົງກົມເປັນສາຍພົວພັນຫມັ້ນຄົງໂດຍກົງ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ A. Oukenom ເນື່ອງຈາກວິທີການຕົວຈິງ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຂອງພຣະອົງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນອັດຕາສ່ວນລະຫວ່າງບໍລິມາດຂອງສັ້ນ, reception ຂອງ GDP ແລະການຫວ່າງງານໄດ້. ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າໃນລະດັບທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນສາມາດເກີນອັດຕາທໍາມະຊາດຂອງຢ່າງຫນ້ອຍ 1%, ມີຈະ lag GDP ປະມານ 2,5%. ເນື່ອງຈາກທັດສະນະຄະນີ້, ພວກເຮົາສາມາດຄິດໄລ່ການສູນເສຍໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫວ່າງງານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການຫວ່າງງານ cyclical ສາມາດໄດ້ຮັບການສ້າງຂຶ້ນໂດຍການພັດທະນາຂອງເສດຖະກິດຕະຫຼາດໄດ້, ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ - ສະລັບກັນຂອງ Ups ແລະລົງຂອງການຜະລິດ. ໃນເວລາທີ່ມີການຫຼຸດລົງໂດຍທົ່ວໄປໃນເສດຖະກິດ, ການ ວຽກເຮັດງານທໍາບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນ ຢູ່ໃນພິເສດໃດໆ.