ສາຂາແລະຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນິຕິບຸກຄົນ. Associates ແລະບໍລິສັດຍ່ອຍ

ອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຕົວກໍາໄລຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຈະຍ້າຍໃນທິດທາງຂອງການຂະຫຍາຍຕົວແລະຂະຫນາດຂອງກິດຈະກໍາທີ່ສໍາຄັນໄດ້. ແລະວິທີການຫນຶ່ງທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ - ເພື່ອເປີດສາຂາແລະຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນິຕິບຸກຄົນ. ການສ້າງແຍກຕ່າງຫາກ, ບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ (ລວມທັງທະນາຄານ) ເພີ່ມທະວີການຈໍານວນຂອງລູກຄ້າມີທ່າແຮງແລະສົ່ງເສີມການດ້ວຍຕົນເອງໃນອານາເຂດໃຫມ່.

ຈະເປັນແນວໃດກົດຫມາຍ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສຶກສາກົດຫມາຍພາສາລັດເຊຍກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຊອກຫາທີ່ເປັນຕົວແທນເປັນ ການແບ່ງແຍກຕ່າງຫາກຂອງ ເປັນນິຕິບຸກຄົນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນຈະຕ້ອງກາຍຈຸດຂອງສະຖານທີ່ຂອງຫ້ອງການສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແລະຈະປະຕິບັດເພື່ອປະຕິບັດຫຼືການປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ. ນອກນີ້ມັນຍັງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າບໍ່ມີການເປັນຕົວແທນຫຼືສາຂາແມ່ນບໍ່ນິຕິບຸກຄົນ.

ກ່ຽວກັບສາຂາທີ່ມີ, ມັນຍັງດໍາເນີນພາລະບົດບາດຂອງນິຕິບຸກຄົນແຍກຕ່າງຫາກ, ຊຶ່ງຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງບໍລິສັດໃນພາກສ່ວນຫຼືໃນສົມບູນໃນທ້ອງຖິ່ນອື່ນ. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ສາຂາທີ່ສາມາດໃຫ້ບໍລິການ, ເປັນຕົວແທນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງຕົນທີ່ກ້ວາງຂວາງເປັນ.

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງລັກສະນະທີ່ມີຢູ່ຫຼັງຈາກທີ່ເປີດສາຂາທີ່ໄດ້, ເປັນທີ່ດຶງດູດດີ:

• ການວິເຄາະການຕະຫຼາດແລະການໂຄສະນາກິດຈະກໍາ;
• ປົກປັກຮັກສາການບໍລິຫານແລະຕຸລາການຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງນິຕິບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ;
• ສ້າງການພົວພັນກັບຄູ່ຮ່ວມງານ;
• ກອບເປັນຈໍານວນ ພື້ນຖານຂອງລູກຄ້າ ດັ່ງນັ້ນແລະອື່ນໆ.

ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າແນວທາງດັ່ງກ່າວຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວມີຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຕົນເອງ.

ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ

ເອົາໃຈໃສ່ຄວນຈະຈ່າຍໃຫ້ບັນຫາດັ່ງກ່າວນີ້, ແລະເປັນຫ້ອງການຕົວແທນແລະສາຂາຂອງນິຕິບຸກຄົນຕ່າງປະເທດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເປົ້າຫມາຍຂອງຫນ່ວຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ - ແມ່ນການປະຕິບັດກິດຈະກໍາ, ເຊິ່ງມີສ່ວນຮ່ວມໃນບໍລິສັດແມ່, ແຕ່ວ່າໃນອານາເຂດຂອງລັດເຊຍໄດ້. ການລົບລ້າງການຂອງອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ຂອງນິຕິບຸກຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບການເຮັດໄດ້ໂດຍການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ທີ່ໃນເບື້ອງຕົ້ນເລີ່ມຂະບວນການຂອງການຄົ້ນພົບໄດ້.

ສໍາລັບພາກສ່ວນຂອງຕົນ, ລັດອອກກໍາລັງກາຍຄວບຄຸມຂອງກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວ. ໃນຖານະເປັນເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງ, ການກະທໍາດັ່ງກ່າວການຮັບຮອງຂອງສາຂາແລະຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນິຕິບຸກຄົນຕ່າງປະເທດ. ດໍາເນີນການຕາມຂະບວນການນີ້ໄດ້ຮັບການຮ່າງກາຍບໍລິຫານລັດຖະບານກາງ. ໃນເວລາດຽວກັນປະຕິບັດກິດຈະກໍາທຸລະກິດພິຈາລະນາທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໄດ້.

ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ໃນເວລາທີ່ຜົນກະທົບຂອງຕົນເປັນທໍາມະຊາດ, ເພື່ອປະຕິບັດກິດຈະກໍາໃດໆຈະເປັນເພງນຶ່ງໃນດວງ. ຖ້າຫາກວ່າກິດຈະກໍາທີ່ເກີດຈາກການເປັນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບນະໂຍບາຍສາທາລະນະເພື່ອປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດແລະເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຕົນ, ມັນຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ.

ສາຂາແລະຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນິຕິບຸກຄົນ: ການສ້າງ

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະປະກົດວ່າຄືຫົວຫນ່ວຍແຍກຕ່າງຫາກ, ມັນເປັນຄວາມເປັນຈິງມີຄວາມຈໍາເປັນຂອງການລິເລີ່ມຢ່າງເປັນທາງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອະນຸຍາດຂອງບໍລິສັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົດຫມາຍ (ມາດຕາ. 55 GKRF) obliges ນິຕິບຸກຄົນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານປະກອບຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເປີດຂອງຫ້ອງການເຫຼົ່ານີ້. ຂໍ້ກໍານົດນີ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າຫາກວ່າທ່ານເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງໃນກົດບັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ເນື່ອງຈາກການສ້າງຕັ້ງຂອງຫ້ອງການຜູ້ຕາງແລະກິ່ງ. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດແມ່ນຕິດຕໍ່ກັບລະບຽບການແຈ້ງການຂອງອໍານາດການຈົດທະບຽນຂອງລັດ.

ໂດຍວິທີການ, ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນບັນທຶກຂອງບໍລິສັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດສະເຫມີໄປໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງຫນ່ວຍງານເຄືອຂ່າຍໄດ້. ການບໍ່ເຊື່ອຟັງຈະໄດ້ຮັບການສັນລະເສີນວ່າເປັນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍ.

ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ບົນພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງກິດຈະກໍາຂອງໂຄງສ້າງດັ່ງກ່າວ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໃນທີ່ປະທັບຂອງຖານສາລະຄະດີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຕໍາແຫນ່ງຂອງພະແນກໂດຍສະເພາະ. ມັນແມ່ນການອະນຸມັດໃນລະດັບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ.
• ພະລັງງານຂອງທະນາຍຄວາມ. ເອກະສານນີ້ໄດ້ຜູ້ນໍາທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການສະເພາະໃດຫນຶ່ງສາຂາແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນິຕິບຸກຄົນເປັນ.
• ການກໍ່ຕັ້ງເອກະສານ.

ກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດຂອງພະແນກແຍກຕ່າງຫາກທີ່ມີ, ມັນແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຂອງຊັບພະຍາກອນອຸປະກອນການວ່າບໍລິສັດໄດ້ມີການສ້ອມແຊມເຂົາໄດ້. ແຫລ່ງທີ່ມາຂອງເງິນອື່ນອາດຈະເປັນກິດຈະກໍາທຸລະກິດ (ສໍາຄັນສໍາລັບສາຂາ). ພຽງແຕ່ຂະບວນການຂອງການກໍາຈັດຂອງຊັບສິນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືຊື້ເປັນຜົນມາຈາກການຜະລິດແລະທຸລະກິດການດໍາເນີນງານໄດ້, ຖືກຄວບຄຸມໂດຍອໍານາດຂອງທະນາຍຄວາມແລະລະບຽບການທີ່ສະຫນອງໂດຍບໍລິສັດແມ່ໄດ້.

ຄຸນນະສົມບັດຂອງກິດຈະກໍາ

ໃນເບື້ອງຕົ້ນມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການກໍານົດອໍານາດ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການນໍາພາໂດຍຈະແຈ້ງ ນິຕິບຸກຄົນທີ່ - ສາຂາແລະຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າ. ລັກສະນະແລະຂອບເຂດແດນຂອງອໍານາດດັ່ງກ່າວແມ່ນທັງຫມົດຂຶ້ນກັບບໍລິສັດແມ່, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນໃນເລື່ອງນີ້.

ຄວາມຈິງດັ່ງກ່າວນີ້, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດໄດ້ສະແດງຢູ່ໃນພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໄດ້, ແມ່ນຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມສ່ວນສໍາລັບຂະບວນການຂອງສາຂາແລະຜົນໄດ້ຮັບຕໍ່ໄປ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ deal ມີການຮ້ອງຂໍໃນການນັບຖືຂອງຫນ່ວຍງານທີ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບສະຫນອງໃຫ້ມັນຢູ່ສະຖານທີ່ຂອງສະຖານທີ່ທີ່ຜ່ານມາໄດ້. ແຕ່ຕາມກົດຫມາຍຂໍໃຫ້ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ. ຕາມລໍາດັບ, ແລະການຟື້ນຕົວເປັນໄປໄດ້ຂອງການສໍາພັດແມ່ນບໍລິສັດແມ່.

