ແມ່ນເງິນເດືອນຂອງຄູຢ່າງໃດ? ບັນຊີ

ຄູອາຈານ - ປະກອບອາຊີບສູງສົ່ງແລະມີຄວາມຈໍາເປັນ. ຄູອາຈານທໍາອິດຈື່, ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ, ແນ່ນອນວ່າຫຼາຍ. ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ຄູອາຈານຈໍານັກສຶກສາແຕ່ລະຄົນ, ທີ່ດີມີຈຸດດ່າງພ້ອຍກ່າງໃບເປັນຂອງເຂົາ. ຫຼາຍປານໃດທີ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາແລະເປັນເງິນເດືອນຄູອາຈານຂອງສາມາດຄິດໄລ່?

ເງິນເດືອນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ

ການຊໍາລະເງິນການເຮັດວຽກຫນັກຂອງຄູຄິດໄລ່ໃນສາມວິທີ: ໂດຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ອັດຕາຄົງທີ່ຫຼືຄ່າແຮງງານສາວົກຊົ່ວໂມງ. ເງິນເດືອນພື້ນຖານ - ວິທີການທີ່ເປັນເງິນເດືອນພື້ນຖານມີການເພີ່ມ bonuses ສໍາລັບການກວດກາເບິ່ງປຶ້ມຂຽນ, ດໍາເນີນການເລືອກຕັ້ງໄດ້, ຈໍານວນນັກຮຽນ, ຈໍານວນຂອງຊະນະເລີດຂອງການແຂ່ງຂັນ Olympiads ແລະນັກສຶກສາອື່ນໆ.

ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານກ່ຽວກັບເງິນເດືອນໄດ້, ອັດຕາການແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຮູ້ບລັອກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຂະຫນາດຂອງເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານໄດ້;
• ການຊໍາລະເງິນພິເສດ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍການປະຕິເສດຂອງສະພາບການເຮັດວຽກຈາກບັນທັດຖານການດໍາລົງຢູ່ຂອງຫ້ອງຮຽນເບິ່ງແຍງເປັນຄູສອນຫ້ອງຮຽນເປັນການມອບຫມາຍໃຫ້ປະເພດໃດຫນຶ່ງ, ຖືກອງປະຊຸມກັບຜູ້ປົກຄອງຂອງນັກຮຽນ, ຄວາມຕ້ອງການເພື່ອກວດພິສູດສະຫມຸດບັນທຶກ, ການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບອຸປະກອນການສິດສອນ, Superintendent ຂອງຄະນະ;
• ການຊໍາລະເງິນແຮງຈູງໃຈ (ຕັນນີ້ແມ່ນລາງວັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດບົນພື້ນຖານການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນລະດັບພາກພື້ນແລະທ້ອງຖິ່ນ, ການສໍາເລັດສົບຜົນສໍາເລັດຂອງການກວດກາຂອງລັດ unified ແລະຂາດຫຼັກຖານຂອງພຶດຕິກໍາຄອມບັນດາເດັກນ້ອຍໄດ້).

Payroll ໃນອັດຕາຄົງ

ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າວິທີການຂອງ "ລວມທັງຫມົດ" ແນວໃດ? ວິທີການນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ເງິນເດືອນຢ່າງເປັນທາງການໃນອັດຕາ 36 ຊົ່ວໂມງຂອງຄູອາຈານໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຊໍາລະເງິນແຮງຈູງໃຈ. ການຊໍາລະເງິນແຮງຈູງໃຈ, ເປັນໃນກໍລະນີທໍາອິດແມ່ນດຽວກັນ. ນອກຈາກນີ້ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີການນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂໃຫມ່ແລະວິທີການໃນພາກສະຫນາມຂອງການສຶກສາ, ປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງວຽກທີ່ສໍາຄັນໄດ້. ຄວາມສໍາຄັນມີອາວຸໂສ.

