13 ອາການທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຄິດວ່າທ່ານເປັນຄົນຂີ້ຕົວະ

ບຸກຄົນທຸກຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະເຄົາລົບໃນວຽກງານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄັ້ງ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນແຕກຕ່າງອອກໄປ. ມີສະຖານະການໃນເວລາທີ່ຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານທີມງານທັງຫມົດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນພິຈາລະນາເບິ່ງແຍງແລະຫມາຍເຖິງມັນຢ່າງເຫມາະສົມ. ແນ່ນອນ, ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆ, ນີ້ສາມາດເກີດຂຶ້ນກັບເກືອບທຸກຄົນ. ແລະບໍ່ສະເຫມີໄປພວກເຮົາເອງມີຄວາມຜິດ, ເພາະວ່າມັນເກີດຂື້ນວ່າການລວບລວມປະກອບດ້ວຍຄົນຊົ່ວແລະບໍ່ພຽງພໍ. ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ເຖິງອາການທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຄິດວ່າທ່ານໂງ່.

ທ່ານສະເຫມີໂຕ້ແຍ້ງ

ບາງຄົນບໍ່ສາມາດຢູ່ໃນສັນຕິພາບກັບຄົນອື່ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສະເຫມີເຂົ້າຮ່ວມກັບ squabbles ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນ trifles, ຫຼັງຈາກນັ້ນນີ້ແມ່ນອາການທີ່ບໍ່ດີ. ບາງຄົນຈາກພະນັກງານສາມາດຂັດແຍ້ງກັບທ່ານ, ເຫັນວ່າທ່ານຢູ່ໃນຕົວຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ລ້າງ່າຍທີ່ພວກເຂົາສາມາດສະກັດກັ້ນເພື່ອພິສູດຄວາມດີກວ່າສິນທາງປັນຍາຂອງພວກເຂົາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າການສູ້ຮົບດັ່ງກ່າວກາຍເປັນການຮຸກຮານຫຼາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນກໍ່ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຕືອນເຕືອນ.

ພວກເຂົາແມ່ນສັ້ນແລະເຕັມໄປດ້ວຍ sarcasm

ແນ່ນອນທ່ານກຽດຊັງການໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມທີ່ປະກອບດ້ວຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາເທົ່ານັ້ນ: ຕົວຢ່າງ: "k" ແທນທີ່ຈະຖືກ "OK" ແລ້ວ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈໍານວນຫນຶ່ງເຊື່ອວ່າລັກສະນະດັ່ງກ່າວແມ່ນເປັນລັກສະນະເສີຍໆກັບຜູ້ທີ່ປະຕິເສດຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຄໍາຕອບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຫຼືເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມສົງສານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາອາດຈະຄິດວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

Coarse Sign Language

ຄວາມຝັນທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ, ສາຍຕາ, ຄວາມກັງວົນ, ການດຶງຕາ - ລັກສະນະດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມັກເວົ້າຂີ້ຕົວະທ່ານ, ບໍ່ຄິດວ່າທ່ານມີຄວາມນັບຖືຕໍ່ຄົນ.

ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈທ່ານ

ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານພິຈາລະນາທ່ານໂງ່ຈ້າ, ມັນຄົງຈະບໍ່ເຫມາະສົມວ່າພວກເຂົາຈະປຶກສາແລະປຶກສາຫາລືກັບທ່ານກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດຂອງໂຄງການໃນປັດຈຸບັນ. ຖ້າທ່ານຍັງຕັດສິນໃຈເຮັດຄໍາເຫັນຫຼືຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບບັນຫາໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານກໍ່ຈະໄດ້ຮັບຟັງແລະຈະອອກຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ສົນໃຈ.

ພວກເຂົາ laugh ຢູ່ທ່ານ

ທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມີຄວາມໂສກເສົ້າເຖິງແມ່ນວ່າເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະຕົບມື? ທ່ານເປັນຈຸດປະສົງຂອງການເວົ້າຂີ້ເຫຍື້ອປົກກະຕິ? ອາດຈະ, ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ humor. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງເທື່ອທ່ານອາດຈະກາຍເປັນເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ເປັນປະຈໍາ.

ພວກເຂົາເຈົ້າປະຫລາດໃຈໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ

ທ່ານໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ, ການສະຫລອງການປະສົບຜົນສໍາເລັດຫລືໄຊຊະນະໃນຫ້ອງການໃດແດ່? ພະນັກງານເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີທ່ານຫຼືເບິ່ງຕົກໃຈແລະຕົກຕະລຶງ? ຖ້າຫາກວ່າໃນກໍລະນີຂອງທ່ານທາງເລືອກທີສອງແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃນທີມງານຄວາມສາມາດຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ມີຄວາມຊື່ນຊົມຫຼາຍ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າພະນັກງານສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານໄດ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດບາງຢ່າງ.

ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍຂໍໃຫ້ທ່ານຊ່ວຍ

ນີ້ແມ່ນອາການທີ່ຮ້າຍແຮງ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຕອບຮັບເປັນປົກກະຕິໂດຍການປະຕິເສດຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານແນ່ໃຈວ່າມັນຈະບໍ່ມີຄຸນຄ່າຫນ້ອຍ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານອາດຈະມີຄວາມຄິດເຫັນຫນ້ອຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ອາດຈະ, ພວກເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດ exacerbate ສະຖານະການແລະ spoil ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ.

ພວກເຂົາປະຕິເສດທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າ

ທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຊ່ວຍເຫຼືອ, ແຕ່ບໍ່ມີໃຜ reacts? ບາງທີເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານອາດຈະຄ່ອຍໆເບິ່ງແຍງທ່ານ. ບັນຫາຂອງທ່ານກໍ່ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າໂງ່ໆຫຼືງ່າຍດາຍສໍາລັບພວກເຂົາໃຊ້ເວລາທີ່ປະເສີດຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານປະຕິເສດຕົວເອງ

ນີ້ແມ່ນວົງຈອນທີ່ໂຫດຮ້າຍ. ຖ້າທ່ານເອງສົງໃສວ່າຄວາມສາມາດຂອງທ່ານເອງ, ມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນວ່າຄົນອື່ນຈະມີຄວາມຄິດເຫັນແຕກຕ່າງກັນ. ແລະໃນກໍລະນີນີ້, ບໍ່ຄວນຕົກຕະລຶງຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຈະພິຈາລະນາທ່ານເປັນຄົນໂງ່. ເພາະສະນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ຖືອອກໄປໃນລະດັບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ແລ້ວກໍ່ເລີ່ມສະແດງຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບປະໂຍດໃນສາຍຕາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ທ່ານເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈຂອງທ່ານ

ຢ່າຄິດວ່າຕົວເອງເກີນໄປ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ IQ ຕ່ໍາທີ່ຈະເບິ່ງ stupid ໃນສາຍຕາຂອງຄົນອື່ນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານຢ່າງພຽງພໍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເພື່ອນຮ່ວມງານຈະປ່ຽນແທນມັນຢ່າງໄວວາ. ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານຈະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄົນໂງ່ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເປັນຄົນກະບົດ.

ທ່ານມັກໃຊ້ພາສາທີ່ໂຫດຮ້າຍໃນການເຮັດວຽກ

ບາງຄັ້ງພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງສາບານຕໍ່ເຮົາແຕ່ລະຄົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາມປົກກະຕິ, ພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວໄວກວ່ານີ້ຈະເລີ່ມເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເອງ.

ທ່ານຢ້ານທີ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າໂງ່

ເລື້ອຍໆພວກເຮົາມີຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະເບິ່ງບໍ່ມີຄຸນສົມບັດແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ສູງອາຍຸ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ແມ່ນພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ນີ້ແມ່ນການຢືນຢັນໂດຍຜົນຂອງການສຶກສາໂຮງຮຽນທຸລະກິດ Harvard. ອີງຕາມການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ຜູ້ທີ່ຊອກຫາຄໍາແນະນໍາໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນພິຈາລະນາຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງດ້ວຍຕົວເອງ. ສະນັ້ນຢ່າລັງເລທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມແລະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ແນ່ນອນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຈະຂອບໃຈປັນຍາແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານທີ່ຈະພັດທະນາ.

ທ່ານກໍາລັງນອນຢູ່ສະເຫມີ

ບາງຄົນແມ່ນຄົນຂີ້ຕົວະໂດຍລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງຄັ້ງພວກເຮົາທຸກຄົນກໍ່ຈະສະທ້ອນຄວາມຈິງໃນຄັ້ງຫນຶ່ງຫຼືສອງຄັ້ງຫຼືກໍ່ສ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານບໍ່ມີຄວາມຊື່ສັດຢ່າງຖາວອນກັບທ່ານແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນອາການບໍ່ດີ. ສ່ວນຫຼາຍມັນອາດຈະຄິດວ່າທ່ານບໍ່ສະຫລາດພໍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມສັບສົນແມ່ນຫຍັງແລະບ່ອນທີ່ຄວາມຈິງແມ່ນ.