ນອກນີ້ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄວາມເປັນຈິງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຕະຫຼອດຈົນສາມາດນໍາໃຊ້ຄຸນສົມບັດການ, ເຊິ່ງຄຸ້ມຄອງສາຂາແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນິຕິບຸກຄົນສໍາລັບການຊໍາລະຄືນສຸດທ້າຍຂອງຫນີ້ສິນ. ນີ້ຈະແທ້ໆບໍ່ສໍາຄັນບໍ່ວ່າຈະມີມີພະແນກແຍກຕ່າງຫາກທີ່ຈະເຮັດແນວໃດກັບເຫດຜົນສໍາລັບການຈ່າຍເງິນທີ່ບໍ່ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ໃຫ້ໄວ້.

ວິທີການແກ້ໄຂຄໍາຖາມຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ

ແນ່ນອນວ່າ, ຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ຖືກເປີດ, ຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ຈະມີການຄຸ້ມຄອງແລະເຮັດຕາມກົດຫມາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຮ່າງກາຍຂອງຜູ້ບໍລິຫານຂອງ ບໍລິສັດໄດ້ຖືກພັນທະທີ່ຈະອອກດໍາລັດວ່າດ້ວຍຕາມທີ່ຕອບຂອງຫົວຈະໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃຫ້ບຸກຄົນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ຜູ້ອໍານວຍການສາຂາຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດງານບົນພື້ນຖານຂອງສັນຍາການຈ້າງງານເຂົ້າເຂົ້າໄປໃນທີ່ມີໃຫ້ເຂົາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການນໍາໃຊ້ພະລັງງານຂອງທະນາຍຄວາມອອກໄດ້. ນອກຈາກນີ້ພະລັງງານຫຼາຍຂອງທະນາຍຄວາມແຈກຢາຍໃຫ້ກັບຫົວຂອງມັນ, ແລະບໍ່ຫນ່ວຍບໍລິການທັງຫມົດໄດ້. ວ່າເອກະສານທີ່ຈະຕ້ອງມີຕ້ອງມີວັນຂອງການອອກ.

ເນື່ອງຈາກວ່າຫ້ອງການບໍລິຫານມີຫນ້າທີ່ສະເຫມີການປະຕິບັດໃນນາມຂອງບໍລິສັດແມ່, ດ້ວຍຕົນເອງເຮັດໃຫ້ຂໍ້ສະເຫນີໃດພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າໃນກໍລະນີຂອງການປັບຄ່າຕ່າງໆຫຼືການຮຽກຮ້ອງໂດຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເຮັດສັນຍາ, ມັນຈະເປັນນິຕິບຸກຄົນແລະບໍ່ພະແນກຂອງຕົນ.

ຜູ້ນໍາສິດທິ

ປະຕິບັດຕາມຜູ້ຈັດການສາຂາກິດຈະກໍາຢ່າງເຕັມທີ່ endowed ມີສິດທິສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ບັນຊີລາຍຊື່ໃນແຕ່ລະກໍລະນີດັ່ງກ່າວອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າຊອກຫາບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ນີ້:

• ການໂອນ, ການເຮັດສັນຍາ (ລວມທັງແຮງງານ) ແລະນິຕິກໍາຕ່າງໆ, ທີ່ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຮີບດ່ວນ;

• ຄວາມລະອຽດຂອງເລື່ອງທີ່ພົວພັນກັບກິດຈະກໍາການປະຕິບັດງານແລະໃນປະຈຸບັນຂອງຫນ່ວຍງານໂດຍບໍ່ມີການລ່ວງລະເມີດຂອງພະລັງງານແລະການລະເມີດຂອງການປະຕິບັດຂັ້ນຕອນວິທີລະບຽບການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງກໍານົດ;
• ການເປີດສະກຸນເງິນຕ່າງປະເທດແລະບັນຊີທະນາຄານ ruble, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະຕິບັດການດໍາເນີນງານອື່ນໆພາຍໃນການຄຸ້ມຄອງເງິນສົດຂອງສາຂາ.

ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຖ້າຫາກວ່າເປັນນັກທຸລະກິດຕັດສິນໃຈເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດການກັບພະແນກແຍກຕ່າງຫາກເປັນ, ເຂົາຄວນເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ອໍານວຍການມີສິດອໍານາດໃນການເຮັດ.

ບໍລິສັດຮ່ວມເຮັດວຽກແລະບໍລິສັດຍ່ອຍ

ກົດຫມາຍອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບໍລິສັດຍ່ອຍ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບການຈົດທະບຽນຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງນິຕິບຸກຄົນອື່ນໂອນຢູ່ການທໍາລາຍຂອງກໍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄຸນສົມບັດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ໂດຍຜ່ານການ. ເປີດສະມາຄົມມີສິດທິທັງຫມົດໃນການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນອຸປະກອນການຂອງຂໍ້ມູນໃນໄລຍະຂອງກິດຈະກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

Associates ແລະບໍລິສັດຍ່ອຍໄດ້ກໍານົດໄວ້ດັ່ງນັ້ນໃນກໍລະນີ, ຖ້າຫາກວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງນະຄອນຫຼວງແບ່ງປັນຂອງຕົນ - ຄຸນສົມບັດແລະການເງິນຂອງບໍລິສັດແມ່ໄດ້. ກໍານົດເປັນໂຄງປະກອບການບໍລິສັດຊີມັງອາດຈະຍັງສັນຍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເອກະສານຢ່າງເປັນທາງການອື່ນໆ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າຫນີ້ຂອງບໍລິສັດບໍລິສັດບໍລິສັດເສດຖະກິດພື້ນຖານໄດ້, ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງ. ແຕ່ເປັນສໍາລັບການເຮັດທຸລະກໍາທີ່ດໍາເນີນໃນພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງນິຕິບຸກຄົນ (ສາຂາ), ຫຼັງຈາກນັ້ນພາລະຜູກພັນເຫຼົ່ານີ້ຮ່ວມມືທີ່ສໍາຄັນຈະຮ່ວມຮັບຜິດກັບໂຄງປະກອບການທີ່ໄດ້ເປີດ.

ພິຈາລະນາສາຂາແລະບໍລິສັດຍ່ອຍ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມເປັນຈິງຂອງການເອື່ອຍອີງໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ຖ້າພັກຫລືບຸກຄົນຕາມກົດຫມາຍແປນັ້ນກໍ່ແມ່ນ 20% ຂອງຮຸ້ນລົງຄະແນນສຽງ. ຫຼັກການນີ້ຍັງໄດ້ນໍາໃຊ້ໃນເວລາທີ່ການຄອບຄອງຂອງຫນຶ່ງໃນຫ້າຂອງທຶນຈົດທະບຽນໃນກໍລະນີຂອງ LLC ໄດ້.

ຂາທະນາຄານ

ທະນາຄານມີຫນ່ວຍງານທາງດ້ານກົດຫມາຍສາມາດນໍາໃຊ້ໂຄງການການຂະຫຍາຍຕົວຂອງກິດຈະກໍາທີ່ໄດ້ຮັບການອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້. ໂຄງສ້າງເຫຼົ່ານີ້ມີໂອກາດທີ່ຈະປະກອບເປັນເຄືອຂ່າຍທັງຫມົດຂອງຫ້ອງການໃນປະເພດດຽວກັນທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ໄດ້.

ສາຂາທະນາຄານ, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ເປັນບໍລິສັດທີ່ຈະເປີດຂຶ້ນໃນເຂດພື້ນທີ່ບ່ອນທີ່ເປັນນິຕິບຸກຄົນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດການ. ສາຂາສາມາດປະຕິບັດທັງຫມົດປະຕິບັດງານທະນາຄານທີ່ສໍາຄັນ, ເຮັດໃຫ້ພື້ນຖານປະສິດທິພາບການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນພາກພື້ນ.

ການສາຂາທະນາຄານ ແມ່ນປະສິດທິພາບແລະທັງຫມົດປະຕິບັດຕາມຍຸດທະສາດການພັດທະນາການອອກແບບໄດ້, ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການເປັນຫົວຫນ້າຂອງຕົນ.

ຜົນການຄົ້ນຫາ

ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດໂດຍຜ່ານການອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພະແນກແຍກຕ່າງຫາກໄດ້ - ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສົບຜົນສໍາເລັດແລະການປະຕິບັດກໍາໄລ. ເພາະສະນັ້ນ, ນິຕິບຸກຄົນຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງໃຊ້ລະບົບດັ່ງກ່າວ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍໃນທຸລະກິດນີ້ - ເອກະສານການຈົດທະບຽນການແລະການເຮັດວຽກຄຸນນະພາບສູງຄືກັນໃນທຸກຂົງເຂດທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ກັບອົງການຈັດຕັ້ງ.