ທຸລະກິດການຝຶກອົບຮົມ

ຕົວຢ່າງຂອງເກມທຸລະກິດ. ສະຄິບເກມທຸລະກິດ

ເກມທຸລະກິດ - ການຈໍາລອງສະຖານະການການຜະລິດທີ່ແທ້ຈິງ (ບໍລິຫານຫລືທາງເສດຖະກິດ). ການສ້າງຮູບແບບ workflow ງ່າຍອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຊີວິດທີ່ແທ້ຈິງໃນແຕ່ລະ, ແຕ່ພາຍໃນກົດລະບຽບສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ການທີ່ຈະຫລິ້ນບົດບາດ, ທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ, ການປະຕິບັດການປະຕິບັດ.

ວິທີການຂອງເກມທຸລະກິດ

ເກມທຸລະກິດ (CI) ເປັນວິທີການປະສິດທິພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດແລະໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງດີ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເປັນວິທີການມີຄວາມຮູ້ໃນການບໍລິຫານ, ເສດຖະສາດ, ລະບົບນິເວດ, ຢາປົວພະຍາດແລະຂົງເຂດອື່ນໆ.

ການນໍາໃຊ້ຢ່າງໃນໂລກສໍາລັບການສຶກສາຂອງວິທະຍາສາດການຈັດການ CI ເລີ່ມຈາກພາກກາງຂອງສະຕະວັດທີ XX ໄດ້. ການປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນເພື່ອການພັດທະນາຂອງເຕັກໂນໂລຊີເກມນໍາສະເຫນີ SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freud ແລະວິທະຍາສາດອື່ນໆ.

ວິທີການນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຈໍາລອງວັດຖຸ (ອົງການຈັດຕັ້ງ) ຫຼືເພື່ອຈໍາລອງຂະບວນການ (ຕັດສິນໃຈ, ວົງຈອນການຄຸ້ມຄອງ). ການຜະລິດແລະສະຖານະການເສດຖະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຍື່ນສະເຫນີຂອງທີ່ເຫນືອກວ່າແລະອົງການຈັດຕັ້ງແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງຂອງພະແນກ, ພະນັກງານກຸ່ມ.

ກ່ອນທີ່ຜູ້ຫຼິ້ນສາມາດເຮັດໃຫ້ຈຸດປະສົງທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການທີ່ພວກເຂົາເຈົ້ານໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງການປະຕິບັດສັງຄົມ, ເສດຖະສາດ, ແລະການບໍລິຫານ. ຜົນການຄົ້ນຫາເກມຈະໄດ້ຮັບການເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະດັບຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງເປົ້າຫມາຍແລະການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບໄດ້.

ການຈັດປະເພດຂອງເກມທຸລະກິດ

CI ສາມາດຈັດເຂົ້າໄວ້ໃນຫຼາຍວິທີ.

ຂຽນ

ປະເພດຂອງເກມ

ທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຂອງຄວາມເປັນຈິງ

ທີ່ແທ້ຈິງ (ປະຕິບັດ)

ທິດສະດີ (ບໍ່ມີຕົວຕົນ)

ໃນລະດັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

A ຂະຫນາດນ້ອຍ (ຫນຶ່ງໃນວຽກງານ, ທີມງານຂະຫນາດນ້ອຍຂອງຫຼິ້ນ)

ສູງ (ທີມຂະຫນາດໃຫຍ່, ຢ່າງຫຼາຍຂອງການມີບັນຫາທາງປະຕິບັດເກມໃນໄລຍະຫຼາຍໄດ້)

ການປະເມີນຜົນຂອງ

ການປະເມີນຜົນຂອງຄະນະລູກຂຸນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ

ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ

ລະບຽບ

ການປະຕິບັດຍາກກັບຂັ້ນຕອນທີ່ຈະແຈ້ງ, ນໍາໃຊ້ເວລາ

ຟຣີ (ໂດຍບໍ່ມີການຄວບຄຸມທີ່ເຂັ້ມງວດ)

ຈຸດປະສົງແລະຈຸດປະສົງຂອງປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງ DI:

1. ການສຶກສາ (ວາງຄວາມຮູ້ແລະທັກສະ):

  • ຄົ້ນຄ້ວາ (ປະກອບສ່ວນຄວາມຮູ້ໃຫມ່);
  • ສໍາລັບກິດຈະກໍາປະຕິບັດໄດ້ (ຄວາມສາມາດຮູບແບບ);
  • ຄົ້ນຫາ (search ຂໍ້ມູນຫຼືການຮ່ວມມືການຕັດສິນໃຈ).

2. ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາເປັນມືອາຊີບ.

3. ການປະເມີນຜົນແລະປັບປຸງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ.

4. ສໍາລັບການຄັດເລືອກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານສໍາລັບການຕອບ vacant ໄດ້.

CI ສາມາດໄດ້ຮັບການຈັດປະເພດອີງຕາມການຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ (ທີມງານແລະສ່ວນບຸກຄົນ) ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພາກສ່ວນດັ່ງກ່າວ:

  • ຫຼິ້ນ Partner (ຄວາມສາມາດທີມງານການພັດທະນາມີຄວາມສົນໃຈທົ່ວໄປຫຼືກົງກັນຂ້າມ);
  • ທັງສອງດ້ານຈັບຕົງກັນຂ້າມ, ທີມງານ;
  • ຄໍາວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບຸກຄົນ, ຜົນໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່;
  • CI ສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກບໍ່ແນ່ນອນຫຼືຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ບໍ່ມີເປົ້າຫມາຍ.

ຊະນິດຂອງເກມທຸລະກິດ

ຮູບແບບຂອງເກມທຸລະກິດ

ຄຸນນະສົມບັດ

ຕົວຢ່າງຂອງເກມທຸລະກິດ

ການສົນທະນາກຸ່ມ

ສ້າງກຸ່ມທັກສະ. ຫຼິ້ນປະຕິບັດຫນ້າວຽກດຽວກັນ, ສັງເກດເບິ່ງກົດລະບຽບຂອງການໂຕ້ວາທີດັ່ງກ່າວ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງການຕອບໄດ້ dealt ມີແລະການປະເມີນຜົນໄດ້.

"Shipwreck," "ເກມບິນກັບ Moon", "ກອງປະຊຸມ", "ການປະສານງານສະພາ"

roleplay

ບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນຈະຕ້ອງຫລິ້ນບົດບາດ, ເພື່ອຈໍາລອງສະຖານະການໄດ້. ພາລະບົດບາດມີຄວາມເປັນກາງ, ບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກ.

"ຄຸ້ມຄອງບັນຊີກັບລູກຄ້າ", "ສະຫະພາບການຄ້າແລະພະນັກງານ ',' ການຄຸ້ມຄອງແລະ subordinates"

ເກມ parlor

ດໍາເນີນການໃນພື້ນທີ່ການຈັດຕັ້ງຫຼືພາກສະຫນາມ, ມັນມີກົດລະບຽບທີ່ເຂັ້ມງວດ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງເກມໄດ້, ຈຸດມີການສ້ອມແຊມ.

"ພາກສະຫນາມຂອງຕູນ", chess, "Monopoly", "ເກມ Custom"

ອາລົມ, ກິດຈະກໍາເກມ

ເປັນຮູບແບບຂອງການຝຶກອົບຮົມ, ສະຖານະການແບບຂອງການພົວພັນຂອງມະນຸດໂດຍບໍ່ມີການກົດລະບຽບຍາກແລະໄວໃດຫນຶ່ງ.

"ຄວາມຂັດແຍ້ງ" ແລະອື່ນໆ imitation ການແຂ່ງຂັນ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ສາຍພົວພັນຂຶ້ນ

Blitz ເກມ

ມັກຫຼີ້ນກັບອົງປະກອບຂອງການໂຕ້ວາທີ, ລະດົມສະຫມອງ, ພາລະບົດບາດການຫຼິ້ນແລະການວິເຄາະຂອງສະຖານະການໄດ້.

"Battleship", "ມູນ", "Crossword", "ຜູ້ທີ່ຮູ້ຫຼາຍ", "ການນໍາສະເຫນີ"

ເກມ simulation

ການປະຕິບັດທຽມ. ສະມາຊິກຮ່ວມກັນຫຼືບຸກຄົນແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້.

"ການຄຸ້ມຄອງຈະລິຍະທໍາ", "ນິນທາໃນບໍລິສັດ", "ວິທີການຮັກສາພະນັກງານຈາກການຍົກຟ້ອງ?", "Blackmail"

ນະວັດກໍາ

ມັນຈຸດປະສົງໃນການຜະລິດຂອງແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ໃນສະຖານະການ precarious.

ການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບຕົນເອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ລະດົມສະຫມອງ

ຍຸດທະສາດ

ລວມສ້າງຮູບພາບຂອງການພັດທະນາໃນອະນາຄົດຂອງສະຖານະການໄດ້.

"ການສ້າງຜະລິດຕະພັນໃຫມ່", "ການປ້ອນຕະຫຼາດໃຫມ່"

ທັງຫມົດຂອງເຕັກໂນໂລຊີຂ້າງເທິງນີ້ແລະຕົວຢ່າງຂອງເກມທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັນ. ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະສົມປະສານປະສິດທິຜົນປະຕິບັດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍ.

ວິທີການຈັດຕັ້ງເກມ?

ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເກມທຸລະກິດດໍາເນີນການຕາມລະບຽບການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

  1. ຫົວຂໍ້ຂອງເກມທຸລະກິດແມ່ນມີຫຼາກຫຼາຍ, ແຕ່ສະພາບການຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງກ່ຽວຂ້ອງແລະປິດກັບສະຖານະການຊີວິດແລະບັນຫາ. ຜູ້ນອາດຈະບໍ່ມີປະສົບການໃນການຈັດການກັບມັນ, ແຕ່ມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານ, ຈິນຕະນາການແລະຄວາມສາມາດອື່ນໆ.
  2. ຈໍານວນທັງຫມົດສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍທີມງານທັງຫມົດ, ເປົ້າຫມາຍ, ເຮັດວຽກອອກແກ້ໄຂໄດ້.
  3. ການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດໃນຫຼາຍໆດ້ານ. ຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຫາສໍາລັບວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນສະພາບການ.
  4. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເລືອກພາລະບົດບາດແລະການປະພຶດຂອງພວກເຂົາສໍາລັບການແກ້ໄຂສົບຜົນສໍາເລັດຂອງບັນຫາ. ເປັນສະຖານະພາບວຽກງານທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະສັບສົນແທນທີ່ຈະສົ່ງເສີມໃຫ້ແກ້ໄຂສ້າງສັນແລະຄວາມຮູ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.

ຂັ້ນຕອນຂອງການ

  1. ການກະກຽມໂຄງການໄລຍະ. ຂໍມູນກ່ຽວກັບບັນຫາ, ທາງເລືອກຂອງຫົວຂໍ້ແລະຄໍານິຍາມຂອງວຽກງານດັ່ງກ່າວ. ທາງເລືອກຂອງປະເພດແລະຮູບແບບຂອງເກມໄດ້, ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດການເກມ, ການກະກຽມອຸປະກອນການ.
  2. ກະລຸນາໃສ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນສະຖານະການເກມ. ດຶງດູດນັກທ່ອງສົນໃຈ, ການຕັ້ງຄ່າເປົ້າຫມາຍຂອງ, ການກໍ່ສ້າງທີມງານ, ການລະດົມທຶນເຂົ້າຮ່ວມ.
  3. Group ຫຼືການເຮັດວຽກສ່ວນບຸກຄົນອີງຕາມການກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ຫຼືບໍ່ມີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
  4. ຜົນການວິໄຈແລະວິເຄາະຜົນໄດ້ຮັບຂອງຕົນເອງແລະ / ຫຼືມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ.

ດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງເກມທີ່ມັນສາມາດກະເປັນຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຂັ້ນຕອນການ. ໃນລະຫວ່າງເກມທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະກໍານົດບັນຫາ, ການທົບທວນຄືນແລະວິເຄາະສະຖານະການໄດ້, ການພັດທະນາບົດສະເຫນີເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ຈົບການສົນທະນາຂອງເກມແລະຄວາມປາດຖະຫນາ.

ເກມທຸລະກິດ "ກອງປະຊຸມການຜະລິດ"

ບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງ ໃນການບໍລິຫານການຜະລິດທຸລະກິດເກມຈໍາລອງການຄຸ້ມຄອງການເຄື່ອນໄຫວ. ຕົວຢ່າງປະກອບຄໍາອະທິບາຍຂອງສະຖານະການແລະເກມທຸລະກິດ "ກອງປະຊຸມການຜະລິດ." ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນທ້າຍຂອງຫຼັກສູດ "ການຄຸ້ມຄອງ", ໃນເວລາທີ່ນັກສຶກສາມີຄວາມຄິດຂອງຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການບໍລິຫານແລະພາລະບົດບາດຂອງຂະບວນການການຜະລິດໄດ້.

ເຂົ້າຮ່ວມໃນເກມໄດ້:

  • ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ (7 ທ່ານ). ກອງປະຊຸມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຜູ້ອໍານວຍການ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍສໍາລັບການຜະລິດ, ຫົວຫນ້າພະແນກວິຊາການ, ຫົວຫນ້າຮ້ານສະພາແຫ່ງ, ຫົວເປັນ foreman ຮ້ານ, ເລຂາທິການ;
  • ຊ່ຽວຊານກຸ່ມ (10 ຄົນ).

Locomotive ຫລືໂຮງງານຜະລິດເຄື່ອງອາຄານ (ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງປະເພດຂອງຈໍານວນຂະຫນາດກາງຫລືຂະຫນາດນ້ອຍຂອງພະນັກງານມີ). ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດບໍ່ດັ່ງນັ້ນຍາວກ່ອນຫນ້ານີ້ຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່. ພຣະອົງໄດ້ນໍາສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງພືດ. ຜູ້ອໍານວຍການຈະດໍາເນີນການປະຊຸມປະຕິບັດງານເປັນຄັ້ງທໍາອິດ.

ແຜນເກມ "ກອງປະຊຸມການຜະລິດ"

ສະຄິບເກມທຸລະກິດ

prodrome

ການນໍາສະເຫນີ. ຈຸດປະສົງແລະຮູບແບບຂອງເກມໄດ້.

ເກມສະຖານະການ

ເຮັດຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບສະຖານະການທີ່ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ການກະກຽມແຜນການສໍາລັບກອງປະຊຸມ

  • ພາລະບົດບາດ Rraspredelenie (7 ພະນັກງານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ 10)
  • ອົງການຈັດຕັ້ງນໍາພາແຈ້ງຜູ້ນຂອງເກມທີ່ມີ ລັກສະນະຂອງພະນັກງານ ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ.
  • ການປົດຕໍາແຫນ່ງຜູ້ອໍານວຍການຢູ່ທີ່ໃຊ້ເວລາໃນຫ້ອງຄົນອື່ນ "ກ່ຽວກັບການຜະລິດຂອງ" ຄວາມຈໍາເປັນໄດ້.
  • ເພີ່ມເຕີມນໍາເອົາຂໍ້ມູນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ (ຄຸນນະສົມບັດ) ໄດ້. ປະຈຸບັນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ reacted ກັບອໍານາດການປົກໃຫມ່ດ້ວຍຄວາມສົງໄສແລະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ.

ກອງປະຊຸມ

ຖະແຫຼງການໂດຍຜູ້ອໍານວຍການໄດ້, ຕິກິຣິຍາແລະຄໍາຖາມຈາກດີກວ່າ.

ການສົນທະນາແລະ

ຄໍາຖາມລະດົມສະຫມອງ.

ສິ່ງທີ່ຈະເປັນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອໍານວຍການຢູ່ໃນກອງປະຊຸມໄດ້?

ສິ່ງທີ່ເຂົາສາມາດເວົ້າຫຼືເຮັດແນວໃດເພື່ອສ້າງການພົວພັນທຸລະກິດກັບພະນັກງານແນວໃດ?

ຈະເປັນແນວໃດ ການຕັດສິນໃຈບໍລິຫານ ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ຂໍ້ສະຫຼຸບເຖິງກອງປະຊຸມປະຕິບັດງານຄັ້ງທໍາອິດ?

ຂໍ້ສະຫຼຸບເຖິງ

ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນເກມໄດ້. ຕົນເອງ esteem. ຕັດສິນໃຈບໍ່ວ່າຈະເປັນວຽກງານ, ບໍ່ວ່າຈະວັດຖຸປະສົງບັນລຸຜົນ?

roleplay

ເຂົ້າມາສະຖານະການການຜະລິດໃນພາລະບົດບາດໂດຍສະເພາະ - ເປັນທຸລະກິດເກມທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ຕົວຢ່າງສໍາລັບນັກສຶກສາສາມາດຫຼາກຫຼາຍຊະນິດຫຼາຍ. ຫນຶ່ງຕ້ອງການພຽງແຕ່ເຊື່ອມຕໍ່ຈິນຕະນາການໄດ້.

  1. "ການສໍາພາດ" ເກມພາລະບົດບາດການຫຼິ້ນ. ຫົວຫນ້າພະແນກການ ຜູ້ດໍາເນີນການສໍາພາດໃນ ຮູບແບບຂອງການໃຫ້ສໍາພາດທີ່ ມີຜູ້ສະຫມັກໄດ້. ຕອບ vacant - ຜູ້ຈັດການຂາຍ. ກ່ອນທີ່ຈະເກມຈະເລີ້ມ, ນັກອ່ານຊີວະປະວັດແລະຄໍາອະທິບາຍຂອງ hero ລາວ. ຫຼັງຈາກທີ່ຄວ້າເອກະສານ (10 ນາທີ), ຫົວຫນ້າເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສໍາພາດ. ໃນຂໍ້ສະຫຼຸບເຖິງການປະເມີນຜົນເປັນດີກວ່າ, ສໍາພາດແລະການສໍາພາດ, ການວິເຄາະຂໍ້ມູນໃນເອກະສານໄດ້, ການຕັດສິນໃຈໄດ້ເຮັດ. ຜູ້ສະຫມັກຮູ້ສຶກບຸນຄຸນ supervisor ເຮັດວຽກໄດ້.
  2. ພາລະບົດບາດ, ມັກຫຼີ້ນເກມ "ລູກຄ້າຄວາມຂັດແຍ່ງ." ເກມແມ່ນມີຄົນຫຼິ້ນໃນຄູ່. ຫົວຫນ້າພະແນກໄດ້ຮັບເອົາການເອີ້ນຂອງລູກຄ້າໃຈຮ້າຍຢູ່ໃນໂທລະສັບໄດ້. ລູກຄ້າທີ່ສະແດງອອກຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງສິນຄ້າດັ່ງກ່າວໄດ້. ມັນແມ່ນການພິພາກສາບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ຈັດການຈະສາມາດຮັບມືກັບສະຖານະການຂັດແຍ່ງແລະການກໍ່ສ້າງການສົນທະນາຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
  3. "ການປະເມີນຂອງພະນັກງານມືອາຊີບ" ເກມພາລະບົດບາດການຫຼິ້ນ. ມີຄົນຫຼິ້ນ: ຕໍາແຫນ່ງຂອງຫົວຫນ້າໄດ້ຍົກຍ່ອງການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບຂອງທີມງານໄດ້. ພຣະອົງໄດ້ເຕັມຮູບແບບການຢັ້ງຢືນແລະການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດກັບພະນັກງານບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້. ponders ວິທີການສ້າງການສົນທະນາ, ສິ່ງທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄໍາຖາມ. ໃນພາລະບົດບາດຂອງພະນັກງານສາມາດເປັນແມ່ຍິງເປັນມືອາຊີບຊາວຫນຸ່ມທີ່ມີລູກສອງຄົນ, ພະນັກງານທີ່ດີແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນໄດ້ຖືກຄາດຄະເນ, ເປັນຜູ້ນໄດ້ທີ່ຈະກໍາຫນົດຄໍາຖາມ, ລະບຸຕົ້ນຕໍ.

ເກມທຸລະກິດຍຸດທະສາດ. ຕົວຢ່າງສໍາລັບນັກສຶກສາ

ເກມຍຸດທະສາດ "" Style "ໂຮງງານຜະລິດ Knitting". ໂຮງຖັກຜ້າຄູ່ມືວາງແຜນທີ່ຈະຂະຫຍາຍຕະຫຼາດຂອງຕົນ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຜະລິດມີຄຸນນະພາບສູງແລະຜະລິດຕະພັນຕ້ອງການ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະເປີດຈໍານວນຂອງສາຍການຜະລິດໃຫມ່.

ມັນໄດ້ຖືກຍາວທີ່ວາງແຜນໄວ້ເພື່ອທົດແທນອຸປະກອນໃນຮ້ານຄ້າຈໍານວນຫນຶ່ງ. ບັນຫານີ້ແມ່ນຂາດຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຊີຂະຫນາດໃຫຍ່ຮັບໄດ້. ທີ່ຍຸດທະສາດທີ່ເຫມາະສົມໃນສະຖານະການໃດຫນຶ່ງ? ສິ່ງທີ່ບໍລິຫານຂອງຕົ້ນໄມ້ທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້? ການຄາດຄະເນໂດຍອີງໃສ່ຕາຕະລາງຂໍ້ມູນ. ຕົວຊີ້ບອກທາງຂອງກິດຈະກໍາທາງດ້ານການເງິນແລະເສດຖະກິດກໍາລັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະຫນອງການສໍາລັບສາມປີ.

ຕົວຢ່າງຂອງຫົວຂໍ້ໃນເກມການຄຸ້ມຄອງ

ຮູບຮ່າງ

ຕົວຢ່າງຂອງເກມທຸລະກິດ

ການສົນທະນາກຸ່ມ

"ການຮັບຮອງເອົາການຕັດສິນໃຈບໍລິຫານ. ການຄັດເລືອກຂອງຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການຕອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ "

"ວັດທະນະທໍາການຈັດຕັ້ງຂອງນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ

"ວົງຈອນຂອງການບໍລິຫານໃນສະຖາບັນການສຶກສາ"

roleplay

"ການຢັ້ງຢືນຂອງພະນັກງານ"

"ວິທີການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຍົກບົດບາດ?"

"ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບການໂທລະສັບ"

"ການສະຫລຸບຂອງການເຮັດສັນຍາ"

ອາລົມ, ກິດຈະກໍາເກມ

"ຈັນຍາບັນຂອງສື່ສານທຸລະກິດ. Office Romance "

"ຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງຫົວຫນ້າພະແນກການ"

"ການສື່ສານທຸລະກິດ. ການຍົກຟ້ອງຂອງພະນັກງານ "

"ການຮັບມືກັບຄວາມກົດດັນ"

ເກມ simulation

"ການຄວບຄຸມປະສິດທິພາບ"

"ແຜນການທຸລະກິດ"

"ຈົດຫມາຍທຸລະກິດ"

"ການກະກຽມຂອງບົດລາຍງານປະຈໍາປີ"

ວິທີການຫຼິ້ນເກມແລະກໍລະນີ

ໃນເວລາທີ່ວາງແຜນເກມທຸລະກິດຈະແນະນໍາໃຫ້ສົມທົບຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຕົນ. ເກມອາດປະກອບດ້ວຍກໍລະນີ (ສະຖານະການ). ວິທີການກໍລະນີມີຄວາມແຕກຕ່າງຈາກເກມ, ຍ້ອນວ່າມັນແມ່ນຈຸດປະສົງໃນການຊອກຫາແລະແກ້ໄຂບັນຫາ. ຕົວຢ່າງຂອງເກມທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ການສ້າງຕັ້ງຄວາມສາມາດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີ - ເປັນຕົວແບບຫນຶ່ງຂອງສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະທຸລະກິດເກມ - ຮູບແບບຂອງການປະຕິບັດ.

ວິທີການອະນຸຍາດໃຫ້ເກມທຸລະກິດສາມາດໃຊ້ໄດ້ນໍາສະເຫນີຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງແລະຂະບວນການຕັດສິນບັນຫາ. ກຸ່ມ, ຜູ້ນໍາທີມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງເກມ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lo.unansea.com. Theme powered by WordPress.