ຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ

ປົກກະຕິແລ້ວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດນ້ອຍ, ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເລຂາທິການ. ມັນຊື່ສາມັນດັ່ງນັ້ນຫມັ້ນຄົງຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງ, ແຕ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຈາກເລຂານຸການ (ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາແນ່ນອນມີຫຼາຍໃນທົ່ວໄປ), ບໍ່ຄ່ອຍໃຜກັງວົນໃນກໍລະນີນີ້.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວແມ່ນຈະເປັນແນວໃດ? ຫນ້າທໍາອິດແລະ foremost ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແມ່ນການເຮັດວຽກກັບເອກະສານ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍທີ່ໄດ້ຮັບ, ລົງທະບຽນມັນ, ສົ່ງຜູ້ຮັບສົ່ງໃຫ້ຮວບຮວມໄດ້, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ. ພຣະອົງຍັງໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈາກພະນັກງານອື່ນໆຈະໂອນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບລາຍເຊັນຂອງຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປໄດ້, assures ພວກເຂົາເຈົ້າບັດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດໃຫ້ກັບຄືນໄປບ່ອນ. ການ ຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ ແມ່ນການເຮັດວຽກກັບເອກະສານພາຍໃນ: ຄໍາສັ່ງພິມແລະການເກັບກູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການເກັບຮັກສາ, ການສົ່ງເອກະສານແລະບັນຊີ, ການເຮັດວຽກທີ່ມີົດຫມາຍຕອບໂທອອກ. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ເຂົາຄວນຈະສາມາດທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບອຸປະກອນໃດຫນຶ່ງຫ້ອງການ: ແຟັກ, ສະແກນເນີເຄື່ອງຖ່າຍເອກສານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການທົດແທນທີ່ແລະເອກະສານການພິມ. ການກະກຽມຫ້ອງສໍາລັບການນໍາສະເຫນີ, ການຮັກສານາທີຂອງກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມແລະຮັບການຄຸ້ມຄອງແຫ່ງລູກຄ້າເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ.

ປົກກະຕິແລ້ວ, ພະນັກງານໄດ້ມີການຈັດການກັບຫນ້າທີ່ເລຂານຸການປະເພນີ: ການກະຈາຍຂອງບັນດາຄູ່ຮ່ວມເຊີນຫຼືຜູ້ຈັດການໃນໂຮງແຮມ, ການດັດແກ້ຫຼ້າຈອງຕົ໋ວສາຍການບິນແລະປີ້ລົດໄຟ. ໂດຍອີງຕາມສະເພາະຂອງບໍລິສັດແລະຫ້ອງການຂອງຕົນເອງ, ຜູ້ຈັດການສາມາດເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານໃນການເຈລະຈາທຸລະກິດ, ແລະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງການ ຈັດການບຸກຄະລາກອນ: ການຊອກຫາສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່, ການສ້າງສິ່ງຈູງໃຈແລະບັນດາໂຄງການດ້ານການສຶກສາ, ການເຮັດວຽກການອອກແບບ. ບາງຄັ້ງເຂົາໄດ້ສຸມໃສ່ແນະນໍາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການພັດທະນາຂອງບັນດາໂຄງການໃຫມ່.

ຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການສົມມຸດຄວາມຮູ້:

1. ກົດຫມາຍແລະລະບຽບການທີ່ລັດຖະບານທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ບໍລິສັດທຸລະກິດ.
2. ພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ການຕະຫຼາດ, ການປະກອບການແລະທຸລະກິດ.
3. ຮາກຖານຂອງສັງຄົມ, ຈິດໃຈ, ຈະລິຍະທໍາ ຂອງການສື່ສານທຸລະກິດ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະນັກງານແລະສາທາລະນະໄດ້.
4. ຂັ້ນຕອນສໍາລັບການແຕ້ມຮູບທຸລະກິດສະເຫນີ, ບົດລາຍງານ, ແຜນການ, ສັນຍາແລະຂໍ້ຕົກລົງ.
5. The ດາເສົາຫລັກຂອງການບໍລິຫານ, ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງ ergonomics ແລະສຸຂະພາບປະກອບອາຊີບໄດ້.

ນອກເຫນືອໄປຈາກວຽກງານດັ່ງກ່າວ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການປະກອບມີ ສິນຄ້າຄົງຄັງຂອງ ຫ້ອງການແລະຊອຟແວທີ່ກໍານົດໄວ້ເພື່ອດໍາເນີນການບໍລິໂພກ (ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການ, ເອກະສານແລະອຸປະກອນເສີມອື່ນໆ), ຊຶ່ງສາມາດກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ນອກຈາກນີ້, ທ່ານໄດ້ຖືກພັນທະທີ່ຈະຮັກສາການບັນທຶກຂອງອຸປະກອນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຮັບປະກັນການອອກຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອກໍານົດວິທີການທີ່ຈະໄດ້ຮັບ, ການຈັດຕັ້ງແລະຮັກສາການຕິດຕາມຂອງການຈ່າຍເງິນສໍາລັບອຸປະກອນ. ຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແມ່ນເພື່ອຕິດຕາມກວດກາສະຖານະຂອງອຸປະກອນຫ້ອງການ, ຊຶ່ງປະກອບມີ: ເປັນສິ່ງທີ່ທ້າທາຍການດໍາເນີນການແມ່ບົດສໍາລັບການສ້ອມແປງ, ການທົດແທນໃຫ້ທັນເວລາຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ (ເຊັ່ນລັງສີແລ້ວ), ໃນເວລາທີ່ມັນເປັນເພງນຶ່ງໃນດວງທີ່ຈະສ້ອມແປງ - ການທົດແທນຂອງອຸປະກອນຫ້ອງການ.

ໂດຍອີງຕາມກົດລະບຽບທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນບໍລິສັດ, ແລະຜູ້ຈັດການຫ້ອງຂະຫນາດຂອງຕົນຫຼືວ່າໃຊ້ເວລາໂທແລະແຟກ, ສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ບຸກຄົນມີສິດສົ່ງ faxes ແລະແຫວນເຖິງລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານ, ຫຼືຊີ້ນໍາການເຮັດວຽກຂອງເລຂາທິການ, ລວມທັງຕິດຕາມກວດກາວັດທະນະທໍາໃນການປາກເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ເຊັ່ນດຽວກັນໃນຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແມ່ນເພື່ອຄວບຄຸມສະພາບສຸຂາພິບານຂອງຫ້ອງການ, ການບໍາລຸງຮັກສາອົງການຈັດຕັ້ງວາງແຜນ, ໂທຫາພະນັກງານດ້ານວິຊາການສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາ (ຕົວຢ່າງ, ການທົດແທນຂອງ lamps ຫຼືສະການຫລົ້ມຈົມຂອງ).

ໂດຍທົ່ວໄປ, ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ອາດຈະຂະຫຍາຍຫຼືສັນຍາໂດຍອີງຕາມສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ມັນເປັນເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງມີຄວາມຈໍາເປັນເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການສໍາພາດໄດ້ໃນການຮ້ອງຂໍໃຫ້ສິ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການຫ້ອງ (ຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ).