ຄວາມສາມາດໃນການປັບ - ຫມາຍຄວາມວ່າທີ່ຈະຄິດຫຼືພຽງແຕ່ອີງໃສ່ຂໍ້ເທັດຈິງແນວໃດ? ວິທີການພິສູດມັນ?

ພວກເຮົາມັກຈະສົງໄສວ່າ: "ເຮັດແນວໃດທ່ານພິສູດໄດ້ບຸກຄົນອື່ນທີ່ເຂົາບໍ່ຖືກຕ້ອງ?" ຕາມສະຖິຕິ, ຫຼາຍກ່ວາ 30% ຂອງການສົນທະນາຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດໃຊ້ເວລາຜິດຖຽງກັນຫຼືແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ກ່ຽວກັບຖະຫນົນຫົນທາງ, ຢູ່ໃນຮ້ານ, ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຢູ່ເຮືອນ - ຈາກ quarrels ບໍ່ສາມາດຫນີ. ການທົດສອບທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສະຖານະການນີ້ - ການກໍ່ສ້າງແລະ peacefully ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເພື່ອພິສູດຈຸດຂອງການເບິ່ງ. ສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະມີຄວາມຄິດເຫັນແຈ້ງໃຫ້ຊາບ. ບົດຄວາມນີ້ອະທິບາຍວິທີການໃຊ້ຂໍ້ມູນສຽງ, ສິ່ງທີ່ມັນຫມາຍຄວາມວ່າແລະວິທີການເຮັດໃຫ້ຈຸດຂອງທ່ານເບິ່ງ, ມັນໄດ້ກາຍເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ສຸດແລະຈຸດປະສົງ.

ຈະເປັນແນວໃດບໍ່ "justified"?

ພວກເຮົາມັກຈະໄດ້ຍິນຄໍາດັ່ງກ່າວນີ້, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງມັນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ປະຊາຊົນຫຼາຍທີ່ສຸດຄິດວ່າເພື່ອໃຫ້ເຫດຜົນ - ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ, ອີງໃສ່ຈຸດສ່ວນບຸກຄົນຂອງທັດສະນະ, ແລະອະທິບາຍເປັນຢ່າງຊັດເຈນທີ່ເປັນໄປໄດ້ແນ່ນອນຂອງຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໄດ້. ມີທັດສະນະອື່ນແມ່ນ. ບາງຄົນເຊື່ອວ່າເພື່ອໃຫ້ເຫດຜົນ - ມັນເປັນພຽງແຕ່ການອະທິບາຍ, ການອະທິບາຍການໂຕ້ຖຽງລາວ. ແລະໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ການຮຽກຮ້ອງວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ justified, ພວກເຂົາເຈົ້າມີໃຈຫ້າຍແລະຄິດວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດທິໃນ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະອະທິບາຍ. ເຫດຜົນ - ແມ່ນອີງໃສ່ຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຈະໄປເຖິງຫຼັກຖານຂ້າງເທິງນີ້.

ກໍານົດຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະພິສູດຈຸດ

ສາມາດທີ່ຈະປັບຈຸດຂອງເຂົາເຈົ້າເບິ່ງ - ເປັນທັກສະສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ສາມາດຖອດຖອນໄດ້. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຍິນປະໂຫຍກທີ່ "ການຊັກຊວນ", ແຕ່ວ່າໃນ vain ໂທຫາມັນກໍ່ຍາກ. ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດທິໃນ - ມັນເປັນສີມືແຮງງານໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ acquires ເປັນຜົນມາຈາກຄວາມຮູ້ພິເສດປະຢັດຕົ້ນທຶນ.

ສໍາລັບການຄັດເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງການໂຕ້ຖຽງໄດ້ຄວນຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບການສົນທະນາເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສາມາດໂທຫາມັນ. ແບ່ງໃນ opponents ເປັນໄປໄດ້ເຂົ້າໄປໃນປະເພດຫຼາຍ.

ແອວເດີ

Senior ໃນ alexa ຈັດລຽງລໍາ, ສະຖານະພາບຫຼືອາຍຸ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມັນສາມາດເປັນພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານ, ນາຍຈ້າງ, ຫຼືບຸກຄົນເຄົາລົບນັບຖືພຽງແຕ່ສໍາລັບທ່ານ, ຊຶ່ງເປັນທີ່ດີກວ່າໃຫ້ທ່ານໃນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນເມືອງທີ່ມີປະເພດຂອງປະຊາຊົນນີ້ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະໄປເຖິງກະທູ້ທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຂໍ້ເທັດຈິງດັ່ງກ່າວທີ່ຈະໄດ້ອະທິບາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນໄປໄດ້ຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະຊັກຊວນໃຫ້ພວກເຂົາເປັນການປະຕິບັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືເພື່ອໃຫ້ເຫດຜົນການປະຕິບັດຂອງຕົນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະນໍາສະເຫນີດັ່ງນັ້ນ opponent ຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປເບິ່ງໄດ້ປຽບຢ່າງຈະແຈ້ງສໍາລັບຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງທີ່ຈະຊັກຊວນໃຫ້ຫົວຫນ້າເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານຍົກສູງບົດບາດ, ຊີ້ອອກໄດ້ປຽບທັງຫມົດຂອງການສະເຫນີຂອງທ່ານ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສົນທະນາໄດ້, ເຂົາຕ້ອງຫມັ້ນໃຈເຕັມທີວ່າມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບການເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະຄົນ, ແຕ່ສ່ວນບຸກຄົນເຂົາຈະໄດ້ຮັບປະສິດທິພາບສູງສຸດແລະກໍາໄລໃນບໍລິເວນນີ້, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຖານະການ. ແນ່ນອນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອໃຫ້ກົງກັບຄໍາທີ່ມີຂໍ້ເທັດຈິງຈາກການປະຕິບັດຂອງທ່ານ.

alexa ຈັດລຽງລໍາຕ່ໍາ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະອະທິບາຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫ້ເດັກນ້ອຍຫຼື subordinates ໄດ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເວົ້າວ່າກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນເປັນໄປໄດ້. ເວົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຄໍາຕອບທີ່ຈະແຈ້ງຕໍ່ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້, ອົງການປົກຄອງຂອງທ່ານຄວນຈະໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສົງໃສໃດໆ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີບໍ່ໄດ້ຍົກລະດັບສຽງແລະບໍ່ໂບກສະຖານະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຫດຜົນ - ບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນຜິດຫລືຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດຫຍັງກ່ຽວກັບການຈະຂອງທ່ານເນື່ອງຈາກວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ weightier. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບົ່ງບອກຂໍ້ມູນກັບຄູ່ສົນທະນາເຂົ້າໃຈວ່າເຮັດແນວໃດແລະເປັນຫຍັງ. ໃຫ້ຕົວຢ່າງຫນ້າເຊື່ອຖື.

ເທົ່າທຽມກັນ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສົນທະນາກັບເທົ່າທຽມກັນລາວ - ຈິນຕະນາການຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານທີ່ຂອງບຸກຄົນນັ້ນ. ຄິດວ່າອາດຈະໃຫ້ທ່ານ, ແລະນໍາໃຊ້ກະທູ້ທີ່ເຫຼົ່ານີ້. ຈິນຕະນາການວິທີທີ່ທ່ານຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນສະຖານະການນີ້, ທ່ານກໍາລັງສ້າງແບບຈໍາລອງ. ໃຫ້ບຸກຄົນອື່ນເຂົ້າໃຈວ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີເຫດມີຜົນແລະມັນເປັນພຽງແຕ່ສໍາລັບການທີ່ດີໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອໃຫ້ສາມາດອະທິບາຍວ່າຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ໄດ້ອອກມາຂອງ whims ຂອງທ່ານ, ວ່າຂໍ້ກໍານົດດັ່ງກ່າວຫຼືລະບຽບການ, ແລະພຽງແຕ່ດັ່ງກ່າວແກ້ໄຂເປັນຄວາມຈິງພຽງແຕ່ໃນສະຖານະການນີ້. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະພິສູດຄວາມບໍລິສຸດຂອງພຣະອົງ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ການເບິ່ງບຸກຄົນອື່ນໃນສິ່ງທີ່ແນ່ນອນມຸມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດ.

ໃຫ້ opponent ຂອງທ່ານ

ຮັບ buddy ຂອງທ່ານທີ່ຈະເຊື່ອວ່າສະຖານະການທີ່ເອື້ອອໍານວຍເພື່ອໃຫ້ເຂົາ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນດັ່ງນັ້ນ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຈື່ໄດ້ "ການທົດສອບ" ຕົ້ນຕໍຂອງໂລກໃນແງ່ດີ - ເຄິ່ງຈອກຢ່າງເຕັມທີ່ຫຼືຍັງວ່າເປົ່າ. ວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ດັ່ງນັ້ນ opponent ຂອງທ່ານໄດ້ເຫັນແກ້ວເຄິ່ງຫນຶ່ງຢ່າງເຕັມທີ່. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບອກຂ້າໃຊ້ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າແຮງງານ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ນາຍຂອງພະນັກງານພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ກ່ອນຄວາມຈິງທີ່, ແລະນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມໃຈຮ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. A ນາຍຈ້າງທີ່ດີຈະເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງສົມບູນທີ່ແຕກຕ່າງ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະນໍາສະເຫນີສະຖານະການໃນລັກສະນະທີ່ການຫຼຸດຜ່ອນໃນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການເຮັດວຽກ - ມີມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ສາມາດ overtake ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນຄວາມສະຫວ່າງຂອງເຫດການທີ່ຜ່ານມາໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເນື່ອງຈາກການຫຼຸດຜ່ອນການງົບປະມານຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດລໍຖ້າສໍາລັບການຍົກຟ້ອງນັ້ນ, ແຕ່ມັນບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ, ສະນັ້ນພຽງແຕ່ເງິນເດືອນຫຼຸດຜ່ອນລົງ. ການຕັດສິນໃຈແມ່ນມີເຫດມີຜົນແລະເປັນ "ຫນ້ອຍສອງຊົ່ວຮ້າຍ."

ສະຖານະການແບບ

ມັນແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີວ່າຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງປະຊາຊົນບົນພື້ນຖານຂອງຕົວຢ່າງສະເພາະທີ່. ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການຈໍາລອງສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ຊີ້ອອກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃຫ້ລາຍລະອຽດ minutest ໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຊື່ຊື່ຂອງລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງການເຂົ້າ scene ໄດ້. ເອົາຕົວຢ່າງຂອງຊີວິດ, ເວົ້າຄລາສສິກໄດ້, ເຮັດໃຫ້ການໂຕ້ຖຽງວິທະຍາສາດ, ໂດຍອີງໃສ່ສະຖິຕິໄດ້. ເຫດຜົນ - ບໍ່ເປັນວຽກງານທີ່ງ່າຍ, ແຕ່ວ່າມີປະສົບການພຽງພໍ, ຄໍາສັບແລະຄວາມສາມາດທາງຈິດໃຈທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນອອກ.