ວິທີການແມ່ດຽວໄດ້ຮັບສະຫນັບສະຫນູນເດັກນ້ອຍ? ປະເພດຂອງຜົນປະໂຫຍດແລະສິດທິພິເສດ

ປົກກະຕິແລ້ວ, ປະຊາຊົນໃນລັດເຊຍບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບສິດທິແລະສິນໄຫມຊົດເຊີຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີສະຖານະພາບຂອງແມ່ດຽວໄດ້. ແລະຫຼາຍພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະຜົນປະໂຫຍດໃດໆ. ປົກກະຕິແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ "ສໍາປະທານ" ແລະເປັນຮູປະທໍາລາຍທາງດ້ານການເງິນປະຈໍາເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼາຍປານໃດທີ່ໄດ້ຮັບການແມ່ດຽວສໍາລັບເດັກ?

ທີ່ມີຄວາມ

ສໍາລັບແມ່ດຽວມີແມ່ຍິງທີ່ມີລູກຫຼານມີການບັນທຶກຂອງພໍ່ກ່ຽວກັບໃບຢັ້ງຢືນການເກີດລູກທີ່ບໍ່ມີ. ຢູ່ໃນມືຫນຶ່ງ, ມັນເປັນຄໍານິຍາມຢ່າງກວ້າງຂວາງ pretty, ກ່ຽວກັບການອື່ນໆ, ມັນເຮັດໃຫ້ລັງກິນອາຫານພຽງເລັກນ້ອຍ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ເຫມາະກັບຄໍານິຍາມນີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້: "ວິທີການຫຼາຍໄດ້ຮັບການແມ່ດຽວທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນເດັກນ້ອຍ"

• ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໄດ້ໃຫ້ກໍາເນີດເດັກນ້ອຍອອກຈາກ wedlock. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເປັນພໍ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການພິຈາໃນຄໍາສັ່ງທີ່ເຫມາະສົມ.
• ຖ້າຫາກວ່າຄວາມເປັນພໍ່ແມ່ນເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງໄດ້ພາຍໃນໄລຍະເວລາສູງສຸດບໍ່ເກີນ 300 ວັນ. ແລະໃນຂະນະທີ່ສານທີ່ພົບເຫັນວ່າອະດີດຄູ່ສົມລົດບໍ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງພໍ່ລູກ.
• ແມ່ຍິງຖືໃນ upbringing ຂອງລູກບຸນທໍາໄດ້, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານ.

ໃນກໍລະນີອື່ນໆທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າພຣະບິດາບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າລ້ຽງດູລູກແລະບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນ upbringing ຂອງເດັກໄດ້, ສະຖານະພາບຂອງ "ແມ່ດຽວ" ສາມາດບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ.

ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນ

ຍັງຈະປຶກສາຫາລືໃນລາຍລະອຽດໃນບັນຫາດັ່ງກ່າວນີ້, ທີ່ເປັນ. ໄປ. ທີ່ຂ້ອນຂ້າງມັກໃນໄລຍະດັ່ງກ່າວແມ່ນຂຶ້ນກັບການຕີລາຄາຂອງຄົນເຫລືອຂໍໄດ້. ສະຖານະພາບຂອງ "ແມ່ດຽວ" ບໍ່ໄດ້ມອບຫມາຍໃນກໍລະນີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

• ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງແມ່ນການຢ່າຮ້າງແລະຮັບ alimony.
• ຖ້າຫາກວ່າພໍ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າລ້ຽງດູລູກຫລັງຈາກການຢ່າຮ້າງ.
• ຖ້າຫາກວ່າຈາກປັດຈຸບັນຂອງການລະລາຍຂອງການແຕ່ງງານໄດ້ກ່ອນທີ່ຈະເກີດລູກຂອງເດັກແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາ 10 ເດືອນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເປັນພະຍານເຖິງການເກີດລູກຈະໄດ້ຮັບການລະບຸໄວ້ ex ຜົວຫລືເມັຽ. ການຕັດສິນໃຈພົນລະເຮືອນ Office Registry ມີຄວາມທ້າທາຍພຽງແຕ່ໃນສານ.
• ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານກ່ອນ, ແຕ່ການລ້ຽງເດັກນ້ອຍທີ່ພໍ່ໄດ້ຖືກຕິດຕັ້ງແລະຂໍ້ມູນທີ່ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນໃບຢັ້ງຢືນການເກີດ. ມັນບໍ່ສໍາຄັນບ່ອນທີ່ຜູ້ຊາຍທີ່ອາໃສຢູ່: ຮ່ວມກັນກັບຄອບຄົວຫຼືຜູ້ດຽວ.

ການຊໍາລະເງິນ

ດັ່ງນັ້ນ, ສະຖານະທີ່ຈະແຈ້ງ. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາຕ້ອງພິຈາລະນາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມສິ່ງທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຮັບປະກັນໂດຍລັດ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການບໍລິການສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານ. ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບແມ່ດຽວ.

ອະນຸຍາດໃຫ້ແມ່

ຂະຫນາດຂອງເງິນຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ຂຶ້ນຢູ່ກັບຂະຫນາດຂອງລາຍຮັບຈາກແມ່ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ 2 ປີ. ອອກຈາກທ້ອງແມ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ, ໃນແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ. ອະນຸຍາດໃຫ້ ເປັນ 100% ຂອງຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ.

ຖ້າຫາກວ່າຄ່າຕອບແທນແມ່ນມີຫນ້ອຍກ່ວາຕໍາ່ສຸດທີ່ແບບກຸ້ມຕົນເອງໄດ້, ອະນຸຍາດໃຫ້ດໍາເນີນການເທົ່າກັບຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ. ມັນຍັງຈະຄິດໄລ່ການຊໍາລະເງິນ, ຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາປະກັນໄພຂອງຫນ້ອຍກ່ວາຫົກເດືອນ.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ວິທີການຫຼາຍໄດ້ຮັບການແມ່ດຽວສໍາລັບເດັກ, ແມ່ນທັງຫມົດຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນຂອງນາງ.

EDV (ຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາການຊໍາລະເງິນເງິນສົດ)

ເກີດຂອງເດັກນ້ອຍລັດຈ່າຍຈໍານວນເງິນທີ່ເປັນແມ່ຂອງ ຄອບຄົວມີພໍ່ແມ່, ແລະໂສດ. ໃນປະຈຸບັນນີ້ມີຈໍານວນ 14498 rubles. ເງິນຈ່າຍສໍາລັບແຕ່ລະເດືອນປີເກີດຫຼືລ້ຽງດູເປັນລູກຂອງເດັກນ້ອຍເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຈໍານວນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຂອງການປະກອບສ່ວນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມໃນໄລຍະຫົກເດືອນນັບຕັ້ງແຕ່ການນໍາສະເຫນີຂອງເດັກໄດ້.

ເດືອນ ເອົາເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບການດູແລເດັກນ້ອຍ ອາຍຸສູງສຸດຂອງຫນຶ່ງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນປີທີ່ຕ່ໍາກວ່າ

ປະລິມານການຊໍາລະເງິນໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ປະລິມານຂອງເງິນເດືອນສໍາລັບການທີ່ຜ່ານມາ 2 ປີ. ຈໍານວນຂອງຜົນປະໂຫຍດແມ່ດຽວແມ່ນ 40% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນສະເລ່ຍ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງມື້, ພໍ່ແມ່ທີ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບການພັກຫຼືປ່ວຍ, t. ໄປ. ພວກເຂົາຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ.

ຖ້າຫາກວ່າທັງສອງເດັກນ້ອຍອາຍຸສູງສຸດຂອງປີຫນຶ່ງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນຕ່ໍາກວ່າ 2, ມັນຈະຖືກຄິດໄລ່ສໍາລັບແຕ່ລະການຊໍາລະເງິນ. ແລະຂະຫນາດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ.

ນະຄອນຫຼວງແມ່

ໃນກໍລະນີໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງໄດ້ຖືກການລ້ຽງເດັກນ້ອຍແລະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະມີຄົນອື່ນ, ເຈົ້າຈ່າຍນະຄອນຫຼວງແມ່. ເງິນເປໂຊຂອງແມ່ດຽວກໍາລັງອອກບົນພື້ນຖານດຽວກັນແລະໃນອັດຕາດຽວກັນກັບສໍາລັບການຄອບຄົວທີ່ສົມບູນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຮ່ວມກັນລາຍການເອກະສານ, ແລະໃນເວລາທີ່ເດັກນ້ອຍໄດ້ໄປຮອດ 3 ປີ, ລັດຈະຈ່າຍຈໍານວນທີ່ສອດຄ້ອງກັນໄດ້.

ໃນບາງຂົງເຂດ, ມັນສະຫນອງການຊົດເຊີຍເພີ່ມເຕີມແລະຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຄອບຄົວດຽວພໍ່ແມ່. ການຊໍາລະເງິນໃດກັບແມ່ດຽວອີງໃນທຸກກໍລະນີ, ຄວນຈະໄດ້ຮັບລະບຸໄວ້ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການສະຫວັດດີການສັງຄົມ.

ຊົດເຊີຍການຈ້າງ

ນອກເຫນືອໄປຈາກຈ່າຍແລະຜົນປະໂຫຍດ, ແມ່ດຽວມີສິດຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆບາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກໄດ້.

