ແນວໃດບໍ່ຫນຶ່ງກາຍເປັນຜູ້ນໍາຫຼືບໍ່? ເຄັດລັບງ່າຍໆສໍາຫລັບສະຫມາດແລະຕັດສິນ

ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າມີລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສາມາດໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເກີດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທັງຫມົດ. ຄຸນລັກສະນະຈໍານວນຫຼາຍສາມາດຍົກບົດບາດ. ແລະເຕັກນິກການແລະຫຼັກການພື້ນຖານຂອງວິທີການເປັນຜູ້ນໍາໃນກຸ່ມ, ສາມາດໄດ້ຮັບການຮຽນຮູ້ໄດ້.

ຄົນອື່ນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຫຼືຂໍ້ສະເຫນີແນະສົ່ງຄວາມປະສົງຂອງພວກເຮົາພວກເຮົາ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຮູ້ກົນໄກການປະຕິບັດຫນ້າບໍ່ພຽງແຕ່ຂອງ psyche ຂອງມະນຸດໄດ້. ປະຊາຊົນຊອກຫາສໍາລັບຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມຂອງວິທີການເປັນຜູ້ນໍາໃນການຕິດຕາມສິດທິໃນການໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະຮູ້ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການສ້າງແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລະບຽບກົດຫມາຍທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມີວິຊາ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະຈິນຕະນາການບາງສ່ວນຂອງກົນໄກພື້ນຖານໄດ້.

ສັງເກດແລະວິເຄາະສະມາຄົມທີ່ສໍາຄັນ - ລະດັບຊາດ, ພາກສ່ວນ, ການເຄື່ອນໄຫວ. ຈືຂໍ້ມູນການຖອດຖອນບົດຮຽນໃນປະຫວັດສາດ. ວິທີການເປັນຜູ້ນໍາຂອງ ຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງ? ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເປັນແນວໃດບອກຄົນອື່ນກ່ຽວກັບວິທີປະຕິບັດຕົວ? ຫນ້າທໍາອິດ, ພວກເຂົາເຈົ້າສຸມໃສ່ປະຊາຊົນອື່ນໆ. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ນໍາຄິດພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບວິທີ ທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວຂອງມັນເອງ ຢູ່ໃນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົນ, ວິທີການສ້າງຮູບພາບທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ສິ້ນສຸດການເຂົ້າໃຈລະດົມຂົນຂວາຍຂອງກຸ່ມດັ່ງກ່າວ. ປະຊາຊົນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມທ່ານໄປ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ - ທີ່ຈະຮູ້ມີລັກສະນະ, ຊີວິດ, ພຶດຕິກໍາແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄິດວ່າເລື່ອງການ - ເຮັດແນວໃດພວກເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນຜູ້ນໍາຂອງຜູ້ນໍາໄດ້? ພວກເຂົາສັນຍາກັບປະຊາຊົນແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າວິທີການສິດທິໃນການ - ແລະພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມເຊື່ອໃນນີ້. ຜູ້ນໍາເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍຕົນເອງເຊື່ອວ່າ govoryat.Posmotrite ປະມານໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ - ເຈົ້າຄິດວ່າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ໂລກສະຖານທີ່ດີກວ່າສໍາລັບປະຊາຊົນດໍາລົງຊີວິດຢູ່ທີ່ນີ້.

ອັນທີສອງ, ບໍ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະສົມບູນແບບ. ວິທີການເປັນຜູ້ນໍາຂອງຜູ້ທີ່ບໍ່ມີລັກສະນະທີ່ສົມບູນແບບ, ການສຶກສາທີ່ດີເລີດ, ອົງການສຶກສາແລະສຸຂະພາບທີ່ດີເລີດ? ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນ, ຄວນຈະເປັນຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາ. ເຊື່ອວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນປະຈຸບັນ. ຊອກຫາຢູ່ໃນຜູ້ນໍາ, ເປັນທີ່ເຫມາະສົມ, ປະຊາຊົນຄິດວ່າມັນຈະບໍ່ເປັນຄືເຂົາ. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບັນຫາ. ດ້ວຍເຫດນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຊຸມຊົນ, ແລະມັນເປັນພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນຢ່າງແທ້ຈິງສໍາລັບການຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດຕາມອື່ນໆ.

ຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽນຮູ້ວິທີການເປັນຜູ້ນໍາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ? ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບປະຊາຊົນ, ພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄວາມກັງວົນແລະຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພຶດຕິກໍາຂອງມະນຸດສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເຂົາເຈົ້າ, ແລະຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບທັນທີຈາກທ່ານສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຈິດໃຈ, ທ່ານຈະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮັບຟັງ. ປະຊາຊົນຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຖືກແລ້ວເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼາຍ. ແບ່ງປັນກັບເຂົາເຈົ້າແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານ. ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຮູ້ຈັກວິທີການດົນໃຈ, ຕື່ນຂຶ້ນມາຄວາມຝັນ - ທ່ານຮູ້ຈັກວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາປະສິດທິພາບ. ວິໄສທັດຂອງທ່ານຄວນຈະດຶງດູດໃຫ້ປະຊາຊົນອື່ນໆ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມພຣະອົງ. ການນໍາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕົນເອງ - ເຂົາໃຊ້ຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງຜູ້ອື່ນ, ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເບິ່ງຄືວ່າຈະດ້ວຍຕົນເອງຕົກລົງເຫັນດີ.

ເພາະສະນັ້ນຄໍາແນະນໍາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ - ຟັງ. ໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ມີໂອກາດທີ່ຈະແບ່ງປັນປະສົບການແລະຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນສິ່ງສໍາຄັນກັບທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແນະນໍາໃຫ້ທ່ານເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ, ທ່ານຄວນຈະນໍາໃຊ້ມັນ. Skillfully ໃຊ້ສິ່ງລະດົມໃຈ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີການເປັນຜູ້ນໍາ, ສະເຫມີຈື່ລາງວັນການກະຕຸ້ນ. ພະຍາຍາມດ້ວຍຄວາມນັບຖືກັບທຸກຄົນ, ຜູ້ທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານ. ສະຖານທີ່ແລະຄວາມສໍາພັນທີ່ດີ - ວິທີການນີ້ເຮັດວຽກສິ່ງມະຫັດ. ແລະສຸດທ້າຍ, ຈື່ໄດ້ວ່າຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ສາມາດພຽງແຕ່ພິຈາລະນາຕົນເອງເປັນດັ່ງກ່າວ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະຊາຊົນຕັດສິນໃຈທີ່ວ່າມັນເປັນແລະຜູ້ທີ່ເປັນ - ບໍ່ມີ. ລາວ Tzu ເວົ້າວ່າຜູ້ນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດ - ແມ່ນຫນຶ່ງໃນປະມານທີ່ປະຊາຊົນແທບຈະບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຂອງຕົນແມ່ນສໍາເລັດ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເວົ້າວ່າ: "ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ ourselves." ແນ່ນອນວ່າ, ຂະບວນການທັງຫມົດ - ມັນເປັນວຽກເຮັດງານທໍາຍາວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມສາມາດຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຢູ່ສະເຫມີການປັບປຸງ, ຄວາມສາມາດຂອງໂປໂລຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຕົນເອງແລະຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບປະຊາຊົນອື່ນໆ.