ບໍານານແມ່ນຫຍັງ? ການຄິດໄລ່ຂອງເງິນ

ຜົນປະໂຫຍດ Pension ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນບົນພື້ນຖານຂອງມາດຕະຖານເຊັ່ນ: ຄວາມພິການ, ອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸແລະການສູນເສຍຂອງ breadwinner ໄດ້. ບໍານານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜົນສໍາເລັດຂອງອາຍຸສູງສຸດທີ່ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບແມ່ຍິງທີ່ອາຍຸສູງສຸດຂອງ 55 ປີແລະຜູ້ຊາຍ 60 ປີ. ແຕ່ກຸ່ມສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງປະຊາຊົນມີສິດທິໃນການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານກ່ອນທີ່ຈະເຖິງອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ. ພວກເຮົາຈະເຂົ້າໃຈ ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຖິງບໍານານ ສໍາລັບອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກໄດ້

ສໍາລັບປະຊາຊົນກໍາລັງເຮັດວຽກໃນລັດຖະບານ, ໂດຍເລີ່ມຕົ້ນທີ່ 1 ມັງກອນ 2017 ການກະທໍາ ເພີ່ມທະວີອາຍຸກະສຽນວຽກໄດ້, ມັນບໍ່ໄດ້ນໍາໄປສູ່ການ delight ຂອງຜູ້ຮັບໃຊ້ພົນລະເຮືອນຈໍານວນຫຼາຍໃກ້ຈະສໍາເລັດຂອງການປະຕິບັດການເຮັດວຽກທີ່ແທ່ນປາໄສຂອງພຣະອົງ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະປີ, ຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ໄຕມາດ, ການ 65 ແລະ 63 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍຕາມລໍາດັບ.

ອີງຕາມຂໍ້ບັງຄັບຂອງກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການໄດ້ຮັບ ການບໍານານ ມີແລະຜູ້ທີ່ມີປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງ 15 ປີ.

ປັດໄຈທີ່ບໍານານ

ນີ້ແມ່ນການບັງຄັບໃນອັດຕາສ່ວນທີ່ປະທັບບໍານານໂດຍອີງໃສ່ລະບົບຄະແນນ, ອັດຕາການ, ໃນຈໍານວນທັງຫມົດບໍ່ຕ່ໍາກວ່າ 30 ຈຸດ (ນັບຕັ້ງແຕ່ 2025 ປີ). ສໍາຄັນຂອງອັດຕາສ່ວນນີ້ແມ່ນຮູບແບບຂອງສອງອົງປະກອບ:

• ການປະກອບສ່ວນນາຍຈ້າງໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ, ບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນການກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ຮັບບໍານານ;
• ປະສົບການແຮງງານທົ່ວໄປ.

ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຈຸດໃນປີນີ້ແມ່ນ 826. ໃນອະນາຄົດ, ອີງໃສ່ປີ 2021, ເພີ່ມຂຶ້ນ 174, ທີ່ເປັນ, ເພື່ອສາມາດບັນລຸ 10 ທີ່ໄດ້ຄໍານວນ ເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍ ອາຍຸອາຍຸ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງເຂົ້າບໍານານ

ແມ່ຍິງມີສິດທິຄືກັນກັບກະສຽນວຽກຕົ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ຊາຍ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງທັງຫມົດ, ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກສະພາບການເຮັດວຽກບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດທີ່ມີອາກາດຮ້າຍແຮງ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ແລະສໍາລັບສາເຫດທາງສັງຄົມອື່ນໆເພດອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງກ່ອນກໍາຫນົດແລະໄດ້ຮັບໂບນັດແຮງຈູງໃຈເປັນເປີເຊັນໄດ້. ມີຈໍາແນກທີ່ແນ່ນອນ, ຢູ່ໃນອາຍຸສູງສຸດແລະເປັນຫຍັງແມ່ຍິງສາມາດອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງສູງເຖິງ 55 ປີແມ່ນ. ໃຫ້ເບິ່ງສິ່ງທີ່ມັນປະກອບດ້ວຍບໍານານສໍາລັບແມ່ຍິງ:

1. ໃນ 45-50 ປີຂອງອາຍຸສູງສຸດ, ອີງຕາມກົດຫມາຍ, ບຸກຄົນທີ່ແມ່ຍິງອາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ມີປະສົບການໃນລະດັບ 7.5 ປີໃນ rough, ການເຮັດວຽກໃຕ້ດິນ, ມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ.
2. ໃນກຸ່ມອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 40 ປີ, ມີຄວາມພິການໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບການຮັບຂອງການບາດເຈັບໃນໄລຍະການເຂົ້າຮ່ວມໃນ hostilities ຫຼືກັບຕັດແລະພະຍາດອື່ນໆ, ໄດ້ຮັບໃນການຜະລິດໄດ້.

ເປັນຄວາມຈິງທີ່ຫນ້າສົນໃຈແມ່ນວ່າແມ່ຍິງເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດພາກເຫນືອໄກ, ທີ່ມີປະສົບການຂອງການບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາ 15 ປີທີ່ຜ່ານມາຫລັງຈາກທີ່ 50 ປີຂອງອາຍຸສູງສຸດ. ແລະແມ່ຍິງທີ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສແບບຖາວອນໃນຂົງເຂດ unhealthy ທັງຫມົດທີ່ມີປະສົບການແຮງງານໃນໄລຍະ 20 ປີແລະການຍຶດເອົາຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ລ່າໃດຫນຶ່ງ, ນັກຕິກປາ, ລວມທັງ reindeer, ອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງໃນ 45 ປີ.

ນອກຈາກນີ້, ການຮ່ວມເພດຄວາມຍຸຕິທໍາມີສິດທິໃນການເປັນສ່ວນທີ່ເຫຼືອທີ່ດີສົມຄວນກ່ອນທີ່ຈະອາຍຸສູງສຸດຂອງ 50 ປີທີ່ຜ່ານມາໃຫ້ຊີວິດແລະໄດ້ນໍາເອົາເຖິງ 5 ແລະອື່ນ ໆ ເດັກນ້ອຍອາຍຸສູງສຸດຂອງແປດໄດ້ຕ່ໍາກວ່າ. ແຕ່ວິທີການຄິດໄລ່ຂອງເງິນບໍານານສໍາລັບແມ່ຍິງ? ພຽງແຕ່ບໍານານປະກອບດ້ວຍ:

• ການຊໍາລະເງິນມີກໍານົດ;
• ສ່ວນການສະສົມ;
• ການປະກັນໄພ Pension Fund.

ການຊໍາລະເງິນມີກໍານົດ

ການຊໍາລະເງິນມີກໍານົດການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານຖາວອນໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຈໍານວນເງິນຂອງເງິນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ. ປະເພດຂອງການບໍານານນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍອີງຕາມຕົວຊີ້ວັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ:

• ປະເພດອາຍຸສູງສຸດ;
• ຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນຍຶດຫມັ້ນຢູ່ໃນການສະຫນອງຂອງເງິນ Pension ໄດ້;
• ສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໃສ;
• ຄວາມພິການ.

ໃນຖານະເປັນຕົວຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ເປັນຕົວຢ່າງ, ເປັນການປຽບທຽບຂອງຕົວຊີ້ວັດພີ່ນ້ອງບໍານານຂ້າງເທິງ. ດັ່ງນັ້ນ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຮັບບໍານານໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນມີກໍານົດໃນຈໍານວນ 4 558.93 rubles ໄດ້. ພົນລະເມືອງທີ່ມີອາຍຸ 80 ປີຫຼືມີປະລິນຍາຈາກຄວາມພິການ - 9 117.86 rubles. ບຸກຄົນທີ່ເປັນເພື່ອສະຫນອງຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຂຶ້ນໄດ້ 6 078.57 rubles.

ບໍານານການປະກັນໄພ

ອີກວິທີຫນຶ່ງຂອງການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸ - ບໍານານການປະກັນໄພໄດ້. ສໍາລັບພົນລະເມືອງອາຍຸການເຮັດວຽກ, ການຍຶດເອົາສະຖານທີ່ໃນວິສາຫະກິດຂອງລັດວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວ, ນາຍຈ້າງຂອງຕົນຈະຕ້ອງຈ່າຍດອກເບ້ຍໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ.

ອັດຕາສ່ວນນີ້ຖືກຄິດໄລ່ຈາກອັດຕາສ່ວນຂອງເງິນເດືອນຢ່າງເປັນທາງການແລະ, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ໃຊ້ເວລາຮູບແບບຂອງການເປັນປັດໄຈສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ - ຈຸດ, ໂດຍອີງຕາມຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ, ອາຍຸກະສຽນວຽກແລະເງິນເດືອນ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ຫນຶ່ງຄະແນນດັ່ງກ່າວແມ່ນ 7427 rubles. ວິທີບໍານານຈະເປັນຜົນໄດ້ຮັບ?

ການຄິດໄລ່ຕົວຢ່າງ

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຂອງອັດຕາພົນລະເມືອງທີ່ມີເງິນເດືອນຂອງ 30 000 rubles ຕໍ່ເດືອນໄດ້:

1. ຄ່າແຮງງານສໍາລັບການ 1 ປີ: 30 000 x 12 ເດືອນ = 360 000 rubles.
2. ໃນອັດຕາ 22% ຂອງຈໍານວນເງິນທັງຫມົດຂອງການປະກອບສ່ວນການປະກັນໄພການ: 360 000 x 22% = 7.920.000 rubles, ຊຶ່ງໃນນັ້ນອັດຕາການປະກັນໄພບໍານານຂອງ 16% ແມ່ນໄດ້ມຸ້ງໄປ 57 600.
3. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ 57 600 rubles / 127.360 rubles (ຈໍານວນການປະກອບສ່ວນທີ່ມີເງິນເດືອນສູງສຸດປະຈໍາປີໃນລັດເຊຍໃນປີ 2016) = 045 x 10 = 4.5 ຈຸດ.
4. ຄະແນນນີ້ຢູ່ໃນຄ່າຈ້າງໃນຈໍານວນ 30 000 rubles ໄດ້. ຈຸດຕໍ່ໄປແປອອກເປັນເງິນ: 4.5 x 7427 (ເປັນຂອງຫນຶ່ງຊີ້ໄປທີ່ວັນ) = 334,215 rubles.

ນອກນີ້ມັນຍັງສໍາຄັນທີ່ຈໍານວນຂອງຈຸດແມ່ນມີຈໍາກັດ. ນັ້ນແມ່ນ, ຖ້າຫາກວ່າການຮັບບໍານານໃນປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນເສດຖີທີ່ຜ່ານມາ, ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າລັດຄວນເຊັ່ນການແລກປ່ຽນໃຫ້ມັນເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນປະຈໍາເດືອນທີ່ຫມັ້ນຄົງໃນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການສັງເກດ, ໃນປີ 2025 ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບສູງເຖິງ 10 ຈຸດ, ຊຶ່ງກົງກັນຂ້າມກັບ 739 ແລະ 783 ຄະແນນໃນປີ 2015 ແລະ 2016 ຕາມລໍາດັບ.

ບໍານານໄດ້ຮັບທຶນຈາກ

ປະເພດທີສາມຂອງການຄິດໄລ່ຂອງບໍານານ - ເປັນທຶນເບ້ຍບໍານານ. ວິທີການຂອງການຈ່າຍເງິນເປັນເງິນສົດເພື່ອປະຊາຊົນພິການສູງອາຍຸໃນປະເທດຂອງພວກເຮົານີ້ແມ່ນສະໂດຍທຸກໆເດືອນເພື່ອສະຫນອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນໃນແຕ່ລະຕະຫຼອດຊີວິດ. ຄ່າບໍລິການປະກັນໄພແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານການລົງທຶນກອງທຶນເງິນແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກຈໍານວນເງິນທີ່ນີ້.

ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການເນັ້ນຫນັກວ່າເງິນທຶນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພື່ອຢູ່ນັບຕັ້ງແຕ່ 1967 ແລະວັນເກີດຂອງທັງຫມົດຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າໄດ້. ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດງ່າຍດາຍດັ່ງນັ້ນ. ພົນລະເມືອງທີ່ເປັນຂອງປະເພດດັ່ງກ່າວນີ້, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນເອກະສານຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງ 2015, ແມ່ນບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການໄດ້ຮັບປະເພດຂອງການປະກອບສ່ວນບໍານານນີ້.

ດັດຊະນີຂອງເງິນບໍານານ ສໍາລັບການອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ

Indexing ເປັນເພີ່ມຂຶ້ນເປັນລະບົບໃນປະລິມານຂອງຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມໂດຍອີງໃສ່ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກສໍາລັບສິນຄ້າແລະບໍລິການຕ່າງໆໄດ້. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ມີການຄໍານວນໃຫມ່ຄົງທີ່ຂອງການປະກອບສ່ວນບໍານານ. ໃນ gist ພື້ນຖານຂອງການເປັນວ່າເປັນຜົນມາຈາກອັດຕາເງິນເຟີ້, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທີ່ຈໍາເປັນທີ່ສຸດສໍາລັບການຜະລິດຕະພັນສະຫນັບສະຫນູນຊີວິດແລະການບໍລິການ (ໂດຍສະເພາະເທດສະບານ) ເພີ່ມ. ຂໍຂອບໃຈກັບ indexation, ປະຊາກອນຄົນພິການຂອງປະເທດທີ່ຕັ້ງຢູ່ເທິງສະຫນັບສະຫນຸນລັດ, ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຕໍາຫນິແຕ່ດີຂື້ນ. ສະຖານະການນີ້ສາມາດເອີ້ນວ່າໃນທາງບວກ, ຖ້າຫາກວ່າພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຄວາມຫມັ້ນຄົງ. ແລະໃນເວລາທີ່ຜະລິດ ເພີ່ມເງິນບໍານານ ສໍາລັບການອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ?

ແກ້ໄຂບັນຫາ indexation ວັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມອື່ນໆບໍ່ມີ. ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມສົນໃຈມີສິດທິໃນການສະຫມັກຂໍເອົາກັບໂຄງສ້າງຂອງລັດ, ມີສິດອໍານາດກ່ຽວກັບເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້ແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄໍາຖາມທັງຫມົດ, ຫຼັງຈາກເພີ່ມຂຶ້ນໃນລາຄາຕະຫຼາດສໍາລັບກຸ່ມຕົ້ນຕໍຂອງສິນຄ້າທີ່ຈໍາເປັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີກໍລະນີໃນເວລາທີ່ລັດຈະກໍ່ສ້າງຄວາມເປັນຈິງຂອງ indexation ການບໍານານໄດ້.

ປີສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ

ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານແມ່ນປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີ ອາວຸໂສ, ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2002. ຂໍ້ມູນທັງຫມົດໄດ້ຖືກປະຕິບັດຂອງກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນອີງໃສ່ປີ 2016. ຂໍ້ມູນໃຫມ່ກ່ຽວກັບການແນະນໍາການປະດິດສ້າງໃນ 2017, ບໍ່ແມ່ນການໃນປະຈຸບັນ, ແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງສະແດງຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບບັນຫາຈົນກ່ວາໂອກາດທີ່ໄດ້.

ດັ່ງນັ້ນ, ໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາເປັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດການຄິດໄລ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຈໍານວນເງິນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງກອງທຶນເພື່ອໄດ້ຮັບການອອກໂດຍລາຄາຂອງຈຸດຫນຶ່ງ, ກ່ຽວກັບການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈັດດັດສະນີໃນປີໃຫມ່, ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີຂອງລາຄາບໍລິໂພກຂອງກຸ່ມສິນຄ້າທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບປີ 2016 ໄດ້.

ຂະບວນການທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມຂອງອໍານາດການປົກສາທາລະນະຫຼັງຈາກທີ່ເປັນຕົວເລກທີ່ກໍານົດໄດ້. ຜົນໄດ້ຮັບຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຂະຫນາດໃຫມ່ຂອງການປະກອບສ່ວນບໍານານ. ຫວັງເປັນຢ່າງຍິ່ງ, ທ່ານໃນປັດຈຸບັນກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ, ສິ່ງທີ່ມັນປະກອບດ້ວຍບໍານານ.

ໂດຍສັງລວມການຂ້າງເທິງທັງຫມົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່, ມີສິດທິຢ່າງເຕັມທີ່ທີ່ຈະເລືອກເອົາທຸກໆການຂອງໄລຍະເວລາ 60 ເດືອນຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ 1 ມັງກອນ, 2002. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ສໍາຄັນ, ປະສົບການການເຮັດວຽກໄດ້ໃນສະຫະພາບໂຊວຽດຫຼືລັດເຊຍທັນສະໄຫມ. ການຄິດໄລ່ທັງຫມົດແມ່ນດໍາເນີນການໃນລັກສະນະທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ມີກົດຫມາຍໃຫມ່ກ່ຽວກັບການ accrual ເງິນບໍານານຈະໄດ້ຮັບການສ້າງໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາ, ອາດຈະມີການປ່ຽນແປງໃນການຄິດໄລ່ຂອງຫຼັກການພື້ນຖານຂອງສິ່ງທີ່ປະກອບບໍານານອາຍຸອາຍຸໄດ້.