ເງິນປັນຜົນແລະຄຸນນະສົມບັດການຊໍາລະເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ

ຜູ້ຖືຫຸ້ນ (ສະມາຊິກ ຂອງບໍລິສັດຮ່ວມທຶນ) ມີຄວາມສາມາດໃນການສ້າງລາຍໄດ້ໃນອັດຕາສ່ວນເຮັດໂດຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບການລົງທຶນສັງຄົມ, ໂດຍອີງຕາມການຂະຫຍາຍຕົວໃນມູນຄ່າຂອງຫລັກຊັບທີ່ມີຢູ່ໃນຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້, ແລະວິທີການເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ການແຜ່ກະຈາຍຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຈະດໍາເນີນການຈາກຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດໄດ້. ການກໍາໄລຫຼາຍບໍລິສັດທີ່ມີ, ລາຄາຂອງຮຸ້ນຂອງຕົນສູງຂຶ້ນແລະກາຍເປັນເງິນກ້ອນໃຫຍ່ທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກັບເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການເງິນປັນຜົນ.

ໃນການປະຕິບັດ, ມັນມີອັດຕາສ່ວນທອງລະຫວ່າງຂະຫນາດຂອງກໍາໄລແລະສ່ວນທີ່ຈະຖືກສົ່ງກັບການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນປັນຜົນດັ່ງກ່າວ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນເປັນ 8-15% ຂອງກໍາໄລສຸດທິ.

ເງິນປັນຜົນ - ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກໍາໄລສຸດທິຂອງບໍລິສັດທີ່ - ເປັນບໍລິສັດຮ່ວມທຶນ, ທີ່ມີຢູ່ໃນຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງສາມາດກະຈາຍໃນບັນດາຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ຈ່າຍເງິນປັນຜົນ ເປັນສິດ, ບໍ່ແມ່ນການຍົກເວັ້ນພາສີຢ່າງຫນັກຂອງບໍລິສັດ. ຕໍາແຫນ່ງນີ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມກົດຫມາຍຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ "ກ່ຽວກັບ Joint Stock ບໍລິສັດ" ໄດ້. ໃນລັດເຊຍ, ປະມານຫນຶ່ງໃນສາມຂອງບໍລິສັດໃນຮູບແບບຂອງບໍລິສັດຫຼັກຊັບຮ່ວມກັນຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງຕົນ. ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຈ່າຍ (ປະກາດເງິນປັນຜົນ) ພຽງແຕ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ.

ເພື່ອສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມທັງຫມົດຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ (ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່) ແລະຂອງສັງຄົມຕົນເອງ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງບັງຄັບສໍາລັບປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການ. ອີງຕາມການເຫຼົ່ານີ້ເງິນປັນຜົນ norms ອາດຈະບໍ່ smelted ໃນຂະຫນາດຂະຫນາດໃຫຍ່ກ່ວາວ່າຄໍາແນະນໍາຂອງຄະນະກໍາມະ, ແລະຄະນະກໍາມະປະຕິບັດໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ແທນທີ່ຈະກ່ວາບໍລິການຜົນປະໂຫຍດຂອງປະກອບສ່ວນບຸກຄົນຂອງຕົນ.

ຜູ້ຖືຫຸ້ນມີສິດທິໃນການກໍານົດຈໍານວນເງິນຂອງເງິນປັນຜົນ, bypassing ຄະນະອໍານວຍການ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ເຫັນດີກັບການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດບໍ່ວ່າຈະໃຫ້ຂຶ້ນເງິນປັນຜົນຫຼືເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈເປັນ rendered ໂດຍຄະນະກໍາມະ.

ໃນເວລາທີ່ເງິນປັນຜົນມີການປະກາດ, ເມື່ອສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂະຫນາດທີ່ແນ່ນອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຂໍ້ກໍານົດການຊໍາລະເງິນແລະຮູບແບບຂອງການຈ່າຍເງິນ. ເງິນປັນຜົນຈ່າຍໃນ rubles ຕໍ່ຫຸ້ນ (ບໍ່ລວມປະລິມານຂອງພາສີ). ໂດຍປົກກະຕິ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນເປັນເງິນສົດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ກໍາຫນົດຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນໃນຂໍ້ບັງຄັບຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນມີສິດທີ່ຈະໄປສານທີ່ຈະຕ້ອງຟື້ນຟູຂອງປະລິມານການ due process ແລະການຄວາມສົນໃຈສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຊັກຊ້າ.

ໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນກ່ຽວກັບຮຸ້ນທີ່ອາດຈະເປັນແຄ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຜູ້ຊື້ຮຸ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ອນທີ່ຈະວັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງເປັນຂອງທີ່ເອກະສານພິເສດສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນໄດ້. ມັນເປັນ noteworthy ວ່າໃນກໍລະນີນີ້ມັນບໍ່ສໍາຄັນຮຸ້ນດົນປານໃດຜູ້ຖືຫຸ້ນເປັນເຈົ້າຂອງ - ປີແລະມື້ຫນຶ່ງ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນໃນຮູບແບບຂອງເງິນປັນຜົນ.

ເງິນປັນຜົນຂອງຈະໄດ້ຮັບເງິນຢູ່ສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າການຈ່າຍເງິນແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍຜ່ານທະນາຄານເປັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກັບທີ່ຢູ່ອາໄສຖືເອົາສະຖານທີ່ຂອງທະນາຄານທີ່ຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມີບັນຊີ. ໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນອາດບໍ່ວ່າຈະສ່ວນບຸກຄົນຫຼືໂດຍຜ່ານບຸກຄົນອື່ນໃນທີ່ປະທັບຂອງ ເປັນຮອງ ເອກະສານ.

ສ່ວຍສາອາກອນກ່ຽວກັບເງິນປັນຜົນພິຈາລະນາພາສີອາກອນລາຍໄດ້. ປະລິມານຂອງພາສີໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ແຍກສໍາລັບປະເພດຂອງຜູ້ເສຍພາສີໃນລັກສະນະທີ່ສະຫນອງສໍາລັບການລະຫັດພາສີໄດ້.

ພຣະອົງໄດ້ແມ່ນເທົ່າທຽມກັນກັບ 9% ສໍາລັບບຸກຄົນ - ພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຖາວອນອາໄສຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້. ສໍາລັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີຜູ້ຢູ່ອາໄສພາສີຂອງລັດເຊຍແມ່ນບໍ່, ອາກອນແມ່ນ 30%. ພາສີເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດ (ພາສີ ປະຊາຊົນຂອງ RF) ແມ່ນກໍານົດໃນອັດຕາ 9%, ແລະສໍາລັບການທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຢູ່ອາໄສ, FR - 15%.

ການຊໍາລະເງິນຂອງພາສີການພັກຜ່ອນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຜູ້ຖືຮຸ້ນ, ແຕ່ກ່ຽວກັບຜູ້ອອກໄດ້, ເປັນພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດແນໃສ່ຕະຫຼາດກໍາລັງພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນ ຕົວແທນພາສີ. ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າຮຸ້ນແມ່ນຊື້ໂດຍຜ່ານນາຍຫນ້າ, ການຈ່າຍເງິນຂອງພາສີທີ່ວາງຕົວກັບເຂົາ, ເນື່ອງຈາກວ່າໃນກໍລະນີນີ້ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງພາສີ.