ຜູ້ຜ່ານການກວດສອບທາງການແພດໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາບໍ?

ຈໍານວນຂອງການພິເສດ A ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກວດສອບທາງການແພດແບບບັງຄັບໃນການຈ້າງງານ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນຈະຕ້ອງໄປສະຫມັກຖ້າຫາກວ່າການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຍານພາຫະນະຂັບລົດຫລືສະພາບຫນັກຫລືເປັນອັນຕະລາຍ. ນອກຈາກນີ້ມີການ undergo ການກວດສອບທາງການແພດ ສໍາລັບການຈ້າງງານ ເພື່ອເດັກນ້ອຍຂອງສະຖາບັນການສຶກສາ, ສະຖາບັນການທາງການແພດ, ພະນັກງານດ້ານການຄ້າແລະອຸດສາຫະກໍາສະບຽງອາຫານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດຂອງສ່ວນໃຫຍ່.

ກະຊວງເພື່ອສຸຂະພາບຈາກ 12.04.2011, ພາຍໃຕ້ການຈໍານວນ 312n ຮັກສາບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍແລະປັດໄຈພາຍໃຕ້ການທີ່ຜູ້ສະຫມັກຈະຕ້ອງຜ່ານການກວດສອບທາງການແພດເບື້ອງຕົ້ນ.

ໂດຍສະເພາະ, ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຕົວແທນສານເຄ (ຕົວຢ່າງ:, allergens, ແລະສານກໍ່ມະເລັງ), ປັດໃຈທາງດ້ານຮ່າງກາຍ (ເຊັ່ນ: ພາກສະຫນາມໄຟຟ້າ, ການສັ່ນສະເທືອນ, ແລະອື່ນໆ), ປັດໃຈທາງຊີວະພາບ (ຕົວແທນ enzymatic, biostimulants, ອຸປະກອນການຕິດເຊື້ອ, ແລະອື່ນໆ). ນອກຈາກນີ້ຍັງມີປັດໄຈຂະບວນການອອກແຮງງານ - ເຊັ່ນ: ຄວາມກົດດັນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ການເຮັດວຽກກັບ ອຸປະກອນ optical ແລະອື່ນໆ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກປັດໄຈອັນຕະລາຍໄດ້, ຄໍາສັ່ງຂອງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງລາຍການຂອງການເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍໄດ້, ໃນອຸປະກອນສໍາລັບການທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຜ່ານການກວດສອບທາງການແພດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ Steeplejacks, ປະຕິບັດງານ ໃນສະພາບ Arctic ໃນນ້ໍາແລະ ອຸດສາຫະກໍາອາຍແກັສ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການນໍາໃຊ້ຂອງໄວໄຟແລະ ທາດລະເບີດ ແລະອື່ນໆ.

ຄໍາສັ່ງດຽວກັນຄວບຄຸມຄວາມຖີ່ຂອງການກວດກາແລະສະແດງຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງການແພດທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຜ່ານອຸປະກອນໃນການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວນີ້, ຫຼືສໍາລັບການກວດສອບທາງການແພດຊ້ໍາ. ນອກຈາກນີ້, ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະຍາດທີ່ມີ contraindications ສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດຂອງປັດໄຈການຜະລິດໄດ້.

ການແພດການກວດກາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນັບເລືອດ, urinalysis, Electrocardiography, ສໍາລັບແມ່ຍິງ - ການກວດສອບ gynecological ແລະ mamologist, passage ຂອງ x ຄີຫຼື X ຄີຫຼັງຂອງຫນ້າເອິກ, ກວດ biochemical, ແລະສະບັບອື່ນໆ.

ການກວດສອບທາງການແພດສໍາລັບການຈ້າງງານໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອປົກປັກຮັກສາປະຊາຊົນແລະພະນັກງານອື່ນໆແລະປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຈັດຕັ້ງການກວດສອບທາງການແພດທີ່ຈະເຣັດໄດ້ກັບນາຍຈ້າງ - ທີ່ການບໍລິຫານຈະຕ້ອງໃຫ້ການຊີ້ນໍາຜູ້ສະຫມັກຮັບອະນຸມັດແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນປັດໃຈການຜະລິດເປັນອັນຕະລາຍຈະມີຜົນກະທົບຂອງພະນັກງານໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ. ທ່ານຫມໍໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານທຸກເຮັດໃຫ້ການສະຫລຸບແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເຫມາະຫຼືບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນອອກເປັນການສະຫລຸບທົ່ວໄປກ່ຽວກັບຄວາມເຫມາະສົມເປັນມືອາຊີບ. ສອບທາງການແພດເຫລົ່ານີ້ຖືກບັນທຶກໃນ ບັດຄົນເຈັບເຂດນອກ.

ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ເປັນພໍດີ, ໃຫ້ມັນເປັນການສະຫລຸບທີ່ເຫມາະສົມໄດ້ເຊັນໂດຍການແພດເຂົ້າຮ່ວມ (ຫຼືຫົວຫນ້າຂອງຫ້ອງການ) ແລະການຢັ້ງຢືນໂດຍປະທັບຕາຂອງໂຮງຫມໍດັ່ງກ່າວ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຫມໍທີ່ພົບເຫັນວ່າປະຊາຊົນສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ສະພາບການສະເພາະໃດຫນຶ່ງແມ່ນບັນລຸໄດ້ (ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພຽງແຕ່ມີແວ່ນຕາຫຼືມີເຄື່ອງຊ່ວຍຟັງ) ໃນການສະຫລຸບຂັ້ນສຸດທ້າຍຂອງຫມາຍເຫດກ່ຽວຂ້ອງ. ຖ້າຫາກວ່າຜົນໄດ້ຮັບຂອງການກວດກາທາງການແພດໄດ້ມີການພົບເຫັນວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ອາດບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ສະຫມັກຈະອອກສະຫຼຸບຂອງ KEK (ຄະນະກໍາມະຊ່ຽວຊານທາງດ້ານການຊ່ວຍ), ແລະນາຍຈ້າງໃນສາມມື້ໄດ້ຮັບສໍາເນົາຂອງຄວາມຄິດເຫັນນີ້.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສຸມໃສ່ມາດຕາ 213 ຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອປ້ອງກັນພະນັກງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຜ່ານການກວດສອບທາງການແພດ, ແຕ່ຍັງເພື່ອຈັດຕັ້ງການກວດກາຂຶ້ນໃນການຈ້າງງານໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນຜູ້ໃຊ້ແຮງງານທີ່ນໍາສະເຫນີສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄປໂດຍຜ່ານການມັນຢູ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍກົງລະເມີດກົດຫມາຍຂອງປະເທດ.

ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ສັນຍາວ່າຈະພະນັກງານ, ບໍ່ໄດ້ຜ່ານການ ກວດສອບທາງການແພດ ສໍາລັບການຈ້າງງານ (ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ສະຫມັກເປັນປະເພດຂອງປະຊາຊົນສໍາລັບໃຜທີ່ລະບຽບການນີ້ແມ່ນ obligatory ໄດ້), ສາມາດໄດ້ຮັບການປັບໃຫມ. ສໍາລັບຜູ້ປະກອບການແລະພະນັກງານຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ປັບໄຫມນີ້ແມ່ນການທີ 1 ເຖິງ 5 ພັນ rubles ສໍາລັບນິຕິບຸກຄົນ - .. ລະຫວ່າງ 30 ເຖິງ 50 ພັນນອກຈາກນີ້, ແທນທີ່ຈະເປັນການຊໍາລະເງິນເງິນສົດອາດຈະຖືກໂຈະໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບໄລຍະເວລາເຖິງ 3 ເດືອນ.