"Lukoil" ກອງທຶນບໍານານ. JSC "ກົບຊະ" Lukoil-Garant "»: ການທົບທວນຄືນ

ໃນມື້ນີ້ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເປັນ "Lukoil" ກອງທຶນບໍານານ. ເລືອກສະຖານທີ່ສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງຂອງພາກສ່ວນງົບປະມານຂອງເງິນດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ໄດ້ງ່າຍດັ່ງນັ້ນໃນລັດເຊຍ. ເພາະສະນັ້ນມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອການສຶກສາຄວາມຄິດເຫັນຈໍານວນຂອງແຕ່ລະປະເທດກົບຊະ. ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບ "Lukoil"? ມັນເປັນມູນຄ່າມັນຈະລົງທຶນເງິນຝາກປະຢັດເງິນຂອງພວກເຂົາຢູ່ທີ່ນີ້? ສິ່ງທີ່ມີຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງການເຫັນລູກຄ້າໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບໍລິສັດ?

ຄໍາອະທິບາຍ

ກົບຊະ "Lukoil" - ນີ້ ກອງທຶນບໍານານ. ທ່ານພວມສຸມກໍາໃນການສະຫນອງການບໍລິການສໍາລັບການປະກັນໄພບໍານານໃນລັດເຊຍ. ມັນມີຫຼາຍສາຂາແລະຫ້ອງການທັງຫມົດໃນທົ່ວປະເທດໄດ້.

No ບໍລິການສະເພາະເຈາະຈົງບໍ່ໄດ້ສະເຫນີ. ມັນ pleases ປະຊາຊົນ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ໃນ "Lukoil-Garant" ສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບເງິນຝາກປະຢັດເງິນ. ແລະໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການກອງທຶນການຈັດສັນງົບສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກ. ແຕ່ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ? ສິ່ງທີ່ສາມາດເວົ້າໂດຍທົ່ວໄປກ່ຽວກັບບໍລິສັດ? ຂໍ້ດີແນວໃດແລະຄົນດ້ອຍໂອກາດມັນມີ?

ແນນ

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພົນລະເມືອງທຸກຄວນຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າ "Lukoil" ກອງທຶນບໍານານຈະໃຊ້ເວລາຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີໃນບັນດາກົບຊະໃນປະເທດ. ອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນເທິງສິບ. ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ມັນ states ວ່າ "Lukoil-Garant" ເປັນສະຖານທີ່ 4-5 ເທື່ອໃນການຈັດອັນດັບຂອງລັດເຊຍກົບຊະການ.

ຄຸນນະສົມບັດນີ້ດຶງດູດລູກຄ້າໃຫມ່. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ເຊື່ອວ່າອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນຍຸດຕິທໍາທຸກ. ໃນລັດເຊຍແລະຫຼາຍຂອງກົບຊະ. A ຫຼຸດລົງໃນທາງເທີງສິບພຽງແຕ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈສູງແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ກໍາໄລ

ແນວໃດອີກແດ່ຫຍໍ້ມາຈາກອອກ "Lukoil-Garant"? ການກໍາໄລຂອງບໍລິສັດ, ອີງຕາມການທົບທວນຄືນຈໍານວນຫລາຍ, ໃບບໍ່ທັນແຂງແຮງ. ຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ເກີນຄວາມຈິງກໍາໄລຂອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນ.

ກໍາໄລຂອງ ທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດບໍານານກອງທຶນ "Lukoil-Garant" ແມ່ນພຽງແຕ່ປະມານ 5-6%. ມັນມີຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍ. ແຕ່ວ່າ, ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່ານັກລົງທຶນເພີ່ມຂຶ້ນຖືກນໍາສະເຫນີເປັນການຖາວອນ. ເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ກອງທຶນບໍານານຍັງສາມາດສະຫນັບສະຫນູນພຽງເລັກນ້ອຍ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເລືອກເອົາກົບຊະມີຜົນຜະລິດສູງ, "Lukoil-Garant" ເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນທາງເລືອກທີ່. ບໍລິສັດນີ້ມີລາຍຮັບຂະຫນາດນ້ອຍແຕ່ການຮັບປະກັນຈາກກອງທຶນປະຢັດສາມາດໃຊ້ໄດ້. ບາງສ່ວນຂອງນີ້ແມ່ນພຽງພໍ.

ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື

"Lukoil" Pension Fund ໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນໃນທາງບວກສໍາລັບຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຕົນ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າບໍລິສັດມີລະດັບທີ່ດີຂອງຄວາມຫມັ້ນໃຈສາທາລະນະ. ມາຮອດປະຈຸ, rating ຄວາມປອດໄພໄດ້ຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໃນລະດັບຂອງ A ++ ໄດ້. ຮູບນີ້ຫຍໍ້ມາຈາກເປັນ "ລະດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື." ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ການສົນທະນາຈໍານວນຫຼາຍກ່ຽວກັບສະຖຽນລະພາບສູງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ເນື່ອງຈາກຕົວຊີ້ວັດຂອງປະຊາຊົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນເຊື່ອວ່າ ບໍລິສັດ "Lukoil-Garant" ໃບອະນຸຍາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຖອນອອກຢ່າງກະທັນຫັນ. ບໍລິສັດສາມາດໄດ້ຮັບການໄວ້ວາງໃຈໃນເງິນຝາກເງິນກະສຽນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການຄວາມສ່ຽງໂດຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈ່າຍຄ່າໃນເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາມາ. ສູນເສຍ "Lukoil" ການປະກອບສ່ວນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ສະຖຽນລະພາບແລະຄວາມປອດໄພ - ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຖືກນໍາສະເຫນີໃຫ້ນັກລົງທຶນທັງຫມົດຂອງກອງທຶນເງິນເອກະຊົນ.

ການສື່ສານກັບລູກຄ້າ

ທົບທວນປະສົມຫຼາຍໄດ້ຮັບກົບຊະ "Lukoil" ສໍາລັບພະນັກງານຈັດການລູກຄ້າ. ບາງ EMPHASER ວ່າມັນບໍ່ຢູ່ໃນໃນອົງການຈັດຕັ້ງເຊັ່ນການແລກປ່ຽນພົບເອົາໃຈໃສ່ແລະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຕໍ່ທຸກຄໍາຖາມໂດຍບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ພະນັກງານແມ່ນຄວາມນັບຖືແກ່ຄົນທັງປວງດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະຄົນເອົາໃຈໃສ່ທີ່ເຫມາະສົມ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄໍາຄິດເຫັນກົງກັນຂ້າມກັບຂໍ້ກໍານົດ. ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "Lukoil" ເຮັດວຽກພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບ. ພວກເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ດຶງດູດໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຂອງເຂົາ, ແຕ່ບໍ່ຍອມໃຫ້ຂໍ້ມູນສໍາຄັນກ່ຽວກັບການຮ່ວມມື. ພະນັກງານບາງຄົນອາດຈະບໍ່ຕອບຄໍາຖາມທີ່ງ່າຍດາຍຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ຈະເປັນແນວໃດໃນການເຊື່ອຖື? ແທນທີ່ຈະ, ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຕິດກັບຈຸດກາງຂອງເບິ່ງ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າເງິນກະສຽນວຽກຂອງ "Lukoil" ກອງທຶນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງຄວາມຄິດເຫັນ. ອົງການຈັດຕັ້ງມີການກະຈາຍທັງຫມົດໃນໄລຍະປະເທດ, ພະນັກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຮັດວຽກໃນແຕ່ລະພະແນກ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນບາງຂົງເຂດມັນເປັນໄປໄດ້ຫລາຍທີ່ຈະພົບບໍ່ມີພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຈາກນີ້ບໍ່ມີໃຜມີຄວາມປອດໄພ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, "Lukoil" ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງວ່ອງໄວ remedy ສະພາບການ, ໄດ້ຮັບການກໍາຈັດຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບແລະຂໍໂທດຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

deceivers ຫຼືບໍ່?

ບາງໃສ່ການສໍ້ໂກງກົບຊະ. ແລະຄວາມຄິດເຫັນດັ່ງກ່າວຫຼາຍ. ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນຍ້ອນການຄວາມຈິງທີ່ວ່າປະຊາຊົນຢ່າງກະທັນຫັນຊອກຫາສ່ວນສະສົມຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການບໍານານໃນ "Lukoil". ແຕ່ມັນສັງເກດເຫັນວ່າສັນຍາຂອງບຸກຄົນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີບໍ່ໄດ້ເຂົ້າສູ່ລະບົບ. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ມີຄວາມສົງໄສຂອງການຍັກຍອກຂອງກອງທຶນເງິນເອກະຊົນເງິນ.

ນັກກົດຫມາຍແລະປະຊາຊົນມີປະສົບການເວົ້າວ່າບໍ່ມີຜິດກົດຫມາຍ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, "Lukoil" Pension Fund ດໍາເນີນພາຍໃນໂຄງຮ່າງການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມກົດຫມາຍ. ຄວາມແປກໃຈກັບການຄົ້ນພົບຂອງການອອມເງິນບໍານານໃນບໍລິສັດໄດ້ສຶກສາໄດ້ຖືກພົບເຫັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຜູ້ມີວຽກເຮັດໃນຄໍາສັ່ງຢ່າງເປັນທາງການ. ມີສະຖານະການທາງລົບທີ່ຄ້າຍຄືກັນອັນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າ "Lukoil" enters ເຂົ້າໄປໃນສັນຍາການຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານແມ່ນ. ລອງທັງຫມົດໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍອັດຕະໂນມັດການປະກອບສ່ວນບໍານານສະສົມກັບກົບຊະ "Lukoil-Garant". ແຕ່ວ່າມັນຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງໂດຍກົງ. ກອງທຶນບໍານານບໍ່ໄດ້ສົມມຸດຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ຕໍານິຕິຕຽນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການສໍ້ໂກງ.

ກ່ຽວກັບການຊໍາລະເງິນ

nuance ຫຼ້າສຸດທີ່ລູກຄ້າໃຫ້ຄວາມສົນໃຈ - ນີ້ແມ່ນການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນ. ໃນພາກສະຫນາມຂອງ "Lukoil" ກອງທຶນບໍານານ, ບໍ່ແມ່ນການທົບທວນຄືນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ໄດ້ຮັບ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີສອງນັຍ.

ບາງຄົນກ່າວວ່າການຈ່າຍເງິນບໍານານຈະເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບທີ່ໃຊ້ເວລາແລະໂດຍບໍ່ມີການຈຸດໃນທາງກົງກັນ. ແລະໃຜຜູ້ຫນຶ່ງເວົ້າວ່າຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບຫຼາຍກ່ວາທາງບວກ. ປະຊາກອນກ່າວວ່າການຈ່າຍເງິນບໍານານມີຄວາມຊັກຊ້າໄດ້. ໃນບາງກໍລະນີພວກເຮົາຕ້ອງຊ້ໍາ ໆ ຖາມອົງການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງການແປພາສາໄດ້.

ພວກເຮົາແຕ້ມບົດສະຫຼຸບ

ສະຫຼຸບສິ່ງທີ່ສາມາດໄດ້ມາຈາກຂ້າງເທິງນີ້? ກົບຊະ "Lukoil" ໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໂດຍທົ່ວໄປນີ້ເປັນກອງທຶນທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດຖະບານທີ່ດີ, ແຕ່ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຕົນເອງ. ແນ່ນອນວ່າທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ "Lukoil-Garant" ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ, ແມ້ແຕ່ວ່າຜົນຜະລິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະຄວາມປອດໄພຂອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນ.

ບັນຫາກ່ຽວກັບການຊໍາລະເງິນຈາກບໍລິສັດມີຄວາມສາມາດໃຊ້ໄດ້. ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຫຼີກເວັ້ນໄດ້ 100%. ໂທດ "Lukoil-Garant" ໃນສາດສະຫນາບໍ່ດີບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເນື່ອງຈາກວ່າການຊັກຊ້າໃນການຊໍາລະເງິນ.