ເງິນເດືອນ

ອອກແລະສະເຫນີ ຄ່າຈ້າງ, ການຈ່າຍຄ່າເຈັບ, bonuses, ຈ່າຍ vacation ແລະຄັງເງິນອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບການນັບຫນ້າຫຼືພະນັກງານຂອງເດືອນ, ການສະແດງໃນບັນທຶກການບັນຊີໂດຍວິທີການຂອງການຈ່າຍເງິນແລະຊໍາລະສະສາງ - ເງິນເດືອນ.

ລັດສະຖິຕິຄະນະກໍາມະຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍອະນຸມັດແບບຟອມແບບຄົບວົງຈອນຂອງ payroll T-53. ອີງຕາມຮູບແບບຂອງການຈ່າຍເງິນອາດຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ພະນັກງານຫຼາຍ (ພະແນກ, ກອງປະຊຸມ, ສາຂາ) ໃນຫນຶ່ງເອກະສານນີ້.

ຫວ່າງໂຄງສ້າງຂອງເງິນເດືອນໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນສາມພາກສ່ວນ. ຄັ້ງທໍາອິດ - ສ່ວນ titular - ເພື່ອປະກອບມີລາຍລະອຽດທີ່ແນ່ນອນ, ບັນຊີລາຍການຂອງທີ່ໄດ້ຖືກຄວບຄຸມໂດຍຄະນະກໍາມະລັດສະຖິຕິຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍດໍາລັດວ່າດ້ວຍ№1ລົງວັນທີ 05.01.04. ສ່ວນທີສອງ - ຕາຕະລາງໄດ້. MDBA ແມ່ນສືບຕໍ່ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດການຊໍາລະເງິນໄດ້. A ຮູບແບບທົ່ວໄປຂອງຕາຕະລາງ - ເປັນຈໍານວນ serial ການມອບຫມາຍໂດຍຈໍານວນສັນຍາແຮງງານພະນັກງານ, ຊື່ເຕັມຂອງພະນັກງານ, ວິຊາການຈໍານວນຂອງການຈ່າຍເງິນ (ຫຼັງຈາກການລົງໂທດມີຄວາມຈໍາເປັນທັງຫມົດ) ຊຶ່ງເປັນເສັ້ນສະແດງການເປົ່າສໍາລັບລາຍເຊັນຂອງຜູ້ຮັບຂອງເງິນເດືອນໄດ້. ຂະນະດຽວກັນຖັນທາງສ່ວນຫນ້າຂອງຫວ່າງໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ແມ່ນຮັບການເງິນເດືອນຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆເພື່ອພະນັກງານໄດ້ພາຍໃນ prescribed ສໍາລັບບັນຫາຂອງບັນຊີເງິນໃນໄລຍະການເຮັດໃຫ້ເປັນເຄື່ອງຫມາຍ "ຝາກ". ເປັນຈຸດສໍາຄັນໃນການຕື່ມສ່ວນຕາຕະລາງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຄວນມີເສັ້ນສະແດງການເປົ່າ, ວ່າແມ່ນ, ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານ, ສໍາລັບສິ່ງໃດກໍຕາມເຫດຜົນ, ການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າແຮງງານແມ່ນບໍ່ປະຕິບັດ, ເອົາຫ້ອງດັ່ງກ່າວຕ້ອງບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອເຮັດໃຫ້ dash ໄດ້. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ລົບລ້າງການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ສ່ວນທີສາມແມ່ນສັ່ງ tabular ຫຼັງຈາກການຕື່ມຖົງເພື່ອເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກອງທຶນທັງຫມົດທີ່ຈະຈ່າຍເງິນແລະຈໍານວນເງິນຝາກ. ມັນຍັງຈະຕ້ອງປະກອບດ້ວຍຊື່ແລະລາຍເຊັນດ້ວຍລາຍລະອຽດຂອງພະນັກງານຜູ້ທີ່ໄດ້ອອກເງິນພາຍໃຕ້ເອກະສານໄດ້, ແລະເປັນນັກບັນຊີຜູ້ທີ່ກວດກາບັນຊີເງິນເດືອນນີ້.

ແຕ່ບໍ່ confuse ponyaniya ເຫຼົ່ານີ້ເປັນເງິນເດືອນແລະຊໍາລະສະສາງແລະຊໍາລະເງິນ. ຮູບແບບ ການຕັ້ງຖິ່ນຖານແລະບັນຊີເງິນເດືອນ ມີໂຄງປະກອບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນໄດ້ຖືກອອກແບບສໍາລັບຄ່າບໍລິການລາຍລະອຽດສໍາລັບທຸກປະເພດຂອງການຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານແລະພະນັກງານທີ່ຖືກສະຫນອງໃຫ້ໃນວິສາຫະກິດ, ແລະສະແດງຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບການເຮັດຈາກຈໍານວນເງິນທີ່ປະເມີນຈໍານວນທັງຫມົດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າເງິນເດືອນ "ຢ່າງດຽວ". ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ມູນບັນຊີເງິນເດືອນແມ່ນສັງເກດເຫັນພຽງແຕ່ໃນຄ່າຈ້າງຂຶ້ນຢູ່ກັບການອອກມືໄດ້. ຈໍານວນນີ້ແມ່ນໄດ້ມາຈາກການຕັ້ງຖິ່ນຖານທາງສ່ວນຫນ້າຂອງການອອກແບບແລະເງິນເດືອນ.

ພິມເງິນເດືອນໃນສໍາເນົາດຽວ. ພ້ອມ (ຂໍ້ມູນທັງຫມົດ) payroll ບັນທຶກໃນທະບຽນພິເສດ, ເຊິ່ງແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ໃນບໍລິສັດໃນແຕ່ລະປີ. ຊີວິດ Shelf ຂອງວາລະສານແມ່ນ 5 ປີ. ຫຼັງຈາກການຈົດທະບຽນຂອງເອກະສານການຂຶ້ນໂດຍ teasing ນີ້ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ ຫນັງສືບັງຄັບເງິນສົດບັນຊີ. ແລະວັນທີແລະຈໍານວນຂອງຄໍາສັ່ງເງິນສົດຈະໄດ້ຮັບການກໍານົດໄວ້ໃນສັນຍາຂອງບັນຊີເງິນເດືອນໄດ້.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງຫມົດສໍາລັບການສໍາເລັດທີ່ຖືກຕ້ອງແລະການຍື່ນສະເຫນີຂອງຂໍ້ມູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ດີກັບ cashier ໄດ້, ແລະການຢັ້ງຢືນແລະການເກັບຮັກສາເຮັດໃຫ້ບັນຊີຫົວຫນ້າ.

ການເສຍປຽບຕົ້ນຕໍຂອງການຊໍາລະເງິນແລະຊໍາລະສະສາງແລະການຈ່າຍເງິນເດືອນແມ່ນເປີດ. ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງເຂົາ, ພະນັກງານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍສາມາດເບິ່ງແລະຂຶ້ນກັບການອອກຈໍານວນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້, ເຊິ່ງ violates ຫຼັກການຂອງການຮັກສາຄວາມລັບຂອງຄ່າແຮງງານໃນວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວໄດ້.

ມີການວ່າຈ້າງຂອງການເຮັດວຽກຂອງບັນຊີຂອງເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່, ລວມທັງຊອບແວໄດ້, ແມ່ນການບັນຊີນັບມື້ນັບຖືກເຮັດອັດຕະໂນມັດການນໍາໃຊ້ຂອງຊອບແວພິເສດ, ຊຶ່ງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ simplifies ການສ້າງຕັ້ງຂອງບັນຊີເງິນເດືອນໄດ້. ໃນວິສາຫະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງ, ເຊິ່ງໂອນພະນັກງານຂອງຕົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໂດຍຜ່ານການຕັ້ງຖິ່ນຖານບັດທະນາຄານ, ກິດຈະກໍາການຕັ້ງຖິ່ນຖານເງິນສົດແລະບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ. Ie payroll ພຽງແຕ່ກາຍເປັນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະມັນບໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.