ຄ່າແຮງງານສາວົກຊົ່ວໂມງ

ສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການເກັບເງິນເດືອນຂອງຄູໂດຍອີງໃສ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຄິດບັນຊີໃນຂົງເຂດຈໍານວນຫຼາຍຂອງລັດເຊຍ, ລວມທັງກູແລະພາກພື້ນ Kaliningrad. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ແນວຄວາມຄິດພື້ນຖານຍັງມີຢູ່ແລະເຮັດໃຫ້ພາກສ່ວນໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາສ່ວນຂອງ 70% ກັບ 30% ຂຶ້ນໄປ. ສ່ວນພື້ນຖານໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງການໂຫຼດໄດ້, ຈໍານວນຂອງນັກຮຽນໄດ້. ດໍາເນີນບັນດາໂຄງການຄົ້ນຄ້ວາ, ການເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມແລະການແຂ່ງຂັນ, ການພັດທະນາຂອງວັດຖຸສອນແມ່ນປັດໄຈພື້ນຖານສໍາລັບການບັນຊີ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນກ່ຽວກັບຄໍາຖາມຂອງວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານໄດ້.

ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານໂຮງຮຽນປະຖົມ

ມີເດັກນ້ອຍຕັ້ງແຕ່ 6 ເຖິງ 10 ປີຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ແຕ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງໃດກໍຕາມ. ອາຍຸສູງສຸດນີ້ເປັນລູກຄົນທໍາອິດເຊີນຫນ້າກັບໂລກຂອງຢ່າງຮຸນແຮງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໄດ້. ບັນຫາຂອງຄູອາຈານທີ່ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຂອງເດັກ, thirst ສໍາລັບຄວາມຮູ້, ການຊ່ວຍເຫຼືອເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານຈະກາຍເປັນຫຼາຍພາກພຽນ, ເອົາໃຈໃສ່ແລະຮັບຜິດຊອບ. ແນວໃດແມ່ນເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານໃນ ໂຮງຮຽນປະຖົມ, ຖ້າຫາກວ່າໂອກາດທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາລະດັບພາກພື້ນແລະລະດັບພາກພື້ນທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການຫຼຸດລົງສຸດແລະ mladsheklassnikov ສອບຍັງໄກ?

ການປ່ຽນແປງຕົ້ນຕໍໃນການຄິດໄລ່ຂອງອັດຕາຄ່າແຮງງານຊົ່ວໂມງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍອໍານວຍການຂອງສະຖາບັນດັ່ງກ່າວ, ຈໍານວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຈໍານວນຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄູອາຈານໄດ້ດໍາເນີນການຮຽນແລະອັດຕາສ່ວນຂອງຄ່າປະກັນໄພ, ໂດຍອີງຕາມປະເພດຄູອາຈານ.

ຄູອາຈານພາສາຕ່າງປະເທດແລະຄ່າແຮງງານ

ໃນມື້ນີ້ມັນແມ່ນຄົນອັບເດດ: ຫຼືແມ້ກະທັ້ງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ພາສາຕ່າງປະເທດ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນເສັ້ນທາງໂດຍກົງກັບຜົນສໍາເລັດແລະລາຍໄດ້ທີ່ດີ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເດີນທາງຟຣີ. ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຈິນຕະນາການສິ່ງທີ່ສາມາດຄິດໄລ່ແລະສິ່ງທີ່ມັນປະກອບດ້ວຍເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານພາສາອັງກິດ.

ສະຫນອງໃຫ້ວ່າ, ສໍາລັບເຫດຜົນຈຸດປະສົງ, ການຄຸ້ມຄອງຂອງໂຮງຮຽນດັ່ງກ່າວເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໃຫ້ເປັນພາລະເພີ່ມເຕີມຄູອາຈານ, ເຂົາຮັບປະກັນເງິນເດືອນໃນລະດັບດຽວກັນເປັນຖ້າຫາກວ່າສົມມຸດຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາຈະຮຽນຮູ້ອຸປະກອນໃນພາສາຕ່າງປະເທດແລະກະກຽມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນພາສາອັງກິດ.

ແນວໃດແມ່ນເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານພາສາອັງກິດໄດ້? ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄູອາຈານອື່ນໆ. ປະໂຫຍດຂອງການສິດສອນພາສາອັງກິດໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄູອາຈານສະເຫມີສາມາດມີລາຍໄດ້ເງິນພິເສດໂດຍສອນ.

ຄູອາຈານບັນຊີເງິນເດືອນ

ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍການຄູນອັດຕາການພື້ນຖານຕໍ່ຊົ່ວໂມງ (ໃນກໍລະນີນີ້ແມ່ນການປະຕິບັດຊົ່ວໂມງວິຊາການ), ຈໍານວນຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລະອັດຕາສ່ວນຂອງເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບຄຸນວຸດທິທີ່.

ຄຸນນະວຸດທິຄູປະກອບມີການສຶກສາແລະປະສົບການເຮັດວຽກ, ແລະຜົນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຜ່ານ. ຄຸນວຸດທິທີ່ສູງຂຶ້ນ, ການເພີ່ມເຕີມຄູອາຈານຈະກັບຄືນມາ.

ປະເພດຄຸນສົມບັດແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບ 5 ປີ, ຫລັງຈາກນັ້ນມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການຢືນຢັນຫຼືການສົ່ງເສີມການ. ຈໍາແນກປະເພດທີ່ມີຄຸນນະທໍາອິດແລະທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ການແນະນໍາຄວາມຖີ່ສາກໄຟ - ປີລະຄັ້ງ, ຍົກເວັ້ນສໍາລັບຫລັກສູດການ, ອີງຕາມການທີ່ຢູ່ໃນເຄິ່ງທໍາອິດກໍານົດການໂຫຼດຊົ່ວໂມງ. ປະລິມານການໂຫຼດໄດ້ຕົກລົງຢູ່ໃນຕອນຕົ້ນຂອງທໍາອິດແລະທີສອງການຮຽນທາງວິຊາການ. ບົນພື້ນຖານຂອງບັນດາໂຄງການຫຼັກສູດແລະການສຶກສາພັດທະນາໂດຍການໂຫຼດຊົ່ວໂມງພິຈາລະນາສໍາລັບການໃນແຕ່ລະຄູອາຈານ, ເຊິ່ງຄູນອັດຕາຄ່າແຮງງານໄດ້. ກໍລະນີທີ່ຫນຶ່ງຄູອາຈານແທນຄົນອື່ນຄິດຄ່າທໍານຽມນອກຈາກນັ້ນ. ການຊໍາລະເງິນຂອງແຮງງານຄູອາຈານຄວນຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນ, ໃນກໍລະນີທີ່ພາລະຂອງຕົນໄດ້ຫຼຸດລົງສໍາລັບເຫດຜົນນອກເຫນືອອໍານາດຂອງພຣະອົງ.

Billing ຖືກປະຕິບັດຈໍາເປັນອອກໃນຕອນທ້າຍຂອງປີການສຶກສາກ່ອນທີ່ຈະຄູອາຈານຈະໄປກ່ຽວກັບພັກ. ກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການສາກໄຟຂອງພະນັກງານຄວນຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ບໍ່ມີຕໍ່ໄປກ່ວາສອງເດືອນກ່ອນວັນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໄດ້.

ຕົ້ນສະບັບ Payroll

ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານສາທາລະນະບໍ່ໄດ້ຢຸດເຊົາ. ຫນ້າຈໍໂທລະພາບມີຄວາມສະເຫມີສາທາລະນະພຽງແຕ່ໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມີການວາງແຜນຫຼືຂັບເຄື່ອນແລ້ວໂດຍເພີ່ມຂຶ້ນເປັນປົກກະຕິຂອງຄ່າແຮງງານ. ເຖິງວ່າຈະມີນີ້, ຂະແຫນງການສາທາລະນະແມ່ນສະເຫມີໄປຊອກຫາສໍາລັບພະນັກງານ.

ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການໃນການເອົາໃຈໃສ່ປະກອບອາຊີບການຕະຫຼາດແຮງງານຂອງປະຊາຊົນຍັງອ່ອນ. ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ຈາກເວລາທີ່ຈະໃຊ້ເວລາລະບົບຄ່າຕອບແທນໃຫມ່ໄດ້ນໍາສະເຫນີ. ການປ່ຽນແປງທີ່ຜ່ານມາໃນລະບົບທີ່ຈະມີຜົນກະທົບມັງກອນ 1, 2017

ໃນເວລາທີ່ຄູອາຈານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນກາງປີນີ້, ຂະບວນການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍແມ່ນເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ອັດຕາທີ່ກໍານົດໄວ້ຕໍ່ຊົ່ວໂມງແມ່ນຄູນຕາມຈໍານວນຂອງຊົ່ວໂມງຄູອາຈານໂຫຼດແລະຫານດ້ວຍຈໍານວນເດືອນເຕັມຍັງເຫຼືອຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງປີໂຮງຮຽນໄດ້. Payroll ສໍາລັບເດືອນຫນ້ອຍກ່ວາຖືກປະຕິບັດບົນພື້ນຖານຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕົວຈິງໄດ້.

ແນວໃດແມ່ນເງິນເດືອນຂອງຄູຂອງພາຍໃຕ້ລະບົບໃຫມ່

ລະບົບຄ່າຕອບແທນໃຫມ່ຫມາຍເຖີງການສ້າງຕັ້ງຂອງຖານຂອງເງິນເດືອນໃນລະດັບຂອງ 70% ໃນໂຄງປະກອບໂດຍລວມດັ່ງກ່າວ, ສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອ 30% ຈະເປັນສໍາລັບການຊົດເຊີຍແລະສ່ວນແຮງຈູງໃຈ. ນອກຈາກນີ້, ເພື່ອໃຫ້ເທົ່າກັນລາຍໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ຍົກເລີກການປັດໄຈການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສໍາລັບຄູອາຈານໂດຍບໍ່ມີການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການສອນການອອກແຮງງານຈ່າຍພະນັກງານ, ເຊິ່ງແມ່ນໄດ້ເປັນເງິນເດືອນຄູອາຈານຂອງຖືກຄິດໄລ່, ຕ້ອງປະກອບດ້ວຍລາຍການພື້ນຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຄໍານິຍາມແລະອັດຕາເງິນເດືອນຂອງຊ່ຽວຊານ;
• ອັດຕາການຊົ່ວໂມງຂອງການຈ່າຍເງິນ;
• ການຕັດສິນໃຈຂອງໂຄງປະກອບການຂອງການຊົດເຊີຍທີ່;
• ການກໍານົດແຮງຈູງໃຈໂຄງສ້າງການຊໍາລະເງິນ;
• ການດໍາເນີນການຊໍາລະເງິນອັດຕາຕາມ;
• ກໍານົດຄ່າແຮງງານຊົ່ວໂມງ;
• ລວມຂອງເພີ່ມເຕີມການຊໍາລະເງິນຊົ່ວໂມງການທົດແທນຄູອາຈານອື່ນໆ.

ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານໃນກູແລະກູພາກພື້ນ

ລະດັບຄ່າແຮງງານກູແມ່ນຕົວສູງຂຶ້ນຫຼາຍກ່ວາຕົວເລກລະດັບພາກພື້ນ. ການຊັກຊ້າໃນການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງຍັງເປັນການຍາກສໍາລັບຄູອາຈານກູ, ເມື່ອທຽບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກພາກພື້ນ. ຄົນດ້ອຍໂອກາດສໍາລັບຄູອາຈານຈາກກູໄດ້ພຽງແຕ່ຊັກຊ້າໃນດັດຊະນີດັ່ງກ່າວ.

ເນື່ອງຈາກວ່າວິທີການເງິນເດືອນຄູອາຈານຂອງໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ໃນກູ, ຄວາມແຕກຕ່າງເບິ່ງເຫັນໄດ້ໃນບັນຊີເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານຂອງນະຄອນຫຼວງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາມາຈາກພາກພື້ນກູ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເປັນບັນຊີຂອງສະຖາບັນກູຈະນໍາໃຊ້ເຕັກນິກຂອງ "ນັກຮຽນເປັນຊົ່ວໂມງ" ໃນພາກພື້ນກູເປັນພື້ນຖານສໍາລັບວິທີການຈະໃຊ້ເວລາ "ເງິນເດືອນ Base +".