ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງອົງກອນໃນອາຍຸສູງສຸດຂອງໂລກາພິວັດທັງຫມົດເປັນ

ຄໍາວ່າ "ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ" ປາກົດຢູ່ໃນຄໍາສັບຂອງພວກເຮົາໃນເວລາດຽວກັນກັບຄໍາວ່າ "ໂລກາພິວັດ". ແລະມັນແມ່ນບໍ່ມີ coincidence. ຖ້າຫາກວ່າຄໍາຄ່າໄຕ່ຕອງ, ໃນໄລຍະທໍາອິດແມ່ນຜົນສະທ້ອນຈາກວັດຖຸປະສົງທີ່ເກີດຈາກຄັ້ງທີສອງ. Corporation -. ສະມາຄົມຂອງບຸກຄົນ, ປະຕິບັດຫນ້າເປັນອິດສະຫຼະ ຄໍານີ້ຫມາຍເຖິງວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີຫຼາຍສາຂາໃນທົ່ວປະເທດຫນຶ່ງຫລືໃນທົ່ວໂລກ. ໂຮງງານຜະລິດທຽນໄຂພໍ່ Fyodor ບໍລິສັດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າ.

ໂລກາພິວັດ - ຂະບວນການດໍາເນີນການໂດຍບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານລືມມັນ, ສິ່ງທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດຕໍ່ສັງຄົມສໍາລັບການບໍລິໂພກຊັບພະຍາກອນ, ດາວຈະທັນທີທີ່ຈະກາຍເປັນຢູ່ໄດ້. ແນວຄວາມຄິດນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຮອງເອົາອາສາສະຫມັກຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພີ່ມເຕີມທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນໄລຍະແລະຢູ່ເຫນືອກົດຫມາຍ. ສະຖານະ, ສັງຄົມແລະກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ວິສາຫະກິດຈະຕ້ອງບໍ່ເກີນຈໍາກັດອະນຸຍາດສູງສຸດຂອງການປ່ອຍອາຍພິດ, ແຕ່ນອກເຫນືອໄປຈາກທີ່ expends ກອງທຶນສໍາລັບການຟື້ນຟູຊີວິດຂອງທໍາມະຊາດ. ຄວນຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ແກ່ລູກຈ້າງ, ແຕ່ມັນແບ່ງເງິນທຶນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການປະກອບອາຊີບການຟື້ນຟູ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງແນວຄວາມຄິດທີ່ສະທ້ອນກັບພຣະບັນຍັດຂອງພຣະຄໍາພີ: ຖ້າຫາກວ່າພະລັງງານທີ່ສູງຂຶ້ນໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຜູ້ຊາຍຂອງຄວາມຮັ່ງມີແລະພະລັງງານ, ນີ້ແມ່ນເຮັດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການປ່ຽນແປງໃນໂລກສໍາລັບທີ່ດີກວ່າ, ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄົນທີ່ອ່ອນແອ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຄົນເຮົາບໍ່ສາມາດບັນລຸກໍາລັງທີ່ຈະໃຫ້ຂຶ້ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະຂອງຕົນ.

ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈສະຫມັກໃຈ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້, ມັນບໍ່ສາມາດແຕ່ປິຕິຍິນດີ. ເບິ່ງ "ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ" ດັດແກ້ par ກັບລາຍການ "ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ" ໄດ້ເປັນປະຈຸບັນໃນແຜ່ນພັບຂອງວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃດຫນຶ່ງ. ໂດຍບໍ່ມີການ tenets ພື້ນຖານດັ່ງກ່າວຂອງທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມມັນຈະເປັນທໍາມະຊາດແລະ unrestrained.

ມັນຈະເປັນການຜິດພາດທີ່ຈະຍືນຍັນວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງກອນທາງສັງຄົມ - ສິດທິພິເສດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງແຕ່. ວິສາຫະກິດໃດຫນຶ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ກໍາໄລ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບສາທາລະນະສໍາລັບການປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພຽງແຕ່ໃນລະດັບຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຢູ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນທັງຫມົດ. ມັນບໍ່ຍຸດຕິທໍາກັບຄວາມຕ້ອງການຈາກບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃຫມ່ຂອງບັນດາໂຄງການໃນທົ່ວໂລກຈໍານວນຫນຶ່ງ. ແຕ່ຈ່າຍຄ່າແຮງງານ, ພາສີອາກອນ, ປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຄວາມປອດໄພຂອງມັນຕ້ອງ.

ບໍລິສັດໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວ, momentum ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຂະຫຍາຍ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດໄດ້ຍ້າຍໄປໃນລະດັບທີສອງ. ມັນແມ່ນການເຮັດການດູແລຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸລະກິດ - ພະນັກງານ. ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບການເຮັດວຽກແຕ່ຍັງສໍາລັບການພັກຜ່ອນຫຍ່ອນໃຈຟື້ນຟູກໍາລັງແຮງງານຢ່າງເຕັມທີ່ສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ, ເພື່ອຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂດໍາລົງຊີວິດປົກກະຕິ (ຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດມີຄວາມສົນໃຈໃນການປົກປັກຮັກຂອງພະນັກງານມີຄຸນວຸດທິມີປະສົບການ).

ຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດມີຍອດຄວາມສໍາຄັນໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດມາໄດ້ໃນລະດັບທີສາມ. ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຂອງກິດຈະກໍາການກຸສົນຂອງບໍລິສັດນີ້ຄາດວ່າໃນທາງບໍ່ວ່າຈະ, ທີ່ເປັນປະໂຫຍດແກ່ສັງຄົມ. ໃນເວລາໃນເວລາທີ່ມະນຸດໄດ້ມາໃກ້ຈະເຂົ້າສູ່ການຢູ່ລອດຂອງຊະນິດພັນທີ່, ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງ CSR ໄດ້ - ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຫ່ວງສໍາລັບສັງຄົມ, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບເຂົາເຈົ້າເອງແລະບໍ່ຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າ.