ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ: ການຈັດປະເພດຂອງປັດໄຈສິ່ງແວດລ້ອມອຸດສາຫະກໍາ. ການຈັດປະເພດການອະນາໄມຂອງສະພາບການເຮັດວຽກ

ປັບປຸງວຽກງານທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງບາງຢ່າງໃນສະພາບການເຮັດວຽກ. ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສຸຂະພາບ, ຊີວິດຂອງການເຮັດວຽກ, ທັດສະນະຄະຂອງພວກເຂົາເພື່ອການເຮັດວຽກແລະຜົນໄດ້ຮັບຂອງຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການພັດທະນາໃນການປັບປຸງສະພາບການທໍາເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະຈ່າຍອອກຫຼັງຈາກສາມຫາຫ້າປີ.

ວິທີການວິທະຍາສາດ

ໃນວິທະຍາສາດ, ບໍ່ມີຄໍານິຍາມຂອງສະພາບການເຮັດວຽກ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ໃນໄລຍະນີ້ຫມາຍເຖິງທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງປັດໃຈການຜະລິດ, ທີ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບສະຖານະທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະທາງຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ (ສຸຂະພາບ, ສະຫວັດດີ, ສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກຕາມຫນ້າທີ່), ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜົນກະທົບຕໍ່ປະສິດທິຜົນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຕົນໄດ້. ດັ່ງນັ້ນມັນຫຍໍ້ມາຈາກແນວຄວາມຄິດດັ່ງກ່າວເປັນການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບປັດໄຈສະພາບແວດລ້ອມໄດ້.

ນັກວິຊາການໄດ້ກໍານົດປັດໄຈຈໍານວນຫຼາຍທີ່ກໍານົດເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ. ການຈັດປະເພດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກກໍານົດໃນສອງວິທີ: ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຈະຂຶ້ນຢູ່ກັບຄຸນສົມບັດການຜະລິດ, ແລະຄັ້ງທີສອງ - ທີ່ລັກສະນະຂອງການຜະລິດດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບ. ສຸດທ້າຍ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ມີທໍາມະຊາດ, ສັງຄົມ, ເສດຖະກິດຫຼືອື່ນໆລັກສະນະ.

ສັງລວມນິຕິບັນຍັດ

ມາດຕະຖານ, ມີຄືທີ່ໄດ້ແນະນໍາ R.2.2.755-99, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເງື່ອນໄຂອະນາໄມໂດຍທີ່ໃນການປະເມີນສະພາບການເຮັດວຽກ. ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກໃນເງື່ອນໄຂຂອງອັນຕະລາຍແລະຄວາມສ່ຽງ ປັດໄຈການຜະລິດ ສະພາບແວດລ້ອມ, ຄວາມຮຸນແຮງແລະຄວາມຫນາແຫນ້ນຂອງຂະບວນການວຽກງານ, ພັດທະນາໂດຍກະຊວງລັດເຊຍຂອງສຸຂະພາບໃນປີ 1999, ຈໍາແນກສາມລະດັບຂອງສະພາບການເຮັດວຽກໃນເງື່ອນໄຂຂອງຄວາມຮຸນແຮງແລະຄວາມສັບສົນຂອງວຽກງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ:

1. Optimal, ຫຼືຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ, ການເຮັດວຽກງ່າຍ.
2. ການເຮັດວຽກທີ່ຍອມຮັບໄດ້ກັບການເຮັດວຽກຂະຫນາດກາງຍົກເວັ້ນພາສີ.
3. ເປັນອັນຕະລາຍ, ທີ່ເປັນການເຮັດວຽກຍາກ.

ມູນຄ່າຂອງສະພາບແວດລ້ອມ

ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບປັດໄຈຂອງສະພາບແວດລ້ອມໂດຍອີງໃສ່ຄຸນນະສົມບັດການຜະລິດທີ່, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ແບ່ງອອກເປັນການຜະລິດໂດຍກົງແລະທາງສັງຄົມແລະທາງຈິດໃຈ. ການທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບການນິຕິກໍາແລະວິທະຍາສາດນັ້ນເປັນຄົນທີ່ຂຶ້ນກັບລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ. ປັດໄຈເຫຼົ່ານີ້, ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າອິດທິພົນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນສະພາບການເຮັດວຽກ, ແລະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງຢູ່ສະເຫມີ. ແນວໂນ້ມການນີ້ພຽງແຕ່ຈະເພີ່ມທະວີການມີຄວາມສົນໃຈໃນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮຽນຮູ້ຄົງທີ່.

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສືບຕໍ່ພິຈາລະນາສິ່ງດັ່ງກ່າວເປັນການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບປັດໄຈການຜະລິດແລະການສ້າງຕັ້ງຂອງປັດໄຈດັ່ງກ່າວໄດ້, ແລະເນື່ອງຈາກວ່າຜົນກະທົບຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນການຜະລິດ.

ການຈັດປະເພດການອະນາໄມ

ແນວຄວາມຄິດຂອງນິຕິກໍາມາດຕະຖານການອະນາໄມອະທິບາຍວິທີການປະຕິບັດຕາມທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດຂໍ້ມູນແລະຂະບວນການແຮງງານທີ່ມີລະບຽບໃນປະຈຸບັນ. ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການທີ່ມັນແມ່ນອີງ, ມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຮຸນແຮງຂອງຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງອັດຕາຂໍ້ມູນຕົວຈິງທີ່ມີມາດຕະຖານຮັບການຍອມຮັບໄດ້. ນີ້ແມ່ນປະກອບອາຊີບອັນຕະລາຍສຸດ ສະພາບການເຮັດວຽກ ເຊັ່ນ: ການຮ່ວມພົວພັນກັບທຸກຂອງພະຍາດຕິດຕໍ່, ສານທີ່ເປັນພິດໂດຍສະເພາະ, ແລະຢາເສບຕິດຫຼືຢາເສບຕິດໄດ້.

ດັ່ງນັ້ນ, ອີງໃສ່ຜົນກະທົບອັນຕະລາຍຂອງສະພາບການຄວາມແຕກຕ່າງແລະມາດຕະຖານຮັບຮອງເອົາ, ຈັດສັນທີ່ອະນຸຍາດສູງສຸດເປັນອັນຕະລາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍສະພາບການເຮັດວຽກ.

ການຈັດປະເພດການອະນາໄມຂອງສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ presupposes ພະແນກຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນສີ່ກຸ່ມ:

1. ເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການເຮັດວຽກ - ຜູ້ທີ່ຖືກເອີ້ນໃຫ້ປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດມີອິດທິພົນປະສິດທິພາບຂອງມະນຸດແລະການຜະລິດ. ໃນເວລາທີ່ຄວາມເຄັ່ງຕຶງກໍາລັງຮູ້ສຶກ hardly, ຊຶ່ງບໍ່ສາມາດແຕ່ມີຜົນກະທົບຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ. ມາດຕະຖານເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດໃຊ້ກັບຕົວຊີ້ວັດສະພາບອາກາດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂະບວນການການຜະລິດໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ສະພາບຄວາມປອດໄພທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນຜູ້ມີປັດໄຈທີ່ບໍ່ປອດໄພຍັງບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຂ້າງເທິງນີ້ອະນຸຍາດປົກກະຕິ. ວິທີການນີ້ຮັບປະກັນປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບພະນັກງານແລະການສ້າງເງື່ອນໄຂສໍາລັບການມີຄວາມສົນໃຈສູງໃນຜົນໄດ້ຮັບຂອງການອອກແຮງງານໄດ້. ປະສິດທິພາບອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ໃນວິສາຫະກິດໄດ້ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດ.
2. ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຍອມຮັບໄດ້ - ແມ່ນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການປະຕິບັດແມ່ນບໍ່ໄດ້ຜົນກະທົບອັນຕະລາຍທີ່ໄດ້ກ່າວມາສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສໍາລັບພະນັກງານ. ພາຍໃຕ້ສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ພະນັກງານ endurance ສາມາດໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູຄືນມາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຫລັງຈາກ relaxation. ຜົນກະທົບຕໍ່ຮ່າງກາຍພາຍໃຕ້ການໂຫຼດດັ່ງກ່າວບໍ່ເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດສັ່ງແລະສໍາລັບເຫດຜົນທາງການແພດບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຍອມຮັບໄດ້ບໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ຄວາມເສຍຫາຍ irreparable ກັບສະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼືມີຜົນກະທົບຄວາມສາມາດໃນການໃຫ້ກໍາເນີດ. ມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວບໍ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍກັບ offspring ໃນທ້ອງໄດ້. ພະນັກງານຈະຕ້ອງດໍາເນີນການຢ່າງເຕັມສ່ວນສໍາລັບການປ່ຽນແປງຕໍ່ໄປ.
   
   ເຫຼົ່ານີ້ສອງມາດຕະຖານກໍາລັງພິຈາລະນາສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ຍອມຮັບໄດ້ແລະຄວາມປອດໄພ.
   
   
3. ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍຫມາຍຄວາມວ່າການຜະລິດຂອງປັດໄຈທີ່ບໍ່ປອດໄພທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ມີອິດທິພົນໂດຍກົງແລະປະສິດທິພາບກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວເກີນ norms ສຸຂາພິບານອະນຸຍາດແລະກົງກັນຂ້າມຜົນກະທົບຕໍ່ຮ່າງກາຍ. ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບລະດັບຂອງອັນຕະລາຍແມ່ນຂຶ້ນກັບອິດທິພົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງປົກກະຕິແລ້ວມີເວລາດົນແລະອາດຈະນໍາໄປສູ່ການມີບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງຊີວິດ, ແລະແມ້ກະທັ້ງ provoke ຜົນກະທົບໃນທາງລົບສໍາລັບ offspring ໃນອະນາຄົດ. ປະເພດຂອງການເຮັດວຽກນີ້ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຈັດປະເພດເປັນທີ່ຍອມຮັບໄດ້.
4. ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍກໍາລັງເພີ່ມຂຶ້ນສຸຂະພາບຄວາມເສຍຫາຍບໍ່ພຽງແຕ່, ແຕ່ຍັງຊີວິດຂອງພະນັກງານ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຄວາມເສຍຫາຍໃນທັນທີໃຫ້ພະນັກງານໃນໄລຍະປະຕິບັດວຽກງານໄດ້ກໍານົດໄວ້ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງມີຜົນກະທົບຊໍາເຮື້ອກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຮູບແບບຮ້າຍແຮງຈາກການສໍາຜັດດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍທີ່ສໍາຄັນກັບການເຮັດວຽກຂອງຮ່າງກາຍໄດ້. ເນື່ອງຈາກວ່າອິດທິພົນເປັນເວລາດົນຂອງປັດໃຈດັ່ງກ່າວໃນພະນັກງານຂອງປະເພດຕ່າງໆເກີດຂຶ້ນພະຍາດອາຊີບ, ຈໍານວນຫຼາຍຂອງທີ່ນໍາໄປສູ່ການເປັນຫມັນຫຼືຜິດປົກກະຕິຢ່າງຮຸນແຮງໃນ offspring. ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບລະດັບຂອງອັນຕະລາຍທີ່ເປັນລະບົບແຍກຕ່າງຫາກຂອງມາດຕະຖານທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຫຼາຍປານໃດແມ່ນມີຄວາມປອດໄພສໍາລັບຊີວິດແລະສຸຂະພາບການປະຕິບັດວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍສະເພາະ.

ຄ່າພະລັງງານ

ນອກເຫນືອໄປຈາກມາດຕະຖານຮັບການຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປ, ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ປະກອບມີກິດຈະກໍາເພື່ອເປັນຄວາມຖ່ວງຈໍາເພາະຂອງຈິດໃຈໄດ້. ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກສໍາລັບການສະພາບແວດລ້ອມໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງປັດໃຈນອກຈາກລະດັບຂອງອັນຕະລາຍຂອງການຜະລິດແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພະລັງງານທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການປະຕິບັດພະນັກງານຂອງວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ລະດັບພະລັງງານທີ່ໃຊ້ສາມາດເປັນຕົວຊີ້ບອກຂອງວິທີການເຮັດວຽກຫນັກໄດ້ຖືກປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານແລະລະດັບຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນແລະພະລັງງານຈະວ່າມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍກົງສໍາລັບການປັບປຸງໃນຕໍ່ຫນ້າຂອງຕົວຊີ້ວັດຂອງສະພາບແວດລ້ອມໄດ້.

ການປະເມີນຜົນແລະຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກຂອງປະເພດນີ້ຂຶ້ນຢູ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງລະບຸວ່າການບໍລິໂພກພະລັງງານໂດຍກົງແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ທີ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ພະນັກງານໄດ້ດໍາເນີນໃນຫນ້າວຽກ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ມັນເປັນຕໍາແຫນ່ງຢືນຫຼືນັ່ງ. ມາດຕະຖານໄດ້ພົບເຫັນວ່າໃນເວລາທີ່ລະດັບພະລັງງານນັ່ງເພີ່ມຂຶ້ນປະມານຫ້າສິບເປີເຊັນຂອງ metabolism ປະຖົມ. ໃນເວລາທີ່, ຕົວເລກນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 10-12%. ໃນປະລິມານທີ່ກໍານົດໄວ້ posture unnatural ຂອງພະລັງງານແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍເຄິ່ງຫນຶ່ງ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ກິດຈະກໍາທາງຈິດເຄື່ອນໄຫວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເພີ່ມເຕີມສິບຫ້າຫາຊາວເປີເຊັນຂອງພະລັງງານປະຈໍາວັນ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແນ່ນອນຄໍາເກີນໄປຫຼືປະສາດເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງກ່ຽວພັນກັບຄວາມກົດດັນເພີ່ມຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການອ່ານອອກສຽງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນພະລັງງານຫຼາຍປະຕິບັດກັນ, ແຕ່ປະຕິບັດຕົນເອງ. ປະສິດທິພາບກ່ອນການສົນທະນາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສອງຄັ້ງພະລັງງານຂອງຜົນກະທົບ, ແລະຢູ່ໃນເອກຂອງຄວາມສົນໃຈຈາກພະນັກງານ, ຜູ້ສ້າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຊີຄອມພິວເຕີ, ລາຄາເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະສູງເຖິງຫນຶ່ງຮ້ອຍສ່ວນຮ້ອຍ. ບົນພື້ນຖານຂອງຕົວກໍານົດການ physiological ເຫຼົ່ານີ້ແລະອັດຕາສ່ວນທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.

ປະເພດຂອງການ exertion ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ

ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມຮຸນແຮງຂອງຂະບວນການວຽກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະລັງງານໃນປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະສະແດງອອກໃນການເສື່ອມສະພາບເທື່ອລະກ້າວຂອງຮ່າງກາຍ, ຄວາມພິການເກີດ, onset ຂອງ fatigue ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເວລາພັກຜ່ອນ. ກິດຈະກໍາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ໂດຍອີງຕາມຜົນກະທົບຂອງຕົນກ່ຽວກັບຮ່າງກາຍສາມາດແບ່ງອອກເປັນ static ແລະເຄື່ອນໄຫວ.

ທໍາອິດ manifests ເອງພາຍໃນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັກສາໄວ້ເປັນເວລາດົນຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງຢູ່ໃນສະພາບດຽວກັນທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເມື່ອຍລ້າກ້າມເນື້ອກຸ່ມສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ປະຕິບັດງານປະຈໍາແລະຕໍ່ເນື່ອງຢູ່ໃນລັດຄົງທີ່, ແລະແຮງດັນໄຟຟ້າຊະນິດດຽວກັນ provokes overvoltage, ເສຍຄຸນນະຂອງກ້າມຊີ້ນໄດ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເສື່ອມສະພາບຂອງການສະຫນອງເລືອດໃນພາກສ່ວນແຍກຕ່າງຫາກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດພະຍາດກະດູກແລະລະບົບ musculoskeletal, ແລະແມ້ກະທັ້ງລະອຽດໄດ້.

ອອກກໍາລັງກາຍແບບເຄື່ອນໄຫວ - ມັນເປັນກິດຈະກໍາຢູ່ທີ່ມີການເຮັດວຽກແບບສຸມຂອງກ້າມຊີ້ນ. ໂດຍປົກກະຕິມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບກຸ່ມຂະຫນາດໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະໃນຮ່າງກາຍຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະເສຍແຂນຂາ. A ຍົກຕົວຢ່າງສໍາຄັນຂອງຊະນິດນີ້ແມ່ນພະນັກງານແຮງງານ loader. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງການຈັດປະເພດຂອງພາບການເຮັດວຽກສາມາດເປັນອັນຕະລາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ບາງສ່ວນຫຼືລະດັບພາກພື້ນການເຮັດວຽກຂອງກ້າມເນື້ອປາກົດຢູ່ໃນການເຄື່ອນໄຫວປະໂຫຍດຂອງຮ່າງກາຍເທິງ. ຫມາຍຄວາມວ່າຈໍາກັດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຫນ້ອຍກ່ວາຫນຶ່ງໃນສາມຂອງກ້າມຊີ້ນທັງຫມົດໃນຮ່າງກາຍ. ໂດຍປົກກະຕິ, ນີ້ເຮັດວຽກຂອງກ້າມເນື້ອຂະຫນາດນ້ອຍເຊັ່ນ: ການຫຸ້ມຫໍ່ຂອງສິນຄ້າ, ແລະອື່ນໆ. D.

ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມກົດດັນ

ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກເປັນຄວາມຮຸນແຮງແລະຄວາມຫນາແຫນ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການວິເຄາະປັດໄຈການຜະລິດ, ເປັນຄວາມຍາວແລະລະດັບຂອງຄວາມເມື່ອຍລ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບໄລຍະຫ່າງສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້. ແຮງດັນໄຟຟ້າພະນັກງານຂອງຮ່າງກາຍ (ທາງຈິດຫຼືທາງດ້ານຮ່າງກາຍ) ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນຢູ່ກັບປະເພດຂອງການຈ້າງງານແລະການເຮັດວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງປະຕິບັດໄດ້. ໃນການໂຫຼດ fatigue ສຸມເກີດຂຶ້ນໂດຍອີງຕາມຈຸດປະສົງການເຄື່ອນຍ້າຍແລະຮ່າງກາຍຂອງຕົນເອງໃນພື້ນທີ່ແລະມີລັກສະນະພະລັງງານ. ໃນເວລາທີ່ກິດຈະກໍາທາງຈິດເຄື່ອນໄຫວຂອງຮ່າງກາຍແມ່ນ exhausted ເນື່ອງຈາກວ່າຄວາມກົດດັນທາງດ້ານຈິດໃຈ.

ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກສໍາລັບຄວາມເຂັ້ມແຮງງານຂອງຂະບວນການສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງຂອງການຜະລິດ, ເຊິ່ງແມ່ນອີງໃສ່ການນໍາໃຊ້ປະຕິບັດງານທາງດັ່ງກ່າວເປັນ. ການເບິ່ງບັນຫາແບບແລະການປະມວນຜົນຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມພິຈາລະນາ, ເຊິ່ງມີສ່ວນພົວພັນເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພະລັງງານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງຕາມລັກສະນະຂອງກິດຈະກໍາທາງດ້ານຈິດໃຈ. ດັ່ງນັ້ນ, ການທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດຂອງຊະນິດພັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້ຖືກພິຈາລະນາວ່າການເຮັດວຽກສິນທາງປັນຍາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເອກະລາດຕັດສິນໃຈ. ພືດຊະນິດນີ້ຖືກຈັດປະເພດເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຫຼືຂັ້ນຕອນວິທີການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກອບກັບປະເພດທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດຂອງກິດຈະກໍາ, ສະນັ້ນມັນສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າພຽງແຕ່ກິດຈະກໍາທີ່ອະນຸຍາດຂອງລະດັບທໍາອິດ.

ສໍາລັບປະເພດສະລັບສັບຊ້ອນເພີ່ມເຕີມກໍານົດກິດຈະກໍາໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງວິທີການເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນເມື່ອກ່ອນຫຼືໂຄງການ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພະລັງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ, ແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງຫມາຍເຖິງກິດຈະກໍາທີ່ຍອມຮັບຂອງລະດັບທີສອງ.

ເງື່ອນໄຂແຍກຕ່າງຫາກ

ນອກເຫນືອໄປຈາກມາດຕະຖານຂ້າງເທິງນີ້, ວິທະຍາສາດການພັດທະນາ, ແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກອື່ນໆ. ການຈັດປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງເກນແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບການສະພາບການເຮັດວຽກ. ປັດໄຈ (ພາບ) ສາມາດໄດ້ຮັບການສະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ:

• ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ;
• ຂອງຄົວເຮືອນ;
• ສັງຄົມ;
• ການຜະລິດ.

ອີງຕາມການແຍກຕ່າງຫາກດັ່ງກ່າວນີ້, ປັດໄຈການຈັດປະເພດຂອງສະພາບແວດລ້ອມຂອງສະພາບການເຮັດວຽກລະບຸຕົວກໍານົດການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ອຸນຫະພູມ, ຄວາມດັນ, ຄວາມບໍລິສຸດຂອງອາກາດ, dryness ຂອງຕົນ, ຄຸນນະພາບເຮັດໃຫ້ມີແສງ, ມີສິ່ງລົບກວນຫຼື vibrations ຂອງພວກເຮົາ, ການສັ່ນສະເທືອນແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງອາກາດ. ເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວສາມາດມີຜົນກະທົບການ fatigue ແລະປະສິດທິພາບໂດຍທົ່ວໄປ.

ເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມເຮັດວຽກທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກພາຍໃນຕົ້ນຕໍ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບດ້ວຍປັດໃຈດັ່ງກ່າວເປັນອຸນຫະພູມໃນລະດັບ 18-20 ° C, ຄວາມກົດດັນ Hg ປະມານ 760 ມມ, ແລະຄວາມຊຸ່ມຊື່ນໃນລົ່ມປະມານ 50%.

ຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມພິເສດ

ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກສໍາລັບມາດຕະຖານການອະນາໄມທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂເຖິງແມ່ນ benign ຫຼາຍໃນ ບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນເວລາທີ່ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານ, ການ ທີ່ມີພະນັກວຽກແມ່ຍິງຫຼືຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ເນື່ອງຈາກ peculiarities ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ຍິງແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຜູ້ຊາຍ, ສາມາດປັບຕົວເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານ grueling ເຊັ່ນ: ການຍົກນ້ໍາຫນັກ. ເພາະສະນັ້ນ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນວຽກດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຫ້າມໂດຍກົດຫມາຍ. ດຽວກັນນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງສໍາລັບໄວລຸ້ນ. ຮ່າງກາຍຂອງຜູ້ດ້ອຍໂອກາດແມ່ນໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນທັນຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ສະນັ້ນການຈ້າງງານຂອງພວກເຂົາຄວນຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາມາດຕະຖານແລະປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກ, ຊຶ່ງສາມາດອະທິບາຍໃນລາຍລະອຽດໃນມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວ.

ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າປະເພດແຍກ

ລະບົບນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບການສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸກກຸ່ມປະຊາກອນ. ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການໃນປັດໄຈສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນກໍລະນີຂອງຜູ້ດ້ອຍໂອກາດໃນການບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານເພື່ອສ້າງສະຖານທີ່ທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນການພັດທະນາຢ່າງເຕັມທີ່ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເດັກນ້ອຍ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງທຸກຄົນມັນ concerns ການວຽກງານທີ່ຕ້ອງການດ້ານຮ່າງກາຍ, ຊຶ່ງມີພາລະຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຮ່າງກາຍຂອງເດັກນ້ອຍແລະການພັດທະນາໃນຕໍ່ຫນ້າຂອງຕົນ. ກ້າມເນື້ອແລະກະດູກອາຍຸນີ້ກໍາລັງຍັງບໍ່ທັນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ເປັນການກົດດັນເພື່ອ sprains, bruises ແລະການພັດທະນາຫຼາຍກວ່າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ເດັກນ້ອຍທີ່ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈໍາກັດຢ່າງຊັດເຈນກັບຄວາມຮຸນແຮງຂອງສິນຄ້າ, ເຊິ່ງພວກເຂົາສາມາດຍົກສູງບົດບາດໃນຂະບວນການ. ຂໍ້ກໍານົດທີ່ຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກກໍານົດກ່ຽວກັບການດໍາເນີນຄວາມອາດສາມາດແລະສໍາລັບແມ່ຍິງ. ກຸ່ມດັ່ງກ່າວອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນພຽງແຕ່ໃນສະຖານະການການຍົກເວັ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ສໍາລັບແມ່ຍິງສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່ແລະການປ່ຽນແປງຂອງສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງການຖືພາກັບປອດ.

ການຈັດປະເພດການອະນາໄມຂອງສະພາບການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບການປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບສາທາລະນະ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍທີ່ສຸດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນຄູ່ມືກ່ຽວກັບມາດຕະຖານອະນາໄມທີ່ໄດ້ກ່າວທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງເຂົາເຈົ້າງ່າຍຂຶ້ນດ້ວຍການຄວບຄຸມສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແລະປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້. ນອກຈາກນີ້, ປົກປັກຮັກສາບູລິມະສິດສຸຂະພາບສາທາລະນະເພື່ອຊ່ວຍປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດ, ເປັນປົກກະຕິປະຕິບັດການກວດສອບຈຸດປະສົງໃນການກໍານົດຄວາມແຕກຕ່າງກັບການໂພສແລະບັນຫາສຸຂະພາບ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງລະບົບການປະເມີນຜົນດຽວທີ່ເຮັດໃຫ້ແຕ່ລະບໍລິສັດເພື່ອຮັກສາການບັນທຶກແລະກຽມພ້ອມຮັບມືໃຫ້ທັນເວລາສໍາລັບການປັບປຸງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຈັດປະເພດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຢູ່ໃນສະຖືຂອງການກວດກາລັດຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກໄດ້, ພິຈາລະນາກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມຂອງເຂົາເຈົ້າກັບມາດຕະຖານຮັບການຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປແລະການດໍາເນີນຄະຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຊີ້ນໍາປະຕິບັດຕາມທີ່ມີມາດຕະຖານເຫຼົ່ານີ້. ໃນດໍາເນີນຄະດີອາຍາກໍານົດດັ່ງກ່າວແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການສືບສວນກໍລະນີຂອງການລະເມີດລວມທັງຫມົດຂອງກົດຫມາຍແລະເພື່ອເລືອກເອົາມາດຕະການປ້ອງກັນສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ພົບເຫັນວ່າມີຄວາມຜິດຂອງການລະເມີດດັ່ງກ່າວ.