"Minto Pyramid ຫລັກ": 12 ກົດລະບຽບ golden. ວິທີການແລະການທົບທວນຄືນ

ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າສິດທິໃນການສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ທ່ານສາມາດກາຍເປັນ guru ທີ່ແທ້ຈິງຂອງການສື່ສານ. ພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນພື້ນຖານງ່າຍດາຍທີ່ພັດທະນາເປັນແມ່ຍິງທໍາມະດາ. ຄິດໂຄງສ້າງ - ທີ່ສໍາຄັນທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານການຮູ້ຫນັງສືແລະພື້ນຖານຂອງໃນອະນາຄົດໃນລາຍລັກອັກສອນໄດ້. Minto Pyramid ຫລັກຈະຊ່ວຍໃຫ້ການສ້າງແບບຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສະເຫມີໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງຕ້ອງການຈາກບັນດາຄູ່ຮ່ວມ, ລູກຄ້າ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຄອບຄົວ. ໃນການດໍາເນີນການຂອງ pyramid Barbara Minto ໄດ້, ໃຜແມ່ນຜູກພັນກັບສໍາເລັດ.

Barbara Minto. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຊີວະປະວັດ

ກ່ອນທີ່ຈະມີຫຼັກການຂອງ Barbara Minto, ແມ່ຍິງນີ້ຈົບການສຶກສາຈາກ ວິທະຍາໄລ Harvard. ມັນໄດ້ຮັບການໃນລະດັບສູງຂອງການສຶກສາ - ຕົ້ນສະບັບຂອງການບໍລິຫານທຸລະກິດ. McKinsey & Company ໄດ້ປະຕິບັດຂອງນາງໃນຖານະເປັນທີ່ປຶກສາໃນປີ 1963. ໂດຍວິທີການ, ມັນແມ່ນແມ່ຍິງຄົນທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງຈິງກັບເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ໄດ້ຮັບສະຖານທີ່ນີ້ Barbara ຊ່ວຍພອນສະຫວັນທໍາມະຊາດຂອງນາງສໍາລັບການແຕ້ມຮູບການ ຈົດຫມາຍທຸລະກິດ ໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ. ການເຮັດວຽກຂອງນາງຢູ່ McKinsey lasted ສໍາລັບການທົດສະວັດ. ມັນເປັນພະນັກງານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ Barbara ກາຍນັກສຶກສາແລະບຸກເບີກຂອງນາງໃນການສຶກສາການປະຕິບັດລາຍລັກອັກສອນໄດ້. ຜົນສໍາເລັດຂອງຕົນໄດ້ພັດທະນາ. ຕັ້ງແຕ່ປີ 1973 Minto ຄວບຄຸມ Minto International Inc. ເຈົ້າບໍລິສັດ ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ຂອງ betsennye ຂອງຕົນຢູ່ມະທີ່ສໍາຄັນ (Harvard, Stanford), ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນບໍລິສັດເອີຣົບຂອງ Chicago ແລະສະຫະລັດອາເມລິກາ. ຫຼາຍກ່ວາ 10,000 ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແນວຄິດຂອງໂຄງສ້າງ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃນຈໍານວນຫຼາຍ MBA ໂຮງຮຽນທຸລະກິດ. ພະນັກງານຍັກໃຫຍ່ Ernst & Young, Walt Disney ແລະ American Express ປົກກະຕິ undergo ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການພັດທະນາ Barbara Minto.

ແນວໃດບໍ່ຄິດທີ່ຈະສ້າງເຄື່ອງມືການສື່ສານປະສິດທິພາບ?

ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, Barbara Minto ເປັນທີ່ປຶກສາປະເຊີນຫນ້າກັບສະຖານະການຈໍານວນຫຼາຍ. ບໍ່ຂັ້ນຕອນທັງຫມົດແລະທຸລະກໍາໄດ້ສົບຜົນສໍາເລັດ. ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈບັນຫາໄດ້, ການວິເຄາະໄດ້ດໍາເນີນການປະຕິບັດ. ມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນລະດັບຂອງຄຸນນະວຸດທິວິຊາຊີບ. ເປັນວິທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ມູນໄປຍັງ opponent ໄດ້.

ໂດຍສະເພາະຄິດ

ທີ່ປຶກສາທີ່ຖືກຕ້ອງແນ່ນອນ Minto ແມ່ນຂໍອຸທອນກັບຮາກ. ຄິດມີປະຊາຊົນສົມເຫດສົມຜົນທັງຫມົດ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຈະເຂົ້າໃຈວິທີການຢ່າງຖືກຕ້ອງມີການຄຸ້ມຄອງຄວາມສາມາດສໍາຄັນຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນໃນການສຶກສາຕົນເອງໃນລະດັບສູງ. ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ຂອງວິທີການເຮັດວຽກຂອງຈິດໃຈມະນຸດໄດ້, Barbara ໄດ້ພັດທະນາຊື່ລະບົບບັດໃນ pyramid ໄດ້. ມີການສຶກສາຫຼັກການຂອງການ pyramid Minto ໄດ້, ໃຜໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍແລະ concisely ສາມາດກະກຽມບົດລາຍງານ, ສົ່ງວຽກນໍາສະເຫນີ, ການຂຽນຈົດຫມາຍທຸລະກິດແລະຫນັງສື. ຄໍານຶງເຖິງຈຸດທັງຫມົດຂອງຜົນໄດ້ຮັບຈະເປັນບົດລາຍງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດສໍາລັບຂະບວນການອົບຮົມແນວຄິດເປັນ.

ລໍາດັບຊັ້ນໃສ່ຫຼັກການຂອງການກໍ່ສ້າງ pyramid ໄດ້

ຫຼັກການຂອງ pyramid Minto ເປັນແນວໃດ? ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງແນວຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ດ້ານເທິງ, ທັງຫມົດລາຍລະອຽດທີ່ມາພ້ອມກັບມັດທະຍົມໄດ້ຖືກຕັ້ງຢູ່ໃນຍົນຂອງພື້ນຖານໄດ້. ໃນສະຫມອງຂອງມະນຸດເຫັນວ່າມັນເປັນຫຼັກການທີ່ຖືກຕ້ອງ Minto Pyramid. ກົດລະບຽບແມ່ນງ່າຍດາຍແລະສາມາດປັບຕົວສໍາລັບຜູ້ອື່ນ, ເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງມີຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດສາມາດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີລະດັບຂອງການສຶກສາໃດຫນຶ່ງ. ໃນລັກສະນະຂອງການນໍາຂໍ້ມູນນີ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈະບັນທຶກຊັບພະຍາກອນທີ່ໃຊ້ເວລາ. ໃນສະຖານະການອື່ນໆ, ສະແດງຂໍ້ມູນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຮັບຟັງຫຼືຂໍ້ມູນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະອ່ານ, ແຕ່ຈຸດລວມທັງຫມົດແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນການເລີ່ມຕົ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຸດປະສົງແມ່ນໄດ້ບັນລຸຜົນໃນ 100 ເປີເຊັນຂອງກໍລະນີ.

ລະບົບຫຼາຍໃນລະດັບ

ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການກໍ່ສ້າງຂອງ pyramid ແມ່ນກົມຫນຶ່ງພາຍໃຕ້ຄວາມຄິດພື້ນຖານກ່ຽວກັບການມັດທະຍົມໄດ້. ແຕ່ລະຂັ້ນມີບົດບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ສອງ, ສີ່, ຫົກຕັນເພື່ອທົບທວນຄືນ. ຂະບວນການທັງຫມົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງມີເຫດຜົນແລະວຽງຈັນຢຶດ. ຈໍານວນ pyramid ຂອງລະດັບທີ່ບໍ່ຈໍາກັດ. ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາໄວ້ວ່າຊັບພະຍາກອນມະນຸດສະຫມອງບໍ່ໄດ້ໄຮ້ຂີດຈໍາກັດ. ມັນສາມາດຢ່າງພຽງພໍປະມວນຜົນພຽງແຕ່ມີຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ຖ້າຫາກວ່າລໍາໂພງທີ່ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະເວົ້າວ່າ, ທ່ານຈະຕ້ອງແບ່ງວັດສະດຸຂອງທ່ານສໍາລັບການ 3-4 ຫນ່ວຍ, ບໍ່ລວມຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍ. ທີ່ມີການໄຫຼຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ປະຊາຊົນສູນເສຍເອກແລະໄດ້ຮັບການເມື່ອຍຢ່າງໄວວາ.

ວິທີການສ້າງ pyramid Minto

ຫຼັກການ Minto pyramid ມີສອງວິທີການຂອງການສ້າງ. ສະດວກທີ່ສຸດແລະຖືກຕ້ອງ - ຈາກເທິງຫາລຸ່ມສຸດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ບັນຫາໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້, ແລະໄດ້ມາຈາກການຄາດຄະເນບໍລິວານຂອງນາງ. ວິທີທີສອງແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນຕັດສິນໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນກ່ຽວກັບ thesis ພື້ນຖານຂອງເລື່ອງ. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການກໍ່ສ້າງ pyramid ຈາກທາງລຸ່ມຂຶ້ນໄດ້. ບາງຄັ້ງມັນຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນວ່າຄວາມຄິດຂອງມັດທະຍົມມາເປັນຈຸດປະສົງທີ່ຈະແຈ້ງ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ທີ່ຈະສຸມໃສ່ວິຊາດັ່ງກ່າວ. ທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານພັດທະນາໃນ pyramid ໄດ້ຕົວຂອງມັນເອງ, ພຽງພໍທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມຈໍານວນຫນ້ອຍຫນຶ່ງ.

ຄໍາຖາມເພື່ອກໍານົດລະດັບການ

ປະໂຍກຄໍາຖາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນກາຢ່າງຖືກຕ້ອງສ້າງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບການລະບຸສໍາລັບກໍລະນີແຕ່ລະບຸກຄົນ. ວິທີການສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນພິຈາລະນາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນຈາກຄວາມຄິດທັງຫມົດກ່ຽວກັບການສິ້ນຂອງເຈ້ຍແລະການທີ່ຈະລະບຸໄປໄດ້ທີ່ຈະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກຸ່ມອອກເປັນປະເພດໂດຍການຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່. ການສະຫລຸບຂອງທຸກ ໆ ເລື່ອງທີ່ແລະປັດຈຸບັນມີຜົນຜູກພັນແລະຈະກາຍເປັນເທິງຂອງ pyramid ໄດ້, ໃນລະດັບຂອງຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້.

12 ກົດລະບຽບ golden ສໍາລັບ Minto Pyramid. ວິທີການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະນໍາສະເຫນີຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາມີເຫດຜົນ

1. ຄວາມຄິດທັງຫມົດຂອງ pyramid ໄດ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫະປະຊາໂດຍຄວາມຄິດທົ່ວໄປ. ແຕ່ລະລະດັບຂອງພວກຜູ້ນໍາເຫຼົ່ານີ້ຕົ້ນຕໍຂອງບໍ່ທີ່ຜ່ານມາ. ແນວຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໄດ້ postulates ອຸດົມການແລະບໍ່ພຽງແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປ.
2. ໄປຢ່າງຖືກຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຄໍາສັ່ງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ວິທີການຂອງຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບໄດ້. ເປີດຂະບວນການຄິດເປັນ, ບຸກຄົນທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດ, ແລະຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງມາດ້ວຍຕົວມັນເອງ. ຂໍ້ກໍານົດທັງຫມົດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສຶກສາດ້ານຄຸນນະພາບ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ຢຸດການຕັ້ງຄໍາຖາມ.
3. ທາງເລືອກຂອງວິທີການຂອງການກໍ່ສ້າງ pyramid ໄດ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສັບສົນຂອງບັນຫາໄດ້. ສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
4. Prerequisite ແມ່ນລາຍລັກອັກສອນການນໍາສະເຫນີ. ມັນປະກອບດ້ວຍສະຖານະການ, ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບ.
5. ການນໍາໃຊ້ຂອງ induction ແລະການຫັກລົບ. ຫັກ - ລໍາດັບຂອງກິດຈະກໍາ, ການຫນ່ຽວນໍາການ - ຄວາມສໍາພັນ. ສໍາລັບການກໍ່ສ້າງທີ່ເຫມາະສົມຂອງລະດັບຕົ້ນຕໍແມ່ນພື້ນຖານສະດວກໃນການນໍາໃຊ້ວິທີການ inductive ໃຫ້ຊາບຂອງເບິ່ງບັນຫາແບບ.
6. ລໍາດັບຕາມເຫດຜົນ (chronological, ປຽບທຽບ, ໂຄງສ້າງ).
7. ຄວາມຄິດຫມວດຄວນໄດ້ຮັບການທົ່ວໄປທີ່ຈະທັງຫມົດ.
8. ຄໍານິຍາມທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງບັນຫາ. ນີ້ເປັນຈຸດສໍາຄັນ, ເຊິ່ງຂຶ້ນກັບຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຂອງຂະບວນການ.
9. ໂຄງສ້າງຂະບວນການຂອງການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ. ເພື່ອຄວາມສະດວກສ່ວນບຸກຄົນ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຮູບແຕ້ມ schematic ຕົ້ນໄມ້.
10. pyramid ໄດ້ຄວນໄດ້ຮັບການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນເອກະສານໄດ້. ມັນອາດຈະເປັນນໍ້າເບີ, underlining, ແຄມ, ໄຂມັນສ່ວນຫົວ. ພາບແລະຄວາມຮູ້ສຶກມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການນໍາສະເຫນີວາຈາ.
11. ສໍາລັບຄຸນນະພາບຂອງການນໍາສະເຫນີ, ທ່ານຈະຕ້ອງໃຊ້ Minto Pyramid ຫລັກໃນຫນ້າຈໍໄດ້. ລໍາດັບ Sketch ຂອງບໍລິການແລະຫົວສີທີ່ຈະຊ່ວຍໃນການຖ່າຍທອດຄວາມຄິດພື້ນຖານສໍາລັບນັກສຶກສາຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເທື່ອເນື່ອງຈາກໄດ້.
12. ໃນຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອອະທິບາຍຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າຈະແຈ້ງແລະ concisely, visualizing ຫຼັກການຂອງ Minto Pyramid ໄດ້. ການທົບທວນຄືນກ່ຽວກັບວິທີການນີ້ແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃນທາງບວກ, ບາງຄັ້ງກະຕືລືລົ້ນ.

ແຮງງານ Book Barbara Minto

ເພື່ອສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ລ້ໍາຄ່າໄດ້ສ້າງຫນັງສື "ຫຼັກການຂອງ pyramid Minto ໄດ້:. ກົດທອງຂອງແນວຄິດ, ລາຍລັກອັກສອນທຸລະກິດແລະນໍາສະເຫນີລາຍ" ປະກອບພື້ນຖານຂອງຕົວຢ່າງຂອງຕົນຈາກຊີວິດຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໃຫ້ຄໍາປຶກສາໄດ້. ການວິເຄາະຂອງສະຖານະການຈໍານວນຫລາຍຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ພະນັກງານໃນອຸດສາຫະກໍາໃດຫນຶ່ງ (ຊົມເຊີຍຈໍານວນພິສູດມັນ). ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໂທຫາປຶ້ມຫົວນີ້ສໍາເນົາຂອງຫນັງສືນີ້ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸໄດ້ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຊີວິດ. ສະຖານະການພາກປະຕິບັດ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຫນັງສື "ຫຼັກການຂອງ Minto Pyramid", ອອກແບບມາສໍາລັບລະດັບຄວາມກ້ວາງຂອງການອ່ານ.

ລາຄາຂອງການຝຶກອົບຮົມໂຄງສ້າງຄິດ Barbara Minto

ຫ້ອງຮຽນແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນກຸ່ມຂອງ 10 ປະຊາຊົນໄດ້. ໄລຍະເວລາຂອງການຝຶກອົບຮົມ - ສອງແລະມື້ເຄິ່ງ. ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນສູງ. ມັນເປັນ 27,000 ໂດລາສະ. ຄວາມຈິງແລ້ວນີ້ແມ່ນມີເຫດມີຜົນເຕັກນິກທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອພັດທະນາໂດຍ Barbara. ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການບໍລິການມີການເຕີບໂຕເລກກໍາລັງ. ບຸກຄົນທຸກຄົນຮູ້ວ່າການລົງທຶນໃນການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດ. ອີງຕາມການຄໍາ Minto ການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມກ່ວາການຜະລິດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກມະຕ່າງປະເທດ. ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການທົດສອບໂດຍໃຊ້ເວລາແລະໄດ້ກາຍເປັນປື້ມຄູ່ມືສໍາລັບການປະກອບອາຊີບສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້.