• ບໍລິສັດບໍ່ສາມາດດັບເພີງເປັນແມ່ດຽວຝ່າຍດຽວ. ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການ ການກະທໍາຜິດທາງວິໄນ ຫຼືຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຕິບັດຕາມ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ - ປາຍຂອງສັນຍາການຈ້າງງານໂດຍການຍິນຍອມເຫັນເຊິ່ງກັນແລະກັນຫຼືຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານໄດ້.
• ໃນກໍລະນີຂອງສະພາບຄ່ອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ເຊິ່ງມີພະນັກວຽກແມ່ດຽວໄດ້, ນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການເຮັດວຽກຂອງຕົນຢູ່ບ່ອນອື່ນ. E. ການຈ້າງງານຂອງການດູແລການ borne ໂດຍເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ.
• ຂໍ້ຫ້າມໃນການເຮັດວຽກລ່ວງເວ. ແມ່ດຽວບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການບັງຄັບໃຫ້ມີການເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມ, ຖ້າຫາກວ່າເດັກນ້ອຍແມ່ນຍັງບໍ່ທັນ 5 ປີ. ມີພຽງແຕ່ການຍິນຍອມເຫັນດີລາຍລັກອັກສອນ.
• ແລະບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນ. ມັນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທີ່ແມ່ຍິງໄດ້ສະແດງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຕົວຂອງມັນເອງ.
• ໃນເວລາທີ່ແມ່ດຽວໄປໂຮງຫມໍເພາະວ່າຂອງເດັກ, ຫນັງສືພິມຈະໄດ້ຮັບການຄິດຄ່າທໍານຽມ 100% ຂອງລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ.
• ໃນທຸກເວລາພໍ່ແມ່ສາມາດໄປອອກບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ (14 ວັນ), ແລະການບໍລິຫານທີ່ບໍ່ມີສິດທິໃນການປະຕິເສດຂອງນາງ.
• ການຈ້າງງານຍັງມີຜົນປະໂຫຍດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນ:. ໄປ. ການປາກົດຕົວຂອງເດັກນ້ອຍບໍ່ສາມາດຈະມີເຫດຜົນສໍາລັບການປະຕິເສດດັ່ງກ່າວ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ

ຣັຖແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມໃນວິທີການຕ່າງໆເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວດຽວພໍ່ແມ່. ດັ່ງນັ້ນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການສະຫນອງບໍ່ພຽງແຕ່ສັງຄົມ. ການຊໍາລະເງິນເພື່ອແມ່ດຽວ, ແຕ່ບາງວິທີການອື່ນໆຂອງການປະຕິບັດ.

• ພິເສດ (ຫຼືບູລິມະສິດ) ການສະຫນອງຂອງສະຖານທີ່ໃນອະນຸບານ.
• ຮັບອາຫານຟຣີແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໂຮງຮຽນ.
• ໃນລະຫວ່າງການກະກຽມສໍາລັບຄອບຄົວໂຮງຮຽນມີການຈັດສັນເຄື່ອງຮັບໃຊ້ຫ້ອງ. ເດັກນ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ກັບວັນນະຄະດີການສຶກສາ.
• ຖ້າຫາກວ່າຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອເດັກນ້ອຍຂອງມີຫ້ອງນວດ, ເດັກມີສິດທິໃນການຈະໄປຢ້ຽມຢາມພຣະອົງສໍາລັບຟຣີ.
• ແມ່ຍິງສາມາດໄດ້ຮັບອາຫານຟຣີຢູ່ເຮືອນຄົວນົມຖ້າເດັກອາຍຸຫຼຸດ 2 ປີ.
• ສໍາລັບແອນ້ອຍເກີດໃຫມ່ສາມາດໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ຊັກຟຣີ.
• ຖ້າຫາກວ່າເດັກນ້ອຍສະແດງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະໄປຢ້ຽມຢາມສະຖາບັນສໍາລັບການສຶກສາເພີ່ມເຕີມ (ສະຖານີທໍາມະຊາດວິຫນຸ່ມ, ສິນລະປະ, ກິລາແລະອື່ນໆ. ໂຮງຮຽນ), ທ່ານໄດ້ຖືກຮັບສ່ວນລົດ 30% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບໍລິການດັ່ງກ່າວ.
• ສໍາລັບເດັກອາຍຸ 15 ປີພາຍໃຕ້ການເປັນຍັງບໍ່ໄດ້ຄິດຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການໂຍກຍ້າຍສິ່ງເສດເຫຼືອທີ່ຫມັ້ນຄົງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ທຸກຄົນທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ກ່ຽວກັບວິທີການຫຼາຍໄດ້ຮັບການແມ່ດຽວສໍາລັບເດັກ. ການຊໍາລະເງິນຂະຫນາດມີຄວາມແຕກຕ່າງເລັກນ້ອຍຈາກປົກກະຕິ. ແຕ່ກົດຫມາຍກໍາຫນົດຫມາຍເລກຂອງຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ.