ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານໃນອະນາຄົດຕົນເອງ: ຜູ້ອາວຸໂສ, ເງິນເດືອນ, ສູດ, ຍົກຕົວຢ່າງ

ຮູ້ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນກະສຽນວຽກໃນອະນາຄົດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນ, ເປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານນີ້ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ພາບທີ່ຊັດເຈນຂອງໃນອະນາຄົດທາງດ້ານການເງິນຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາແຮງງານຢ່າງຫ້າວຫັນ. ໃນຂອບຂອງຫົວຂໍ້ນີ້, ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີການຮູ້ຈັກກັບຜູ້ຊາຍໂດຍສະເລ່ຍໃນຖະຫນົນຫົນທາງ.

ຂໍ້ມູນພື້ນຖານ

ກ່ອນທີ່ຈະຂຸດຄົ້ນບົບການຄິດໄລ່ໄດ້, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຈັດການກັບສິ່ງທີ່ເປັນບໍານານບໍານານ. ຫນຶ່ງໃນຄໍາອະທິບາຍທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສຸດຄື: ເປັນການຊົດເຊີຍທາງດ້ານການເງິນຂອງຄ່າແຮງງານແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການປະກັນໄພ, ແລະເນື່ອງຈາກປັດໃຈຕ່າງໆ, ລວມທັງອາຍຸ, ບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວສາມາດທີ່ຈະສະຫນອງການສໍາລັບຕົນເອງ.

ມີສາມປະເພດຂອງການບໍານານ, ເຊິ່ງມີມູນຄ່າການຮູ້ແມ່ນ:

- TP ພິເກີດມາຈາກ;

- TP ອາຍຸ (ອາຍຸ);

- TA ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສູນເສຍຂອງ breadwinner ໄດ້.

ການລົງທຶນຂອງຜົນປະໂຫຍດບໍານານແມ່ນການປະກອບສ່ວນການປະກັນໄພຈາກນາຍຈ້າງ. ຈໍານວນກ່ຽວກັບເງິນບໍານານທີ່ມີແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດຂອງ 55, ແລະຜູ້ຊາຍທີ່ໄດ້ເອົາຊະນະທີ່ສໍາຄັນ 60 ປີ. ມັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຈະແຈ້ງກົດລະບຽບເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄໍາຕອບງ່າຍດາຍກັບຄໍາຖາມ - ສິ່ງທີ່ອາຍຸກະສຽນວຽກໃນປັດຈຸບັນຢ່າງຮີບດ່ວນໃນລັດເຊຍ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າພົນລະເມືອງ, ສະນັ້ນເວົ້າ, ຖືກປັບປຸງໃຫມ່, ມັນບໍ່ໄດ້ຍັງຄົງບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ກອງທຶນບໍານານໃຊ້ສູດສະລັບສັບຊ້ອນພົບທົ່ວໄປສໍາລັບການຄິດໄລ່ການຊໍາລະເງິນແຕ່ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງປັດໃຈຕ່າງໆທີ່ອາດຈະມີຜົນກະທົບຈໍານວນການຈ່າຍເງິນ. ແຕ່, ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີການຄິດໄລ່ ເງິນບໍານານເງິນກະສຽນວຽກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິພາບທີ່ສໍາຄັນທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ໄດ້. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບລາຍການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- CU (ຖານບາງສ່ວນ). ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຕົນໂດຍຄໍານຶງເຖິງທີ່ປະທັບຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວອາໄສໃນຂໍ້ຈໍາກັດໃນຂະບວນການຈ້າງງານແລະອາຍຸສູງສຸດ.

- LF (ສ່ວນສະຫນັບສະຫນູນຂອງແຮງງານບໍານານເງິນກະສຽນວຽກ). ສ່ວນນີ້ແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຈາກລາຍໄດ້ຈາກການລົງທຶນຂອງກອງທຶນບໍານານໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍແລະການປະກອບສ່ວນການປະກັນໄພແບບສະຫມັກໃຈໄດ້.

- MF (ປະກັນໄພສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍານານ). ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບນະຄອນຫຼວງບໍານານ, ເຊິ່ງ, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ປະກອບດ້ວຍສອງພາກສ່ວນ: ລວມຍອດຂອງເບ້ຍປະກັນນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2002 ແລະຄາດຄະເນຊັບສິນເງິນກ່ອນທີ່ຈະໄລຍະເວລານີ້.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ການຄິດໄລ່ການນໍາໃຊ້ທັງສອງຕ່ອນຂອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພົນລະເມືອງ - ການປະຕິຮູບການເງິນແລະຫຼັງຈາກມັນ. ແລະ townsfolk ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານໃນອະນາຄົດ, ຄວາມເປັນຈິງນີ້ຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີ.

ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຫົວຂໍ້ນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປັດໄຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລວມທັງທະຫານທີ່ມີ.

ສິ່ງທີ່ເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີກ່ອນການຄິດໄລ່ໄດ້

ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິທີຄິດໄລ່ເງິນກະສຽນວຽກໃນອະນາຄົດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຄວາມສົນໃຈກັບບາງສ່ວນຂອງ nuances ຂອງທີ່ຂຶ້ນກັບຂະຫນາດຂອງການຊໍາລະເງິນ. ດັ່ງນັ້ນ, ກຸ່ມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງພົນລະເມືອງແລະເງື່ອນໄຂຂອງການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວຈະແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ:

- ຜູ້ທີ່ມີຄວາມກິນເບັ້ຍບໍານານ, ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ສາມາດນັບໄດ້ກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຈ່າຍເງິນໃນກໍລະນີຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກຍົກເລີກ, ແລະຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຄ່ອຍໆເພີ່ມຂຶ້ນ.

- ຖ້າຫາກວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາການຈ້າງງານແລະໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ອນການປະຕິຮູບດັ່ງກ່າວ, ຄວາມຊໍານານແລະປະສົບການຂອງຕົນຈະໄດ້ຮັບການຄໍານວນຄືນໃຫມ່ເຂົ້າໄປໃນຈຸດໂດຍບໍ່ມີການສູນເສຍທາງດ້ານການເງິນໃດໆ.

- ມີປະຊາຊົນທີ່ມີອາຍຸຢູ່ໃກ້ກັບເງິນກະສຽນວຽກເປັນ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບການ 15 ປີ. ປະເພດຂອງພົນລະເມືອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນທັງຫມົດດັ່ງກ່າວນີ້, ພຽງແຕ່ສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ.

- ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າການເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນສອງວຽກຈະບໍ່ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຊັດເຈນ. ນີ້ແມ່ນອະທິບາຍໂດຍຄວາມເປັນຈິງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຈຸດ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການເງິນມີຕົວຈິງຍັງຄົງຢູ່ໃນລະດັບຂອງພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນໄດ້.

- ການຄິດຫາວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ, ມັນເປັນມູນຄ່າ remembering ວ່າການແຜ່ກະຈາຍການກືກຫນັງສືມີຄວາມສົນໃຈໃນລະຫວ່າງການສະສົມແລະການປະກັນໄພບໍານານອາດຈະນໍາໄປສູ່ການສູນເສຍບາງ. ປະລິມານການຊໍາລະເງິນຈະຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນຖ້າຫາກວ່າປະເພດບູລິມະສິດທີ່ຈະສະສົມ.

ດີ, ທີ່ຈະແຈ້ງແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າໄດ້ເງິນເດືອນສະນັ້ນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າໃນຊອງຈົດຫມາຍຊຸດໂຊມທັດສະນະບໍານານເປັນຄັນການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນເງິນຂອງຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ໃນລະບົບສິນເຊື່ອແລະການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ເຖິງຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານ ໄດ້ເຮັດການປ່ຽນແປງບາງຢ່າງໃນລະບົບ accrual, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າໃຊ້ພຽງແຕ່ກັບຜົນປະໂຫຍດອາຍຸອາຍຸສູງສຸດ. ພາກສ່ວນທີ່ປະກອບເປັນຫນ່ວຍງານຫນຶ່ງ, ໃນເຂດພື້ນທີ່ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນແຍກຕ່າງຫາກ, ອົງປະກອບສ່ວນບຸກຄົນຂອງການຄິດໄລ່ໄດ້. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບການປະກັນໄພແລະເງິນບໍານານປະກອບອາຊີບ. ມັນເປັນຮູບແບບຂອງການປະກັນໄພໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍພິຈາລະນາຈຸດທີ່. ການສະສົມຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນປົກກະຕິປະເພດປະກັນໄພເງິນ. ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງຄວາມຈິງທີ່ວ່າການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນໄດ້ເປີດຕົວໃນປີ 2015. ຜູ້ທີ່ຢ່າງຫ້າວຫັນເຮັດວຽກດົນກ່ອນທີ່ຈະໄລຍະເວລາທີ່, ການປ່ຽນແປງໃນລະບົບດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດຢູ່ລອດ.

ແຕ່ສໍາລັບປະຊາຊົນຍັງອ່ອນ, ນີ້ຈະຫມາຍຄວາມວ່າໃນຂະບວນການດັ່ງກ່າວ, ເປັນການຄິດໄລ່ຂອງການເງິນ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຈະບໍ່ເປັນປັດໃຈພຽງແຕ່ການກໍານົດ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຂົ້າໃຈປະເພດຂອງເງິນກະສຽນວຽກທີ່ທ່ານສາມາດນັບໄດ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງສາມອົງປະກອບ:

- ໄລຍະເວລາຂອງອາວຸໂສໄດ້;

- ໄລຍະ ການເງິນກະສຽນ ;

-. ປະລິມານຂອງການຫັກ

ຖ້າຫາກວ່າການຜະລິດທີ່ຜ່ານມາ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີພຽງແຕ່ຈໍານວນສິດທິຂອງການປະກອບສ່ວນແລະຢ່າງນ້ອຍ 5 ປີຂອງການປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບປະຊາຊົນໄວຫນຸ່ມກັບວັນທີເປັນຄວາມຕ້ອງການລະບົບສະລັບສັບຊ້ອນຫຼາຍ.

ຫນ້າທໍາອິດຂອງທັງຫມົດ, ເພີ່ມຂຶ້ນໄລຍະເວລາທີ່ຕ້ອງການຂອງກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານ, ເຂົາຈະຂະຫຍາຍຕົວໃນແຕ່ລະປີຈົນເຖິງລະດັບຂອງ 15 ປີທີ່ຜ່ານມາ. ປັດຈຸບັນນີ້ຕ້ອງມາໃນປີ 2025.

ໃນປັດຈຸບັນ - ຫຼາຍໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການໄດ້ຮັບການບໍານານເງິນກະສຽນວຽກ:

- ຫນ້າທໍາອິດຂອງທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດບັນລຸອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກ. ສໍາລັບແມ່ຍິງມັນເປັນ 55 ປີ, ຜູ້ຊາຍຈະຕ້ອງເຮັດວຽກຈົນກ່ວາ 60.

- ມັນເປັນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດວຽກອອກປະສົບການການເຮັດວຽກຕ່ໍາສຸດ. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ 6 ກັບ 15 ປີ.

- ໃນສະພາບສຸດທ້າຍແມ່ນມີຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຈຸດ, ຊຶ່ງເປັນ 30 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໄດ້.

ບານ accrual ແມ່ນເຮັດອັດຕະໂນມັດ. ນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີໃນເວລາທີ່ປັດໄຈເຊັ່ນ: ຂະຫນາດຂອງການປະກອບສ່ວນ, ຜູ້ອາວຸໂສແລະອາຍຸສູງສຸດ, ທີ່ພົນລະເມືອງສ່ວນບຸກຄົນ retires.

ສູດສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ, ກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບປະຊາຊົນໄວຫນຸ່ມຄວນປະກອບດ້ວຍທັງຫມົດຂອງຕົວຊີ້ວັດເຫຼົ່ານີ້. ຖ້າຫາກວ່າມີການຂາດຂອງຈຸດຫຼືປະສົບການເປັນສັ້ນເກີນໄປ, ຜົນຜະລິດໃນວັນພັກໄດ້ຊັກຊ້າສໍາລັບການ 5 ປີ. ແລະໃນກໍລະນີນີ້ຈະບໍ່ເປັນຮູບແບບທີ່ສໍາຄັນຂອງການບໍານານ - ສັງຄົມຫຼືແຮງງານ.

ຜູ້ທີ່ແທ້ຈິງສໍາເລັດການເຮັດວຽກຫລືພ້ອມທີ່ຈະຢຸດເຊົາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກຈະມາເຖິງ, ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຕົວເລກແລະຈະໄດ້ຮັບການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສ, ຫຼືພວກເຂົາຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບຈໍານວນເງິນຂອງການເງິນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນມັນຈະນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງ bonuses ໄດ້ຮັບ

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນ, ພົນລະເມືອງຢູ່ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂສະເພາະໃດຫນຶ່ງສາມາດໄດ້ຮັບຈຸດພິເສດ. bonuses ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອານຸມໃນກໍລະນີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງເປັນຫ່ວງເປັນໄຍສໍາລັບເດັກນ້ອຍພິການ. ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການດູແລດັ່ງກ່າວແມ່ນຄິດຄ່າທໍານຽມ 18 ລູກ.

- ໃນເວລາທີ່ພົນລະເມືອງທີ່ຈະປະຕິບັດການບໍລິການທະຫານໃນກອງທັບລັດເຊຍ. ນອກຈາກຈະໄດ້ຮັບການ scored 18 ຈຸດສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍລິການ.

- ນັບ on bonuses ສາມາດເຮັດໄດ້ແລະແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ມີໃບແມ່. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວນີ້, ການສາກໄຟໂຄງການນີ້ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ. ແບບດັ້ງເດີມ 18 ເອົາບານໄດ້ປີທໍາອິດຂອງລັດຖະດໍາລັດ. ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ 365 ວັນໃຫ້ໂອກາດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບບານ 3.6 ເປັນ. ປີທີສາມຂອງອອກຈາກການບົວລະບັດສໍາລັບເດັກນ້ອຍ picks ເຖິງເຄື່ອງຫມາຍໃນລະດັບຂອງ 54 ບານໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາຂອງດໍາລັດສະບັບນີ້ຈະເກີນໄລຍະເວລາສາມປີ, ສໍາລັບແຕ່ລະປີລັດຈະຄິດໄລ່ຄ່າ 54 ລູກ.

- ໂບນັດຍັງຈະສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບຜູ້ທີ່ບົວລະບັດໃນສໍາລັບພີ່ນ້ອງ, ທີ່ມີອາຍຸເກີນ 80 ປີ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສາກໄຟຢູ່ໃນລະດັບມາດຕະຖານ (18).

ສືບຕໍ່ຫົວຂໍ້ຂອງບານໄດ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ແຕ້ມອີກເທື່ອຫນຶ່ງເມື່ອຄວາມສົນໃຈກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງອາວຸໂສໄດ້. ດັ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້, ອີງຕາມການລະບົບເກົ່າ, ມັນບໍ່ແມ່ນເປັນຕົວຊີ້ວັດທີ່ສໍາຄັນ, ຊຶ່ງມີຂະຫນາດໃຫຍ່ຂະຫນາດພາລະບົດບາດຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ໃນປັດຈຸບັນສະຖານະການມີການປ່ຽນແປງ: ການສ້າງຕັ້ງຂອງການດັ່ງກ່າວເປັນຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນເປັນປົກກະຕິເປັນອາຫານເສີມບໍານານສໍາລັບຜູ້ອາວຸໂສ ມັນຈະເປັນຫນຶ່ງໃນຄ່າທີ່ສໍາຄັນໄດ້. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານຈະໄດ້ຮັບເງິນກັບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຕໍ່ໄປອີກແລ້ວທີ່ຈະມີຜົນກະທົບໂດຍກົງກ່ຽວກັບປະລິມານຂອງເງິນ.

ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ບານໄດ້ຖືກຄໍານວນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

(IPO ຂອງປີ N / ອົງການ NGO ໃນປີ N) * 10.

ບ່ອນທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມຕ້ອງການການສຶກສາ IEP ຈະເຂົ້າໃຈຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພົນລະເມືອງສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ, ອົງການ NGO ໃນຂໍ້ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄ່າບໍລິການ, ແລະຈົດຫມາຍສະບັບໄດ້ N ໃຊ້ເພື່ອສົ່ງກັບປີສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ໂຄງການຂອງການຄິດໄລ່

ການປາກເວົ້າຂອງການຊໍາລະເງິນໃນອະນາຄົດຂອງປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບອາຍຸກະສຽນວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໂຄງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາໃນກໍລະນີຂອງປະຊາຊົນຊາວຫນຸ່ມ, ຊຶ່ງເປັນຍັງຫຼາຍຂອງການເຮັດວຽກເປັນ.

ຖ້າເປັນພົນລະເມືອງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກກ່ອນ 1 ມັງກອນປີ 2002, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເປັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

ພາຍໃຕ້ຄວາມຕ້ອງການ FBI ຂອງເພື່ອເຂົ້າໃຈໄດ້ບໍານານພື້ນຖານຄົງທີ່, ເຊິ່ງກໍານົດໂດຍລັດຖະບານໄດ້.

SCH1 - ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງການປະກັນໄພຂອງເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ການນໍາໃຊ້ຄ່າປະກັນໄພນາຍຈ້າງບ່ອນຈົນກ່ວາ 2002 ..

SCH2 - ສ່ວນການປະກັນໄພ, ປະກອບມີການປະກອບສ່ວນນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2002.

ຕາມການກໍານົດໂດຍ CB ແລະ valorisation ຂອງຈໍານວນເງິນແມ່ນຂຶ້ນກັບຈໍານວນເງິນຂອງປີເຕັມໄປດ້ວຍການບໍລິການ.

ຖ້າຫາກວ່າສີຕາມຂັ້ນຕອນຂອງວິທີການຄິດໄລ່ໄດ້, ຂະບວນການຈະຮູບສັບສົນຫລາຍສົມຄວນ.

ດັ່ງນັ້ນຄັ້ງທໍາອິດຂອງທັງຫມົດໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນປັດໄຈ stazhevoy ບັນຊີທີ່ຈະມີຜົນກະທົບໂດຍກົງກ່ຽວກັບປະລິມານຂອງເງິນເປັນຜົນໄດ້. ມີເຂົາແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: 055 ຫົວຫນ່ວຍມອບຫມາຍໃຫ້ຜູ້ຊາຍ 25 ປີຂອງການບໍລິການກ່ອນການປະຕິຮູບ (2002) ແລະແມ່ຍິງໃນໄລຍະໄລຍະເວລາ 20 ປີ. ໃນກໍລະນີຂອງເກີນກໍາຫນົດນີ້ສໍາລັບແຕ່ລະປີແມ່ນເພີ່ມ 001 ປັດໄຈຄວາມສາມັກຄີ, ອົງປະກອບມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ອາດຈະບໍ່ເກີນເຄື່ອງຫມາຍຂອງ 020 ໄດ້. ດັ່ງນັ້ນພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ຂອງ "ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານໃນອະນາຄົດ" ໃນເບື້ອງຕົ້ນຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຄວາມສົນໃຈກັບປະສົບການ.

ຕໍ່ໄປແມ່ນການຄິດໄລ່ຂອງອັດຕາສ່ວນຂອງເງິນເດືອນຂອງຜູ້ບໍານານໃນອະນາຄົດແລະລາຍສະເລ່ຍໃນປະເທດປີ 2000 - 2001 ປີ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຂໍ້ມູນສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບທຸກ 60 ເດືອນປະສົບການການເຮັດວຽກ, ຊຶ່ງຈະບໍ່ມີການພັກຜ່ອນ.

ໃນກໍລະນີນີ້ອັດຕາສ່ວນທີ່ບໍ່ຄວນເກີນລະດັບຂອງ 12 ໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບອາໃສຂອງພາກເຫນືອໄກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຕົວເລກນີ້ຈະມີຄວາມຜັນຜວນປະມານ 1.4-1.9 ຫນ່ວຍ. ນີ້ແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບສໍາປະສິດຂອງເງິນເດືອນທີ່ຕິດຕັ້ງຢູ່ສູນກາງໃນພື້ນທີ່ສະເພາະ.

ໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໄດ້ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໄດ້ຄູນໂດຍຕົວຄູນແລະຜົນລວມໃນ 1671 rubles. ຕົວເລກສຸດທ້າຍແມ່ນໄດ້ເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນສະເລ່ຍໃນປະເທດໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2001, ເຊິ່ງໄດ້ອະນຸມັດສໍາລັບການຊໍາລະເງິນ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນບໍານານ, ປັບປຸງໃຫມ່ຕາມການອອກກົດຫມາຍໃຫມ່.

ບໍານານການຫຼຸດຜ່ອນ

ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເປັນຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ "ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຂອງຕົນເອງ?". ແຕ່ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະແຍກຄໍານວນໄດ້ຖືກຕ້ອງເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດຈໍານວນຂອງການປະຕິບັດຕໍ່ເນື່ອງ.

- ຫນ້າທໍາອິດ, ໃຫ້ຂອງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາ - ບໍ່ວ່າຈະມັນຫມາຍເຖິງປະເພດພິເສດ. ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານນີ້ກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ PF, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ປະກອບອາຊີບທີ່ຈະໄປກ່ຽວກັບການພັກຜ່ອນທີ່ດີສົມຄວນກ່ອນທີ່ຈະພັກຜ່ອນຂອງປະຊາຊົນໄດ້.

- ຖ້າຫາກວ່າປະກອບອາຊີບທີ່ຕ້ອງການໄດ້ພົບເຫັນກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍການ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຈະໄດ້ຮັບການຫຼຸດລົງມາເປັນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກໍານົດໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການຈ້າງງານທີ່ຖືກນັບເປັນປະສົບການ. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບທັງສອງອາຍຸຍືນແລະສະຖາບັນ, ຝາຂອງທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີຍັງເປັນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະເພດຂອງສິດທິພິເສດໄດ້.

- ນັບປະສົບການແລະເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານເກົ່າ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກວດເບິ່ງວ່າຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການຂອງກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນຈະຮູ້ຈັກວິທີຫຼາຍບານຮັບປະກັນຜົນລວມຂອງປີຂອງການຄໍານຶງເຖິງອັດຕາຂອງການປະກອບສ່ວນບໍານານ. ຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນ PF.

- ຈໍານວນທີ່ໄດ້ຮັບຂອງຈຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄູນເງິນກະສຽນວຽກສໍາປະສິດ, ແລະໃນທີ່ສຸດກໍໄດ້ຮັບຂະຫນາດບໍານານການຫຼຸດຜ່ອນ.

ການນໍາໃຊ້ບໍລິການເອເລັກໂຕຣນິກ

ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄປໃນທາງທີ່ງ່າຍດາຍ, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ, ເຊິ່ງນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຢ່າງເປັນທາງການຂອງ Pension Fund RF. ໂຄງການນີ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈະງ່າຍຂະບວນການຂອງການຄິດໄລ່ຕົວຊີ້ວັດທີ່ກໍານົດໄວ້ໄດ້.

ບໍລິການນີ້ກວມເອົາການປ້ອນຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ, ຊຶ່ງອາດຈະມີຜົນກະທົບຈໍານວນເງິນບໍານານແລະທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງການເດີນທາງໃນວັນພັກ. ທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນ - ແມ່ນເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນທຸກຂົງເຂດ, ຊຶ່ງເປັນວຽກງານທີ່ງ່າຍດາຍ.

ຄິດໄລ່ເງິນກະສຽນວຽກໃຫ້ຮູບຈຸດປະສົງທີ່ສຸດ. ໃນເວລາທີ່ປະຕິບັດການຄິດໄລ່ມັນໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ບໍລິການໃນກອງທັບທີ່. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ກໍານົດຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການສໍາລັບພຣະອົງພົນລະເມືອງລັດເຊຍໄດ້ຮັບ 18 ຈຸດ.

ຖືກປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີປີທັງຫມົດທີ່ອຸທິດໃຫ້ການອອກແຮງງານຢ່າງເປັນທາງການ. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີນີ້ແມ່ນມີສິດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາ maternity ດໍາລັດວ່າດ້ວຍ. Incidentally, ຄະແນນສໍາລັບການອອກຈາກການບົວລະບັດສໍາລັບເດັກນ້ອຍຍັງຖືກພິຈາລະນາ.

ມັນເປັນມູນຄ່າບອກຄວາມຈິງທີ່ວ່າພົນລະເມືອງລັດເຊຍສາມາດໄດ້ຮັບເງິນກັບເງິນບໍານານຂອງພວກເຂົາໃນອັດຕາ 25%, ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ 30 ປີດໍາລົງຊີວິດໃນເຂດຊົນນະບົດແລະໄດ້ເຮັດວຽກໃນຂະແຫນງການກະສິກໍາ.

ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບປະສົບການ Soviet

ຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມສົນໃຈໃນຄວາມເປັນຈິງວິທີທີ່ພວກເຮົາຈະໃຊ້ເວລາບັນຊີຂອງຜູ້ອາວຸໂສທີ່ໄດ້ມາໃນໄລຍະຍຸກ Soviet ການ, ແລະບໍ່ວ່າຈະເປັນມັນຈະໂດຍທົ່ວໄປຈະມີຄຸນຄ່າໃດໆ. ໂດຍບໍ່ມີການຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີການຄິດໄລ່ແມ່ຍິງບໍານານເກີດໃນປີ 1961 ແລະປະຊາຊົນ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກທີ່ຕົນໃນໄລຍະຄະນະກໍາມະ.

ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຍາວຂອງທີ່ໄດ້ຮັບການໄດ້ຮັບສູງເຖິງ 2002, ລວມທັງເຖິງການກໍ່ຕັ້ງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ແມ່ນປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີ. ຖ້າປີທາງສ່ວນຫນ້າຂອງການປະຕິຮູບ, ຈໍານວນແຮງງານໄດ້ບັນລຸຈຸດ 27, ທີ່ສໍາລັບພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມປັດໄຈ. ຂະຫນາດຂອງຕົນຈະປະກອບດ້ວຍສອງພາກສ່ວນ: 055 ສໍາລັບ 20 ປີຂອງການບໍລິການກ່ອນປີ 2002 ແລະ 001 ຕໍ່ 12 ເດືອນໃນໄລຍະເປັນບັນທັດຖານລະບຸວ່າໃນໄລຍະໄລຍະເວລາເຈັດປີຈະ 007. ດັ່ງນັ້ນ, ຕົວຄູນທີ່ເງິນເດືອນຂອງ 12 ຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ສໍາລັບພົນລະເມືອງ Soviet ຫຼາຍເງິນເດືອນສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕົວຈິງເຂົ້າໃນບັນຊີ. ແທນທີ່ຈະ, ມັນໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີ ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ ໃນປະເທດໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວຈາກ 2000 ກັບ 2001, ເຊິ່ງແມ່ນເທົ່າທຽມກັນກັບ 1647 rubles. ການຫັກລົບຄ່າແຮງງານ Soviet ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອກໍານົດນະຄອນຫຼວງບໍານານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ຕົວຊີ້ວັດເຫຼົ່ານີ້ຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຂົ້າໄປໃນການປະກອບສ່ວນແລະປະສົບການ, ບັນທຶກຫຼັງຈາກການປະຕິຮູບ.

ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກ 35 ປີແລະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງ 20,000 rubles ໄດ້. ສາມາດທີ່ຈະນັບໃສ່ບໍານານຈາກທັງຫມົດ 35% ຂອງຂະຫນາດຂອງຕົນນັ້ນແມ່ນເລັກນ້ອຍຫຼາຍກ່ວາ 7000 rubles ໄດ້. ນີ້ອາດຈະບໍ່ດີໃນຕົວຢ່າງ rainbow ຂອງການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນໃນເວລາ Soviet. The only ບວກແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອາຍຸສູງສຸດການຊໍາລະເງິນບໍານານຖືກຮັກສາໄວ້.

ທະຫານ

ຂະບວນການຂອງການກໍານົດຈໍານວນເງິນຂອງເງິນສໍາລັບການປະເພດຂອງພົນລະເມືອງນີ້ມີລັກສະນະເປັນຂອງຕົນເອງທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີ. ດັ່ງນັ້ນ, sorting ເບີ່ງວິທີຄິດໄລ່ເງິນບໍານານທະຫານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າຄິດໄລ່ເງິນກະສຽນວຽກຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງຕົວກໍານົດການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃນກໍລະນີນີ້:

- ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ. ໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານມີຜົນກະທົບໂດຍກົງກັບຂະຫນາດຂອງການຊໍາລະເງິນ. ພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກຕົວຊີ້ວັດການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າດ້ານການເງິນນີ້ທະຫານອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍ 50%. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີເອົາສະຫມໍ່າສະເຫມີຫຼາຍຄິດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 3%.

- ເສຍອົງຄະ, ເຊິ່ງໄດ້ກາຍເປັນຜົນສະທ້ອນຈາກພະຍາດຕ່າງໆ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ອະນຸຍາດໃຫ້ສາມາດບັນລຸ 75%.

- ການພິໃນຂະນະທີ່ຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນກອງທັບລັດເຊຍ. ພາຍໃຕ້ສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ຜົນປະໂຫຍດອາດຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນສູງເຖິງ 130%, ແຕ່ສິ່ງທີ່ມັນຈະຂຶ້ນກັບກຸ່ມອະນຸຍາດໃຫ້ຂະຫນາດທີ່ໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກການກວດສອບທາງການແພດ.

ລົມກັນກ່ຽວກັບວິທີການຄິດໄລ່ຂອງ ກະຊວງການເງິນກະສຽນຂອງຕົກແຕ່ງພາຍໃນ, ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າມັນຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນຕົວຈິງແມ່ນຢູ່ໃນລັກສະນະຄືກັນກັບວ່າຂອງທະຫານ. ນອກນີ້ມັນຍັງພື້ນຖານສໍາລັບການຄິດໄລ່ຈະເປັນ ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ. ເພື່ອເພີ່ມທະວີລະດັບຂອງການຊໍາລະເງິນໄດ້ຖືກບາດສໍາຄັນໂດຍປັດໃຈເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນສໍາລັບຊີວິດພິເສດແລະຕໍາແຫນ່ງ.

ແນວໃດແມ່ນສິ່ງທີ່ມີກໍລະນີ IP

ເພື່ອມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການບໍານານ, ຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງມີປະສົບການຈາກທັງຫມົດ 15 ປີທີ່ຜ່ານມາ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຄວາມຈິງທີ່ວ່າທີ່ໃຊ້ເວລາກໍານົດໂດຍໄລຍະເວລາໃນເວລາທີ່ການປະກອບສ່ວນໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ການກອງທຶນເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ສໍາຄັນບໍ່ວ່າຈະເປັນປະຕິບັດໃນປັດຈຸບັນກິດຈະກໍາທຸລະກິດການເຄື່ອນໄຫວຫຼືບໍ່.

ໃນ IP ນີ້ຈະໄດ້ຮັບການນັບໃນຄວາມຍາວຂອງໄລຍະເວລາດຽວກັນ, ໃນກໍລະນີທີ່ມີພົນລະເມືອງອື່ນໆ (ດໍາລັດດັ່ງກ່າວໃນຂະນະທີ່ຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນກອງທັບຂອງການດູແລຄົນພິການ, ແລະອື່ນໆໄດ້ .. ).

ກ່ຽວກັບມີ ຈຸດບໍານານ, ພວກເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການເງິນກະສຽນວຽກຈະຕ້ອງຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍ 30.

ຜົນການຄົ້ນຫາ

ດັ່ງນັ້ນໃນຂະນະທີ່ຈັດການກັບວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານເງິນກະສຽນວຽກ, ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ສະຖານະແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ການສ້າງຕັ້ງຂອງຂະຫນາດຈຸດປະສົງຂອງການຊໍາລະເງິນກັບປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງປະຊາຊົນ. ນີ້ແມ່ນວ່າເປັນຫຍັງໃນສູດສໍາລັບການຄິດໄລ່ປະຈຸບັນເປັນວັດສະດຸປ້ອນ. ກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ຂອງພວກເຂົາເອງທີ່ມີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານນີ້ - ການນໍາໃຊ້ການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຢູ່ໃນເວັບໄຊ PF ໄດ້.