ສະຫນັບສະຫນູນບໍານານ: ຄໍາສັ່ງຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການຈ່າຍເງິນຂອງຕົນ. ການສ້າງຕັ້ງຂອງການປະກັນໄພແລະເງິນບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກບໍານານ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນຂອງທຶນເບ້ຍບໍານານໄດ້?

ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມເຊື່ອທີ່, ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຈັດສັນໃນອະນາຄົດຈາກງົບປະມານທີ່ປະກອບມີບໍ່ພຽງແຕ່ການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການແລະການຈ່າຍເງິນຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານແຕ່ຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະເລືອກເອົາການພັດທະນາແລະການສ້າງຕັ້ງຂອງອຸດຫນູນໃນອະນາຄົດ. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບໍ່ເສຍໃຈການສູນເສຍຜົນກໍາໄລແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີກຽດໃນເວລາທີ່ທ່ານສາມາດບັນລຸອາຍຸສູງສຸດທີ່ແນ່ນອນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວິທີການຄິດໄລ່ຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈາກງົບປະມານໃນລັດເຊຍ, ສິ່ງທີ່ການປະກັນໄພ, ແລະວ່າ - ບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກ, ລະບຽບການໃນການສ້າງຕັ້ງແລະການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມຈາກນາຍຈ້າງ. ມີກໍານົດທາງເລືອກ, ປະຊາຊົນຈະສາມາດບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຮຽນຮູ້ຈໍານວນເງິນຂອງການຫັກຈາກງົບປະມານດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ຍັງກັບດັດຊະນີເງິນຝາກປະຢັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະຫນັບສະຫນູນບໍານານ: ລັກສະນະແລະຄຸນສົມບັດ

ເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍ ໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 2 ປະເພດຄື: ການປະກັນໄພແລະໄດ້ຮັບທຶນຈາກພາກສ່ວນ. ການຊໍາລະເງິນຄັ້ງທໍາອິດໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍຄ່າຜົນປະໂຫຍດພະນັກງານຜູ້ທີ່ໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເງິນບໍານານສັງຄົມ (ບໍ່ໄດ້ຕິດພັນກັບອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ). ສ່ວນສະຫນັບສະຫນູນເປັນການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງໃນການບໍລິສັດການຄຸ້ມຄອງຫຼື ກອງທຶນເງິນເອກະຊົນ. ການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນທຶນຈະໄດ້ຮັບການເຮັດຫຼັງຈາກພະນັກງານໄປຮອດອາຍຸສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ການສ້າງຕັ້ງຂອງບໍານານ (ແລະບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກ) ອາດຈະໄດ້ຮັບປະຕິບັດໃນ 2 ວິທີ:

• 6% - ໃນ CC ຫຼື SPC ສໍາລັບດັດສະນີເພີ່ມເຕີມຂອງສະສົມ, ແລະ 10% - ການຊໍາລະເງິນການປະກັນໄພ;
• ທັງຫມົດ 16% - ສໍາລັບຜູ້ຮັບບໍານານຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ໃນກໍລະນີທໍາອິດ, ພະນັກງານຄວນຕິດຕໍ່ພະແນກ RF PF ຂຽນຄໍາສັ່ງກ່ຽວກັບການຫັນໄປສູ່ກົບຊະຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາໄດ້. ໃນຄັ້ງທີສອງ, ກ່ຽວກັບກົງກັນຂ້າມ, ບໍ່ມີທີ່ໃດກໍໄດ້ມາ - ມັນຈະຫມາຍຄວາມວ່າ ການ renunciation ຄວາມສະຫມັກໃຈ ຂອງຮູບແບບຂອງການບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຄິດໄລ່ຂອງການຊໍາລະເງິນການປະກັນໄພສໍາລັບຜູ້ຮັບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງກອງທຶນງົບປະມານດັ່ງກ່າວ.

ການຍົກຍ້າຍຂອງການປະກອບສ່ວນບໍານານການກົບຊະ: ຄຸນນະສົມບັດ

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເພີ່ມປະລິມານຂອງການປະກອບສ່ວນໃນອະນາຄົດຈາກຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານພົນລະເມືອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍານົດທີ່ມີທາງເລືອກ: ທີ່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຈະທຶນເບ້ຍບໍານານຂອງຕົນ. ການສ້າງຕັ້ງ, ການລົງທຶນ, ການຈ່າຍເງິນຂອງການປະກອບສ່ວນແລະສິດທິໃນການມູນມໍລະດົກຈະຂຶ້ນກັບພະນັກງານໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຜູ້ພົນລະເມືອງທີ່ກ່ອນໃນຕອນທ້າຍຂອງເດືອນທັນວາ 2015 ບໍ່ໄດ້ເລືອກບໍລິສັດທີ່ຈະຈັດການກັບ indexation ຂອງການບັງຄັບການປະກອບສ່ວນ (OPS), ພິຈາລະນາ "ໄດ້ງຽບຊະນິດ." ສະຫນັບສະຫນູນບໍານານ, ລະບຽບການຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການຈ່າຍເງິນຂອງຕົນສໍາລັບການ "ບໍ່ງຽບ" ແມ່ນໃນອະດີດ - ປັດຈຸບັນບໍານານທັງຫມົດຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງດຽວແລະຈັດດັດສະນີຕາມຖານະຂອງເສດຖະກິດແລະຂະຫນາດຂອງງົບປະມານດັ່ງກ່າວໄດ້. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນ 1 ໃນປີ, 6% ປະຫຍັດອັດຕະໂນມັດໄປໃນການປະກັນໄພສ່ວນທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນລະສົງສໍາລັບການຊໍາລະເງິນຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະບໍານານ.

ພະນັກງານເກີດໃນປີ 1967 (ແລະນອກເຫນືອ), ເຊິ່ງຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບທາງເລືອກຂອງບໍລິສັດບໍານານທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະບານໄດ້ໃຊ້ເວລາຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການສະພາບຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມຈາກນາຍຈ້າງໄດ້.

ເລືອກລະຫວ່າງພາກລັດແລະເອກະຊົນກອງທຶນບໍານານ (ຫຼືບໍລິສັດການຄຸ້ມຄອງ), ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບ borne ຢູ່ໃນໃຈວ່າການຍົກຍ້າຍຂອງສ່ວນແບ່ງການສະສົມຂອງການປະກອບສ່ວນບໍານານກັບບໍລິສັດບໍລິຫານອື່ນຫຼືກອງທຶນດັ່ງກ່າວແມ່ນປະຕິບັດຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ, ແລະໃນກໍລະນີຂອງການປ່ຽນແປງການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນກ່ຽວກັບການ "ຊະຕາກໍາ" ຂອງການຈັດສັນຈາກງົບປະມານ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສະຫມັກຂໍ ພະແນກຂອງ Pension Fund RF ໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເວລາທີ່ການປ່ຽນແປງໄດ້ກົບຊະມີໄລຍະຫ່າງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງຫນ້ອຍກ່ວາ 5 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນດັດຊະນີໄດ້ຮັບໃນໄລຍະໄລຍະເວລາໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຖືກໄຟໄຫມ້.

FIU ຫຼືກົບຊະ: ທີ່ເປັນທີ່ດີກວ່າ?

ໃນຂະນະທີ່ທາງເລືອກຂອງວິທີການນໍາໃຊ້ພາກສ່ວນສະຫນັບສະຫນູນຈາກເງິນບໍານານທີ່ຈະພົນລະເມືອງຂອງລັດເຊຍຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕັດສິນໃຈສິ່ງທີ່ທິດທາງແມ່ນບູລິມະສິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕາມການຍົກເລີກການຍົກຍ້າຍຈາກເງິນບໍານານທີ່ຈະກົບຊະຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາ, ປະລິມານຂອງການປະກອບສ່ວນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມທີ່ມັນແມ່ນຂຶ້ນທັງຫມົດສະຖານະຂອງເສດຖະກິດແລະຂະຫນາດຂອງງົບປະມານຂອງຕົນໄດ້. ລັດຮັບປະກັນ indexation ປະຈໍາປີຂອງການຊໍາລະເງິນການປະກັນໄພໂດຍຄໍານຶງເຖິງອັດຕາເງິນເຟີ້ບັນຊີແລະປັດໄຈການແກ້ໄຂໄດ້. ບໍານານສະຫນັບສະຫນູນ, ລະບຽບການຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການຈ່າຍເງິນໃນກໍລະນີນີ້ຂອງຕົນຍັງບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາ.

