ການເຮັດວຽກໃນ "ສະກົດຈິດ": ທີ່ພັກ

ຢ່າຟ້າວ ທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ບໍ່ຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບມັນ. Fortunately, ມັນເປັນຫຼາຍງ່າຍຕໍ່ການເຮັດແນວໃດ, ຂໍຂອບໃຈກັບອິນເຕີເນັດແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງມະນຸດທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມໂສກເສົ້າຂອງເຂົາຫລື "ຖືກຖິ້ມ" ຄວາມຈິງ, ມົດລູກ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ "ສະກົດຈິດ" ການທົບທວນຄືນ, ຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ຫັນອອກ, ມັນເກັບກໍາບໍ່ດີສະເຫມີໄປ. ປົກກະຕິແລ້ວການຮ້ອງຮຽນນີ້ແລະຄວາມສໍາຄັນ. ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ຕົວຈິງເຮັດວຽກໃນ "ສະກົດຈິດ"? ຄວາມຄິດເຫັນມີລັກສະນະທາງລົບ justified ຫຼືວ່າມັນເປັນ intrigues ຂອງປະຊາຊົນບໍ່ພໍໃຈສະເຫມີໄປ?

ເປັນ "ສະກົດຈິດ" ແມ່ນຫຍັງ?

ແລະຊື່ຂອງນີ້ແມ່ນລັດເຊຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໂດຍຈໍານວນຂອງຮ້ານ, ບໍລິເວນຂາຍແລະເຄືອຂ່າຍການຄ້າຂາຍຍ່ອຍ. ມາຮອດປະຈຸ, ຈໍານວນຂອງພະນັກງານໃນຮ້ານຂອງຕົນແມ່ນປະມານສອງແສນຄົນ, ທຽບເທົ່າກັບປະຊາກອນຂອງເມືອງສະເລ່ຍຂອງລັດເຊຍໄດ້. ແລະທຸກອາທິດລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຮ້ານກວ້າງກວ່າເກົ່າ, ເປີດປະມານສາມຮ້ອຍວຽກໃຫມ່.

ບໍລິສັດຈາກຈໍານວນນີ້ແມ່ນບໍ່ສະນັ້ນຍາວກ່ອນຫນ້ານີ້ - ໃນປີ 1994 ແລະໄດ້ກວມເອົາຈໍານວນ incredible ຂອງອານາເຂດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ. ເຄືອຂ່າຍຍ່ອຍຂອງຫຼາຍກ່ວາ 6,200 ຮ້ານແລະ 132 ຊຸບເປີມາເກັດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດປະກອບດ້ວຍສິບແປດສູນກະຈາຍສິນແລະບໍລິສັດຂົນສົ່ງເປັນຈໍານວນຫຼາຍ. ໃນອະນາຄົດມັນມີການວາງແຜນການທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຈໍານວນຂອງຮ້ານໄດ້.

goodies

ອີງຕາມການ "barker", ການເຮັດວຽກໃນ hypermarket ໄດ້ "ສະກົດຈິດ" ທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດ, ທີ່ສໍາຄັນແລະເປັນປະໂຫຍດ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ເສຍໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ເລືອກເອົາມັນ. ຫຼັງຈາກທີ່ເຂົ້າມາໃນ "ການບໍລິການໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ," ທ່ານຈະໄດ້ຮັບລະບົບ multilevel ຂອງການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນແລະການພັດທະນາ, ທ່ານສາມາດນັບໄດ້ກ່ຽວກັບ ການຂະຫຍາຍຕົວການເຮັດວຽກ ແລະ, ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ເພື່ອເພີ່ມຄ່າແຮງງານ. ດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມໃນ "ສະກົດຈິດ". ການທົບທວນຄືນແມ່ພິມສໍາລັບພຽງແຕ່ສົງໃສກ່ຽວກັບການທີ່ເຫມາະສົມນີ້.

cons

ການເຮັດວຽກໃນ "ສະກົດຈິດ" ໃນກູແລະໃນຕົວເມືອງອື່ນໆທີ່ "ບັນລຸໄດ້ອອກ" ເຄືອຂ່າຍ turns ອອກທີ່ຈະບໍ່ດີປານໃດ. ແນ່ນອນວ່າ, ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງມັນມີຂໍ້ເສຍຂອງຕົນ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄວນຈະເປັນຫຼາຍເກີນໄປ. ແຕ່ການເຮັດວຽກໃນ "ສະກົດຈິດ" ລັກສະນະຕໍານິຕິຊົມກະທົບທາງລົບເກັບຂຶ້ນໃນປະລິມານທີ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນປັດຈຸບັນໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຫນັກຫນ່ວງທີ່ສຸດໄດ້ (ຕາມ antijob.net ໂຄງການ).

ເປັນຫັນອອກ, ໃນສູນການຄ້າມີຂອງຕົນ "charms" ລົບ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຕັດສິນໂດຍການຮ້ອງທຸກຈໍານວນຫຼາຍ, ມັນແມ່ນຖືກລະເມີດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກົດຫມາຍແຮງງານ, ໃນມື້ເຮັດວຽກເປັນສິບສອງ o'clock, ມີທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ຢູ່ໃນຕີນຂອງຕົນ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍແລະເວລາ, ແລະການເຮັດວຽກສາມາດສົມທົບການຂອງ ຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຂາຍ cashier, ກອງປອດໄພ, ເປີດປະຕູແລະ janitor. ທັງຫມົດນີ້ຈະຖືກຈ່າຍ ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າການຂາດຂອງກ້ອງຖ່າຍຮູບຈະເລີນເຕີບໂຕ "ຂະໂມຍຂອງ", ເນື່ອງຈາກວ່າສິ່ງທີ່ຜູ້ຂາຍຈະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຂາດແຄນອອກຈາກຖົງຂອງຕົນ. ຕໍ່ໄປ: ວັນ 28 ພັກໃຫ້, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າ "ຢືນອອກ" ໂດຍເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ແລະເນື່ອງຈາກວ່າ ມູນຄ່າ ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ມີວັນຢຸດ. ໃນຮ້ານທີ່ທ່ານສາມາດຈັບມື້ຄ່ໍາກົງໄປກົງມາ, ເປັນກໍາມະການແຕ່ງຕັ້ງປະຊາຊົນທີ່ຈະຖະຫນົນຫົນທາງໂດຍບໍ່ມີການສຶກສາ.

Dine ໄດ້ນໍາເອົາຊາວນາທີຕໍ່ມື້. ແລະເຮັດໃຫ້ການ. ຖ້າຫາກທ່ານມີທີ່ໃຊ້ເວລາ.

ທ່ານກໍາລັງຖືພາ? ທ່ານຢູ່ລອດມີ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ. ເນື່ອງຈາກວ່າແມ່ຍິງຖືພາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກ, ແລະມັນຍັງເປັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຈ່າຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການທັງຫມົດ, ມີ vacancies. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມີການຮ້ອງທຸກຈໍານວນຫລາຍບໍ່ພຽງແຕ່ຈາກພະນັກງານແຕ່ຍັງຂອງລູກຄ້າ - ຜະລິດຕະພັນຫມົດອາຍຸ, ການບໍລິການຄຸນນະພາບແລະທັດສະນະຄະເສຍມາລະຍາດ.