ທ່ານມີພໍໃຈແລະເວົ້າເນື່ອງຈາກວ່າການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ: 8 ອາ

ສະນັ້ນມັນເກີດຂຶ້ນວ່າບັນຫາທັງຫມົດແລະບັນຫາຝົນຕົກລົງກ່ຽວກັບທ່ານໃນປັດຈຸບັນໄດ້. ຈັນຈໍາເປັນ coincide ກັບສະພາບອາກາດຝົນແລະກວດປົກກະຕິໂດຍສານສູງກວ່າ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານຮັກການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານເຮັດ, ທ່ານຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະກັບຄືນໄປບ່ອນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກທ້າຍອາທິດ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບພັກທີ່ທ່ານຄິດວ່າແມ່ນເຮືອນັ້ນ? ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຢູ່ສະເຫມີມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກ, ຖ້າຫາກວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ມັກແລະ terribly ຢ້ານຂອງພຣະຣາຊາ, ມັນອາດຈະບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສີຟ້າຕາມລະດູການ. ຖ້າຫາກວ່າການເຮັດວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນທາງລົບຫຼາຍກ່ວາໃນທາງບວກ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປ. ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະໃຊ້ຫນຶ່ງໃນສາມຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນບັນຍາກາດ, ຊຶ່ງເປັນຫນ້າໂສກເສົ້ານັ້ນ. ທ່ານເບິ່ງອາການໂດຍທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍກໍານົດວ່າການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ reboot ໄດ້.

ທ່ານຊັງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າທັງຫມົດ

ແຕ່ລະບຸກຄົນໃນຫ້ອງການມີຄູ່ຂອງສັດຕູແລະ detractors. ແຕ່ພະນັກງານພໍໃຈແລະເວົ້າເລິກຮູ້ສຶກວ່າລະດັບຂອງການເປັນສັດຕູໂດຍກົງໄປຫາພຣະອົງ, ພຽງແຕ່ມ້ວນ. ຖ້າຫາກທ່ານເປັນປະເພດຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຄຸ້ນເຄີຍໃນເວລາທີ່ໃບຫນ້າຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ສາມາດເບິ່ງໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງເຮັດໃຫ້ກຽດຊັງ. ແນ່ນອນວ່າ, ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ຄວາມຮູ້ສຶກຮ້າຍແຮງບໍ່ໄດ້ລຸກຂຶ້ນອອກຈາກ nowhere, ແລະທ່ານໄດ້ກາຍເປັນຄົນຈອນຈັດຢູ່ໃນກຸ່ມໃນເວລາດຽວ. ຂ້ອນຂ້າງໄປ, ທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບໃນທີມງານສະພາບແວດລ້ອມສະດວກທີ່ພະນັກງານທຸກຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໃຊ້ຄົນອື່ນ, ເຫັນກ່ຽວກັບຂອບເຂດ looming ຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າໂດຍຜ່ານການຈັດລຽງລໍາດັບ. ເຮັດວຽກບ່ອນທີ່ທຸກຄົນພະຍາຍາມພຽງແຕ່ສໍາລັບການທີ່ດີຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແນ່ນອນວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການ. A ສະພາບການທີ່ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນທາງຫລັງຂອງ scenes ຂອງເກມໄດ້, ສ້າງກຸ່ມແລະມີຄວາມພ້ອມໃນປັດຈຸບັນທໍລະຍົດເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ມັນແມ່ນຕົກຕ່ໍາຫຼາຍ. ການທົດສອບທີ່ຫນ້າຢ້ານຄືວ່າຄວາມກົດດັນຄົງສ້າງແນວຄິດຂອງທ່ານ. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນ, ຄວາມກຽດຊັງຂອງປະຊາຊົນອາດຈະຕິດຕໍ່.

ທ່ານ hate ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ

ໃນສັງຄົມ, ມີclichésຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບການບັງຄັບບັນຊາບໍ່ຍຸດຕິທໍາ, ຊຶ່ງແມ່ນມະນຸດຕ່າງດາວທີ່ຈະຄວາມຕ້ອງການຂອງ subordinates ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທີ່ດີແລະຄວາມຍຸຕິທໍາຫົວຫນ້າ - ການຄາດຄະເນເປີເຊັນຫ້າສິບທີ່ທ່ານຈະຈະຊັກຊ້າໃນບໍລິສັດນີ້ສໍາລັບເວລາດົນນານ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເຈັບປ່ວຍໄດ້ຮັບການພ້ອມກັບຫົວຫນ້າແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າມັນໃຊ້ໄດ້ກັບທ່ານອະຄະຕິເກີນໄປ, ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະກຽດຊັງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າຫົວຫນ້າໄດ້ເຫັນໃນທ່ານກໍາລັງແຮງງານລາຄາຖືກ, ບໍ່ມີພະນັກງານສິດທິທີ່ຈະໄດ້ຜູກມັດເຊືອກແລະ squeeze ນ້ໍທັງຫມົດ, ທ່ານຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຜູ້ຊາຍບໍ່ມີຄວາມສຸກເລິກ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າທ່ານສົມຄວນຫຼາຍ.

ທ່ານຕົກເຂົ້າໄປໃນຕອນແລງວັນອາທິດ melancholy ແລະໄດ້ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕື່ນຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າ

ແຊ່ນ້ໍາເຖິງການພິເສດນອນ 10 ນາທີ - ວ່າແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງຄວາມສຸກ, ກ່ອນທີ່ຈະກິນໃນໄລຍະປົກກະຕິໃນຕອນເຊົ້າປົກກະຕິ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານປາຖະຫນາຈະຢູ່ໃນຕຽງເລັກນ້ອຍຕໍ່ໄປອີກແລ້ວບໍ່ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບມື້, ທ່ານສາມາດພິຈາລະນານີ້ເປັນລາຊະປະສົງຫລືຄວາມອ່ອນແອ momentary. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເກັບກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນ fist ເປັນ້ໍາຕາຫົວຈາກຫມອນທີ່, - ໂທຫາ wake ເຖິງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຕອນເຊົ້າທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານຈິດໃຈເປັນ void, ອ່ອນເພຍແລະ fatigue, ຄວາມຍາກລໍາບາກຂອງທ່ານ subconscious resists ໄປເຮັດວຽກ. ສໍາລັບເຫດຜົນດຽວກັນທີ່ທ່ານຊັງຄືນວັນອາທິດ, ແລະແທນທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດໃຊ້ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທ້າຍອາທິດໄດ້, ເປັນປົກກະຕິຕົກເຂົ້າໄປໃນ melancholy. ທັງຫມົດຄວາມຄິດຂອງທ່ານແມ່ນເປັນຈຸດສູນກາງປະມານວິທີການ imminent ຂອງອາທິດການເຮັດວຽກໃຫມ່. ຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຫາຍໄປໃນທັນທີທີ່ທ່ານແສງຕາມກໍານົດເວລາທີ່ເຫມາະສົມຫຼາຍ, ຫຼືຊອກຫາໂທມືອາຊີບໃຫມ່.

ທ່ານໃຫ້ກໍາໄຣ

ອາດຈະເປັນທ່ານຮັກວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ, ແຕ່ເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຜູ້ທຸກຍາກ. ບາງທີອາດມີຢູ່ໃນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາໄດ້ລາຍຮັບຈາກການຂະຫນາດນ້ອຍແຕ່ຫມັ້ນຄົງແມ່ນເປັນຜົນສໍາເລັດ. ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນ, ເປັນທີ່ໃຊ້ເວລາ passes, ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດຍັງຄົງຢູ່ໃນລະດັບຂອງຫ້າປີກ່ອນຫນ້ານີ້ໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກ melancholy ເນື່ອງຈາກວ່າຄ່າຈ້າງຕໍ່າ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະສົນທະນາກັບຫົວຫນ້າສໍາລັບການຍົກບົດບາດ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ໃຊ້ມາດຕະການເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ, ທ່ານມີເວລາທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາມີກໍາໄລຫຼາຍ.

ທ່ານເກືອບຄິດວ່າມີຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ

ຄວາມຮູ້ສຶກພໍໃຈແລະເວົ້າເລິກສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຜິດການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນບຸກຄົນ. ນີ້ແມ່ນຜິດພາດ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານມາເຮືອນພຽງແຕ່ໃນຕອນກາງຄືນຫຼືຢູ່ໃນການເດີນທາງຢູ່ແລະການເດີນທາງ. ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານອາດຈະມີຈຸດປະສົງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼືຄວບຄຸມໂຄງສ້າງທຸລະກິດທັງຫມົດ, ແຕ່ວ່າບໍ່ຮັກຂອງທ່ານຈະທຸກທໍລະມານຈາກການຂາດຄວາມອົບອຸ່ນແລະຄວາມສົນໃຈ. ຍ້ອນຄວາມຂັດແຍ້ງຫລີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ດັ່ງກ່າວນີ້, ຂາດຄວາມເຂົ້າໃຈແລະແມ້ກະທັ້ງການຈໍາຫນ່າຍ. ໃນເວລາທີ່ວຽກງານ inflicts ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາ, ມີຄວາມສົງໃສວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະມີສ່ວນມັນບໍ່ມີ.

ທ່ານບໍ່ສາມາດສຸມໃສ່

ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າມາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະສູນເສຍການ. ທ່ານກໍາລັງເຮັດສິ່ງທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ, ແລະໂດຍ lunchtime ເຂົ້າໃຈວ່າບໍ່ມີຫຍັງແທ້ໆສໍາເລັດ. ແລະທັງຫມົດເພາະວ່າທ່ານເຫັນວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເກັບຈະຢູ່ໃນ fist ແລະເຮັດວຽກງານກ່ຽວກັບໂຄງການໃນປະຈຸບັນ. ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອກວດກາເບິ່ງ inbox ຂອງປ່ອງອີເມລ໌ຂອງທ່ານຫຼືການສົນທະນາບໍ່ມີຕົວຕົນເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ມີເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດສຸມໃສ່ປະມານທຸລະກິດຫຼັກໄດ້, ສະນັ້ນການເຮັດວຽກບໍ່ໃຫ້ທ່ານອາລົມໃນທາງບວກ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາແຫຼ່ງໃຫມ່ຂອງການດົນໃຈ.

ທ່ານໄດ້ຮັບການຮ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ

ປະຊາຊົນທີ່ໂຊກບໍ່ດີກໍ່ຈະບໍ່ລົ້ມເຫລວທີ່ຈະບອກຫມູ່ເພື່ອນແລະຍາດພີ່ນ້ອງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ machinations ຫຼ້າສຸດຂອງຫົວຫນ້າໄດ້, ບັນຍາກາດທີ່ບໍ່ດີໃນທີມງານ, ຫຼືເພື່ອສະແດງຄວາມພໍໃຈກັບຄ່າຈ້າງ. ຫມູ່ເພື່ອນທຸກຄົນຂອງທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານຊັງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທຸກໆມື້ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນຄໍາຮ້ອງທຸກບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດຂອງທ່ານ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານກໍາລັງລືມໄປວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ກັບຄືນມາ, ແຕ່ຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດມີການປ່ຽນແປງສະຖານະການສໍາລັບການທີ່ດີກວ່າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ສັງເກດລົບກ່ຽວກັບການຄົງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະດີກວ່າໄດ້ພຽງແຕ່ຊ້ໍາເຕີມຄວາມຮູ້ສຶກພໍໃຈແລະເວົ້າໄດ້. ຮັບຮູ້ວ່າໃນຈຸດເວລາກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງທ່ານມາ standstill ເປັນນີ້.

ທ່ານມີອາການຄັນຄາຍ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມພໍໃຈແລະເວົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດ, ສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ບໍ່ມີປາກົດຂື້ນກັບຮ້ອງທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ. ທ່ານຊັງມາລະຍາດທີ່ບໍ່ດີ, glances sidelong, ແລະໄດ້ຫັນໄປເຖິງແມ່ນວ່າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໂທລະສັບຈາກພະນັກງານ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຈົ່ມກາຍເປັນວິທີຂອງຊີວິດສໍາລັບທ່ານ, ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ກັບຄືນບ້ານ, ທ່ານກໍາລັງການໂອນຄວາມບໍ່ພໍໃຈສະສົມຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງເຂົາ.

ສົງສານພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີຄວາມສຸກທຸລະກິດທີ່ຈະເອົາມາໃຫ້ທ່ານຄວາມສຸກທາງດ້ານຈິດໃຈເປັນ!