ບໍລິສັດຍ່ອຍ

ບໍລິສັດຍ່ອຍແມ່ນອົງກອນທີ່ເປັນເອກະລາດຕາມກົດຫມາຍທີ່ແຍກອອກຈາກພໍ່ຄ້າແມ່ (ຫຼັກ), ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍການໂອນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊັບສິນ (ທຶນ). ຕາມກົດລະບຽບ, ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສາຂາຂອງບໍລິສັດແມ່ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.

ເງື່ອນໄຂຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ເຊິ່ງຖືວ່າມີການຄຸ້ມຄອງ, ຄວບຄຸມແລະຫນ້າທີ່ການບໍລິຫານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນ. ຄວາມສາມາດໃນການຄວບຄຸມກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍແມ່ນຮັບປະກັນໂດຍການເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນຂອງຕົນແລະຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນຫຼັກການຂອງລະບົບການມີສ່ວນຮ່ວມ.

ບໍລິສັດຍ່ອຍໄດ້ຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບໍລິສັດແມ່ໃນນະຄອນຫຼວງຂອງຕົນ. ນັ້ນແມ່ນ, ມັນແມ່ນຢູ່ໃນລັດທີ່ຂັດຕໍ່ຈາກຫ້ອງການໃຫຍ່.

ຈົນກ່ວາປີ 1994, ຄໍາວ່າ "ອົງການຈັດຕັ້ງສາຂາ" ໄດ້ເຂົ້າໃຈເປັນອົງການດັ່ງກ່າວ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຊັບສົມບັດຄົງທີ່ (ທຶນ) ທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດອື່ນ. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຮອງເອົາການປ່ຽນແປງກົດລະບຽບຂອງພົນລະເມືອງ (ມາດຕາ 105), ຄວາມຫມາຍຂອງໄລຍະນີ້ໄດ້ປ່ຽນແປງ. ປັດຈຸບັນ "ບໍລິສັດຍ່ອຍ" ເຂົ້າໃຈເປັນ ບໍລິສັດທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ ສ້າງຂື້ນໂດຍບໍລິສັດອື່ນຍ້ອນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທຶນທີ່ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ຫລືມີໂອກາດທີ່ຈະຕິດຕາມແລະອະນຸມັດການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ການເນັ້ນຫນັກໃສ່ສິດຂອງບໍລິສັດແມ່ທີ່ຈະກໍານົດການຕັດສິນໃຈທີ່ເຮັດໂດຍສາຂາຂອງຕົນ.

ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຜູ້ປົກຄອງແລະບໍລິສັດຍ່ອຍແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດຕົ້ນຕໍສໍາລັບພັນທະຂອງທຸລະກິດທີ່ມັນສ້າງ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນສໍາລັບທຸລະກໍາສະຫຼຸບໂດຍສອດຄ່ອງກັບຄໍາແນະນໍາບັງຄັບຂອງທຸລະກິດພໍ່ແມ່. ໃນກໍລະນີຂອງການລົ້ມລະລາຍຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍໂດຍຜ່ານຄວາມຜິດຂອງບໍລິສັດແມ່ມັນຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ ບໍລິສັດໃນ ທຸກໆພັນທະບັດ.

ບໍລິສັດຍ່ອຍແມ່ນສ້າງຂື້ນໂດຍການສ້າງຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງໃຫມ່ຫຼືແຍກມັນຈາກໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດແມ່.

ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ການຕັດສິນໃຈໃນການສ້າງມັນຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ການຜະລິດຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຊໍານານເພື່ອເພີ່ມຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງທຸລະກິດ, ພັດທະນາຕະຫຼາດໃຫມ່. ຫນ່ວຍທຸລະກິດໃຫມ່ແມ່ນ, ຕາມກົດລະບຽບ, ຫຼາຍມືຖື, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ປະຕິກິລິຢາໄວຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃນຕະຫຼາດຂອງສິນຄ້າບາງຢ່າງ. ບັນຫາທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດສໍາລັບການສ້າງຫນ່ວຍງານແມ່ນສໍາລັບວິສາຫະກິດຜະລິດຂະຫນາດໃຫຍ່.

ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວ, ມີສອງວິທີທີ່ບໍລິສັດຍ່ອຍສາມາດສ້າງໄດ້: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຢູ່ (ລວມທັງຮູບແບບການຈັດສັນ) ແລະການສ້າງໃຫມ່. ວິທີການທົ່ວໄປຫຼາຍແມ່ນການຈັດສັນມັນໃນເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນິຕິບຸກຄົນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ບໍລິສັດຫນຶ່ງຫລືຫຼາຍອາດຈະຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍບໍ່ຕ້ອງຢຸດກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບກັບການປັບປຸງໃຫມ່. ການເລືອກວິທີການສ້າງແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບປັດໃຈຫຼາຍຢ່າງ.

ດ້ານອົງກອນແລະເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນເລື່ອງນີ້. ຂັ້ນຕອນສໍາລັບການ ຟື້ນຟູຂອງນິຕິບຸກຄົນ ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະໃຊ້ເວລາຫລາຍ (ໃຊ້ເວລາເຖິງ 6 ເດືອນ). ການສ້າງຕັ້ງສັງຄົມໃຫມ່ແມ່ນເຫດການທີ່ງ່າຍແລະສັ້ນກວ່າ (ມັນສາມາດສໍາເລັດໃນສອງອາທິດ). ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ເລືອກວິທີການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຍ່ອຍ, ປັດໃຈຕ່າງໆເຊັ່ນການສ້າງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການຕັດສິນໃຈ, ແຈ້ງການຂອງເຈົ້າຫນີ້; ຄໍາຖາມຂອງການສືບທອດແລະອື່ນໆ. ນອກເຫນືອຈາກບັນຫາການຈັດຕັ້ງ, ຍັງມີ ຄວາມສ່ຽງດ້ານພາສີ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ຈ່າຍພາສີມູນຄ່າເພີ່ມ ແລະພາສີລາຍໄດ້.

ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ບໍລິສັດຍ່ອຍຈະໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການວິເຄາະຂໍ້ສະເຫນີແລະຂໍ້ເສຍຂອງແຕ່ລະຂ້າງຂ້າງເທິງ, ໂດຍພິຈາລະນາລັກສະນະຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນຂອງອົງການແມ່ບົດ (ອົງປະກອບຂອງຊັບສິນ, ປະລິມານການຜະລິດ, ແລະອື່ນໆ).