ປັດໄຈ Level, ແກ້ໄຂຈໍານວນຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພ, ສະຖານະການຈະຕ່ໍາກ່ວາວ່າຂອງບໍລິສັດເອກະຊົນ, ເປັນ indexation ຂອງເຂົາເຈົ້າເຊື່ອມຕໍ່ກັບສະຖານະຂອງບໍລິສັດຂອງຕະຫຼາດປະກັນໄພ. ນັ້ນຄືພົນລະເມືອງຂອງລັດເຊຍໄດ້ມີທາງເລືອກ: ຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນກອງທຶນບໍານານແລະຮັບປະກັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນການປະກັນໄພໃນອາຍຸສູງສຸດທີ່ແນ່ນອນຫຼືແປພາສາການປະກອບສ່ວນສະສົມກັບບໍລິສັດເອກະຊົນ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການຈັດດັດສະນີນອກຈາກນັ້ນ.

ຖ້າຫາກວ່າກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາສໍາເລັດແລ້ວ, ຈໍານວນເງິນຂອງການຊໍາລະເງິນຂາຍຍ່ອຍໃນບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກອາດຈະສູງກ່ວາແນະນໍາໂດຍສ່ວນປະກັນໄພຂອງລັດໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທີ່ນີ້ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍຂອງກໍາໄລ: ໃນກໍລະນີທີ່ກົບຊະຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາໄດ້ຂະບວນການບໍ່ໄດ້ປະໂຍດ, ເສີມໃຫ້ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນສະຫນັບສະຫນູນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ແນວໃດທີ່ຈະເລືອກເອົາກອງທຶນບໍານານແລະລະຫັດຄະດີອາຍາ?

ໃນເວລາທີ່ເລືອກເປັນກົບຊະຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດທີ່ທ່ານຄວນຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບການດໍາລົງຢູ່ຂອງໃບອະນຸຍາດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສິດທິໃນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະຫນອງການບໍລິການ OPS ແລະອົງການ NGO ໄດ້. ສະຖານະຂອງໃບອະນຸຍາດຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມຫນີ້ສິນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການປະກັນໄພບໍານານແລະບໍາລຸງຮັກສາ, ຄືດັດສະນີການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ, ການຄໍານຶງເຖິງຄ່າສໍາປະສິດຜົນຜະລິດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ APF ວັນທີໃນລະດັບຂອງເງິນຝາກປະຢັດການປະກັນໄພ, ຊໍາລະເງິນຂອງກອງທຶນໃນຈໍານວນເງິນທີ່ຢູ່ໃນຮູບແບບຂອງການລວມກ້ອນຫຼືແບ່ງອອກໂດຍໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ.

ການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນທຶນທີ່ບໍຣິສັດທີ່, ພະນັກງານການເລືອກນີສຸດທ້າຍ (ໃນກໍລະນີຂອງການປ່ຽນແປງຂອງກົບຊະການ). ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າມີໃບອະນຸຍາດບໍ່ໄດ້ຈໍາເປັນເວົ້າກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະເວລາໃນປະຈຸບັນ, ແລະບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີບໍ່ໄດ້ໃຫ້ການຄໍ້າປະກັນ 100% ວ່າການປະກອບສ່ວນຈະໄດ້ຮັບການຈັດດັດສະນີ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກໃບອະນຸຍາດໄດ້, ພະນັກງານໄດ້ຢ່າງລະອຽດຈະຕ້ອງກວດກາກິດຈະກໍາຂອງກົບຊະຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາ, ການປຽບທຽບຄໍາຕອບຂອງລູກຄ້າທີ່ມີຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ເພື່ອສຶກສາອົງການຈັດຕັ້ງການຈັດອັນດັບ.

ອົງການຈັດຕັ້ງເອກະລາດ (ຕົວຢ່າງ:, ໄດ້ "ຊ່ຽວຊານ RA") ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ສາມາດໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບຜູ້ຊົມໃຊ້ການທົບທວນຄືນເຄືອຂ່າຍຈັດອັນດັບຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງໃບອະນຸຍາດບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະບານໄດ້: ການຄະແນນສູງກວ່ານັ້ນ, ໄດ້ມີຫຼາຍມັນແມ່ນວ່າອາຍຸກະສຽນວຽກຂອງພົນລະເມືອງຈະມີບັນຫາໃນການໄດ້ຮັບສ່ວນສະສົມຂອງເງິນບໍານານທີ່ຈະກົບຊະບໍ່ມີ ຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາ. ຈໍານວນລູກຄ້າຜູ້ທີ່ມີ entrusted ປະຫຍັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະສົບການໃນທຸລະກິດປະກັນໄພແລະການບໍ່ມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈກ່ຽວກັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນບັນດາໂຄງການປະກັນໄພດັ່ງກ່າວຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການກໍານົດຜູ້ສະຫມັກໄດ້.

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າທ່ານມີການຄັດເລືອກໃບອະນຸຍາດກົບຊະ?

ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2015 ທະນາຄານກາງໄດ້ tighten ຂອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການບໍານານກອງທຶນແລະຄະດີອາຍາ Code, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສະຫນອງຈາກເງິນບໍານານບໍລິການທີ່ປະຊາກອນຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ. ຜົນສະທ້ອນຂອງໂຄງການນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ໃບອະນຸຍາດຈໍານວນຫລາຍຈາກບໍລິສັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການທົດສອບຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື.

ຫນຶ່ງຂອງວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ເຮັດຫນ້າທີ່ສາເຫດຂອງການສູນເສຍຂອງສິດທິໃນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາໃນ OPS ແລະອົງການ NGO ແມ່ນບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍກ່ຽວກັບການຈໍານວນຂອງການອອມເງິນ, ພະນັກງານຮັບປະກັນພາລະຜູກພັນທີ່ຈະສະມາຊິກຂອງກອງທຶນດັ່ງກ່າວ.

ພົນລະເມືອງກົບຊະຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາທີ່ສູນເສຍໃບອະນຸຍາດຂອງພວກເຂົາ, ແມ່ນເພື່ອໂອນການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະນິຕິບຸກຄົນອື່ນ, ເຊັ່ນ: ກອງທຶນບໍານານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ເຊິ່ງຈະຮັບຜິດຊອບພຽງແຕ່ສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງຂອງບໍານານ (ແລະບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກໃນກໍລະນີຈະບໍ່), ຫຼືກອງທຶນທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດຖະບານອື່ນໆ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2015, ລັດເຊຍມີລະບົບການຮັບປະກັນການປະກອບສ່ວນບໍານານ, ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຫຼັກການຂອງການປະກັນໄພຂອງເງິນຝາກທະນາຄານ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການປົກປ້ອງຂອງກອງທຶນສະສົມຂອງພະນັກງານຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະຈໍານວນເງິນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍກອງທຶນຫຼື RF Pension Fund SPC (ລະຫັດຄະດີອາຍາ) ໄດ້.

ວິທີການທີ່ຈະຮູ້ຂະຫນາດຂອງເງິນບໍານານໃນອະນາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າແນວໃດ?

ໃນເວລາທີ່ເຂົ້າມາໃນກົບຊະຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາຂອງທຶນເບ້ຍບໍານານ, ລະບຽບການຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການຈ່າຍເງິນຂອງຕົນຈະໄປປາກົດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດໄດ້. ທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນໃນ "ບັນຊີຂອງຂ້າພະເຈົ້າ", ການຖ່າຍທອດການກໍານົດທີ່ຈໍາເປັນ. ໃນກອງທຶນທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດໃດຫນຶ່ງຢູ່ທີ່ເສັງເຂົ້າໄປຫາເວັບໄຊດັ່ງກ່າວແມ່ນຈໍາເປັນໃນການລະບຸຊື່, ຈໍານວນສັນຍາຂອງພະນັກງານຫຼື OPS NGOs ແລະ SNILS. ໃນຖານະເປັນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທີ່ຢູ່ຂອງການຈົດທະບຽນໄດ້, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງແລະສະກັດຈາກຫນັງສືແຮງງານໄດ້.

ຫຼັງຈາກທີ່ລົງທະບຽນໃນ "ບັນຊີຂອງຂ້າພະເຈົ້າ" ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງໂຄງການທີ່ຈະສາມາດໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ວັນສະຫລຸບຂອງ OPS ສັນຍາຫຼືອົງການ NGO.
• ສັນຍາ State (ການເຄື່ອນໄຫວ, ລະງັບ, ປິດ).
• ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງກອງທຶນສະສົມໄດ້.
• ຈໍານວນດອກເບ້ຍທີ່ເກີດຂຶ້ນສໍາລັບໄລຍະເວລານັບຈາກວັນທີ່ເຂົ້າເປັນສະມາກົບຊະຫຼືລະຫັດຄະດີອາຍາຂອງໄລຍະເວລາໃນປະຈຸບັນໄດ້.
• ຖະແຫຼງການຂອງການໂອນບັນຊີເງິນ (ສະຫນອງການນາຍຈ້າງແລະການປະກອບສ່ວນສ່ວນບຸກຄົນ, ຈັດດັດສະນີ).
• ສ່ວນສະຫນັບສະຫນູນ, ແປຈາກກົບຊະອີກ (ໃນກໍລະນີຂອງການປ່ຽນແປງຈາກບໍລິສັດຫນຶ່ງກັບຄົນອື່ນ).

ໄປຢ່າງຖືກຕ້ອງຄິດໄລ່ຂະຫນາດຂອງຊັບພະຍາກອນໃຊ້ບໍານານໃນອະນາຄົດ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເຄື່ອງຄິດເລກ, ເຊິ່ງຄໍານວນຢູ່ໃນເສັ້ນ, ສິ່ງທີ່ການຊໍາລະເງິນອີງກ່ອນຫນ້ານີ້ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກ. ບົນພື້ນຖານຂອງການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ອາຍຸເຂົ້າຮ່ວມ, ການຮ່ວມເພດ, ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກແລະເງິນເດືອນຢ່າງເປັນທາງການໄດ້. ຫຼັກການປະຕິບັດການຄິດໄລ່ແມ່ນງ່າຍດາຍ: ໃນທີ່ສູງກວ່າລະດັບຂອງການຕອບແທນ, ໄດ້ຫຼາຍກວ່າປະລິມານຂອງເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ.

ການຄິດໄລ່ຂອງພື້ນຖານຂອງການບໍານານສີມືແຮງງານເວັບໄຊທ໌ FIU ກ່ຽວກັບຫຼັກການດຽວກັນ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ໃຊ້ສາມາດໃຊ້ບໍລິການຟຣີ: ສະກັດຄໍາສັ່ງຂອງ Pension Fund RF ໄດ້. ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບສະຖານະພາບຂອງບັນຊີເງິນແລະການຊໍາລະເງິນ accrued ສ້າງເມື່ອຕໍ່ປີ. ສ່ວນສະຫນັບສະຫນູນຂອງການເງິນ, ຂັ້ນຕອນຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການຈ່າຍເງິນຂອງຕົນໃນບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນບໍ່ FIU.

ວິທີການຮັບການສະສົມສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນບໍານານ?

ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດທີ່ແນ່ນອນ (60 ປີ - ຊາຍ, 55 - ຍິງ), ມັນຖືກແກ້ໄຂເທື່ອປະຫຍັດເງິນ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບໃນພະແນກຂອງ RPF ຫຼືກອງທຶນເອກະຊົນ (ນະຄອນຫຼວງ) ໄດ້. ຂະຫນາດຂອງຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ສະຖານະການຂອງພະນັກງານ, ຈະຂຶ້ນກັບ OPS ດົນປານໃດສັນຍາດັ່ງກ່າວໄດ້ສະຫຼຸບ, ໃນລະດັບຂອງຄ່າແຮງງານແລະສະຖານະຂອງກົບຊະໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າກິດຈະກໍາຂອງກອງທຶນໄດ້ຮັບການສົບຜົນສໍາເລັດ, ການສະຫນອງທຶນບໍານານ, ການສ້າງຕັ້ງຂອງທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຈາກວັນທີຂອງ OPS ສັນຍາຈະຈ່າຍເອົາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີກໍາໄລອັດຕາສ່ວນສໍາລັບແຕ່ລະສ່ວນບຸກຄົນທຸລະກິດນິຕິບຸກຄົນ. ຖ້າຫາກວ່າຂະຫນາດຂອງການລົງທຶນຫຼັກຊັບຂອງກົບຊະຫຼືຄະດີອາຍາ Code ໃນລະຫວ່າງໄລຍະຂອງສັນຍາບໍ່ໄດ້ຂະຫນາດໃຫຍ່, ຫຼືບໍລິສັດທີ່ມີປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທາງດ້ານການເງິນຕະຫຼາດ, ການສະສົມສະສົມສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນທີ່ເອົາມາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີ accrued ມີຄວາມສົນໃຈຈະເປັນຂະຫນາດນ້ອຍຫຼືພິເສດຄ່າບໍລິການຈະບໍ່ຢູ່ໃນທຸກ.

ບໍານານສະຫນັບສະຫນູນ, ຄໍາສັ່ງຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການຈ່າຍເງິນແມ່ນຂຶ້ນກັບບໍລິສັດ, ແລະຖ້າຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຄ່າບໍລິການຍັງບໍ່ໄດ້ພໍໃຈຕໍ່ກັບຜູ້ຈ່າຍເງິນສາມາດຂໍອຸທອນກັບການນໍາພາຂອງບໍລິສັດການທົບທວນຄືນປັດໄຈການປັບໄດ້.

ໃນທຸກໆບໍລິສັດ, ການຈ່າຍເງິນຂອງສ່ວນຫນຶ່ງໄດ້ຮັບທຶນຈາກການປະຕິບັດໃນວິທີການຂອງຕົນເອງ, ແລະຂອງບໍລິສັດໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງໂຄງການໄດ້ເລືອກເອົາວິທີການສະດວກໃນການຝາກເງິນ: ລວມກ້ອນເປັນເງິນກ້ອນຫຼືໃນຮູບແບບຂອງການຈ່າຍເງິນເງິນໂດຍເດືອນ.

ສໍາລັບການຊໍາລະເງິນກັບພະນັກງານຕ້ອງສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຕ້ອງມີອາຍຸແລະສາທຸໃນການຄອບຄອງຂອງສະຫນັບສະຫນຸນເອກະສານ: ລັດເຊຍຫນັງສືຜ່ານແດນ, ບໍານານໃບຢັ້ງຢືນ, SNILS ສັນຍາແລະ OPS. ຖ້າຫາກວ່າວິທີການຂອງການໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການມີບັນຊີທະນາຄານໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາລາຍລະອຽດສໍາລັບການຍົກຍ້າຍ. ຫ້ອງການພາສາລັດເຊຍ Post ສໍາລັບການບໍລິການຈະໄດ້ຮັບການຄິດຄ່າທໍານຽມຄ່ານາຍຫນ້າໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບອັດຕາພາສີຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ.

ການຊໍາລະເງິນຂອງສະສົມສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍານານສືບທອດ

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ່າຍເງິນບໍານານຂອງກອງທຶນສະຫນອງໃນກໍລະນີຂອງການເສຍຊີວິດຂອງພົນລະເມືອງຂອງການປະກອບສ່ວນບໍານານຂອງຕົນຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະ successors. ເປັນອິດສະຫຼະກໍານົດຮູບວົງມົນຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຈ່າຍເງິນໄດ້, OPS ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຫລືອົງການ NGO ຕ້ອງສະຫມັກກັບ FIU (ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນ "ປະເພດ silent") ຫຼືກົບຊະແລະຂຽນຄໍາຖະແຫຼງກ່ຽວກັບການກະຈາຍຂອງບຸກຄົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການມອບການຊ່ວຍເຫລືອລ້າໄດ້.

ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານບໍ່ຕົວຂອງມັນເອງກໍານົດທີ່ເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນຂອງເງິນໄດ້ຮັບທຶນຈາກ, ການບູລິມະສິດທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍປາລາວ: ເດັກນ້ອຍ, ຜົວຫລືເມັຽ, ພໍ່ແມ່.

ເອື້ອຍນ້ອງທັງຫລາຍ / ອ້າຍ, ຫລານ, ແລະພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າເປັນບັນທັດບຸກຄົນທີ່ສອງ, ທີ່ບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນ. ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການກອບເປັນຈໍານວນມັນຈະບໍ່ແຕກຕ່າງຈາກການຊໍາລະເງິນທີ່ຜ່ານມາກັບພີ່ນ້ອງ.

ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນບໍານານພີ່ນ້ອງຄວນຕິດຕໍ່ກະຊວງ FIU ຫຼື SPC ພາຍໃນ 6 ເດືອນນັບແຕ່ມື້ລົງການເສຍຊີວິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງໂຄງການດັ່ງກ່າວແລະເພື່ອສະຫນອງເອກະສານຢືນຢັນສິດທິໃນການຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນ. FIU Decider accrual / ການປະຕິເສດພາຍໃນ 5 ວັນ, ເອກະຊົນບໍລິສັດ - ເຖິງ 14 ເຮັດວຽກມື້.

