ຍຸດທະສາດການກະຈາຍຄວາມສ່ຽງສໍາລັບການຄ້າຕ່າງປະເທດ: Outsourcing

ຜູ້ສະເຫນີຂອງການນໍາໃຊ້ທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທິດສະດີຄລາສສິກກັບສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນເປັນປະໂຫຍດເນື່ອງຍອມຮັບວ່າຍຸດທະສາດດັ່ງກ່າວແມ່ນວິສາຫະກິດມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ເນື່ອງເມື່ອທຽບກັບຈໍານວນຂອງການນໍາເຂົ້າຂອງປະເທດຕົວແທນທາງເສດຖະກິດອາດຈະມີຜົນສະທ້ອນທາງລົບ: ທິດສະດີຄວາມໄດ້ປຽບໂດຍສົມທຽບຂອງ ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີທັງຫມົດຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງຂອງການຄ້າລະຫວ່າງປະເທດ, ຊຶ່ງມັນ refuting ແນວຄິດວ່າທິດສະດີຄລາສສິກຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນແງ່ດີເກີນໄປຕີລາຄາຜົນກະທົບຂອງການຈ້າງກັບພວກເຂົາ, ປະເທດ Orter.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຍຸດທະສາດກະຈາຍຢູ່ຕາມເສັ້ນນອນວ່າເປັນການນໍາໃຊ້ຄວາມຈໍາເປັນຂອງບໍລິສັດພາຍນອກ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໃນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບ ການອອກແຮງງານ, ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະຫນອງການບໍລິການນອກໃນປະເທດ, ຊຶ່ງນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຫວ່າງງານໃນປະເທດນໍາເຂົ້າ. ແຕ່ຄວນສັງເກດ ວ່າການຍຸດທະສາດ ຂອງກະຈາຍຄວາມສ່ຽງທີ່ສ້າງນີ້ຜົນສະທ້ອນໃນທາງລົບສໍາລັບການຈ້າງຂອງປະເທດນໍາເຂົ້າໄດ້, ໄດ້ຮັບໃນການເຮັດວຽກຂອງຄໍານິຍາມ Amity and K. Lepid ຂອງ "ວຽກເຮັດງານທໍາການສົ່ງອອກ" ແມ່ນສູງລັກສະນະທີ່ເປັນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງທິດສະດີ outsourcing ລະຫວ່າງປະເທດເປັນການໂຕ້ຖຽງ convincing ຫຼາຍທີ່ສຸດແລະຈະແຈ້ງ ຄໍາຢັ້ງຢືນວ່າສົມມຸດຕິຖານກ່ຽວກັບການແຈກຈ່າຍຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດສົ່ງອອກສິນຄ້າໄດ້. ສົນທະນາວິທະຍາສາດແຫຼມໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງການໂຕ້ຖຽງນີ້ໄດ້ຮັບໃນສະຫະລັດ - ຜູ້ນໍາເຂົ້າທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການຈ້າງບໍລິການໃນໂລກ.

ລັກສະນະສອງຂອງຜົນກະທົບຂອງການຈ້າງໃນ ເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລວມກັນຂອງຜົນກະທົບກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານແລະສໍາລັບຂະແຫນງການທຸລະກິດສາມາດໄດ້ຮັບການ traced ກັບຄືນໄປບ່ອນຮູບແບບທີ່ສະເຫນີໂດຍ J. Bhagwati, Panagariya A. and T. Schrinivasanom. ໃນຖານະຍຸດທະສາດກະຈາຍຄວາມສ່ຽງໃນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເນື່ອງເປັນຮູບແບບສອງຜະລິດຕະພັນ, ທີ່ປະເທດນໍາເຂົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄ້າລະຫວ່າງປະເທດແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນເຕັກໂນໂລຊີເຮັດໃຫ້ມັນເພື່ອການນໍາເຂົ້າການບໍລິການຈ້າງ. ແຕ່ລະຂອງສອງສິນຄ້າຜະລິດໃນປະເທດດໍາເນີນການກັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊັບພະຍາກອນແຮງງານທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການທົດແທນທີ່ມີກົນໄກລະຫວ່າງປະເທດຂອງການຈ້າງ. ຜົນການຢືນຢັນວ່າການນໍາເຂົ້າການບໍລິການຈ້າງໄດ້ນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນໃນລາຍໄດ້ແຫ່ງຊາດຂອງປະເທດນໍາເຂົ້າ. ໂທຫາການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມໄດ້ຮັບຂອງ, ຜູ້ຂຽນຍອມຮັບວ່າມັນແມ່ນປະກອບດ້ວຍໃບຮັບເງິນ vedt ການຕັດວຽກເຮັດງານທໍາແລະ redistribution ຂອງລາຍຮັບໃນເງື່ອນໄຂຂອງບໍລິສັດຜູ້ນໍາເຂົ້າ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ເຊັ່ນ: ຍຸດທະສາດຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍໄດ້ສ້າງການສູນເສຍຂອງສະຫະລັດເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ, ສະແດງອອກໃນຂໍ້ກໍານົດຢ່າງແທ້ຈິງ, ຈໍານວນຂອງການຈ້າງງານໃນແຕ່ລະປີເປັນຜົນມາຈາກການບໍລິການລະບົບສາຍສົ່ງ autsorsorsing ຫຼຸດຜ່ອນການຕ່າງປະເທດ, ສະເຫນີທີ່ສໍາຄັນ. ດັ່ງນັ້ນ, 250 ພັນການຈ້າງງານ, ແລະໃນປີ 2015 ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ, ອີງຕາມການຄາດຄະເນ J ໄດ້ .. McCarthy, ໃຫ້ບັນລຸໄດ້ 3.3 ລ້ານຄົນອີງຕາມການ B. Messner, ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາສໍາລັບເຫດຜົນນີ້ວ່າໃນແຕ່ລະປີແມ່ນຫຼຸດລົງ. ຍຸດທະສາດນີ້ຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ອີງຕາມການ opponents ຂອງກົດຫມາຍ IDEA ຂອງຈ້າງເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບປະເທດທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ກວມເອົາ opponents ຂອງເຂົາເຈົ້າຜົນສະທ້ອນມະລົບໄດ້ຮັບການບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກການຈ້າງທີ່ພິສູດຄວາມຈິງຕ້ອງການສໍາລັບມາດຕະການ Protectionist ເພື່ອຈໍາກັດການນໍາເຂົ້າຂອງບໍລິການ outsourcing ໄດ້ນໍາເຂົ້າ.

ຜູ້ສະເຫນີຂອງການຈ້າງແລະຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ການຄ້າເສລີ, opponents ທີ່ຖືກກ່າວຫາພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ຈໍາກັດຂອງການວິເຄາະ, ການໂຕ້ຖຽງວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງຂອງ ລັດທິປົກປ້ອງ ຈຸດສຸມຄົ້ນຄ້ວາແຄບໂດຍເຈດຕະນາແລະທົດແທນຜົນກະທົບເສດຖະກິດຂອງຜົນກະທົບຂອງການຈ້າງພຽງແຕ່ໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ຂະຫນາດຂອງທີ່ຍັງ overpriced.