ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຂອງ ວຽກ ອະນຸມັດໂດຍ Pr. ຈໍານວນ 342 ຂອງກະຊວງສຸຂະພາບຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ. ມັນໃຊ້ໄດ້ກັບຫນ່ວຍງານເສດຖະກິດທັງຫມົດຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ການຢັ້ງຢືນຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວິສາຫະກິດທີ່ດໍາເນີນການໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງພິເສດທີ່ມີການຮັບຮອງລັດມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການສະຫນອງການບໍລິການໃນພື້ນທີ່ນີ້.

ການຢັ້ງຢືນເປັນແນວໃດ ວຽກເຮັດງານທໍາ? ນີ້ ວິເຄາະຂອງສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ konktrenom ບ່ອນເຮັດວຽກ. ເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາຄັນສໍາລັບການປະຕິບັດຂອງຕົນແມ່ນຂັ້ນຕອນການຢັ້ງຢືນ. ເອກະສານນີ້ regulates ທັງຫມົດຈຸດຕົ້ນຕໍຂອງການປະຕິບັດຂອງຕົນ.

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຮົາເພື່ອປະເມີນລະດັບຂອງການຄາດຄະເນຂອງການປະກົດຕົວຂອງການສູນເສຍຂອງສຸຂະພາບໄດ້ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບປະຕິບັດຫນ້າມືອາຊີບໂດຍພະນັກງານສັນຍາໄດ້. ໃນລະຫວ່າງການວິເຄາະຂອງສະພາບການປະຕິບັດໃນສະຖານທີ່ແຕ່ລະຄົນ. ອີງຕາມຜົນໄດ້ຮັບຂອງການປະເມີນໃນການສ້າງຖານຂໍ້ມູນແບບຄົບວົງຈອນຂອງສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ການຄິດໄລ່ຂອງການເພີ່ມເຕີມແລະລາຄາພິເສດໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ ອັດຕາການປະກັນໄພ ສໍາລັບລະບົບຂອງການປະກັນໄພພາກບັງຄັບຂອງພະນັກງານຕ້ານອຸປະຕິເຫດທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະພະຍາດອາຊີບໄດ້.

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຍັງມັນສະຫນອງໂອກາດໃນການວາງແຜນແລະປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດຂອງກິດຈະກໍາການປະກັນໄພໃນຄວາມປອດໄພແລະປົກປັກຮັກສາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະຫນອງຂໍ້ມູນໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບແລະອັນຕະລາຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນສະພາບການເຮັດວຽກຫນັກແລະເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍໄດ້. ການຢັ້ງຢືນຂອງສະພາບການເຮັດວຽກໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ປະໂຫຍດເທົ່ານັ້ນ. A ເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງການຮັບຮອງ - ແມ່ນການດໍາເນີນການສໍາຫຼວດຂອງສະພາບຄວາມປອດໄພກວດສອບການເຮັດວຽກໄດ້. ອີງຕາມການອະນຸມັດຂອງລະບຽບການວຽກເຮັດງານທໍານໍາສະເຫນີໃຫມ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນວ່າທັນທີທີ່ເຂົາເຈົ້າໃສ່. ເພີ່ມເຕີມການຮັບຮອງແຜນສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດພາຍໃນຫ້າປີພາຍຫຼັງການກວດກາທີ່ຜ່ານມາໄດ້. ໃນປັດຈຸບັນ, ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດໂດຍສະຖານທີ່ຕ່າງໆຂອງການຈ້າງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເປັນຂໍ້ມູນສາລະຄະດີພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ການວິເຄາະລາຍລະອຽດຂອງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໂດຍກົງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ   ມັນປະກອບດ້ວຍກໍານົດເວລາທີ່ຈະແຈ້ງ (ເລີ່ມຕົ້ນແລະວັນສິ້ນສຸດ) ຂອງກອງປະຊຸມ, ລວມທັງການສະຫລຸບຂອງການເຮັດສັນຍາກັບອົງການຈັດຕັ້ງຢັ້ງຢືນເອກະລາດຮັບຮອງໃນກະຊວງແຮງງານເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການດັ່ງກ່າວ, ມີຄໍາສັ່ງທີ່ເຫມາະສົມໄດ້. ປະຕິບັດຕາມໂດຍການລະອຽດຂອງໂຄງການຂອງການຢັ້ງຢືນ, ການຂຽນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກງານເຮັດໄດ້ດ້ວຍການຄົ້ນພົບຂອງຄະນະກໍາມະການດັ່ງກ່າວ. ອີງຕາມການມາດຕະຖານການອະນຸມັດ ໄລຍະເວລາການຮັກສາໄວ້ຂອງເອກະສານ ເພື່ອປະຕິບັດຂອງການຮັບຮອງຂອງສີ່ສິບຫ້າປີ.

ໂຄງການຂອງການຮັບຮອງຂອງສະຖານທີ່ການອອກແຮງງານໃນການກິນອາຫານແລະການປະເມີນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຄວາມຕ້ອງການໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງບັນທັດຖານການອະນາໄມແລະມາດຕະຖານ. ສໍາລັບສະຖານທີ່ເປັນເອກະສານໃນແຕ່ລະອະນຸສັນຍາການວັດແທກດັ່ງກ່າວແລະບັນທຶກກ່ຽວຂ້ອງ tabulated. ນອກຈາກນີ້ການປະເມີນຜົນຄວາມສ່ຽງຂອງການບາດເຈັບ, ການປະເມີນຄວາມປອດໄພຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກແລະພະນັກງານພິເສດບຸກຄົນ. ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ພິເສດ. ເກີບ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ spets.sredstvami ເພີ່ມເຕີມ. ອີງຕາມຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄະນະກໍາມະການຮັບຮອງຂອງບົດລາຍງານສະຫຼຸບສັງລວມ, ຊຶ່ງປະກອບດ້ວຍເກົ້າພາກສ່ວນໄດ້.

ພາກທໍາອິດປະກອບດ້ວຍຄໍາສັ່ງແລະກໍານົດເວລາຂອງວິນາທີ - ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການຈ້າງງານທີ່ສະແກນ. ໃນສາມມີແຜນການລະອຽດຂອງການທົດສອບແລະການວັດແທກ. ໃນພາກທີສີ່ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ສະຫຼຸບຜົນສາມາດໃຊ້ໄດ້ທັງຫມົດ. ຫ້າ -. ເປັນຕາຕະລາງສະຫຼຸບສັງລວມຂອງສະພາບການເຮັດວຽກໃນ klassnosti ປະລິນຍາໄດ້ ໃນຄັ້ງທີ VI ຂອງປະກອບດ້ວຍ ແຜນການປະຕິບັດເປັນ ຈໍາເປັນສໍາລັບການຟື້ນຟູແລະປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ. ພາກທີ VII ຄວນປະກອບດ້ວຍອະນຸສັນຍາຂັ້ນສຸດທ້າຍຂອງຄະນະກໍາມະການກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໄດ້ຮັບໃນການກວດກາສະພາບການເຮັດວຽກ. ໃນ eighth ຄວນສະຫນອງຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ການດໍາເນີນການຢັ້ງຢືນ, ມີສໍາເນົາຂອງເອກະສານທັງຫມົດຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງຕົນ 'ແລະໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການຂອງການຮັບຮອງສໍາລັບການສະຫນອງການບໍລິການໃນພື້ນທີ່ນີ້. ສ່ວນເກົ້າປະກອບດ້ວຍ ນາທີຂອງກອງປະຊຸມຂອງ ຄະນະກໍາມະການແລະບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບ. ມັນອາດຈະເປັນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະລົບລ້າງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຄະນະກໍາມະການກໍານົດ. ມັນສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍການລົງນາມໃນຄໍາສັ່ງຂອງການຮັບຮອງຂອງການສໍາເລັດຂອງການເຮັດວຽກຂອງຄະນະກໍາມະແລະຖະແຫຼງການຮ່ວມຂອງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການຢັ້ງຢືນໄດ້ໂດຍການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດແລະປະທານຂອງຄະນະກໍາມະ (ອົງການຈັດຕັ້ງຢັ້ງຢືນຕົວແທນ).