ນຫັກລົບສິ່ງຈະໄດ້ຮັບການເຮັດພາຍໃນ 20 ຂອງເດືອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ວັນທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງນັ້ນ.

OPS ແລະ NGOs: ສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ?

ຜູ້ໃຫ້ດັດຊະນີເງິນຝາກປະຢັດການປະກັນໄພເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ພຽງແຕ່ປະເຊີນຫນ້າກັບບັນຫາຂອງວິທີການທີ່ກໍາໄລຫຼາຍກວ່າການສະຫນອງເງິນເອກະຊົນຫຼືປະກັນໄພເງິນບັງຄັບ.

ແລະໃນຄັ້ງທໍາອິດແລະໃນກໍລະນີທີສອງຄັງສະສົມຂອງພະນັກງານລະບຸໄວ້ໃນກອງທຶນບໍານານ, ຈະໄດ້ຮັບການຈັດດັດສະນີ.

ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍລະຫວ່າງບັນດາໂຄງການແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີຂອງການອອມການລົງທະບຽນ OPS ເງິນກະສຽນວຽກຫັກນາຍຈ້າງຂອງສັນຍາດັ່ງກ່າວ, ແລະພະນັກງານ NGO ເຂົາແມ່ນພັນທະທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນ (VER) ກັບ FIU. ແລະຖ້າຫາກວ່າການຈ່າຍເງິນ TSO ຂຶ້ນກັບລະດັບຂອງຄ່າແຮງງານຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການດັ່ງກ່າວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລູກຄ້າ DSV ເລືອກຈໍານວນຂອງການປະກອບສ່ວນໄດ້ (ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຂະຫນາດຂອງສັນຍາດັ່ງກ່າວ).

ບັນດາໂຄງການດັ່ງນັ້ນ, OPS ແລະ NGOs ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ເຊັ່ນ: ແນວຄວາມຄິດຂອງເງິນທຶນແລະການຊໍາລະເງິນບໍານານຮບດ່ວນ), ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຈະເຣັດໄດ້ພຽງແຕ່ໃນວິທີການຂອງການປະກອບສ່ວນໄດ້.

Freeze ສ່ວນສະສົມຂອງເງິນບໍານານ

ເມື່ອ 1 ມັງກອນ 2014 ທີ່ລັດຖະບານລັດເຊຍກັບ "ຫຍຸດ" ປະຫຍັດເງິນຂອງປະຊາຊົນສໍາລັບໄລຍະເວລາບໍ່ມີກໍານົດ. ການຕັດສິນໃຈນີ້ແມ່ນຍ້ອນການປ່ຽນແປງກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິຮູບຂອງລະບົບຂອງກອງທຶນບໍານານ, ແຕ່ລະຊຶ່ງໃນນັ້ນຕ້ອງຜ່ານການທົດສອບຂອງທະນາຄານກາງໃນປະຕິບັດຕາມພາລະຜູກພັນທັງຫມົດທີ່ຈະພາກສ່ວນໃນການສົນທິສັນຍາດັ່ງກ່າວໄດ້. ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການທົດສອບ, ອັດຕະໂນມັດຈະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ perpetual ສໍາລັບການສະຫນອງການບໍລິການທີ່ຈະໄດ້ບໍານານສາທາລະນະໄດ້ເຂົ້າໄປໃນໂຄງການບໍານານການປະກັນໄພເງິນຝາກປະຢັດ. ນາມສະກຸນຂອງການຫ້າມຊົ່ວຄາວໃນປີ 2016 ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການຂາດດຸນງົບປະມານແລະສະຖານະການຮ້າຍຂາດຂອງເສດຖະກິດລັດເຊຍ.

ທຶນເບ້ຍບໍານານ, ລະບຽບການຂອງຕົນສ້າງຕັ້ງແລະການຊໍາລະເງິນໃນປີ 2016 ຍັງຈະບໍ່ສາດັດຊະນີ.

ດັ່ງນັ້ນ, ບົດຄວາມນີ້ໄດ້ອຸທິດໃຫ້ກັບຕົວຈິງ, ມີຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາຈໍານວນຫຼາຍບໍານານ (ແບບຟອມຄໍາສັ່ງ, ການຈ່າຍເງິນ, ການສຶກສາທາງດ້ານກົດຫມາຍ) ແລະ nuances ເປັນໄປໄດ້ໃນຂົງເຂດນີ້.