ແນວໃດແມ່ຫຼາຍອອກຈາກຖ້າຫາກວ່າການຖືພາທີ່ດີແຂງ?

ການຖືພາແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປຜ່ານໂດຍບໍ່ມີການຄວາມເປັນພິດ, ອາການປວດຮາກແລະໂລກພະຍາດອື່ນໆ. ປົກກະຕິແລ້ວເປັນແມ່ຍິງໄວຫນຸ່ມປະສົບການບໍ່ສະບາຍ, fatigue, drowsiness ໃນສາມເດືອນທໍາອິດ. ດັ່ງນັ້ນຫຼາຍປານໃດໄປກ່ຽວກັບແມ່ ອອກ, ຖ້າ ກໍາລັງແຮງງານແມ່ນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເດືອນທໍາອິດ?

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງ ແມ່ຍິງເປັນໄປ ໃບແມ່ໃນເດືອນທີ່ເຈັດຂອງການຖືພາ. ຈາກປັດຈຸບັນນັ້ນ, ມີ 30 ອາທິດ, ມັນສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫລັງເກີດລູກ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຄາດວ່າເດັກນ້ອຍສອງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງລາຄອດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນວັນທີ 28 ອາທິດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເສັ້ນຕາຍຄັ້ງສຸດທ້າຍກໍານົດຜະດຸງຄັນຂອງທ່ານ.

ແນວໃດແມ່ຫຼາຍອອກຈາກຖ້າຫາກວ່າມີກໍາລັງທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີ?

ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະໄດ້ລູກຄົນທໍາອິດສາມາດໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ທີ່ມີອາການ່ິນເຫມັນ: ຄວາມເຂັ້ມແຂງຄວາມເຈັບປ່ວຍຕອນເຊົ້າ, fatigue, drowsiness, ອາການງ້ວງຊຶມ, ອາການເຈັບປວດໃນທ້ອງນ້ອຍ, ແຍກຕ່າງຫາກຈໍປະສາດຕາ, ນ້ໍາຕາ, ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ການສົນທະນາ unpleasant ໃດກັບນາຍຈ້າງຫຼືລູກຄ້າອາດຈະເຮັດໃຫ້ອາການເລືອດໄຫຼແລະການຫຼຸລູກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມການອອກກົດຫມາຍແຮງງານກ່ຽວກັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່, ທ່ານສາມາດອອກຈາກອາທິດທີ່ 11, ແຕ່ຫົວຫນ້າມີສິດທິທີ່ຈະບໍ່ຈ່າຍສໍາລັບມັນ.

ໂຄງສ້າງການນໍາພາຂອງລັດໄດ້ປະທານໃຫ້ພະນັກງານກໍາລັງຖືພາແລະສາມາດຈ່າຍອອກຈາກທ້ອງແມ່, ແຕ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງເອກະຊົນດີກວ່າໃຫ້ແມ່ຍິງທີ່ມີການຊໍາລະເງິນເງິນສົດທີ່ບໍ່ມີ, ຊຶ່ງໃນທີ່ສຸດຜົນກະທົບຕໍ່ຈໍານວນຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ໄດ້. ໃນຖານະເປັນໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເພື່ອຮັກສາສຸຂະພາບຂອງທ່ານແລະບໍ່ໄດ້ເສຍເງິນ?

1. ອອກຈາກໂຮງຫມໍເປັນປົກກະຕິ. ໃນການຈົດທະບຽນ gynecology ແມ່ຍິງຖືພາ posing ມີອາທິດທີສອງ, ເຊິ່ງກ່ຽວພັນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຄອດກ່ອນກໍາຫນົດແລະໂຮງຫມໍແມ່ສາມາດໄດ້ຮັບກ່ຽວກັບອາທິດທີ 20 ໄດ້. ຈົນກ່ວາຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນກະສານອ້າງອີງບໍ່ໄດ້ລະບຸສາເຫດຂອງການເຈັບເປັນຂອງທ່ານ, ສະນັ້ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ມີຄວາມປາຖະຫນາໂດຍສະເພາະຂອງແມ່ຍິງບໍ່ມີໃຜເຫັນວ່າຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະພາບທີ່ລະອຽດອ່ອນຂອງນາງ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າການຖືພາເຮັດໃຫ້ຖືກລົບກວນຂອງວິໄສທັດ, ກະດູກສັນຫຼັງ, ຄວາມກົດດັນ, ປືກສາຫາລືແພດ, ຜູ້ທີ່ຈະໃຫ້ໂຮງຫມໍໃນເວລາຂອງການສໍາຫຼວດໄດ້.
2. ຈັບສະຫຼັບລະຫວ່າງປ່ວຍແລະໄປເຮັດວຽກ. ໄປ b / l ໄດ້ຄ່າແຮງງານເຕັມ, ທ່ານຈະຕ້ອງ, ຫຼັງຈາກໂຮງຫມໍເພື່ອໄປເຮັດວຽກ, ແລະໃນເວລາທີ່ການເສື່ອມສະພາບເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງທ່ານຫມໍ.
3. ໃຊ້ເວລາອີກ 4 ອາທິດອອກຈາກໃນ 26 ອາທິດ. ໂດຍກົດຫມາຍ, ເປັນວັນພັກປະຈໍາປີສະເຫຼີມສະຫຼອງມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະອອກຈາກທ້ອງແມ່ຫຼືຫຼັງຈາກທີ່ມັນ.
4. ຂະຫນາດດໍາລັດວ່າດ້ວຍຂຶ້ນຢູ່ກັບປະເພດຂອງການຖືພາ, ເວລາເກີດລູກແລະຄວາມຮຸນແຮງຂອງຈໍານວນເດັກນ້ອຍໄດ້. ດັ່ງນັ້ນໃນເດືອນປີເກີດປົກກະຕິສໍາລັບແມ່ທີ່ມີເດັກນ້ອຍຜູ້ຫນຶ່ງ, ລັດຖະດໍາລັດແມ່ນ 140 ມື້, ໃນຂະນະທີ່ພາວະແຊກຊ້ອນໃນລະຫວ່າງການເກີດລູກ, ພາກທີຜ່າຕັດຖືກບັນທຶກຄໍາສັ່ງຂອງ 10-16 ມື້, ແຕ່ມື້ທີ່ກໍານົດໂດຍທ່ານຫມໍ. ແນວໃດແມ່ຫຼາຍອອກຈາກແມ່ຜູ້ທີ່ໃຫ້ກໍາເນີດລູກຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງ? ອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຂອງລາຄອດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນ 194 ມື້.

ດັ່ງນັ້ນທຸກຄົນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ລາຄອດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນວິທີການຈໍານວນຫຼາຍອາທິດຂອງອອກຈາກໃນດໍາລັດວ່າດ້ວຍ ການກໍານົດຂອງກະລຸນາກຽມແລະແມ່ຍິງຖືພາດ້ວຍຕົນເອງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຈໍານວນຫຼາຍປຶກສາບໍ່ພຽງແຕ່ມີ gynecologist, ແຕ່ຍັງມີບັນຊີ, ການມີຄວາມສົນໃຈໃນຂະຫນາດຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ, ການສູນເສຍໃນເດືອນໃດກໍຕາມ. ດັ່ງນັ້ນແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍໄປອອກຈາກທ້ອງແມ່ຕໍ່ມາ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນເວລາທີ່ຄ່າຈ້າງໃນ 9000 rubles, ເອົາເງິນອຸດຫນູນການດູແລເດັກນ້ອຍຂອງສູງເຖິງ 1.5 ປີໃນການດູແລຂອງດໍາລັດສະບັບບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍຈາກອາທິດທີ 11 ໃຫ້ໄດ້ປະມານ 1,500 rubles, ໃນຂະນະທີ່ສະລັບກັນຂອງລາປ່ວຍ, ພັກປະຈໍາປີແລະຜົນໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກໄດ້ ເງິນອຸດຫນູນໃຫ້ໄດ້ປະມານ 3,500 rubles. ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບແມ່ດັ່ງກ່າວແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໃນການຊໍາລະເງິນເປັນເງິນສົດໄດ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.

ຫຼາຍປານໃດແມ່ອອກ? ຄໍາຕອບໃນແຕ່ລະກໍລະນີແມ່ນບຸກຄົນ. ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກເຖິງທີ່ຜ່ານມາ, ຖ້າຫາກວ່າການຖືພາທີ່ດີແຂງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການນໍາໃຊ້ຫນຶ່ງໃນຕົວເລືອກໃນການດູແລແມ່ໃນໄລຍະຕົ້ນ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະປືກສາຫາລືເປັນ gynecologist, ບັນຊີແລະທີ່ປຶກສາໃຫ້ ກວດການອອກແຮງງານ.