ການຝຶກອົບຮົມທາງຈິດໃຈກ່ຽວກັບການສ້າງທີມງານ

ຜົນມາຈາກບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນຂຶ້ນກັບການຜະລິດຂອງພະນັກງານ. ຕາມເຫດຜົນ, ໄດ້ພຽງແຕ່ rally ແຮງງານທ່າມກາງທີມງານການແຂ່ງຂັນຢ່າງຮຸນແຮງສາມາດບັນລຸ ຜົນສໍາເລັດໃນທຸລະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັກຈິດຕະສາດການພັດທະນາຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ ການກໍ່ສ້າງທີມງານ (teambuilding).

ການສ້າງທີມງານແມ່ນຫຍັງ?

ຄໍານີ້ມາຈາກສອງພາສາອັງກິດ: ທີມງານ - ທີມງານແລະການກໍ່ສ້າງ - ການກໍ່ສ້າງ. Teambuilding - ມັນເປັນສະມາຄົມວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ (ໂດຍສະເພາະຂໍ້ຂັດແຍ່ງ) ການນໍາໃຊ້ການຝຶກອົບຮົມເພື່ອສ້າງທີມງານທີ່ສົມບູນແບບທີ່ສາມາດບັນລຸຈໍານວນຫຼາຍຂອງວັດຖຸປະສົງໃນທຸລະກິດ. ເຫດການຄ້າຍຄືກັນກັບການຝຶກອົບຮົມແລະພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງປະຊາຊົນ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນໃນຮູບແບບຂອງເກມໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນວັນພັກທົ່ວໄປຫຼືພາກສ່ວນບໍລິສັດອື່ນໆ. ນີ້ສາມາດ:

• ການວິເຄາະຂອງສະຖານະການຂັດແຍ່ງ;
• ການສົນທະນາ;
• ເກມພາລະບົດບາດ;
• ການວິເຄາະຂອງບັນຫາສະລັບສັບຊ້ອນ.

ຕົວຢ່າງຂອງບັນດາໂຄງການສໍາເລັດຮູບ

ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງທີມງານການກໍ່ສ້າງໃນວຽກງານການບັນເທີງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນ "ການສົ່ງຂອງການໂຄສະນາໃນຫນັງສືພິມ." ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວມັນຈະເຣັດໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນສ້າງສິ່ງພິມພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ວ່າ "ຊອກຫາຫມູ່ເພື່ອນໄດ້." ການເຮັດວຽກລາຍລັກອັກສອນຈະເປັນຕົ້ນສະບັບແລະບໍ່ສະຫມັກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຫຼິ້ນຟຣີອີກດ້ວຍເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃບຕົ້ນສະບັບຂອງເຈນກ່ຽວກັບຕາຕະລາງໃນຄໍາສັ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນການໂຄສະນາທັງຫມົດແລະເຮັດໃຫ້ເປັນເຄື່ອງຫມາຍບວກກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄ້າຍຄືທີ່ສຸດຂອງທັງຫມົດ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງເກມໄດ້ຖືກວິເຄາະການເຮັດວຽກທີ່ມີຂໍ້ດີຫຼາຍໄດ້ຮັບການປົດປ່ອຍ.

"ເຊືອກຂອງລາຍວິຊາ" - ແຂ່ງຂັນກິລາ, ບ່ອນທີ່ທຸກຄົນຄວນຈະຢືນໃນວົງມົນແລະໃຊ້ເວລາເຊືອກໄດ້. ຢູ່ໃຈກາງໄດ້ຖືກນໍາທີ່ເຫມາະສົມກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະການທໍາຮ້າຍມືຂອງເຂົາເຈົ້າ. ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຮູບວົງມົນຄວນຈະມີທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະແຕະຕ້ອງ. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແມ່ນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະເຮັດໄດ້, ມັນຈະກາຍເປັນແມ່ບົດ.

ການຝຶກອົບຮົມເກມ "ຟອງ" ອາດຈະລວມຢູ່ໃນການກໍ່ສ້າງທີມງານ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມມື, ກອບເປັນຈໍານວນຮູບວົງມົນໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຂະຫຍາຍເປັນຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ໄປມື. ຜູ້ຊາຍ loser ອອກຈາກເກມ.

"Turnip" The ເກມແມ່ນມີຄົນຫຼິ້ນເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນຕ້ອງຢືນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຮັດເອົາເສົ້າມືລາວຢູ່ທາງຫນ້າຂອງປະມານ waist ລາວ. ຫນຶ່ງທີ່ຢືນຢູ່ໃນຕອນຕົ້ນຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ໄດ້, ຖືກ່ຽວກັບໄປສະນີ. ຈຸດປະສົງຂອງການຂັບລົດ - ຜູ້ນສຸດທ້າຍທີ່ຈະດຶງ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ຈາກສະບັບອື່ນໆ.

ການຝຶກອົບຮົມທາງຈິດໃຈກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງທີມງານຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍມ່ວນກັບເກມ, "ປະຕູຮົ້ວ Golden", ບ່ອນທີ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕ້ອງໄດ້ຮັບການແບ່ງອອກເປັນສອງທີມ. ທໍາອິດຄໍານາມພາວົງແລະ raises ມືຂອງຕົນ, ຮຽນແບບປະຕູຮົ້ວຂອງ. ຫຼິ້ນຂອງກຸ່ມທີ່ສອງຕ້ອງຖືມືເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນ: ງູ, ການເຄື່ອນຍ້າຍຢ່າງວ່ອງໄວ, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການປະຕູທັງຫມົດ. ນໍາປາກເວົ້າ, ຂີດ, ຫຼັງຈາກທີ່ຜູ້ນທີມງານຄັ້ງທໍາອິດຖິ້ມເຖິງມືຂອງພວກເຂົາ (ປິດປະຕູ). ຜູ້ທີ່ເຫັນດ້ວຍຕົນເອງຢູ່ເຄິ່ງກາງຂອງແຜ່ນປ້າຍວົງກົມໄດ້, ໄດ້ຮັບຈັບໄດ້.

ໃນການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມປະສິດທິພາບແລະຫນ້າຈົດຈໍາກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານສ່ວນບຸກຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການ: ການຄຸ້ມຄອງ, ການນໍາສະເຫນີ, writers, ການຖ່າຍຮູບແລະອື່ນໆ. ກໍລະນີຄຸນນະພາບຈະບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ມີຄວາມສຸກ, ແຕ່ຍັງເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ໃນມື້ນີ້, ມີອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍສະເຫນີການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າປົກກະຕິແລ້ວມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າເອງສໍາລັບການກໍ່ສ້າງທີມງານ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດພັດທະນາ script ທີ່ກໍາຫນົດເອງ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ.