8 ອາການທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຄືກັນກັບທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າມັນ

ແນ່ນອນວ່າ, ທຸກຄົນຕ້ອງການເປັນຫມູ່ເພື່ອນທີ່ມີເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ແຕ່ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທີ່ທ່ານຈະຮັກເຂົາເຈົ້າ? ສະພາ "ເປັນຕົວທ່ານເອງ" ແມ່ນເປັນ commonplace ໃນສະຖານະການ. ລາວໂດຍສະເພາະບໍ່ມີຜົນກັບຜູ້ເລີ່ມແລະປະຊາຊົນ shy. ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືອາແປດວ່າທ່ານມີພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຫ້ອງການ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຈະແຈ້ງນັ້ນ.

1. ລະດັບສູງຂອງສະຕິ

ທ່ານ perfectly ຮູ້ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບຮູ້ເຂົາເຈົ້າ. ມີຄົນອື່ນທີ່ທ່ານມີຄວາມຊື່ສັດ, ແລະເປີດບໍ່ໄດ້ບັງຄັບໃຊ້ຈຸດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າເບິ່ງ. ລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະບໍ່ເບິ່ງຄືວ່າທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ໃນໄລຍະຍາວພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຊະນະເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ເກືອບທຸກຄົນໃນທີມມີຫນ້າຊື່ໃຈຄົດຜູ້ທີ່ເວົ້າວ່າສິ່ງຫນຶ່ງໃນໃບຫນ້າ, ແຕ່ທາງຫລັງຂອງຄືນຂອງທ່ານດໍາເນີນການອື່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາຊົນຊື່ສັດແລະເປີດສະຕິໄດ້ຖືກສະເຫມີບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນວຽກງານໃດຫນຶ່ງ.

ສະຫນັບສະຫນູນ 2 ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງສະເຫນີຂໍເພື່ອນຮ່ວມງານ

ຄຸນນະສົມບັດນີ້ບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຄືວ່າມີເຫດຜົນທີ່ສຸດ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງມັນໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງຢ່າງສົມບູນກັບຜົນກະທົບຂອງ Benjamin Franklin ໄດ້. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງມັນແມ່ນນີ້: ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງເຮັດໃຫ້ທ່ານບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ດີ, ໄດ້ມີຫຼາຍມັນຈະສະຫນັບສະຫນູນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນນັ້ນ. ນີ້ເປັນຄໍາອະທິບາຍທີ່ງ່າຍດາຍຫຼາຍ. ສະຫມອງຂອງມະນຸດສັນຍານຜູ້ສວມໃສ່ກ່ຽວກັບການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນຜູ້ທີ່ງາມກັບເຂົາໄດ້.

3. ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ສໍາເນົາການເຮັດວຽກຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງ

ໃນສະບັບພິມໄດ້ຂ່າວເຜີຍແພ່ "Insider ທຸລະກິດ" ການສຶກສາ, ເຊິ່ງມີວິທະຍາໄລນິວຢອກ, ມີການດັ່ງກ່າວໃນໄລຍະເປັນ "ສະທ້ອນ." ພາສາຂອງຮ່າງກາຍສໍາເນົາດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່າທາງແລະການສະແດງອອກຂອງໃບຫນ້າຂອງບຸກຄົນອື່ນ, ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນອົກເຫັນຂອງເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນຖ້າຫາກວ່າທ່ານຮຽນແບບພຶດຕິກໍາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາອາດຈະຮັບຮູ້ວ່າການທີ່ທ່ານໄປໃນທາງບວກ.

4. ທ່ານສັນລະເສີນປະຊາຊົນແຕ່ເຮັດແນວໃດມັນມັກຈະເກີນໄປ

ຊົມເຊີຍແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຊະນະເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງຄົນອື່ນໄດ້. ແຕ່ບໍ່ overdo ມັນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນສັນລະເສີນທ່ານຈະຍອມຮັບສໍາລັບການປະຈົບປະແຈງ. ໃນຖານະເປັນລາຍລັກອັກສອນໂດຍ Shana Lebowitz ກ່ຽວກັບປະຕູຂ່າວ "Insider ທຸລະກິດ": "ຊົມເຊີຍຈະມີຜົນກະທົບຫຼາຍກວ່າເກົ່າຖ້າຫາກວ່າເວົ້າພຽງແຕ່ເປັນບາງໂອກາດ."

5. ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນສູນກາງຂອງການເອົາໃຈໃສ່

ບາງຄົນເຊື່ອວ່າຈະຊະນະຫມູ່ເພື່ອນໃນຫ້ອງການສະເຫມີໄປຄວນຈະຢູ່ໃນ spotlight ໄດ້. ແນ່ນອນວ່າ, ການຮ່ວມພົວພັນກັບຄົນອື່ນເປັນສິ່ງສໍາຄັນ. ແຕ່ສະເຫມີໄປຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ບໍ່ຄຸ້ມຄ່າ.

Travis Bredberri ໃນ "Forbes" ວາລະສານຂຽນວ່າ: "ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຫັນອົກເຫັນຂອງຄົນອື່ນ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນ extroverted. ພຽງແຕ່ເປັນມິດແລະຮູ້ຈັກເຫັນໃຈຄົນອື່ນ. "

6. ທ່ານມັກຈະໂທຫາເພື່ອນຮ່ວມງານໂດຍຊື່

ນີ້ເປັນ trick ດີທີ່ສຸດໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ conquest sympathies. ອີງຕາມການ Larry Kim, ປະຊາຊົນທັງຫມົດທີ່ດີແລະ daffodils ພຽງແຕ່ຮັກທີ່ຈະໄດ້ຍິນສຽງຂອງຊື່ຂອງຕົນເອງ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມັກຈະໂທຫາເພື່ອນຮ່ວມງານດ້ວຍວ່າມີພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ເປັນປະທັບໃຈທີ່ດີກ່ຽວກັບຫ້ອງການທັງຫມົດ.

7 ເພື່ອນຮ່ວມງານບອກທ່ານກ່ຽວກັບຕົນເອງ

ການສ້າງຕັ້ງຂອງການພົວພັນໃນທີມງານແມ່ນຂຶ້ນກັບທັດສະນະຄະຂອງທ່ານຕໍ່ຄົນອື່ນ. ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນການນັບຖືຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານລາວ, ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນກໍລະນີຂອງຄວາມຕ້ອງການແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານ, ກໍາລັງບອກທ່ານເລື່ອງຈາກຊີວິດຂອງພຣະອົງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເປັນສັນຍານທີ່ດີຫຼາຍ. Jillian Kramer ກັບການທົດແທນທີ່ເວັບໄຊ "Glassdor" writes ວ່າວິທີການທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເບິ່ງທ່ານໃນແສງສະຫວ່າງໃນທາງບວກ, ແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະ "ຊອກຫາພື້ນຖານຢູ່ນອກຫ້ອງການ."

8. ເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໂຕ້ຕອບກັບຄົນອື່ນ

ນັກຂ່າວສະບັບພິມໄດ້ "Insider ທຸລະກິດ" Rich Ferloni ບໍ່ດົນມານີ້ສໍາພາດ Mitch Prinstayna, ຜູ້ຂຽນປຶ້ມ "ຍອດນິຍົມ." ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຂົາເວົ້າວ່າ: "ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອື່ນໄດ້, ສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຂົາເປັນທັດສະນະຄະດ້ວຍຄວາມນັບຖືແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານໄດ້. ແລະມັນກໍ່ຄວນມາຈາກຫົວໃຈ, ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນແລະຄວາມກ້າວຫນ້າອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. "