ບໍລິຫານລະບົບ - ຜູ້ທີ່ນີ້ແມ່ນ? Administrator System Exchange

ບໍລິຫານລະບົບ - ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຫຼືພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບໍລິການຂອງການບໍລິການຂອງເຄືອຂ່າຍທ້ອງຖິ່ນ, ເຊິ່ງຂຶ້ນກັບອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວໄດ້.

ການບໍລິຫານລະບົບຕ້ອງເປັນມືອາຊີບໃນພາກສະຫນາມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍບໍ່ມີການຄວາມຮູ້ສະເພາະແລະຄວາມສາມາດໃນຂົງເຂດນີ້ຈະບໍ່ເຮັດວຽກ.

Administrator System - ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ:

• ອະນຸສັນຍາທັງຫມົດແລະອຸປະກອນເຄືອຂ່າຍທັງຫມົດ;
• ການເຄືອຂ່າຍ;
• ສາຍການບໍລິຫານທີ່ມີລະບົບປະຕິທີ່ແຕກຕ່າງກັນ;
• ລັກສະນະພື້ນຖານຂອງການສ້ອມແປງວິສະວະກໍາຂອງຮາດແວຄອມພິວເຕີ;
• ຄໍາອະທິບາຍດ້ານວິຊາການຄອມພິວເຕີຖານຂໍ້ມູນ;
• ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຂອງອຸປະກອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ;
• ເປັນບ່ອນທີ່ລົ້ມເຫຼວລະບົບ;
• ກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນກໍ່ມີຄວາມຮູ້ດັ່ງກ່າວ, ມີຄວາມສົງໃສວ່າຄວາມສາມາດຂອງເຂົາ. ເຊັ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານຈະເຮັດແນວໃດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີເລີດທີ່ມີການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

Administrator System - ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີ:

• ຄວາມສະຫງົບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່;
• sociability ສູງ.

ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ຜະລິດຕະພັນຊອບແວ ແລະການຕິດຕັ້ງໃນຄອມພິວເຕີພັດທະນາຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ, ສະນັ້ນ sysadmin ມີເພື່ອໃຫ້ສາມາດສົນທະນາ (ອ່ານ) ໃນພາສາອັງກິດ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ບໍລິຫານລະບົບ - ພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີ:

• ໃຈຈໍາແນກແຍກແຍະ;
• ເປັນການພັດທະນາແນວຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນ.

ຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການເຮັດວຽກຂອງກະທູ້ໄດ້, ເຊັ່ນ:. A. ການປະຕິບັດການປະຕິບັດຈະຕ້ອງເປັນຜູ້ບໍລິຫານລະບົບໃນລະດັບຂອງອັດຕະໂນມັດໄດ້. ການເຮັດວຽກສະເຫມີຄວນມີຄວາມຊັດເຈນແລະຄວາມຜິດພາດແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນ.

ຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ບໍລິຫານລະບົບ

ຄໍາແນະນໍາຜູ້ບໍລິຫານພາລະບົດບາດລະບົບທໍາຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ຮູ້ຈັກແລະຕ້ອງການແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ.

A ບຸກຄົນທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງມີການສຶກສາທີ່ເຫມາະສົມແລະຜ່ານຫລັກສູດບໍລິຫານລະບົບ.

ແຕ່ງຕັ້ງແລະຍົກຟ້ອງຈາກຜູ້ອໍານວຍການພະນັກງານຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດໃນໃບຫນ້າຂອງຫົວໄດ້. sysadmin ຫມົດ subordinate ກັບຫົວຫນ້າຂອງທ່ານ.

ວຽກເຮັດງານທໍາ Administrator ລາຍລະອຽດລະບົບ

ສຸດ shoulders ຂອງຜູ້ບໍລິຫານລະບົບຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຖືກມອບຫມາຍ:

• ການຕິດຕັ້ງຊອຟແວທີ່ຈໍາເປັນ;
• ການຕັ້ງຄ່າຊອບແວ;
• ສະຫນັບສະຫນູນຢູ່ໃນສະພາບການເຮັດວຽກ ON;
• ການຈົດທະບຽນຂອງຜູ້ໃຊ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການໄປສະນີແລະເຄືອຂ່າຍທ້ອງຖິ່ນ;
• ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຊີນະໂຍບາຍ;
• ສ້າງສິດທິການນໍາໃຊ້ສໍາລັບພະນັກງານຂອງເຄືອຂ່າຍທ້ອງຖິ່ນແລະການຄວບຄຸມການນໍາໃຊ້ຂອງພວກເຂົາ;
• ເວລາເຖິງໄຟລ໌ການເຮັດວຽກທັງຫມົດ;
• ການກໍານົດຄວາມຜິດພາດໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິບັດລະອຽດແລະລະບົບການຟື້ນຟູອຸປະກອນ;
• ການພັດທະນາຂອງບົດສະເຫນີສໍາລັບການພັດທະນາຂອງໂຄງປະກອບການເຄືອຂ່າຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ;
• ຄວາມປອດໄພຂອງອຸປະກອນເຄືອຂ່າຍ;
• ການຕິດຕັ້ງຊອບແວຕ້ານເຊື້ອໄວຣັສ;
• ແຈ້ງ supervisor ກ່ຽວກັບການລະເມີດຂອງກົດລະບຽບສໍາລັບການນໍາໃຊ້ຂອງອຸປະກອນເຄືອຂ່າຍ.

Administrator System - ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີສິດທິໃນການ:

• ເພື່ອແນະນໍາກົດລະບຽບສໍາລັບການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍທ້ອງຖິ່ນແລະຍົກລະດັບຕາຕະລາງຂອງເຂົາເຈົ້າ;
• ໄດ້ເຊື້ອເຊີນອົງການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງຂອງມາດຕະການໃນການປັບປຸງການເຮັດວຽກໄດ້.

ຫລັກສູດ

ການເຮັດວຽກການບໍລິຫານລະບົບ, ທ່ານຕ້ອງມີຢ່າງຫນ້ອຍມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງວິຊາຊີບໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີທີ່ສອດຄ້ອງກັນທີ່ສູງຂຶ້ນຫຼືມັດທະຍົມສຶກສາພິເສດ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາຫລັກສູດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຕ້ອງການ.

ບໍລິຫານລະບົບການແລກປ່ຽນໃຫ້ຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍອີງໃສ່ເຄືອຂ່າຍບົບປະຕິບັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ແນວໃດທີ່ຈະເລືອກເອົາທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ?

ໃນເວລາທີ່ເລືອກເປັນຫລັກສູດການບໍລິຫານລະບົບທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່:

1. ຄູອາຈານ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ຄຸນນະພາບສູງແທ້, ຄູອາຈານຄວນເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພາກສະຫນາມຂອງເຂົາເຈົ້າ.
2. ໃບຢັ້ງຢືນສາມາດໃຊ້ໄດ້ (ສໍາລັບຫຼັກສູດ).
3. ລະດັບຂອງຫລັກສູດ. Lectures ຄວນຈະເປັນກະທູ້ມີຄວາມຈໍາເປັນແທ້, ຫຼືທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດໃຊ້ເວລາແລະເງິນທີ່ສູນເສຍ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເລືອກເອົາວິຊາທີ່ສົນໃຈພິເສດຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ເກາະກ່າຍລະຫວ່າງຜູ້ບໍລິຫານລະບົບແລະຜູ້ຊົມໃຊ້ອື່ນໆປະຕິບັດການເຄືອຂ່າຍຄອມພິວເຕີ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ການເຮັດວຽກບໍລິຫານລະບົບ - ເປັນການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງເຕັກໂນໂລຊີແລະມະນຸດ.

ໄລຍະເວລາຂອງລາຍວິຊາອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຈາກ 2 ອາທິດ 2 ປີ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາແລະຂອບເຂດຂອງທີ່ສຸດແນ່ນອນໄດ້. ຝຶກອົບຮົມຜູ້ບໍລິຫານລະບົບໃນອະນາຄົດສາມາດເຮັດໄດ້, ເປັນກຸ່ມແລະບຸກຄົນ.

ຜ່ານຫລັກສູດດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໄດ້ແລະຜູ້ຊາຍຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃຫມ່ທີ່ຈະນີ້ ພາກສະຫນາມຂອງກິດຈະກໍາ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງການສຶກສາ.

ບ່ອນທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປໃນລະບົບບໍລິຫານບໍ?

ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິເວນແທນທີ່ຈະໄວພັດທະນາ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ຜ່ານມາ, ຜູ້ບໍລິຫານລະບົບ - ຫນຶ່ງໃນວິຊາອາຊີບທີ່ສຸດ, ສະນັ້ນບັນຫາຂອງການຈ້າງງານຈະໄດ້ເພີ່ມສູງຂຶ້ນ.

ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ການບໍລິຫານລະບົບ, ແບ່ງອອກເປັນ 2 ປະເພດ:

1. ບໍ່ສໍາຄັນ. ສະຫລຸບແບບງ່າຍໆ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການ IT. ມັນອາດຈະເປັນ:

• ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການທ່ອງທ່ຽວ;
• ຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍ;
• ຂໍ້ມູນບໍລິສັດ, ເຊິ່ງແມ່ນເພື່ອເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຊທີ່ແທ້ຈິງ. ອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ໄປເລິກເຂົ້າໄປໃນຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ບໍລິຫານລະບົບໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມການດໍາເນີນງານຂອງຕົນ, ສະນັ້ນບໍ່ມີຫຍັງ fancy ແມ່ນບໍ່. ແຕ່ການເຮັດວຽກມີຄຸນນະພາບທີ່ແທ້ຈິງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນ.

2 Profile

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼືບໍລິສັດ, ຜູ້ຈັດການກັບເຕັກໂນໂລຊີຄອມພິວເຕີ:

• ບໍລິສັດໂທລະສັບມືຖື;
• ອົງການຈັດຕັ້ງການປະມວນຜົນ.

ພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກແຈກຢາຍໃນເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງກິດຈະກໍາ. ແລະການເຮັດວຽກເຮັດຢູ່ໃນກໍລະນີນີ້ຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບການພັດທະນາຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ.

sysadmin - wagon

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດັ່ງກ່າວສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຊອກຫາສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນຫຼັກ. ຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານຈະປະກອບມີທັງຫມົດໃນ bit.

ການພັດທະນາວິຊາຊີບ ໃນກໍລະນີນີ້ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ, ເປັນບຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດທີ່ມີພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມ, ການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວແມ່ນທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອກໍານົດສິ່ງທີ່ແນ່ນອນມັນເປັນສຸກທີ່ສຸດທີ່ຈະຈັດການກັບ.

ຊ່ວຍ admin

Assistant System Administrator -. ບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດວຽກງານ, ທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຫົວຫນ້າ (ຕົວຢ່າງ:, ເນື່ອງຈາກການຈ້າງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ)

ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ບໍລິຫານລະບົບ:

• ຊ່ວຍພະນັກງານໃນບໍລິຫານລະບົບປະຖົມສໍາລັບຄໍາຖາມ;
• ກະກຽມອຸປະກອນການເຮັດວຽກໃນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການບໍລິການ;
• ເພື່ອແກ້ໄຂຄໍາຖາມທັງຫມົດກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລູກຄ້າ;
• ແກ້ໄຂລະບົບສາຍໂຄງສ້າງ;
• ກວດພະຍາດມີບັນຫາທັງຫມົດ.

ໃນລະບົບຊ່ວຍຄົນອື່ນບໍລິຫານເອີ້ນວ່າ enikeyschiki.

Administrator Assistant System - ແທນທີ່ຈະ, ມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ແລະສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ. ແຕ່ຄວາມຮູ້ enikeyschiki ຄວນຈະລະດັບຄວາມຮູ້ sysadmin.

ດັ່ງກ່າວຖານະທີ່ເປັນປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນອ້າງເອົາຄວາມໂດຍປະຊາຊົນຊາວຫນຸ່ມຜູ້ທີ່ບໍ່ມີການສຶກສາມືອາຊີບ, ຫຼືປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະ ກາຍເປັນຜູ້ບໍລິຫານລະບົບ.

ການເຮັດວຽກ

Career ບໍລິຫານລະບົບການຂະຫຍາຍຕົວຈະຂຶ້ນກັບ:

1. ຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີ. ຫນ້າທໍາອິດ, ທິດສະດີແມ່ນບໍ່ຕ້ອງການ, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເຄີຍເມີນເສີຍຈາກມັນ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຕົວການເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດລືມ.
2. ຄວາມສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ໃນລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງການສົ່ງເສີມການຂອງ ladder ການເຮັດວຽກໄດ້.
3. ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຈິງ. ຄວາມຮູ້ນີ້ຈະກໍານົດລະອຽດຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຜູ້ບໍລິຫານຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ບໍລິສັດບໍ່.
4. ຄົນຮູ້ຈັກທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະມີຄວາມຈໍາເປັນ (cronyism). ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ແທ້ຈິງໃນພາກສະຫນາມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລາຍການນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ໃນຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງການເຮັດວຽກ.

ຮູ້ທັງຫມົດລັກສະນະພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຍ້າຍຂຶ້ນ ladder ການເຮັດວຽກຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອໃນຫົວຂອງ IT, ພະແນກການ.