ຄ່າບໍລິການເປີເຊັນສໍາລັບສປປລການບໍລິການຍາວ. ເງິນເດືອນຂອງບຸກຄະລາກອນ

ການທະຫານລັດເຊຍກ່ຽວກັບການຮ່າງສັນຍາທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງລາຍເດືອນ. ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແຫນງການນີ້ແມ່ນໄດ້ວາງໄວ້ແລະການຈ່າຍເງິນເພີ່ມເຕີມ. ນຶ່ງໃນນັ້ນກໍ່ແມ່ນເງິນມີຄວາມສົນໃຈສໍາລັບການ ບໍລິການຍາວ ສປປລ. ພວກເຂົາຍັງມີຢ່າງຫຼາຍຂອງການຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບປະຊາຊົນຂອງອາຊີບອື່ນໆໄດ້.

ຈ່າຍຄ່າແຮງງານຈະເປັນແນວໃດ?

ເງິນເດືອນປະກອບດ້ວຍ 2 ພາກສ່ວນ. ຢູ່ໃນເຂດພາກທໍາອິດຂອງເງິນເດືອນ, ເຊິ່ງຂຶ້ນກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງແລະຊີວິດ. ແມ້ກະທັ້ງປະຊຸມສະໄຫມບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຕ່ໍາກວ່າ 15 000 rubles. ພະນັກງານຈ່າຍຫຼາຍຫຼາຍ, ແຕ່ວ່າມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຍາວຂອງລະດັບຂອງອັນຕະລາຍຂອງການເຮັດວຽກແລະປັດໄຈອື່ນໆ.

ເງິນເດືອນຂອງບຸກຄະລາກອນທະຫານແມ່ນສ່ວນທີສອງ - ການຊໍາລະເງິນເພີ່ມເຕີມ. peculiarity ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນວ່າມັນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງພຽງແຕ່ປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານ. ປົກກະຕິທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດໃດໆຂອງຂໍ້ກໍານົດ. ການຄິດໄລ່ຂອງການຊໍາລະເງິນເພີ່ມເຕີມເປັນເປີເຊັນ, ແຕ່ບາງຄັ້ງມັນຈະຈ່າຍໃນເງິນເດືອນ.

ປະເພດຂອງເງິນອຸດຫນູນ

ສ່ວນທີສອງຂອງເງິນເດືອນສາມາດປະກອບດ້ວຍເງິນອຸດຫນູນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ກອງກໍາລັງເງິນທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ອາວຸໂສວ່າການບໍລິການທະຫານຈະແກ່ຍາວເຖິງຫຼາຍກ່ວາ 24 ເດືອນ, ເລີ່ມຕົ້ນປະເພດເຫຼົ່ານີ້ຂອງການຈ່າຍເງິນ, ໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາພວກເຂົາເຈົ້າຂະຫຍາຍຕົວ;
• ສໍາລັບຄຸນສົມບັດ: ຢືນຢັນການເປັນມືອາຊີບ, ແລະນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ passage ຂອງການທົດສອບໄດ້;
• ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບລັດລັບ: ມັນຈ່າຍພະນັກງານທີ່ຜ່ານການທົດສອບຂອງ FSB ໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໄດ້ຮັບການໃນລະດັບທີ່ຈໍາເປັນຂອງການເຂົ້າເຖິງ;
• ສໍາລັບການບໍລິການພິເສດ: ກົດຫມາຍກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນທະຫານປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະເພດຂອງພະນັກງານຜູ້ທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ການຊໍາລະເງິນເພີ່ມເຕີມ;
• ສໍາລັບກິດຈະກໍາເປັນອັນຕະລາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຊີວິດແລະສຸຂະພາບ: ດໍານ້ໍາດໍາເນີນງານ, ອອກກໍາລັງກາຍ, parachuting;
• ບັນລຸການເຮັດວຽກ: ລັດຖະມົນຕີ profile ກໍານົດເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງ, ຂະຫນາດແລະກົດລະບຽບສໍາລັບການອະນຸຍາດອະນຸຍາດໃຫ້, ແຕ່ມັນມີຊື່ຂອງ "ອະນຸຍາດໃຫ້ສ່ວນບຸກຄົນ" ໄດ້;
• ການບໍລິການ conscientious: ເທົ່າທຽມກັນກັບ 3 ເດືອນຕໍ່ປີ;
• ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນ: ມີ 1 ຄັ້ງຕໍ່ປີໃນເງິນເດືອນ.

ນອກຈາກນີ້, ພະນັກງານສະຫນອງໃຫ້ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ການກະກຽມຂອງລາງວັນລັດ, ໃນຂະນະທີ່ຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນສະພາບອາກາດຢ່າງຮຸນແຮງໃນພາກເຫນືອໄກ, ໃນປະເທດອື່ນໆ. ເງິນກັບເງິນເດືອນຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກປະສິດທິພາບ.

ຜູ້ອາວຸໂສ

ເງິນອຸດຫນູນທະຫານປະກອບດ້ວຍເງິນອຸດຫນູນ, ເຊິ່ງສາມາດຄິດໄລ່ເປັນເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນໄດ້. ຂອງຕົນຊີວິດອິດທິພົນຂະຫນາດໃນໂຄງສ້າງສີມັງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຢູ່ໃນທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນນີ້ຂຶ້ນຂະຫນາດຂອງເງິນເດືອນທັງຫມົດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ແລະເປັນຈໍານວນເງິນທັງຫມົດສາມາດໄດ້ຮັບການເພີ່ມ ຄ່າສໍາປະສິດພາກພື້ນ ບໍລິເວນ RF, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເນື່ອງຈາກການບໍລິການໃນ ພາກພື້ນຕາເວັນອອກໄກ. Premium ແມ່ນພິຈາລະນາພິເສດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້.

ການຄິດໄລ່ຄ່າປະກັນໄພ

ຄ່າບໍລິການເປີເຊັນສໍາລັບສປປລການບໍລິການຍາວເປັນເຊັ່ນດຽວກັນກັບສໍາລັບ MUP. ແຕ່ວ່າມັນເປັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກວ່າສໍາລັບບຸກຄະລາກອນພົນລະເຮືອນ. ກ່ຽວກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທະຫານກ່າວວ່າຍິນຍອມແມ່ນໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ກ່ຽວກັບຄວາມຍາວຂອງ:

• ຖ້າຫາກວ່າປະຕິບັດງານຍັງຈະສືບຕໍ່ 2-5 ປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເພີ່ມ 10%;
• 5-10 ປີ - 15%;
• 10-15 ປີ - 20%;
• 15-20 ປີ - 25%;
• 20-25 ປີ - 30%;
• 25 ປີ - 40%.

ເງິນທີ່ອາວຸໂສທີ່ຫນ້າສົນໃຈໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍຫນ້າທີ່ທະຫານ, terrain ສະແດງບໍລິການ. ສໍາລັບພະນັກງານບິນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນຂອງລູກເຮືອ, helicopters, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງໃນການທົດສອບ, 1 ເດືອນນັບເປັນ 2.

ເງິນອຸດຫນູນພິເສດກໍາລັງສາກໄຟສປປລອື່ນໆ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ parachuting, ຫຼັງຈາກນັ້ນ 1 ເດືອນຄື 15. ຂະນະດຽວກັນໃຊ້ໄດ້ກັບທະຫານ, ຜູ້ທີ່ຖືກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຮືອຕໍ່ສູ້, ເຮືອ. ບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ກໍານົດແລະບຸກຄະລາກອນເຫລົ່ານີ້ເງິນເດືອນການຄິດໄລ່.

ຄຸນນະສົມບັດບໍານານທະຫານ

ມີຄ່າບໍລິກໍາລັງເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ທະຫານ, ແຕ່ຍັງຜູ້ຮັບບໍານານ. ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດຫນູນໄດ້ຖືກປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການບາດເຈັບໄດ້. ບົນພື້ນຖານຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການກໍານົດໂດຍອາຍຸສູງສຸດທີ່ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ໄດ້:

• 45 ປີ - ສໍາລັບແມ່ຍິງ;
• 50 - ໂຄງປະກອບການປະຊຸມສະໄຫມ;
• 55 - ນາຍ;
• 60 - ການຜະລິດສະເລ່ຍປະຈໍາ;
• 65 - ຄໍາສັ່ງສູງ.

ການອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກ 20 ປີ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຖືກກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຖ້າຫາກວ່າຄວາມຍາວຂອງການບໍລິຈາກທັງຫມົດ 25 ປີທີ່ຜ່ານມາມີ 50% ຂອງເງິນເດືອນ;
• ສໍາລັບແຕ່ລະປີໃນໄລຍະ 25 ປີແມ່ນຄິດຄ່າທໍານຽມ 3%;
• ຈໍານວນທັງຫມົດບໍ່ສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ 85%.

ການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານໂດຍອີງໃສ່ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທະຫານອາດຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍວິທີການອື່ນໆ:

• ຖ້າຫາກວ່າມີປະສົບການພົນລະເຮືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກັບ 50%, 1% ສໍາລັບປີ;
• ຄວາມພິການຄິດຄ່າທໍານຽມ 85% ຂອງເງິນເດືອນ;
• ຖ້າຫາກວ່າຄວາມພິການນີ້ປາກົດວ່າເນື່ອງຈາກການເຈັບເປັນ, ບໍານານຈະ 75% ຂອງເງິນເດືອນ;
• ຄອບຄົວທະຫານ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເສຍຊີວິດໃນການປະຕິບັດການທະຫານ - 40%, ແລະໃນເວລາທີ່ເສຍຊີວິດແມ່ນບໍ່ໄດ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້, 30%.

ການຄິດໄລ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີ indexation ປະຈໍາປີ, ຊຶ່ງແມ່ນການອະນຸມັດໂດຍປະທານປະເທດ. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າການບໍານານທະຫານແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງຢູ່ໃນການສົມທຽບກັບບຸກຄະລາກອນພົນລະເຮືອນ.

ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆສໍາລັບບຸກຄະລາກອນທະຫານ

ການທະຫານລັດເຊຍໄດ້ຖືກພິຈາລະນາປະເພດພິເສດຂອງປະຊາຊົນ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມຈໍານວນຫຼາຍ:

• ທີ່ຢູ່ອາໄສ: ທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນອອກສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການທະຫານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສໍາລັບການຢູ່ອາໄສແບບຖາວອນໄດ້;
• ການສຶກສາ: ໃນໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການການທະຫານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫຼັງຈາກທີ່ມັນປາກົດວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າໂຮງຮຽນໃນສະຖາບັນການສຶກສາໄດ້;
• ການບໍລິການປິ່ນປົວ: ການທະຫານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະມາຊິກຄອບຄົວໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນເພື່ອມີຄວາມສຸກການບໍລິການທາງການແພດແລະການຟື້ນຟູໃນປາ;
• ອາຫານແລະ stuff: ປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານອອກອັດຕາແລະບໍາລຸງຮັກສາເຄື່ອງມີການອອກພາກສະຫນາມຂອງເຄື່ອງແບບນັກຮຽນໄດ້;
• ການເດີນທາງຟຣີ: ທະຫານສາມາດໄປກ່ຽວກັບພັກໃນແຕ່ລະປີ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເດີນທາງທຸລະກິດກັບສະຖານທີ່ໃຫມ່ຂອງການເຮັດວຽກ, ໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍເງິນສໍາຫລັບມັນ;
• ເງິນບໍານານ: ເມື່ອທຽບກັບພົນລະເຮືອນ, ທະຫານ, ສາມາດອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງກັບ 45 ປີ, ຖ້າມີປະສົບການຈາກທັງຫມົດ 20 ປີບໍລິບູນ
• ຊີວິດແລະສຸຂະພາບການປະກັນໄພ: ໃນກໍລະນີຂອງການເສຍຊີວິດໃນການປະຕິບັດຂອງການເຮັດວຽກຂອງຄອບຄົວທະຫານອອກ 3 ລ້ານ rubles ໄດ້ ..

ກ່ຽວກັບໄຟໄຫມ້, ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານໄດ້ພົບເຫັນ unfit ສໍາລັບການປະຕິບັດງານຫຼືການບາດເຈັບ, ອອກ 2 Mill. Rubles. ຂໍຂອບໃຈກັບຜົນປະໂຫຍດຈໍານວນຫຼາຍສະນັ້ນ, ຈໍານວນຫຼາຍເລືອກທີ່ຈະສໍາລັບການບໍລິການທະຫານ.

ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງການເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາ serviceman

ຖ້າຫາກວ່າຕ້ອງການ, enlistment ຄວນຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບ ins ແລະ outs ຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ການເລືອກສິດ:

• ວຽກເຮັດງານທໍາເປັນປະໂຫຍດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າຢູ່ໃນເມືອງແລະບ້ານແມ່ນບໍ່ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຊື່ສຽງ;
• ຫນອງຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ, ສິ່ງຈູງໃຈ, ຄ່າແຮງງານຫມັ້ນຄົງວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ທັງຫມົດ;
• ການບໍລິການໃນກອງທັບແມ່ນເມື່ອທຽບກັບປົກກະຕິ, ສະນັ້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກການສຸກເສີນ, ບ່ອນທີ່ມີການຢ່າງຫຼາຍຂອງການຈໍາກັດ.

ຄົນດ້ອຍໂອກາດປະກອບມີ:

• ຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບ;
• ຊີວິດຕາມລັກສະນະ;
• ການເຮັດວຽກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງຈິດໃຈ;
• ການເດີນທາງ, ຊີວິດໃນພາກສະຫນາມ.

ໃນຖານະເປັນສາມາດເຫັນໄດ້ຈາກການຄິດໄລ່, ການທະຫານໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ສູງແລະບໍານານ. ການເຮັດວຽກແມ່ນດີ, ເປັນປະກອບອາຊີບອື່ນໆບໍ່ໃຫ້ເປັນສິດທິພິເສດຫຼາຍ.